在工會(huì)換屆選舉大會(huì)上的講話

1、在工會(huì)換屆選舉大會(huì)上的講話工會(huì)選舉講話稿篇一：各位代表 , 下午好 !我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)三環(huán)樂喜公司第三屆工會(huì)* 的召開及新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀 !工會(huì)是代表一個(gè)有共同利益的群體, 目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益, 實(shí)際上就是為廣大員工服務(wù)的一個(gè)組織。工會(huì)在員工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。天津市企業(yè)工會(huì)工作條例中明確指出 : 工會(huì)應(yīng)當(dāng)聽取和反映職工的意見和要求, 關(guān)心職工生活, 幫助職工解決困難 ; 工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè), 充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、 主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù); 組織職工開展合理化建議、 技術(shù)創(chuàng)

2、新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng) ; 教育職工提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì),遵紀(jì)守法 , 遵守本單位依法制定的規(guī)章制度。長(zhǎng)期以來 , 三環(huán)樂喜公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常關(guān)注和支持工會(huì)工作的開展。我們公司早在發(fā)展初期就成立了工會(huì)組織 , 組織了聯(lián)歡會(huì)、游藝比賽、體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽等豐富多彩的員工活動(dòng) , 豐富了員工的業(yè)余生活, 增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感, 調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的積極性, 有力促進(jìn)了公司的和諧、健康發(fā)展。今后一段時(shí)間是我公司發(fā)展的重要時(shí)期 , 我們要以優(yōu)異的成績(jī)迎接公司二十周年的到來 , 這也是工會(huì)工作大有作為的時(shí)期 , 希望新當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)、 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、 女工委員會(huì)的委員們牢記工會(huì)

3、組織的宗旨、牢記廣大員工對(duì)我們的要求 , 在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下, 緊緊圍繞公司中心工作 , 從工會(huì)工作的性質(zhì)、 特點(diǎn)出發(fā) ,結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際 , 全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能 , 突出工會(huì)聯(lián)系廣泛的特點(diǎn) , 切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、 維護(hù)好、 發(fā)展好廣大工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益, 調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會(huì)員和員工的積極性和創(chuàng)造性 , 團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體會(huì)員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責(zé)任感, 發(fā)揮主力軍的作用 ,切實(shí)把工會(huì)的工作做好 , 不辜負(fù)全體工會(huì)成員對(duì)我們的信任和期望。工會(huì)選舉講話稿篇二：各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，我們隆重召開工會(huì)換屆選舉大會(huì)，這次會(huì)議是我院政治生活中的一件大事。 首先， 我代表院黨委

4、向新當(dāng)選的工會(huì)主席和新一屆工會(huì)委員會(huì)表示最熱烈的祝賀。這次會(huì)議是在我院全面實(shí)施“五個(gè)醫(yī)院”發(fā)展戰(zhàn)略開局之年召開的一次具有重要意義的大會(huì)。 新一屆工會(huì)的成立， 標(biāo)志著我院工會(huì)工作又步入了一個(gè)嶄新的歷史時(shí)期， 必將為我院各項(xiàng)工作的穩(wěn)步開展發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。下面我代表院黨委向工會(huì)提幾點(diǎn)建議。一是要緊密團(tuán)結(jié)群眾，關(guān)心職工，為職工的切身利益分憂解難為職工解難，為黨政分憂是工會(huì)的基本職能，如何最大限度地發(fā)揮好工會(huì)的職能作用，實(shí)現(xiàn)職工利益的最大化，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。首先要在思想意識(shí)上樹立服務(wù)職工，服務(wù)大局的意識(shí)，要把為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)要扎扎實(shí)實(shí)，做好工會(huì)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)

5、。黨的“十八大”明確提出到 2020 年全我院也提出了要使面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)， 提高人民群眾生活水平的目標(biāo)。職工待遇同醫(yī)院同步協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。 但如何能夠依法依規(guī)、 兼顧醫(yī)院發(fā)展和職工利益是需要工會(huì)下一步認(rèn)真研究并認(rèn)真解決的問題。 要把職工是否團(tuán)結(jié)、和諧、滿意做為評(píng)價(jià)工會(huì)工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是要緊密聯(lián)系實(shí)際， 加強(qiáng)形勢(shì)教育， 積極開展職工文化活動(dòng)，為醫(yī)院又好又快發(fā)展積聚力量。目前，我院面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)期，主要體現(xiàn)在兩院合并后， 我們的服務(wù)職能已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化， 承擔(dān)著為全市人民提供精神衛(wèi)生和心理衛(wèi)生服務(wù)的職能， 同時(shí)我們今年的一個(gè)重要任務(wù)就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢(shì)下，醫(yī)

6、院要發(fā)展，就需要打造、凝煉符合我院實(shí)際的醫(yī)院文化，要在去年文化調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步集思廣益、凝聚民智，創(chuàng)建出獨(dú)具我院特色的文化體系。就需要我們?nèi)焊刹柯毠に枷氲娜诤虾土α康慕y(tǒng)一。 因此， 工會(huì)要能夠適時(shí)地開展形勢(shì)教育， 積極地開展形式多樣的職工文化活動(dòng)， 在全院干部職工中培育憂患意識(shí)、 責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)， 真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來， 把職工的行動(dòng)統(tǒng)一到醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中來，打造和諧文化，構(gòu)筑發(fā)展態(tài)勢(shì)。三是要緊緊圍繞中心工作， 加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新， 為提高醫(yī)院 * 和科學(xué)化管理水平提供保障一要?jiǎng)?chuàng)新民主管理的深化機(jī)制。進(jìn)一步建立和完善內(nèi)容與形式統(tǒng)一、責(zé)任與權(quán)力協(xié)調(diào)、制度與措施配套、運(yùn)作與

7、監(jiān)督規(guī)范的職代會(huì)工作機(jī)制， 保障職工的知情權(quán)和參與權(quán)， 提升民主管理和科學(xué)管理的能力。 二要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。 進(jìn)一步建立提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的機(jī)制和建立創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的機(jī)制，努力打造一支業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍， 提升醫(yī)院服務(wù)發(fā)展的能力。 三要?jiǎng)?chuàng)新關(guān)愛職工的機(jī)制。 要找準(zhǔn)黨政所需、 職工所急與工會(huì)所能的結(jié)合點(diǎn)， 從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步健全工會(huì)幫扶救助機(jī)制， 實(shí)現(xiàn)幫扶工作由臨時(shí)性、 救濟(jì)性向長(zhǎng)期化、 制度化的轉(zhuǎn)變。 積極探索工會(huì)幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個(gè)體受助結(jié)合起來，把人文關(guān)懷與物質(zhì)資助結(jié)合起來，不斷提高幫扶能力。四是要敢于擔(dān)當(dāng)、不辱使命，爭(zhēng)做我院跨躍發(fā)展中的先鋒和表率

8、在座的各位都是肩負(fù)全院職工的重托，肩負(fù)全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責(zé)任重大。當(dāng)前，我院正面臨發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這幾年發(fā)展的速度如何，質(zhì)量如何，結(jié)果如何，關(guān)系到我們未來的生存與發(fā)展。我院確定的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收目標(biāo)今年為 3000 萬，到xx 年達(dá) 5000萬，是實(shí)際的、可以預(yù)期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業(yè)發(fā)展中的表率與先鋒， 也要做職工與醫(yī)院的橋梁和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩(wěn)定團(tuán)結(jié)隊(duì)伍的穩(wěn)定器。 我相信， 只要我們創(chuàng)新思路， 精誠(chéng)團(tuán)結(jié)， 努力拼搏， 我們的任務(wù)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。今天，江鴻同志當(dāng)選為新一屆院工會(huì)主席，讓我們對(duì)未來的工會(huì)工作充滿了希望，因?yàn)樽匀ツ?7 月份江鴻

9、同志主持工會(huì)工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創(chuàng)辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動(dòng)以及關(guān)心關(guān)愛困難職工等各項(xiàng)活動(dòng)， 增強(qiáng)了希望全院干部職工的凝聚力， 為和諧醫(yī)院建設(shè)做了大量有益的工作。在今后的工作中， 我院工會(huì)能夠更好地發(fā)揮職能作用， 不斷探索工會(huì)工作的新思路，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，為“五個(gè)醫(yī)院”發(fā)展目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)做出新的更大的貢獻(xiàn)。工會(huì)選舉講話稿篇三：各位代表，下午好！我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)xx 公司第三屆工會(huì)* 的召開及新當(dāng)選的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員們表示熱烈的祝賀！工會(huì)是代表一個(gè)有共同利益的群體，目的是維護(hù)本群體的共同利益和群體內(nèi)各成員的具體利益， 實(shí)際上就是為廣大員工服務(wù)的一

10、個(gè)組織。工會(huì)在員工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。某市企業(yè)工會(huì)工作條例中明確指出：工會(huì)應(yīng)當(dāng)聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活， 幫助職工解決困難；工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)， 充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、 主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)； 組織職工開展合理化建議、 技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；教育職工提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，遵紀(jì)守法，遵守本單位依法制定的規(guī)章。章的重要內(nèi)容；認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想大討論的活動(dòng)內(nèi)容，重溫了的規(guī)章制度和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度； 緊緊圍繞縣委、 政府的發(fā)展思路和各場(chǎng)的實(shí)際情況， 制定了的工作方案和各場(chǎng)的工作計(jì)劃， 按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，

11、并取得了較好的成績(jī)。一、年輕化，知識(shí)化“農(nóng)業(yè)三場(chǎng)”的職工年齡普遍老化，且文化素質(zhì)、政治意識(shí)、思想素質(zhì)都l 較低下， 對(duì)新 t 一事物， 特別是在對(duì)科學(xué)技術(shù)的接受能力問題上更表現(xiàn)出了相當(dāng)大的不足， 沒有開拓精神， 這樣一然而然地影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高， 科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用， 因而進(jìn)一步影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。 為了解決這一問題， 我們搜集了許多科技實(shí)用技術(shù)并到各場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)， 但因接受能力低的問題而沒有取到應(yīng)有的效果。因此，今年我站與勞動(dòng)部門協(xié)商，凡是男工年齡在55 歲，女工年齡在 50 歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時(shí)吸收一批初高中畢業(yè)生， 這樣既解決了職工子女的就業(yè)問題， 也解

12、決了老職工的后顧之憂， 同時(shí)提高了職工隊(duì)伍的文化水平， 受到新老職工的好評(píng)。二、做好“農(nóng)業(yè)三場(chǎng)”承包土地的管理農(nóng)場(chǎng)的土地承包與農(nóng)村土地的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不同，而農(nóng)場(chǎng)是職工本人與農(nóng)場(chǎng)承包土地， 簽訂承包合同， 而且職工一旦退休或調(diào)離都應(yīng)將土地交回農(nóng)場(chǎng)， 但是這一規(guī)定沒有形成紅頭文件， 從 1983年搞承包到今， 所有退休人員都未交回土地， 只是象征性的交回一點(diǎn)點(diǎn)管理費(fèi)而也，隨著退休人員的增多，多數(shù)職工的意見越來越大，甚至出現(xiàn)相互扯皮和上訪現(xiàn)象， 為解決這一問題， 我站作了相應(yīng)的摸底調(diào)查并走訪職工之家了解情況后， 與場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商并制定管理辦法。并形成文件， 規(guī)定各場(chǎng)集體所有土地依法屬于各場(chǎng)集體所有， 任何單位和個(gè)人不得以任何理由和借口強(qiáng)占土地。 由場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)包給每一職工， 承包期限為長(zhǎng)期，退休后一律交由場(chǎng)統(tǒng)一管理。三、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作一年來，無論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月， 站內(nèi)每個(gè)職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成， 認(rèn)認(rèn)真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實(shí)實(shí)做好農(nóng)業(yè)三場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前期工作。20XX 年是農(nóng)場(chǎng)多年以來最燦爛的一年，不僅