校企合作協(xié)議精編版

1、校企合作協(xié)議書(shū)甲方：學(xué)校乙方：沈陽(yáng)飛龍藥業(yè)有限公司為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮學(xué)校為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大空間，在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方合作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作原則本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、和諧自愿、同步共贏”的原則，校企雙方建立長(zhǎng)期、密切的合作關(guān)系。二、合作方式及內(nèi)容經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補(bǔ)充。（一）互認(rèn)掛牌、就業(yè)推薦、學(xué)生實(shí)訓(xùn)、員工培訓(xùn)合作1甲方在乙方掛牌設(shè)立“學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地 ”，乙方在甲方掛牌設(shè)立“飛龍藥業(yè)再培訓(xùn)基地 ”。雙

2、方均同意在對(duì)外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開(kāi)展管理、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研等內(nèi)容的全面、深度合作，并與兄弟院校相關(guān)專業(yè)、系共同搭建遼寧省中醫(yī)藥行業(yè)校企合作戰(zhàn)略聯(lián)盟。2甲方應(yīng)利用學(xué)校的教學(xué)資源，根據(jù)雙方意愿，設(shè)立“飛龍班 ”，為乙方輸送德、智、體、美、勞全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生；根據(jù)乙方需要，為飛龍藥業(yè)開(kāi)設(shè)“ 飛龍中藥理論集訓(xùn)班 ”，提供包括各類員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考證等在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)，所需培訓(xùn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。3乙方應(yīng)利用工廠的設(shè)施資源，根據(jù)甲方需要，承接甲方師生實(shí)踐培訓(xùn)，及部分專業(yè)理論科目、應(yīng)用科目教學(xué)，所需實(shí)訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)；承接飛龍班畢業(yè)生（崗前培訓(xùn)須合格），優(yōu)先錄用乙方同專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生

3、。4乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)，雙方共同制訂專業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)，審訂所合作項(xiàng)目的實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)計(jì)劃。5雙方將定期組織校企互動(dòng)交流活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)員工與師生互動(dòng)交流，增進(jìn)校企感情、學(xué)員感情，增進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，增進(jìn)學(xué)習(xí)效果，增進(jìn)學(xué)生實(shí)操能力和適應(yīng)能力，更增進(jìn)學(xué)員對(duì)祖國(guó)瑰寶的理解和傳承中醫(yī)藥文化的使命感、責(zé)任感！6. 校企雙方應(yīng)明確合作協(xié)調(diào)人，及時(shí)解決協(xié)議執(zhí)行中的突發(fā)和補(bǔ)充事宜，并定期就雙方協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性座談總結(jié)，不斷完善合作項(xiàng)目，提高合作質(zhì)量，進(jìn)而提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀人才和產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，更好的服務(wù)社1會(huì)。（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)

4、1雙方共同合作，甲方在所需的植物栽培、中藥（中藥制藥）、藥劑專業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學(xué)生自愿的原則，組織一定數(shù)量的學(xué)生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，命名為“ 飛龍班 ”，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)發(fā)展規(guī)?；蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況，適時(shí)共同協(xié)商、調(diào)整定向培養(yǎng)的專業(yè)、規(guī)模和合作方式。2. 乙方每年承接一定數(shù)量的甲方學(xué)員到乙方參觀或短期實(shí)踐訓(xùn)練，或畢業(yè)實(shí)習(xí)，乙方負(fù)責(zé)解決必要的教室、寢室、就餐問(wèn)題，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所需乙方教師授課及管理的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應(yīng)配備一定的培訓(xùn)資源。主要包括：（1）滿足實(shí)訓(xùn)學(xué)員參觀和實(shí)訓(xùn)需要的生產(chǎn)、檢驗(yàn)場(chǎng)所和設(shè)施、設(shè)備、儀器。（2）共同制定實(shí)

5、訓(xùn)計(jì)劃，推薦企業(yè)的技術(shù)骨干、能工巧匠承擔(dān)部分教學(xué)任務(wù)。（3）為學(xué)員實(shí)踐創(chuàng)造條件，有利于培養(yǎng)學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)的需求。（4）與甲方共同開(kāi)發(fā)相關(guān)課程。（5）乙方在甲方現(xiàn)行教學(xué)管理模式下，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金， 用于獎(jiǎng)勵(lì)或資助 “飛龍班”品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額和范圍由乙方根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況決定，獎(jiǎng)勵(lì)名單由甲方協(xié)助推薦或選拔。4 乙方有對(duì)甲方的“飛龍班”人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，保證為乙方輸送人才質(zhì)量。（三）頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐基地建設(shè)合作1 甲方從合同簽訂之日起，每年選派部分學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方

6、崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2 乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位，同時(shí)也是甲方的校外實(shí)訓(xùn)基地，應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)等方面的需求。3 甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工作和學(xué)習(xí)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的崗前思想教育，指導(dǎo)教師、班主任老師必須定期到企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的相關(guān)工作；乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生制訂切實(shí)可行的輪崗計(jì)劃，以提高學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4 乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。同時(shí)，乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生留出一定

7、的學(xué)習(xí)時(shí)間，使學(xué)生能通完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，保證學(xué)生能力與素質(zhì)的提高。實(shí)習(xí)期間乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，但可根據(jù)實(shí)際情況，給實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)放崗位補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼，以維護(hù)學(xué)生權(quán)益。25 乙方應(yīng)指派專門技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理等），同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。6因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)提前一周告知乙方；因?qū)嵙?xí)學(xué)生或乙方原因提前終止實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和各崗位實(shí)訓(xùn)評(píng)價(jià)。7 甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、

8、監(jiān)督，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。（四）互派掛職交流合作1甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉，培養(yǎng)“雙師”隊(duì)伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2乙方每年選派一定數(shù)量的企業(yè)學(xué)員到甲方接受短期理論培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)解決必要的教室、寢室、就餐問(wèn)題，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，所需甲方教師授課及管理費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3. 雙方派出的掛職、培訓(xùn)人員應(yīng)規(guī)范工作、教學(xué)和生活行為，嚴(yán)格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學(xué)秩序正常。掛職期滿，須對(duì)學(xué)員進(jìn)行必要的考核，發(fā)放相

9、關(guān)評(píng)價(jià)證書(shū)。（五）教學(xué)、科研及產(chǎn)學(xué)合作1 甲乙雙方相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)互相交流，甲方聘任乙方高層領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)干部為兼職教師或客座教授，進(jìn)行中醫(yī)藥文化、專業(yè)理論和實(shí)踐、企業(yè)文化與管理實(shí)務(wù)的系列講座。2 乙方聘請(qǐng)甲方高層 （校領(lǐng)導(dǎo)）擔(dān)任乙方技術(shù)顧問(wèn)， 并定期進(jìn)行系列技術(shù)理論講座。3甲乙雙方合作進(jìn)行各種類型、各個(gè)層次的科技項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)，優(yōu)先應(yīng)用和推廣科研成果。4甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，乙方支付必要的試驗(yàn)費(fèi)用。5乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級(jí)技師擔(dān)任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過(guò)程；參與甲方科技開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。（六）約定1. 教師或?qū)W生實(shí)訓(xùn)期間的工傷保險(xiǎn)由甲方承擔(dān)，其安全也由甲方負(fù)責(zé)；乙方負(fù)責(zé)日常管理，及時(shí)通報(bào)或清退違規(guī)學(xué)員。2. 飛龍員工學(xué)習(xí)期間的工傷保險(xiǎn)由乙方承擔(dān)，其安全也由乙方負(fù)責(zé)；甲方負(fù)責(zé)集訓(xùn)期間的日常管理，及時(shí)通報(bào)或清退違規(guī)集訓(xùn)學(xué)員。33. 涉及類似工傷發(fā)生時(shí)，亦由學(xué)員所屬方自行解決，承接培訓(xùn)方不承擔(dān)處理責(zé)任。以上協(xié)議，如遇客觀情況發(fā)生重大變化或其他未盡事宜時(shí)，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議（或備忘錄） ，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。合作時(shí)間自2016年 6月15日至 2019