某大型電子公司技術部結構組主管職位說明書

1、基本信息職位名稱結構組主管部門技術部直線匯報職位技術部經理職位編號（HR填寫）描述審核劉更生批準 /（HR填寫）發(fā)布生效日期（ HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）為配合公司對新產品開發(fā)和VA/VE 的需要，在公司的體系和APQP流程框架下，領導結構組完成新產品的結構設計及樣品制作和配合VA/VE 指標的完成。主要職責與衡量標準設計：1.領導結構組配合公司要求對新產品進行結構設計。項目的進度計劃。安全：確保結構組所開發(fā)的新產品在生產環(huán)節(jié)和使用過程2. 中，均不產生因結構問題引起的安全問題，結構設計符合法規(guī)的相關要求，配合公司完成安全的指標。良好工藝性：3. 保證

2、結構組設計的新產品具有良好的可制造和可裝配性。TQCM/VAVE：4. 通過尋找新技術和新工藝，領導結構組改良產品設計，降低產品的成本。新項目爭取5.根據公司需要，配合公司爭取新項目技術儲備6.根據公司需要和社會的發(fā)展積極組織前期技術預研公司內部依照安全規(guī)范進行審查通過；客戶的安全規(guī)范得到尊重；相關法規(guī)要求得到遵守。公司對結構組的安全指標。新產品生產的直通率及工時指標。公司的 VA/VE 指標公司追蹤項目項目采用的新技術7.工作關系對內上游技術部經理；采購部；質量部；銷售部；下游結構組成員對外上游客戶下游供應商權限費用審批根據公司規(guī)定合同簽定根據公司規(guī)定1對本部門員有工有管理權保密要求1. 根

3、據公司規(guī)定工作環(huán)境涉及有毒有害HR確認因素翻班無翻班。其他無最低任職要求學歷大學本科專業(yè)背景汽車運用專業(yè)。語言要求英語讀寫可滿足工作需要。工作經驗十五年汽車行業(yè)/ 電子產品 / 模具從業(yè)經歷，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調能力；豐富的產品結構設計 經驗， 知曉模具設計和加工；熟悉 DFM（設計制造）；熟悉 TS16949 質量體系。精通試驗設計。 C3P 經驗資質要求公司確認?；灸芰M織；溝通協(xié)調能力。其他要求專業(yè) / 技術知識；計算機使用；部門確認調整類別：新增x變更注銷調整理由：x 組織機構調整職能職責調整x 原職位描述超過二年，更新其他 _描述人簽名： _楊昌西 _日期： 2008-10-10_審核人簽名： _日期： _人力資源部意見同意發(fā)布。部經理簽名： _日期： _上崗資質要求確定人力資源部屬于重要安全崗位不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位不屬于重要環(huán)境崗位需要特種作業(yè)操作證不需要特種作業(yè)操作證簽名： _日期： _2質量部x屬于質量驗證崗位不屬于質量驗證崗位x屬于外觀要求崗位不屬于外觀要求崗位x屬于存檔責任崗位不屬于存檔責任崗位X屬于特殊工序崗位不屬于特殊工序崗位