崗位協(xié)議書范本(共6頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上NO:Xxxx有限公司 崗位協(xié)議書甲方： 乙方： 性別： 身份證號：為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。一、甲方的權利和義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品； (四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；(五)負責制定崗位規(guī)范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；(六)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議

2、情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。二、乙方的權利和義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(工作)數(shù)量、質量指標(要求)；(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。三、違約責任及其它約定事項在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支

3、付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟補償金。(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按中華人民共和國反不正當競爭法第二十條的規(guī)定支付賠償費用。(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)?，按法律法?guī)的有關規(guī)定處理。(六)員工違

4、反國家法律法規(guī)的后果自負。（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。（八）在協(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方： 乙 方：法定代表人; 性 別：委托代表人: 居民身份證號：日 期： 日 期： 附件一 崗位職責崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期 年 月目標：職責與工作任務：職責一職責表述：工作任務1、2、3、4、6、7、職責二職責表述：工作任務1、2、3、4、職責二職責表述：工作任務1、2、3、4、職責二職責表述：工作任務1、2、收集

5、市3、4、5、6、職責三職責表述：工作任務1、2、3、4、5、職責四職責表述：工作任務1、2、3、4、5、6、7、8、9、職責五職責表述：工作任務1、2、3、4、5、6、7、8、職責六職責表述：完成領導交辦的其他任務權力：1、2、3、4、5、6、7、8、9、工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系運作部、各區(qū)域銷售部、財務、技術部、質管部 、生產部外部協(xié)調關系任職資格：教育水平大學本科專業(yè)培訓經歷經驗知識通曉采購管理的專業(yè)知識具備財務管理、法律、產品特性等方面的知識了解生產管理知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識 個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通及通訊設備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標：工作業(yè)績：下屬管理情況其他部門滿意度：能力：