工會(huì)干部培訓(xùn)內(nèi)容

1、工會(huì)干部培訓(xùn)內(nèi)容 為建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮廣大工會(huì)干部在服務(wù)黨和國(guó)家大局，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾中的作用，更好地團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為推動(dòng)十二五經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展建功立業(yè)，根據(jù)中共山東省委辦公廳印發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要的實(shí)施意見(jiàn)和中華全國(guó)總工會(huì)2011-2015年全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合我省工會(huì)干部實(shí)際，制定本規(guī)劃。 一、指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo) (一)指導(dǎo)思想 高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全省大局和工會(huì)中心工作，積極推進(jìn)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作改革創(chuàng)新，不斷提高干

2、部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平，全面落實(shí)黨中央大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，努力培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，為堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路提供組織保證、人才保證和智力支持。 (二)基本原則 1、服務(wù)大局、以人為本。堅(jiān)持教育培訓(xùn)內(nèi)容貼近山東經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際，貼近勞動(dòng)關(guān)系變化的現(xiàn)狀，貼近工會(huì)工作和職工群眾的要求，突出干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的主體地位，強(qiáng)化培訓(xùn)需求導(dǎo)向，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，使培訓(xùn)更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)、為干部成長(zhǎng)服務(wù)。 2、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展。在繼承工會(huì)干部教育培訓(xùn)傳統(tǒng)方法基礎(chǔ)上，創(chuàng)新培訓(xùn)理念，改進(jìn)培訓(xùn)方式

3、，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化師資隊(duì)伍，完善管理模式，不斷提高工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平。 3、全員培訓(xùn)、分級(jí)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)對(duì)象覆蓋全省專兼職工會(huì)干部。按照分級(jí)、分類的原則，大規(guī)模、多形式、多渠道開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)，建立重點(diǎn)突出、關(guān)注基層、重心下移、統(tǒng)籌兼顧、全員覆蓋的工會(huì)干部教育培訓(xùn)格局。 4、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效。堅(jiān)持學(xué)以致用，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，把提高工會(huì)干部運(yùn)用科學(xué)理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，把提高教學(xué)質(zhì)量和效果作為培訓(xùn)的目的，努力提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作水平。 (三)工作目標(biāo) 2011-2015年，將全省專兼職工會(huì)干部全部輪訓(xùn)一遍。通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，豐富

4、培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌性、針對(duì)性和實(shí)效性。經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)，全面提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化工會(huì)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工會(huì)干部在新形勢(shì)下的綜合工作能力，使全省廣大工會(huì)干部成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。 二、培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)時(shí)要求 (一)培訓(xùn)任務(wù)及進(jìn)度安排 截至2010年10月，全省共有專職工會(huì)干部11.68萬(wàn)人，兼職工會(huì)干部40.54萬(wàn)人。各市總工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)工會(huì)和省直機(jī)關(guān)工會(huì)要按照五年內(nèi)將專兼職工會(huì)干部全部輪訓(xùn)一遍的要求，制定并組織實(shí)施本地區(qū)、本系統(tǒng)的工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃。其中，市、縣級(jí)新任工會(huì)主席、工會(huì)專業(yè)人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主

5、席、基層工會(huì)干部尤其是非公企業(yè)工會(huì)干部是重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象。具體進(jìn)度要求：2011年至少完成培訓(xùn)總?cè)蝿?wù)的15%，2012年完成25%，2013年完成25%，2014年完成20%，2015年完成15%，基本實(shí)現(xiàn)普遍輪訓(xùn)任務(wù)。 (二)學(xué)時(shí)要求 廳局級(jí)、縣處級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于110學(xué)時(shí)(15天)，5年內(nèi)累計(jì)參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、工會(huì)院?；蛘呓?jīng)廳局級(jí)以上單位組織(人事)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)時(shí)間550學(xué)時(shí)以上(3個(gè)月);其他干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)(12天)。提拔擔(dān)任縣處級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，須在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)。

6、 三、培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和主要班次的設(shè)置 (一)分類培訓(xùn)及重點(diǎn)內(nèi)容 1、工會(huì)干部培訓(xùn) 縣級(jí)以上工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容，主要是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路等政治理論，工會(huì)業(yè)務(wù)、涉及工會(huì)工作的法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)必備的經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理及群眾工作等知識(shí)。 工會(huì)業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)進(jìn)行工會(huì)勞動(dòng)法律、工會(huì)組織建設(shè)與干部協(xié)管、工資集體協(xié)商與談判、勞動(dòng)工資與社會(huì)保障、安全工程與勞動(dòng)保護(hù)、女職工工作與女工特殊保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、財(cái)務(wù)經(jīng)審、資產(chǎn)監(jiān)督管理、企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。各級(jí)工會(huì)要充分利用工會(huì)干部院?；蛭邢嚓P(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)取政府有關(guān)部門(mén)支持，積極開(kāi)展工會(huì)專業(yè)技術(shù)

7、職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)培訓(xùn)。鼓勵(lì)和指導(dǎo)工會(huì)干部堅(jiān)持在職自主學(xué)習(xí)，或根據(jù)工作崗位需要參加工會(huì)急需專業(yè)的學(xué)歷教育。 基層工會(huì)干部教育培訓(xùn)，要以提升工會(huì)干部組織動(dòng)員、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商談判和化解矛盾的能力為重點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容。 2、分管(聯(lián)系)工會(huì)工作黨政及企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn) 培訓(xùn)對(duì)象為地方及企事業(yè)分管或聯(lián)系工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。重點(diǎn)培訓(xùn)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，工會(huì)工作方針和工會(huì)工作原則等理論，積極擴(kuò)大工會(huì)的影響，讓社會(huì)各界了解和支持工會(huì)工作。 (二)培訓(xùn)班次設(shè)置 1、新任工會(huì)主席上崗資格培訓(xùn)。新任工會(huì)主席必須在任職一年內(nèi)參加上級(jí)工會(huì)組織的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，或參加全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)開(kāi)設(shè)的上

8、崗資格網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，按培訓(xùn)管理規(guī)定取得由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一監(jiān)制的工會(huì)干部上崗資格培訓(xùn)證書(shū)。新任正處級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加全總舉辦的脫產(chǎn)培訓(xùn)班，新任副處級(jí)、正科級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加省、市兩級(jí)總工會(huì)舉辦的脫產(chǎn)培訓(xùn)班，副科級(jí)及以下工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市、縣兩級(jí)總工會(huì)舉辦的脫產(chǎn)培訓(xùn)班。新任工會(huì)主席上崗資格培訓(xùn)每年舉辦1-2期，每期培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。 2、黨政分管(聯(lián)系)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。十二五期間，積極爭(zhēng)取有關(guān)方面支持，力爭(zhēng)在省委黨校舉辦黨政分管(聯(lián)系)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班或市、縣級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。每年舉辦一期全省工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。各市級(jí)工會(huì)要定期舉辦黨政分管(聯(lián)系)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班和高層

9、理論研討班。 3、工會(huì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。工會(huì)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，實(shí)行分級(jí)分層培訓(xùn)。要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃，使工會(huì)干部逐步取得任職資格，成為熟悉法律法規(guī)、精通工會(huì)業(yè)務(wù)的工會(huì)專業(yè)人才。省總工會(huì)各業(yè)務(wù)部室原則上每年舉辦1期專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，市、縣總工會(huì)每年要舉辦一定數(shù)量的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。 4、縣級(jí)工會(huì)主席培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象是縣級(jí)工會(huì)主席、副主席。省總工會(huì)將每年舉辦1期縣級(jí)工會(huì)主席培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時(shí)間不少于5天，十二五期間將縣級(jí)工會(huì)主席、副主席輪訓(xùn)一遍。市級(jí)總工會(huì)原則上每?jī)赡暌獙⒈镜貐^(qū)的縣級(jí)工會(huì)主席、副主席輪訓(xùn)一遍。 5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)干部培訓(xùn)班。省總工會(huì)圍繞十二五規(guī)劃要求，每年舉辦1-2期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)主

10、席培訓(xùn)班，每期不少于3天，有針對(duì)性地開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席所必須具備的素質(zhì)、能力和工作方法的培訓(xùn)。市、縣兩級(jí)總工會(huì)原則上每?jī)赡陮⑧l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)專兼職干部培訓(xùn)一遍。 6、社會(huì)化工會(huì)工作者培訓(xùn)。根據(jù)全總關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者的要求，省總每年舉辦1-2期社會(huì)化工會(huì)工作者培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。凡是開(kāi)展此項(xiàng)工作的市、縣總工會(huì)每年至少要舉辦1-2期培訓(xùn)班，提升社會(huì)化工會(huì)工作者的能力和水平。 7、企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班。十二五期間，省總工會(huì)將舉辦3-5期國(guó)有大中型企業(yè)和非公企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。市、縣兩級(jí)工會(huì)要組織安排好區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其是針對(duì)非公企業(yè)工

11、會(huì)干部人員少、兼職多、流動(dòng)快等特點(diǎn)，采取就地、短期、專題等方式，加大對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)。 8、工會(huì)適應(yīng)性崗位培訓(xùn)。要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，以及全省工會(huì)重點(diǎn)工作的實(shí)際需要，廣泛經(jīng)常地開(kāi)展各種短期適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，使廣大工會(huì)干部及時(shí)了解和掌握開(kāi)展本職工作所必須具備的新知識(shí)、新技能。適應(yīng)性崗位培訓(xùn)可根據(jù)本地區(qū)、本單位的實(shí)際確定。 四、保障措施 (一)充分整合資源，構(gòu)建更加科學(xué)開(kāi)放的工會(huì)干部教育培訓(xùn)格局 逐步形成以山東省工會(huì)管理干部學(xué)院為主體，市級(jí)干校、黨校、培訓(xùn)中心等為補(bǔ)充的全省工會(huì)干部教育培訓(xùn)體系。十二五期間，將加快省工會(huì)管理干部學(xué)院新校區(qū)培訓(xùn)樓的建設(shè)，全面改善培訓(xùn)條件。省工會(huì)管理干部學(xué)院和

12、各級(jí)工會(huì)干部學(xué)校要充分發(fā)揮自身的辦學(xué)優(yōu)勢(shì)和工運(yùn)理論政策研究的作用，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，突出工會(huì)特色，不斷深化教學(xué)改革，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、加強(qiáng)師資隊(duì)伍，努力提高教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)造出具有工會(huì)特色的名牌課程和專業(yè)，發(fā)揮好工會(huì)干部教育培訓(xùn)主陣地作用。同時(shí)，要充分利用各級(jí)黨校、著名高等院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，探索開(kāi)展跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨學(xué)校的合作培訓(xùn)，廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)快捷、方便的特殊優(yōu)勢(shì)，拓寬干部培訓(xùn)渠道，建成更加科學(xué)開(kāi)放、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、充滿活力的干部教育培訓(xùn)體系。 工會(huì)干部院校的建立、撤并與分設(shè)，須經(jīng)同級(jí)工會(huì)審批并報(bào)上級(jí)工會(huì)組織部備案。 (二)采取多種途徑，建設(shè)高素質(zhì)的工會(huì)干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍 按照素質(zhì)優(yōu)

13、良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部教育師資隊(duì)伍建設(shè)。采取教師參加教育培訓(xùn)、脫產(chǎn)進(jìn)修深造、承擔(dān)調(diào)研課題、參與重點(diǎn)工作、基層掛職鍛煉等方式，不斷改善教師知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教師科研教學(xué)水平。積極選聘實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部及專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，主要領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持到干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課每年不少于1次。十二五期間，將深入開(kāi)展送教下基層行動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)高層次培訓(xùn)對(duì)基層的全覆蓋。 (三)豐富內(nèi)容方式，全面提高工會(huì)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果 豐富培訓(xùn)內(nèi)容，要著眼于提高工會(huì)干部素質(zhì)和能力，不斷完善工會(huì)理論、業(yè)務(wù)

14、工作、法律法規(guī)、社會(huì)管理等相關(guān)培訓(xùn)課程體系，要及時(shí)將經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)、工運(yùn)理論創(chuàng)新和工會(huì)重點(diǎn)工作納入培訓(xùn)內(nèi)容，突出培訓(xùn)的時(shí)效性。完善培訓(xùn)形式，采取就近、就地、短期、送教上門(mén)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等靈活多樣的辦班形式，外出培訓(xùn)要采取帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報(bào)的培訓(xùn)模式。積極推行互動(dòng)式、案例式、研討式、模擬式等教學(xué)方法，把課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐、考察學(xué)習(xí)與工作交流結(jié)合起來(lái)，提高培訓(xùn)效果。積極研究境內(nèi)外和其他省市的工會(huì)工作，了解和熟悉境內(nèi)外工會(huì)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與境內(nèi)外工會(huì)的交流和合作。 (四)創(chuàng)新培訓(xùn)手段，不斷擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的覆蓋面 各級(jí)工會(huì)教育培訓(xùn)主管部門(mén)要充分利用、廣泛宣傳全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)

15、站和山東工會(huì)干部培訓(xùn)網(wǎng)站，大力推廣網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的覆蓋面和資源利用率。省工會(huì)管理干部學(xué)院要有專人負(fù)責(zé)工會(huì)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)掌握網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作相關(guān)管理和技術(shù)。全省各級(jí)專兼職工會(huì)干部要及時(shí)注冊(cè)登錄并進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，每年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計(jì)不少于30學(xué)時(shí)。要積極舉辦網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，及時(shí)上報(bào)各地工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作相關(guān)信息，推薦優(yōu)秀教師進(jìn)入全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)，為工會(huì)干部網(wǎng)上培訓(xùn)、交流答疑、考核發(fā)證提供服務(wù)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) (一)建立和健全工會(huì)干部教育培訓(xùn)宏觀管理體制 各級(jí)工會(huì)要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作列入重要議事日程。建立健全由主管領(lǐng)導(dǎo)

16、任組長(zhǎng)，干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的調(diào)查研究，定期聽(tīng)取主管部門(mén)匯報(bào)，及時(shí)研究解決存在的突出問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)，要把工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、規(guī)范制度等作為主要職責(zé)，定期了解情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)培訓(xùn)工作需要，加強(qiáng)培訓(xùn)主管部門(mén)力量，保證有專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。各級(jí)工會(huì)組織部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)的規(guī)劃、部署和落實(shí)。 (二)建立和完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作運(yùn)行機(jī)制 機(jī)制建設(shè)是干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)性建設(shè)，是干部教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展的

17、保證。 1、堅(jiān)持和完善體現(xiàn)培訓(xùn)需求的計(jì)劃生成機(jī)制。牢固樹(shù)立按需培訓(xùn)的理念。各級(jí)工會(huì)在擬定年度培訓(xùn)工作具體實(shí)施意見(jiàn)和辦班計(jì)劃時(shí)，要注重加強(qiáng)需求調(diào)研，準(zhǔn)確把握組織需求、崗位需求、干部需求，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。工會(huì)干部所在單位要根據(jù)工作需要和干部成長(zhǎng)需要，主動(dòng)提出培訓(xùn)需求。 2、堅(jiān)持和完善以組織調(diào)訓(xùn)為主，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自主選學(xué)為輔的參訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)調(diào)訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，解決多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)調(diào)訓(xùn)、多年不訓(xùn)的問(wèn)題。各級(jí)工會(huì)應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確調(diào)訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)地點(diǎn)。要把調(diào)訓(xùn)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，保證完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，形成重要班次重點(diǎn)調(diào)訓(xùn)、主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、自主選學(xué)靈活調(diào)訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)

18、機(jī)制。建立完善工會(huì)干部參訓(xùn)情況反饋和通報(bào)制度。 3、堅(jiān)持工會(huì)干部培訓(xùn)班實(shí)行歸口管理的審批機(jī)制。縣級(jí)以上工會(huì)職能部門(mén)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，必須按有關(guān)程序向同級(jí)工會(huì)干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)申報(bào)，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)主席辦公會(huì)審批后，在工會(huì)干部院?；蚪?jīng)批準(zhǔn)后委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦。嚴(yán)禁亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證。 4、堅(jiān)持和完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作評(píng)估制度。各級(jí)工會(huì)要建立健全培訓(xùn)工作考評(píng)制度，把完成任務(wù)情況作為對(duì)各級(jí)工會(huì)組織工作考核的重要指標(biāo)。工會(huì)干部教育培訓(xùn)主管部門(mén)要研究制定培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估辦法并定期開(kāi)展評(píng)估工作，要組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)項(xiàng)目、課程設(shè)置、師資水平、教學(xué)管理、后勤服務(wù)等進(jìn)行測(cè)評(píng)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。 5、堅(jiān)持和完善工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)通報(bào)制度。各市級(jí)工