辦公室規(guī)章制度范本

1、辦公室規(guī)章制度范本( 一) 規(guī)章概述辦公室是公司的重要的綜合管理部門，有的稱為辦公廳，有的稱為綜合部，有的稱為行政管理部，有的叫做秘書處，等等。名稱雖然不同，但職能基本差不多，都是公司的行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)部門。歸納起來(lái)，辦公室的職責(zé)主要是三個(gè)方面：一是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的行政關(guān)系，為各部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相應(yīng)的服務(wù); 二是對(duì)外代表公司處理相關(guān)行政事務(wù)，是宣傳公司、推廣公司的重要的部門 ; 三是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，對(duì)行政指令起到上傳下達(dá)的作用。辦公室不僅是公司形象的體現(xiàn)，也是公司管理水平的體現(xiàn)。因此，加強(qiáng)對(duì)辦公室事務(wù)的管理，是公司管理的基礎(chǔ)工作。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，涉及公司的方方面面，文書檔

2、案通常是辦公室必管的內(nèi)容 ; 機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、后勤服務(wù)有的是辦公室的工作內(nèi)容，有的可能有獨(dú)立的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) ; 為公司高級(jí)管理人員提供工作服務(wù)條件，比如車輛的安排、秘書、生活接待等也是辦公室的職責(zé)。因此，辦公室管理制度是綜合性的，機(jī)關(guān)的全部可能都是它的工作范圍。各公司要根據(jù)本公司的辦公室的職責(zé)、權(quán)限，制定相應(yīng)的系列管理辦法，以便于做好辦公室的管理工作。( 二) 主要內(nèi)容辦公室管理制度的主要內(nèi)容，一般要通過(guò)若干獨(dú)立的規(guī)章制度反映出來(lái)。從通常的辦公室的職能考慮，主要管理辦法有以下幾個(gè)方面：1. 辦公室管理辦法 ;2. 辦公室主任崗位責(zé)任管理辦法 ;3. 值班室管理辦法 ;4. 值班管理辦法 ;5. 公司圖書

3、管理辦法 ;6. 公司電算中心管理辦法 ;1/127. 計(jì)算機(jī)安全管理辦法 ;8. 公司衛(wèi)生、安全管理辦法等。( 三) 制作要求制定辦公室管理制度要求根據(jù)不同崗位做出相應(yīng)的規(guī)范性要求，力求使每個(gè)員工都能按照規(guī)范的要求履行各自的職責(zé)，保證公司的辦公活動(dòng)正常、順利地開展。由于不同崗位的要求不同，所以通常不可能用一部統(tǒng)一的規(guī)章約束各個(gè)方面的工作，因此，實(shí)際操作中，可以由各個(gè)部門根據(jù)各自的職責(zé)范圍提出相應(yīng)的管理辦法，然后匯編起來(lái)供員工遵守執(zhí)行。(四) 范本格式一 _公司辦公室管理辦法年月日()辦字第號(hào)1. 為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。2

4、. 辦公室主任對(duì)辦公室管理負(fù)有直接的責(zé)任。3. 本辦法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫(kù)房管理、報(bào)刊及郵發(fā)管理等。4. 檔案管理( 說(shuō)明：寫明檔案管理的基本要求、職責(zé)、責(zé)任等)5. 印鑒管理( 說(shuō)明：寫明印鑒的刻制、使用、保管等內(nèi)容)6. 公文打印管理( 說(shuō)明：寫明公文打印管理的程序、印刷質(zhì)量等內(nèi)容)7. 用品管理( 說(shuō)明：寫明用品管理的原則、人員、程序等)8. 庫(kù)房管理( 說(shuō)明：寫明庫(kù)房保管人的權(quán)限、職責(zé)、安全防火防盜等)9. 報(bào)刊及郵發(fā)管理2/12( 說(shuō)明：寫明相關(guān)的要求)10. 辦公室接待事務(wù)管理( 說(shuō)明：寫明接待的標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容)11. 辦公室對(duì)外聯(lián)絡(luò)

5、( 說(shuō)明：寫明對(duì)外聯(lián)絡(luò)的批準(zhǔn)程序、費(fèi)用的審批等)12. 辦公室其他事務(wù)的管理13. 辦公室衛(wèi)生管理13.1 辦公室負(fù)責(zé)保持全公司公共場(chǎng)所的整潔、衛(wèi)生，定期打掃;13.2 公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室的衛(wèi)生由后勤辦負(fù)責(zé);13.3 辦公室應(yīng)定期組織開展全公司的衛(wèi)生檢查，保持良好的辦公條件。14. 辦公室各部門可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的工作細(xì)則和崗位責(zé)任。15. 本辦法自發(fā)布之日起施行。格式二 _公司辦公室主任工作責(zé)任管理辦法年月日()辦字第號(hào)1. 辦公室主任應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)國(guó)家的方針政策、上級(jí)指示和經(jīng)理辦公會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行。2. 定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的

6、調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)、請(qǐng)示工作，并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。3. 根據(jù)總經(jīng)理提出的指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。4. 負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。5. 組織起草總公司文件 ( 對(duì)各職能科室以公司名義起草的文件負(fù)責(zé)審核 ) ，做好公司文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。3/126. 組織做好公司印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫公司大事記。7. 會(huì)同其他部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議。8. 組織做好來(lái)客接待和車輛的管理工作。9. 指導(dǎo)做好電話話務(wù)與機(jī)線維修工

7、作。10. 根據(jù)總經(jīng)理提出的方針目標(biāo)要求，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)，并組織檢查、診斷、落實(shí)。11. 負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。12. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。13. 辦公室主任職權(quán)13.1 有權(quán)向公司各部門索取必要的資料和情況;13.2 對(duì)公司經(jīng)理會(huì)議決議和經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促 ;13.3 有權(quán)催促各部門按時(shí)按要求完成上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的工作任務(wù);13.4 有權(quán)督促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作;13.5 有權(quán)按公司的指示協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系;13.6 有權(quán)安排調(diào)度車輛的使用;

8、13.7 對(duì)各科室以公司名義起草的文件有審核和校正權(quán);13.8 對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放 ;13.9 對(duì)要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議有綜合平衡或精簡(jiǎn)壓縮的權(quán)力;13.10 有權(quán)根據(jù)公司總經(jīng)理的指示，對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。14. 辦公室主任職責(zé)14.1 對(duì)得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時(shí)向總經(jīng)理反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé) ;4/1214.2 對(duì)公司行文發(fā)生差錯(cuò)、收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé) ;14.3 對(duì)機(jī)密文件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé) ;14.4 對(duì)公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不

9、及時(shí)或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé) ;14.5 對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé);14.6 對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差，造成不良影響負(fù)責(zé);14.7 對(duì)本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé);14.8 對(duì)未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)要求編制好本室方針目標(biāo)以及未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。15. 本辦法自發(fā)布之日起施行。格式三 _公司值班室管理辦法年月日()辦字第號(hào)1. 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。2. 熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平，文明值班，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。3. 重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

10、和請(qǐng)示，以便把工作做好。4. 加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。5. 維護(hù)好室內(nèi)秩序，做到整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛(ài)護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。6. 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。7. 遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。8. 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。5/129. 本辦法自公布之日起施行。格式四 _公司值班管理辦法年月日()辦字第號(hào)1. 為完善值班管理制度，做好值班工作，制定本辦法。2. 公司于節(jié)假日及工作時(shí)間以外辦理一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)

11、責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：2.1 臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施;2.2 指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人;2.3 預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng);2.4 隨時(shí)注意安全措施與公務(wù)保密;2.5 公司交辦的各項(xiàng)事宜。3. 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：3.1 自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。3.2 例假日：日班上午 8 時(shí)起至下午 5 時(shí)止 ( 可隨辦公時(shí)間的變更而變更 ); 夜班下午 5 時(shí)半起至次日上午 8 時(shí)止。4. 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。5. 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)

12、執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。6. 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后再行報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。7. 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：7.1 屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理;7.2 非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理;7.3 密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);7.4 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。6/128. 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。9. 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分

13、 ; 因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。10. 值班員工因病和其他原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。11. 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。12. 本辦法自發(fā)布之日起施行。格式五 _公司前臺(tái)值班管理辦法年月日()辦字第號(hào)1. 本辦法適用于公司前臺(tái)接待工作。2. 前臺(tái)及各樓層值班人員，統(tǒng)稱值班員。3. 值班員上班須著工作裝、化淡妝。4. 值班員要按以下程序工作： 8 時(shí) 15 分到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)， 8 時(shí) 30 分收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。5. 值班員對(duì)待員工

14、或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來(lái)訪高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo) ; 客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水 ; 客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯。6. 各樓層的值班員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照前臺(tái)的工作程序做好工作。值班員要保持會(huì)議室的整潔，早晚各檢查一次。7. 會(huì)議室開會(huì)時(shí)，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì)議的人員倒茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。8. 值班員應(yīng)推遲 30 分鐘下班，各樓層值班員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒(méi)有人時(shí)，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開時(shí)通知前臺(tái)。當(dāng)天值班的前臺(tái)值班員，亦應(yīng)在員工下班

15、后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。7/129. 值班員違反本辦法或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評(píng)，或處 _元以上 _元以下罰款 ; 屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭退處理。10. 本辦法自發(fā)布之日起施行。格式六 _公司電算中心管理辦法年月日()辦字第號(hào)1. 為了維護(hù)公司電算中心工作秩序，做好電腦保密工作，制定本辦法。2. 本辦法適用公司電算中心及其員工。各部門應(yīng)當(dāng)參照本辦法，制定本部門的電腦管理細(xì)則，報(bào)總公司電算中心備案。3. 電算中心員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，禁止非電算中心人員進(jìn)入電算中心。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理

16、。4. 電算中心員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。5. 信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電算中心。6. 電算中心員工應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。7. 電算中心應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)核算費(fèi)用上報(bào)辦公室，同時(shí)抄報(bào)財(cái)務(wù)部。8. 嚴(yán)禁將電腦用于私人學(xué)習(xí)或玩游戲。違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理或行政處分 ; 屢教不改者予以除名。9. 電算中心設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則造成設(shè)備損壞

17、的應(yīng)照價(jià)賠償。10. 本辦法自發(fā)布之日起施行。格式七 _公司計(jì)算機(jī)安全管理辦法8/12年月日()辦字第號(hào)1. 總則為加強(qiáng)對(duì)公司計(jì)算機(jī)的安全管理，防止泄密，維護(hù)公司利益，制定本辦法。2. 適用范圍本辦法涉及的計(jì)算機(jī)設(shè)備，包括電算中心計(jì)算機(jī)設(shè)備及由電算中心負(fù)責(zé)安裝在其他部門或單位的計(jì)算機(jī)設(shè)備。3. 病毒防護(hù)要求3.1 裝有軟驅(qū)的微機(jī)一律不得入網(wǎng);3.2 對(duì)于聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，不得向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拷入軟件或文檔;3.3 對(duì)于尚未聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，其軟件的安裝由電算中心負(fù)責(zé);3.4 任何計(jì)算機(jī)需安裝軟件時(shí)，由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告，經(jīng)經(jīng)理同意后，由電算中心負(fù)責(zé)安裝;3.5 所有計(jì)算機(jī)

18、不得安裝游戲軟件;3.6 數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人管理，備份用的軟盤由專業(yè)負(fù)責(zé)人提供 ;3.7 軟盤在使用前，必須確保無(wú)病毒;3.8 使用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī);3.9 任何人未經(jīng)保管人同意，不得使用他人的計(jì)算機(jī);4. 病毒防范措施4.1 由電算中心指定專人負(fù)責(zé)電算中心管轄范圍內(nèi)所有計(jì)算機(jī)的病毒檢測(cè)和清理工作 ;4.2 由電算中心起草防病毒作業(yè)計(jì)劃 ( 含檢測(cè)周期、時(shí)間、方式、工具及責(zé)任人 ) ，報(bào)電算中心經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施 ;4.3 由各專業(yè)負(fù)責(zé)人和電算中心的專人，根據(jù)上述作業(yè)計(jì)劃按時(shí)( 每周最少一次 ) 進(jìn)行檢測(cè)工作，并填寫檢測(cè)記錄;4.4 由電算中心經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)防病毒措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)

19、督。9/125. 硬件保護(hù)及保養(yǎng)要求5.1 除電算中心負(fù)責(zé)硬件維護(hù)的人員外，任何人不得隨意拆卸所使用的計(jì)算機(jī)或相關(guān)的設(shè)備;5.2 硬件維護(hù)人員在拆卸計(jì)算機(jī)時(shí)，必須采取必要的防靜電措施;5.3 硬件維護(hù)人員在作業(yè)完成后或準(zhǔn)備離去時(shí)，必須將所拆卸的設(shè)備復(fù)原 ;5.4 要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)所轄計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備的使用和保養(yǎng)責(zé)任 ;5.5 要求各專業(yè)負(fù)責(zé)人采取必要措施，確保所用的計(jì)算機(jī)及外設(shè)始終處于整潔和良好的狀態(tài);5.6 所有帶鎖的計(jì)算機(jī)，在使用完畢或離去前必須上鎖;5.7 對(duì)于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電繼電保護(hù)電源。6. 硬件防范措施6.1 各單位所轄計(jì)算機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)

20、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。6.2 各專業(yè)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常檢查所轄計(jì)算機(jī)及外設(shè)的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。7. 獎(jiǎng)懲辦法由于計(jì)算機(jī)設(shè)備已逐步成為我們工作中必不可少的重要工具，因此，電算中心決定將計(jì)算機(jī)的管理納入對(duì)各專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍，并將嚴(yán)格實(shí)行。7.1 凡是有下列情況之一的，除責(zé)令糾正外，可以扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金：計(jì)算機(jī)感染病毒 ;私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件( 含游戲 );計(jì)算機(jī)具有密碼功能卻未使用;離開計(jì)算機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī);擅自使用他人計(jì)算機(jī)或外設(shè)造成不良影響;沒(méi)有及時(shí)檢查或清潔計(jì)算機(jī)及相關(guān)外設(shè)。10/127.2 凡是具有下列情況之一，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的，可扣 36 個(gè)月的獎(jiǎng)金：違章作業(yè) ;保管不當(dāng) ;擅自安裝、使用硬件和電氣裝置。7.3 造成硬件的損壞或丟失的，其損失由當(dāng)事人如數(shù)賠償。8. 本辦法自公布之日起施行。格式八 _公司圖書管理辦法年月日()辦字第號(hào)1. 總則1.1 為加強(qiáng)對(duì)公司圖書的管理，提高圖書利用效率，鼓勵(lì)員工多讀書、讀好書，制定本辦法;1.2 本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外，均依本辦法辦理。2. 本公司圖書由總務(wù)科圖書室負(fù)責(zé)管理，并于每年5 月和 12 月下旬各清點(diǎn)一次。3. 新購(gòu)圖書除按順序編號(hào)外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊(cè)數(shù)、出版日期、購(gòu)買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記于“本公司圖書