201X年護(hù)理工作總結(jié)ppt范本.

1、1 2019 年護(hù)理工作總結(jié) ppt 范本 以下是為大家提供的20192019 年護(hù)理工作總結(jié) ppt ppt 范本,還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作 總結(jié)、個人工作總結(jié)，包括黨支部工作總結(jié)、班主任工 作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作 總結(jié)，供大家參考！ 在 20192019 年里，我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，在全院各職能科室的大力幫助下，經(jīng)本科全體 醫(yī)護(hù)人員的共同努力，使本科室的各項工作取得了焊 好的成績，現(xiàn)將這一年來的工作具體總結(jié)如下：一、 強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量。在全國上下紛紛爭創(chuàng) “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病 房”的大環(huán)境下，科室積

2、極組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)住 院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范、常 用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范等件內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)， 科 室要求每位責(zé)任護(hù)士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵、 服務(wù)項目和 工作標(biāo)準(zhǔn)。在臨床護(hù)理工作中為了鍛煉患者的生活自 理能力，對于病情穩(wěn)定的康復(fù)期患者要求護(hù)理人員耐 心的給予指導(dǎo)、協(xié)助，對于一些生活不能自理、病、2 臥床等患者要求我們護(hù)理人員定期為其理發(fā)、修剪指 甲，每天定時為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié)助其大小 便等。通過對住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目、基礎(chǔ) 護(hù)理服務(wù)規(guī)范、常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范的學(xué) 習(xí)，規(guī)范了基礎(chǔ)護(hù)理的范圍，強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理的落實， 提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。二、加強(qiáng)質(zhì)量控制，提升護(hù) 理

3、工作質(zhì)量?？剖艺J(rèn)真落實護(hù)理部一科室兩級網(wǎng)絡(luò)的 護(hù)理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人 員參加科一級的護(hù)理質(zhì)量管理，每周、每月堅持自查、 抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋，特別是在簡化 護(hù)理文書之后，科室加大了對簡化后護(hù)理文書書寫的 規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當(dāng)事人。除此之外, 還加強(qiáng)了對科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日的查房， 以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點，并及 時給予糾正。三、開展康復(fù)訓(xùn)練，提高患者生活自理 能力。針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活 自理能力及社會適應(yīng)能力，科室經(jīng)過精心的準(zhǔn)備、組 織，先后開展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競 賽，洗臉、刷牙、洗衣、

4、整理床單位等訓(xùn)練，通過這 些活動及訓(xùn)練極大地提高了患者的生活自理能力。 四、 開展各種形式的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊伍素質(zhì)?？剖腋鶕?jù) 收治患者的特點定期開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在每月的3 護(hù)理工作會上護(hù)理人員之間相互交流這一段時間護(hù)理 工作感受、經(jīng)驗，包括對不同患者應(yīng)該怎么樣護(hù)理， 某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外 出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參觀的護(hù)士，回來就要向其他同事回 報學(xué)習(xí)的感受極其經(jīng)驗，不同形式的學(xué)習(xí)使護(hù)理人員 之間得到了很好的交流，與此同時也提高了護(hù)理隊伍 的整體素質(zhì)。五、加強(qiáng)科室考核，促進(jìn)管理。為了很 好的落實臨床護(hù)理工作中的各項工作，針對科室人員 分布的特點科室制定了 五病區(qū)護(hù)理人員考核細(xì)則 ， 考核細(xì)則包含了勞動紀(jì)律、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、 服務(wù)態(tài)度等內(nèi)容，考核細(xì)則中不光有明確的處罰金 額，也涉及到了對規(guī)避了護(hù)理安全、風(fēng)險及表現(xiàn)出色 受到醫(yī)院、護(hù)理部等各級表彰人員的獎勵措施。 總之, 獎懲兼并制度的實施定不但促進(jìn)了管理，同時也提高 了大家的積極性。六、工作中的不足。雖然 20192019 年的 工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但 是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：1 1、。個別護(hù) 士無菌觀念不強(qiáng)， 無菌操作時不帶口