深圳市民辦學(xué)校教師聘用合同書模板

1、深圳市民辦學(xué)校教師聘用合同書模板深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書模板文件編號(hào)tt-00-pps-ggb-usp-uyy-0089合同編號(hào)array18位阿拉伯?dāng)?shù)字：13位辦學(xué)答應(yīng)證號(hào)+5位流水號(hào)深圳市民辦學(xué)校老師聘用合同書2008年版聘用單位：受聘人：深圳市訓(xùn)練局制說明1.本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前訓(xùn)練機(jī)構(gòu)聘用老師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)用法的參考范本。2.除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商全都，可另附頁(yè)增加有關(guān)條款，但必需符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件的規(guī)定。另附頁(yè)增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。3.書寫時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并用法碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端

2、正、清晰。4.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字；書寫工作酬勞等金額，一律用大寫。5.本合同所列工程無書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無或劃上斜杠/乙方受聘人依據(jù)中華人民共和國(guó)訓(xùn)練法、中華人民共和國(guó)老師法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么，簽訂本聘用書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條依據(jù)工作需要及的學(xué)歷、職稱、力量,聘的工作崗位為。其次條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調(diào)整的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的根本工資。二、合同期限第三條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限一年以上不滿三年的，試用

3、期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期。合同期限為以下第種：1固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。2無固定期限合同，自年月日起。3完成肯定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)記是：。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：一根據(jù)章程自主管理；二組織施行訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng)；三獲得乙方供應(yīng)與其聘用崗位相全都的工作效勞；四依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)展考核并施行獎(jiǎng)懲；五享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的學(xué)問產(chǎn)權(quán)全部權(quán)；六聘任老師及其他職工；七法律、法規(guī)、

4、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：一遵遵守法律律、法規(guī)；二貫徹國(guó)家的訓(xùn)練方針，執(zhí)行國(guó)家訓(xùn)練教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量；三維護(hù)受訓(xùn)練者、老師及其他職工的合法權(quán)益；四按本合同的商定按時(shí)支付乙方的工作酬勞，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并依據(jù)工作需要，為乙方供應(yīng)必要的工作條件；五法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條的權(quán)利：一按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；二對(duì)學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)、管理工作和訓(xùn)練行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理；三參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；四進(jìn)展訓(xùn)練教學(xué)活動(dòng)，開展訓(xùn)練教學(xué)改革和試驗(yàn)；五

5、從事科學(xué)討論、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表看法；六指導(dǎo)同學(xué)的學(xué)習(xí)和進(jìn)展，評(píng)定同學(xué)的品德和學(xué)業(yè)成果；七法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條的義務(wù)：一遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；二嚴(yán)格遵守國(guó)家方案生育政策；三貫徹國(guó)家的訓(xùn)練方針，遵守學(xué)校幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；四對(duì)同學(xué)進(jìn)展憲法所確定的根本原那么的訓(xùn)練和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的訓(xùn)練，法制訓(xùn)練以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)訓(xùn)練，組織、帶著同學(xué)開展有益的社會(huì)活動(dòng)；五關(guān)懷、愛惜全體同學(xué)，敬重同學(xué)人格，促進(jìn)同學(xué)在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面進(jìn)展；六制止有害于同學(xué)的行為或者其他侵害同

6、學(xué)合法權(quán)益的行為，批判和抵抗有害于同學(xué)安康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；七維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得分布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作隱秘或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；八不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者別人挺直或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；九依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第八條依據(jù)的工作崗位，按月支付的工資。試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日每月15日之前為當(dāng)或上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。第九條應(yīng)依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定乙方的工資構(gòu)造，的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼等按依法確定的安排制度

7、、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中根本工資為人民幣元/月。第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以調(diào)整的工資。第十一條應(yīng)依法為辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方在甲方處工作每滿一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的

8、，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資；合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違背法律法規(guī)規(guī)定。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿即行終止，但以下狀況除外：一乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止；二乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期完畢；三乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的，合同的終止根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條在聘用期間有以下情形之一的，可隨時(shí)解除：

9、一有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；二在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；三嚴(yán)峻違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；四簽訂時(shí)實(shí)行欺騙手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；五有意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校幼兒園工作造成重大損害的。第十八條有以下情形之一的，可以解除聘用，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知：一患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配工作的；二乙方不能勝任訓(xùn)練教學(xué)和訓(xùn)練教學(xué)幫助效勞工作的；三本訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本內(nèi)容達(dá)成的。第十九條在聘用期間有以下情形之一的，不得解聘：一患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；二符

10、合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；三因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)力量的。其次十條有以下情形之一的，可隨時(shí)通知解除：一在試用期內(nèi)的；二未按商定支付勞動(dòng)酬勞的；三以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。其次十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按商定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。其次十二條在期未滿，未提早三十天以書面形式通知要求解除聘用而離任的，甲方應(yīng)將有關(guān)狀況報(bào)告訓(xùn)練行政主管部門，訓(xùn)練行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次十三條因以下情形之一，解除或終止的，應(yīng)向賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一甲方未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；二甲方未準(zhǔn)時(shí)

11、足額支付勞動(dòng)酬勞的；三甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；四甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；五以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的；六甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；七甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商全都的；八依本合同第十八條規(guī)定解除的；九除甲方維持或者進(jìn)步合同商定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；十甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提早解散而終止合同的；十一法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除的其他情形。其次十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。其次十五條甲方違背國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方按照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。其次十六條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，商定效勞期。乙方違背效勞期商定的，根據(jù)商定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方商定效勞期的，不影響根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在效勞期期間的勞動(dòng)酬勞。七、爭(zhēng)議處理其次十七條甲乙