下級對上級綜合能力考核表

1、下級對上級綜合能力考核表被評估人被評估人職務評估人評估人職務被評估的時間范圍自年月日到年月日進行此次評估的日期年月日評估步驟:1. 下屬單獨填寫此項評估，不需要和任何人進行討論。2. 如果你不是直接由分公司經(jīng)理領導，那么你需要評估兩位領導：你的直接上級以及當?shù)胤止窘?jīng)理。3. 填寫完畢，注明本人姓名、職位以及被評估人的姓名和職位，獨立發(fā)送給總部人力資源部。4. 人力資源部匯總的評估分數(shù)和評估意見，暫時作為內部審核參考意見 ，上交總部的首席執(zhí)行官，不向被評估人進行反饋。5. 如果有必要對被評估人進行反饋，我們會先征求評估人的意見，請在以下的選擇中打勾注明你的意愿：（1） 可以記名形式 向被評估人

2、反饋此評估表的內容。（2） 可以不記名形式向被評估人反饋此評估表的內容。（3） 絕對不可以 向被評估人反饋此評估表的內容。6. 人力資源部會對評估人的意見及其結果高度保密。7. 員工業(yè)績表現(xiàn)評定分數(shù)：5 分一一非常優(yōu)秀4 分很好3 分合格，稱職2 分一一需要改進1 分一一不稱職1.授權/控制能力評分（1）善于分配權力，積極傳授工作知識，引導部署達成任務54321（2）對下屬的工作進行跟進、回顧，確保目標達成54321（3）善于給下屬及時反饋和評價54321（4）善于放手讓下屬去工作，及時地鼓勵他們樂于協(xié)作的精神54321（5）善于用人所長，有效分配工作，并給予相應的權利和責任54321（6）妥

3、善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務54321評語2.專業(yè)知識評分（1）熟悉工作要求、技能和程序54321（2）熟悉本行業(yè)及本崗位的操作流程及規(guī)范54321（3）熟悉并了解對其工作領域產(chǎn)生影響的政策、實際情況及發(fā)展54321方向（4）工作中使用工具的熟練情況及專業(yè)知識（例如分析工具、器54321材、電腦軟件等）（5） 了解下屬工作及職責及工作成果標準54321評語3.主動性和創(chuàng)造性評分（1）為達到工作目標而積極地做出具有影響力的嘗試54321（2）主動開展工作而非一味被動接受分配任務54321（3）從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果54321（4）主動開展工作力求超越預期目標54321（5）

4、將有創(chuàng)造性的思想加以完善54321（6）勇于向傳統(tǒng)模式提岀挑戰(zhàn)并進行有創(chuàng)造性的嘗試54321評語4.對業(yè)務部門的關注程度評分(1)對內部及外部業(yè)務部門能夠堅持關注其期望值及需求54321(2)對業(yè)務部門的需求進行積極響應并及時提岀改進辦法54321(3)以業(yè)務部門為中心進行交談并立即付諸行動54321(4)贏得業(yè)務部門的信任和尊重54321評語5.培養(yǎng)及領導下屬的能力評分(1)根據(jù)工作任務的需要，能夠清晰地確定溝通的主題和目標54321(2)通過各種方式創(chuàng)造使人愿意溝通的氣氛，并能夠與員工溝通 并鼓勵下屬分享信息資源54321(3)能夠全面、實時并及時地完成工作評估54321(4)能夠經(jīng)常提供

5、建設性的反饋及指導意見54321(5)能夠協(xié)助下屬確定未來具有挑戰(zhàn)性的目標，并能培養(yǎng)職位接班人54321(6)能夠與下屬建立雙向溝通并持續(xù)關注(下屬、組員或同級)的工作54321(7)培養(yǎng)自己及員工對于公司事業(yè)的使命感和熱情54321評語6.判斷力及時效性評分(1)判斷準確并能夠同時考慮到其他選擇的后果54321(2)能夠及時并根據(jù)工作時間表做岀判斷54321(3)盡管付諸行動時存在不確定性，但能夠對風險進行有效控制54321并完成工作（4）能夠針對嚴重問題提岀解決意見54321（5）能夠判斷潛在的問題及形式54321評語7.溝通能力評分（1）能夠傾聽并表達自己對有關信息的認知54321（2）

6、能夠征求意見并做出積極的回應54321（3）能夠通過書面和口頭形式簡明扼要地進行正確表達并產(chǎn)生同54321樣的效果（4）能夠撰寫高水平的書面材料并進行演示與培訓54321（5）能夠確保其書面材料在專業(yè)上的可靠性54321（6）能夠在有關交談中引述相關資訊54321（7）注重培養(yǎng)來自思想、行為和情感的影響力（而不僅是職務權54321力）評語8.工作責任心評分（1）嚴格按照制度及流程體系工作54321（2）可信度和可依賴度54321（3）接受工作任務情況及本人對完成工作的投入程度54321（4）樂于與其他人共事并提供協(xié)助54321（5）能夠節(jié)約并有效控制開支54321（6）能夠對其他人起到榜樣的作

7、用54321評語9.計劃性及創(chuàng)新能力評分（1）能夠有效制訂自我工作計劃及輔導下屬制訂詳盡工作計劃并54321確定資源（2）能夠準確劃定工作和項目的期限及難度54321（3）能夠預測問題并制定預案54321（4）主動、有針對性地尋找資源和途徑以學習新知識、新技能、54321新思路（5）善于將改進、創(chuàng)新的成果文字化、知識化、制度化54321（6）持續(xù)不斷地改進本職工作范圍內的工作方法、流程54321評語10.工作質量及員工關懷評分（1）對工作中的細節(jié)及準確度給予應有的重視54321（2）能夠按時高質量地完成工作54321（3）準確完成工作并體現(xiàn)岀應有的專業(yè)水平54321（4）毫無保留的通過不同方式培養(yǎng)人（下屬、組員或同級），傳授54321自身的知識與技能（5）（對員工取得的成績給予及時的認可和激勵54321（6）主動與（下屬、組員或同級）保持聯(lián)絡，力所能及的解決工54321作及生活中的困難，從而建立和加強長期、穩(wěn)固的伙伴合作