事業(yè)單位員工合同

1、事業(yè)單位員工合同聘用單位 （甲方）： 受聘人員 （乙方）： 中華人民共和國(guó)人事部 填寫說明：1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位 試行人員聘用制度意見的通知 （國(guó)辦發(fā) XX35 號(hào)）制定，作為聘用單 位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單 位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂 改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂， 因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外， 均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工

2、資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員） 姓名： 性別： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)XX35號(hào)）和 定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵 照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一. 聘用合同期限本合同期限按下列第 _項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自 年月日至年月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年 齡之日終止。（三） 本合同期

3、限自簽訂之日起算，至 工作 任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二. 聘用崗位及職責(zé)要求（一） 甲方聘用乙方在 部門從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、2、3、（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方 規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙 方的工作崗位。三. 崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán) 清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方 的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（

4、三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育， 按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四. 崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工 作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條 件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè) 務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五 . 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及 乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙 方的工

5、資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支 付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的 權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜 按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期 為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn) 金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng) 一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。六. 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同

6、訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變 化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合 同變更書 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗 位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位 , 并向乙方出具崗位調(diào)整 通知書 （附件二 ）, 對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七. 聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的 ;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴(yán)重后果的 ;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行， 或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作 崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng) 當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方安排的其他工作的 ;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不