材料成形與改性工程師職業(yè)水平認定面試評分標準試行

1、材料成形與改性工程師職業(yè)水平認定面試評分標準試行）3為了不斷完善材料成形與改性工程師職業(yè)水平認定面試評審工作，保證 質(zhì)量，力求做到客觀、公正、公平，依據(jù)“材料成形與改性工程師職業(yè)水平 認定考試實施細則”規(guī)定，特制定面試評分標準。一、評價方法 面試是對申報人的一次綜合性考核，其目的：一是核實，二是判定，即對申報人提交的材料成形與改性工程師職業(yè)水平認定申請表 、專業(yè)技術(shù) 工作總結(jié)報告和專業(yè)技術(shù)論文的內(nèi)容和真實性進行核實后，針對材料成 形與改性工程師綜合技術(shù)能力及責(zé)任要求 ，經(jīng)過綜合評價對申報人是否達到 材料成形與改性工程師水平做出相對準確的定位。二、評價要素 共分為六個方面，即：知識理解與運用能力

2、、解決工程問題能力、承擔(dān)社會責(zé)任能力、溝通與管理能力、職業(yè)發(fā)展能力、責(zé)任與職業(yè)道德?？荚u專家對照有關(guān)標準和要求，對申報人從六個方面做出具體評價。1、知識理解與運用能力2、解決工程問題能力3、承擔(dān)社會責(zé)任能力4、溝通與管理能力5、職業(yè)發(fā)展能力6、責(zé)任與職業(yè)道德三、計分方法采用百分制，通過加權(quán)平均方法進行計算，如下表所示:序號評價項目分數(shù)評價等級（加權(quán)系數(shù)）優(yōu)（1.0）良（0.85）合格（0.6）不合格（0.4）1知識理解與運用能力102解決工程問題能力403承擔(dān)社會責(zé)任能力164溝通與管理能力105職業(yè)發(fā)展能力146責(zé)任與職業(yè)道德10四、各項能力的評價標準評價標準描述優(yōu)完全滿足，具備要求的各項能

3、力良較好滿足，具備要求的大部分能力合格基本滿足，具備要求的部分能力不合格基本不滿足，只具備標準要求的小部分冃匕力或不具備五、合格標準申報人的加權(quán)平均分不低于70分，并且5個評價方面的分數(shù)均不低于該項總分的60%中國機械工程學(xué)會2015年10月材料成形與改性工程師職業(yè)水平認定（面試）評價體系評定表項目 名稱序 號評定標準分 數(shù)評定等級（加權(quán)系數(shù)）統(tǒng)計 得分優(yōu)(1.0)良(0.85)合格(0.6)不合格（0.4）、知識 理解 與運用 能力（10 分）1對材料成形與改性工程及相關(guān)專業(yè) 廣泛了解，能夠運用數(shù)學(xué)、自然科學(xué)、 金屬學(xué)和熱處理等專業(yè)理論知識等。52能夠?qū)Σ牧铣尚闻c改性工程領(lǐng)域的 問題建立求解

4、模型，能夠準確定義與描 述材料成形與改性工程頭踐中的理化 特性與規(guī)律、機械性能指標和技術(shù)規(guī)范 等。5二、解決 工程 問題 能力（40 分）1具有發(fā)現(xiàn)材料成形與改性復(fù)雜工程 問題的能力，能夠開展相關(guān)調(diào)研工作， 進行問題分析。62在本職工作中能夠參與工程解決方 案的設(shè)計、開發(fā)，在設(shè)計中能夠體現(xiàn)創(chuàng) 新能力。63能夠提出、審查、選擇為完成工程任 務(wù)所需的技術(shù)、工乙、步驟和方法，能 使用科學(xué)方法和現(xiàn)有的技術(shù)、設(shè)備，實現(xiàn)和元成工程解決方案。64能夠在工程實踐中運用相關(guān)技術(shù)標準。65能夠依據(jù)所具有的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗對復(fù)雜的材料 成形與改性工程問題的解決方案提出 判斷依據(jù)、存在問題與風(fēng)險。

5、66能夠?qū)?fù)雜材料成形與改性工程問 題及其解決方案的實施效果進行評估， 或參與相關(guān)評估工作，獨立地提出評估 意見。57能夠熟練運用現(xiàn)代設(shè)計工具從事工 程方案的設(shè)計和試驗，如計算機輔助設(shè) 計軟件和模擬軟件，能夠使用互聯(lián)網(wǎng)技 術(shù)查閱資料，借助互聯(lián)網(wǎng)進行工作討論 和交流。5三、承擔(dān) 社會 責(zé)任 能力（16 分）1在設(shè)計方案和實施方案工作中，能為 解決具體的材料成形與改性工程問題 提出安全、環(huán)保、經(jīng)濟、高效的設(shè)計方 案和技術(shù)路線。82在開展材料成形與改性工程實踐中， 提出方案和采用的技術(shù)工藝、材料等， 要符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的所 有要求，保證公共健康和安全。8四、溝通與 管理 能力 （10 分）1在所從事的工作中，能夠與他人進行 充分、清楚和有效的交流與溝通，具有 一疋的表達能力、論述能力、傾聽能力。42具有在跨文化背景下進行溝通、交流 與合作的能力。33具備籌劃項目實施和協(xié)調(diào)項目活動 的能力。3五、職業(yè) 發(fā)展 能力（14 分）1能夠主動進行持續(xù)的學(xué)習(xí)，不斷探 索，更新與優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。72為了適應(yīng)社會發(fā)展和個人職業(yè)發(fā)展 的需要，提咼專業(yè)知識和技能， 克服工 作中的困難，解決工作中的新問題。76、責(zé)任與職業(yè) 道德（10 分）1能夠?qū)?fù)雜工程問題