【2019年整理】醫(yī)院人才和人力資源部主任競爭上崗演講稿

1、醫(yī)院人才和人力資源部主任競爭上崗演講稿 醫(yī)院人才和人力資源部主任競聘演講稿 誠懇做人勤懇做事 我競聘的崗位是人才和人力資源部主任，站在大家面前有點單瘦 的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。 常言道：四十而不惑。在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，我本著 鍛煉、提高的目的走上競聘臺，展示自我，接受各位對我的評判，希 冀靠能力而不是靠運氣為自己的不惑之年留下點什么 . 一、學習和工作經(jīng)歷 1 1 、作為院綜合管理辦公室主任，從基 礎(chǔ)性工作入手，積極創(chuàng)造醫(yī)院良性的發(fā)展空間。在市場經(jīng)濟條件下， 醫(yī)院一些舊的規(guī)章制度不但不利于醫(yī)院的進一步發(fā)展， 反而束縛了醫(yī) 院前進的步伐。 首先

2、從整章建制入手， 著手對全院各個崗位的規(guī)章制 度進行調(diào)查，歸整，起草制訂完成了六大類 6363 種崗位責任制和九大 類 9494 種基本的醫(yī)療規(guī)章制度，為醫(yī)院創(chuàng)造以制度說話、以制度管人、 制度面前人人平等的環(huán)境打下基礎(chǔ)。健全和完善了醫(yī)院三級目標管理 體系，進一步落實了目標管理責任制，作到了目標明確，責任到人， 各項工作有計劃、有安排、有檢查、有評比，并且作到了每月獎懲兌 現(xiàn)。2 2 、著手于醫(yī)院人事制度改革。在擔任綜合辦主任期間，大 膽地將自己的日常所學，運用到工作中，用市場經(jīng)濟條件下新的人才 觀指導(dǎo)日常的工作，積極建言獻策。 參與了XXX結(jié)核病防治院行政科室機構(gòu)精簡方案 的起草工 作，經(jīng)過精

3、簡機構(gòu)， 醫(yī)院行政輕裝上陣， 同時也為醫(yī)院進一步深化醫(yī) 療衛(wèi)生改革奠定了基礎(chǔ)。 提出建立以聘用制為基礎(chǔ)的新的用人制度，對本科以下的新進人 員實行合同聘用制，同時提出強化聘后管理的建議，起草了關(guān)于醫(yī) 院新參加工作人員轉(zhuǎn)正、續(xù)聘的通知和XXX結(jié)核病防治院職工 聘后考核管理辦法。 提出了對新參加工作人員及聘用人員，在滿一年后進行專業(yè)技術(shù) 理論考試及綜合素質(zhì)測評的要求，末位淘汰制在我院開始推行。為了 完善我院崗位年度考核制度，還設(shè)計了 “XXX結(jié)核病防治院員工年 度考核表”、“XXX結(jié)核病防治院年度考核自測、互測測評表”。 與四川有線電視臺制作了老高的身份變了一一XXX結(jié)核病防治院 人事制度改革紀實專

4、題報道，逐步提高了XXX結(jié)防院的社會影響 力。 按照人才資源是第一資源的理念，與市人才交流中心衛(wèi)生分中心 建立密切的聯(lián)系，在引進管理人才、專業(yè)技術(shù)人才方面，積極建言獻 尺 0 策。 3 3 、作為結(jié)防院工會副主席，在我院被XXX總工會授予院務(wù)公 開先進單位稱號的基礎(chǔ)上，積極參與院務(wù)公開向縱深發(fā)展的工作。 建 立了院務(wù)公開登記制度，在職工中積極開展“我為醫(yī)院獻良策”活 動。 4 4 、 20032003 年非典期間， 借調(diào)至市衛(wèi)生局法規(guī)處幫助工作。 期間， 參與了 XXX結(jié)核病防治管理辦法 修訂工作， 該辦法已通過XXX 政府的論證會。 參與了 XXX傳染病收治管理辦法的資料收集等 工作，參與了

5、XXX衛(wèi)生局防治非典工作資料匯編和國務(wù)院和 衛(wèi)生部等部委防治非典工作文件匯編的編印工作。 5 5 、20042004 年 3 3 月借調(diào)至局人事處參與XXX衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改 革，起草了XXX衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革總體方 案、XXX衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位未聘人員分流意見，為推動 衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革做出了貢獻。 20002000 年獲研究生課程班優(yōu)秀學員； 2003 2003 年分別獲得XXX非典宣傳先進個人稱號 20032003 年XXX衛(wèi)生廳結(jié)核病防治工作先進個人稱號。 20042004 年被XXX人事局聘為監(jiān)察員。 二、競聘有利條件 1 1 、具備擔任該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和

6、個人品質(zhì)。一是黨組織 培養(yǎng)教育多年，培養(yǎng)了自己嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的品質(zhì)； 二 是政策法規(guī)觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律；三是做人正派、隨和，具 有較強的合作精神和配合能力；四是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不論份內(nèi)份 外都能愉快接受，認真負責地去完成。 2 2 、比較熟悉人事工作方面的方針、政策、法規(guī)、辦事程序和方 法，與上下業(yè)務(wù)部門建立了良好的工作關(guān)系。 曾多次參加過組織人事 工作方面的培訓，積累了一定的人事工作經(jīng)驗 3 3 、易接受新知識和新觀念，符合知識經(jīng)濟和信息化時代對 復(fù)合型人員的要求。 假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命。 三、競聘后的工作設(shè)想與思路 如果這次我能競聘上人

7、才和人力資源部主任崗位，我將帶領(lǐng)全科 員工，實施以下工作設(shè)想和思路： （一） 確定一個工作重點。即：以推行全員聘用制單位為重點，不 斷深化人事制度改革。根據(jù)XXX事業(yè)單位人事制度改革總體方案 的通知要求，以推行全員聘用制單位為的工作重點，以聘用制為突 破口，不斷深化醫(yī)院改革。 （二） 抓住一個工作核心。即：以完善聘用制為核心，不斷深化用 人制度改革。抓好崗位設(shè)置、人員聘用、聘用合同簽訂、續(xù)訂、爭議 仲裁等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在人員聘用過程中，堅持按需設(shè)崗、競爭上崗、按 崗聘用和公開、公平、公正的原則，規(guī)范聘用程序和聘用行為。 （三） 打好一個工作基礎(chǔ)。即：以科學設(shè)置崗位為基礎(chǔ)，逐步建立 崗位管理制度。通

8、過科學合理地設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責、權(quán) 利和任職條件，實行崗位管理。 （四） 形成一套新機制：人才評價機制；選拔任用機制；合理流動 機制；分配激勵機制；競爭上崗；雙向選擇；優(yōu)勝劣汰。 （五） 創(chuàng)建一套新制度：評聘分開制度；競爭上崗制度；人員管理 制度；崗位管理制度；崗效工資制度；流動用人制度；分流人員安置。 （六）建設(shè)一支好隊伍：規(guī)模適中；素質(zhì)精良；結(jié)構(gòu)合理；活力強 盛員工隊伍。 （七）建立科學、合理、可操作性的績效考核評價體系：績效管理 是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核又是績效管理的最 重要一環(huán)。 總之，如果我能競聘成功，我有決心、有信心在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng) 下，在同志們的幫助

9、下，團結(jié)科室同志，立足本職，努力、勤奮工作, 積極開拓進取。如果沒有成功，我也決不氣餒，找出差距，彌補不足， 使今后的工作更加完善。 我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我、支持我。 使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作, 以綿薄之力來回報組織和同志們。 通信公司市場部主管競聘演講辭 文章標題：通信公司市場部主管競聘演講辭 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師： 大家好！ 我叫*，今年 2525 歲，20 xx20 xx 年畢業(yè)于河南省郵電學校，現(xiàn)在即將 修完北京郵電學院通信工程本科專業(yè)的學習。 畢業(yè)后我被分配到數(shù)據(jù) 機房工作，20 xx20 xx 年 2 2 月到網(wǎng)管

10、中心辦公網(wǎng)整改辦公室負責辦公網(wǎng)維護及管理工作， 20 xx20 xx 年至今在 支撐共享中心負責辦公網(wǎng)這項工作。這次我競聘的部門是市場經(jīng)營 部。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我 這次學習和鍛煉的機會，同時，借此之機向多年來給過我?guī)椭完P(guān)懷 的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有 信心走上這個競選的舞臺 。 我參加競聘的理由有三點： 第一點：青春需要理想，夢想不生長于艷陽高照的溫床。對于青年 人而言，越是新的工作、新的環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。市場 經(jīng)營部就是這樣一個挑 戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存的大舞臺，它是塑造和代表企業(yè)形象 的大使，是溝通和聯(lián)系社會公眾的橋梁，工作強度和工

11、作難度都很高， 我認為在這樣的環(huán)境中 工作，能夠?qū)W到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全 面發(fā)展。 第二點，我認為自己具備了從事市場業(yè)務(wù)所必須的個人素養(yǎng)。 首先，我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律 性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面， 沒有嬌滴滴這三個字 。不管是加班加點，還是外出奔波，我絕不會因為自己是女性而退縮。 其二，我年紀較輕，興趣廣泛，思想活躍，可塑性強。我能夠很快 地接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境，融合到新集體中去。 其三、我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結(jié)而不特立獨行，尊 重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，

12、 共同打造一個充滿凝聚 力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。 第三點，我認為自己具備了從事市場業(yè)務(wù)所必須的知識和能力。 首先，從 19961996 年至今，我進行了近 1010 年的數(shù)據(jù)通信專業(yè)的系統(tǒng)學 習，工作以來我先后在三個部門鍛煉過，從事的主要是網(wǎng)絡(luò)的維護和 優(yōu)化工作，積累起了比較 豐富的網(wǎng)絡(luò)知識和計算機技術(shù)知識。我認為業(yè)務(wù)工作不僅僅只是一條 單行線，如果有了專業(yè)技術(shù)知識作支撐，就可以更加從容地面對用戶， 更加自信地面對市場。 其次，我平時注意對公司營銷政策的收集和學習，近年來，我進過 公司，進過學校，走近過廣大普通用戶，向他們面對面地宣傳公司的營 銷政策，遇到不清楚的地 方我都會立即向人請教，摸清吃

13、透。現(xiàn)在，我已經(jīng)對公司的經(jīng)營方針 和業(yè)務(wù)流程有了一個直觀和大體的認識。 再次，我性格趨于外向，具有一定的語言文字功底。上學期間經(jīng)常 上臺演講，工作以來又有幾次主持大型晚會的實踐鍛煉， 慢慢地積累 了一些與人交談、演講 演說的語言藝術(shù)，具備了較好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力， 這便 于我將心比心，聯(lián)絡(luò)感情，與人和諧共處。 這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可， 而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我想，我會和其他同志一道，牢 牢把握“深、快、實 、準”四個字，即： 學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習， 誠懇 地以身邊人為師，以互聯(lián)網(wǎng)為師，自我加壓，勤學好問，聯(lián)

14、系實際， 善于總結(jié)，既要融會貫 通業(yè)務(wù)知識，又要虛心采擷領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作經(jīng)驗， 盡快轉(zhuǎn)化為自己 實際的工作能力。 進入角色要“快”。市場經(jīng)營部是一個精誠團結(jié)、配合默契的團隊， 進入這個部門我一定要維護集體榮譽， 尊敬領(lǐng)導(dǎo)，真誠地與周圍同事 做朋友，言行一致， 與他們建立起志同道合的良好關(guān)系， 形成合力；我還要盡快地轉(zhuǎn)換角 色，更新觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，以一種嶄新的視覺看 待問題，解決問題，使自 己的所作所為能夠從體現(xiàn)部門的工作性質(zhì)出發(fā)， 從適應(yīng)部門的人文環(huán) 境出發(fā)，從彰顯部門的辦事風格出發(fā)。 基礎(chǔ)工作要“實”。市場經(jīng)營部的部門性質(zhì)決定了一切工作的出發(fā) 點始于市場，最后的歸宿也是落腳

15、于市場，為此我一定會報著不怕遭 白眼、不怕吃閉門羹的 態(tài)度，多深入市場，貼近用戶，采集和整理第一手有用資料，盡可能 多地掌握分類別、分層次的情況，便于科學地分析、研究和預(yù)測。 提供信息要“準”。要在夯實平時工作的基礎(chǔ)上，提高資料分析的 準確性和可行性，為領(lǐng)導(dǎo)的科學決策提供事實依據(jù)。 如果這次競聘我失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求 還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習, 勤奮工作，一如既往 地為公司的發(fā)展添磚加瓦。 最后，我要說的是： 青春因理想而激昂，人生因執(zhí)著而鏗鏘。 謝謝大家！ 通信公司市場部主管競聘演講辭來源于網(wǎng)，歡迎閱讀通信公司市 場部主管克聘演講辭

16、。 會計財務(wù)部副經(jīng)理競聘書 文章標題：會計財務(wù)部副經(jīng)理競聘書 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志: 大家好，今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常高興。這 是公司人事改革的具體體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，是同志們對 我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！ 我叫*，*歲，畢業(yè)于*，*學歷。*年進入*工作，先后在*、 *從事過*、*等崗位工作；*年* *月調(diào)入*部擔任*至今。 本次參加競聘*，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華， 為 公司的改革與發(fā)展作出更多貢獻。我認為自已具有以下幾方面優(yōu)勢： 一、 有專業(yè)的會計理論知識和豐富的會計工作經(jīng)驗。 我在大學期間主 修金融專業(yè)，系統(tǒng)學習了經(jīng)濟信息管理

17、、貨幣銀行學、會計學、 西方經(jīng)濟學等經(jīng)濟專業(yè)知識，為從事會計工作打下了堅實的基礎(chǔ)。 工作的9 9 年時間里，我積累了豐富的業(yè)務(wù)實際操作經(jīng)驗， 我從事過各 類業(yè)務(wù)，熟練掌握了業(yè)務(wù)的操作知識，全面系統(tǒng)認識了各項業(yè)務(wù)的會 計流程和處理方法，并在擔任計算機系統(tǒng)工作中，鉆研有關(guān)會計知識 和計算機新知識，將二者有機結(jié)合解決了賬務(wù)系統(tǒng)中的一些實際問 題， 在工作中提高了自己的業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。 二、 有較強的計算機操作和管理能力。擔任系統(tǒng)管理員期間，我較好 的完成了計算機系統(tǒng)管理工作，在 20 xx20 xx 年被評為先進工作者。并攻 讀管理員后，將會計知識與計算機知識相結(jié)合， 二是虛心好學，不斷提

18、高自身綜合素質(zhì)。開拓創(chuàng)新的進取意識。為了 提高自己的知識層次，經(jīng)過 3 3 年的刻苦努力，取得了中南財經(jīng)大學自 學考試本科學歷。20 xx20 xx年被省總工會授予“陜西省第九屆職工自學 成才鼓勵獎”稱號；20 xx20 xx 年榮獲自學成才獎。到*工作后，我刻苦 鉆研計算機專業(yè)知識，本著干一行，愛一行，鉆一行的宗旨，努力把 本職工作做的最好，使自己的操作技能與管理應(yīng)用技術(shù)得到快速提 高。20 xx20 xx 年，我利用業(yè)余時間，參考大量資料編寫了 “報表轉(zhuǎn)換程 序”，被*采用并在全省推廣，此程序的推廣大大減少了統(tǒng)計人員的 工作量，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的傳輸速度。 三、我思想比較活躍，愛好廣泛，善于

19、接受新事物，勇于實踐，具有 開拓創(chuàng)新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、干勁 足，具有高昂的斗志。 假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，從以下幾方面進入 角色： 第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”的學習和 理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權(quán)力中、在生活作 風中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂范。 第二，擺正位置，當好配角。在工作中我將維護領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，配 合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的長處和短 處，揚長避短，團結(jié)協(xié)作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。 第三，加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論的學習，不斷提高 自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學習，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝 任本職工作。 第四，扎實工作，銳意進取。即要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng)，埋 頭苦干，扎實工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換，摸索經(jīng)驗: 一是要有加快發(fā)展的意識。必須要牢牢把握住加快發(fā)展這一主線， 重 點做好“四要”：一要加快主體業(yè)務(wù)的發(fā)展，因為目前我們的收入主 要是靠主體業(yè)務(wù)的拓展來擴大整個效益的份額；二要通過調(diào)整結(jié)構(gòu)來 控制規(guī)模擴展帶來的風險；三要拓寬領(lǐng)域，把著眼點和重點放在新的 效益增長點上，新的增長點就像一張白紙，誰