賓館部門經(jīng)理辭職報(bào)告

1、賓館部門經(jīng)理辭職報(bào)告 尊敬的： 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有缺乏，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個(gè)問題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。 從公司的開展來看，存在很多根本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正表達(dá)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事： 一、建立、標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)化營銷體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。 二、穩(wěn)固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重

2、于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。 三、建設(shè)品牌和公關(guān)籌劃 ，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。【部門經(jīng)理報(bào)告】部門經(jīng)理辭職報(bào)告 。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng) 我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。 剛來的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理 ，需要把管理標(biāo)準(zhǔn)起來，加強(qiáng)化建設(shè)，于是我就開始重點(diǎn)抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒有做完，公司便急急否認(rèn)了新的制度，這點(diǎn)我能理解。 原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的

3、利益平衡。 原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。 原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績下降就 造成公司的不信任理由。 原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。(網(wǎng)) 本著職業(yè) 道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護(hù)幾乎為零的情況下，本人費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多缺乏。終于不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)開展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。 經(jīng)過一年多

4、的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不效勞好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當(dāng)市場人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于到達(dá)遍地開花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。 總，說了這么多，目的只有兩個(gè)。 一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。 二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)憂，地球離了誰都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成

5、功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里？ 附上我的辭職報(bào)告 ，相信您會(huì)批準(zhǔn)的！ 酒店大堂經(jīng)理辭職信xx-04-04 19:37 | #2樓 人們總會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因要離開某個(gè)公司而投入到另一家公司，可能會(huì)因?yàn)楣べY低，或者是離家遠(yuǎn)等。那么，當(dāng)我們辭職的時(shí)候，我們應(yīng)該如何寫辭職信呢?列舉一篇酒店大堂經(jīng)理辭職信給大家參考！ 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的時(shí)機(jī)和在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)心!因某些個(gè)人因素，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。 來到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步進(jìn)了社會(huì)，完成了自

6、己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和*的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對(duì)雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。 記得有人曾這么說過，工作上假設(shè)兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對(duì)的，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每次思考，都會(huì)讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚奇也許腹中所學(xué)真的太少，也許自己其實(shí)不適宜這里，其實(shí)不適宜這個(gè)工作環(huán)境。還記得11年來的時(shí)候一大

7、群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細(xì)想我的緣由，還真不知道是甚么：也許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏進(jìn)社會(huì)的紐帶;也許這個(gè)地方曾讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;也許這個(gè)地方有那末多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);也許這個(gè)地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái). 人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾一連串的問號(hào)：自己的愛好是甚么，自己喜歡甚么，自己適宜做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號(hào)，是到該做點(diǎn)甚么的時(shí)候了，家人給我爭取的時(shí)機(jī)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動(dòng)機(jī)，假設(shè)執(zhí)著于根本，或?yàn)榫売烧咚模?1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也; 2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二; 3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及往后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三; 4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。 也許只有重新跑進(jìn)社會(huì)往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S進(jìn)另外一沒法自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸