【企業(yè)新員工試用期、見習(xí)期、培訓(xùn)期鑒定表全套范文】

1、【企業(yè)新員工試用期、見習(xí)期、培訓(xùn)期鑒定表全套范文】企業(yè)新 員工試用期、見習(xí)期、培訓(xùn)期鑒定表姓名：類別：填表日期：X XXX 有限公司 姓名性別出生年月政治面貌家庭住址通訊電話最高學(xué)歷 畢 ( 結(jié) )業(yè)時間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)制 學(xué)位 職稱 試用、見習(xí)、培訓(xùn)期限 自年月日至年月日 是 否 參 加過 養(yǎng) 老 保險個人簡歷 學(xué) 校 或 單位 學(xué) 習(xí) 、工 作 內(nèi)容 起止日期 備注 試用、見習(xí)培訓(xùn)主要工習(xí)內(nèi)容 起止時間 工 作 部門 、 崗位 工作學(xué)習(xí)內(nèi)容 指導(dǎo)人 2/ 自我總結(jié)鑒定本人簽名：年 月日 主要工作成績及表現(xiàn)指 導(dǎo) 人 ：年月 日 部門負(fù)鑒責(zé)定人應(yīng)明確延辭退、繼訓(xùn)、崗位等意見 用人單位故責(zé)任鑒

2、定行政意部見門總意經(jīng)理見請及時送交行政部門存檔。員工試用期考核表 姓名試用部門崗位試用日期：自 年 月日起至 年月日止 工資支付形式 o 計件工資() o 計時工資元/月 考核項目 考核細(xì)則 考 評人 考評等級 得分 很滿意 5分 滿意 4分 尚可 3分 不 滿意 2分 工作知識 1.對于試用期工作是否提出過有效的改進(jìn)建議? 崗 位主 管科 長或 車間 主任2.工作中遇到困難是否能提出解決辦法?3.所具備的知識和技術(shù)是否足以做好目前的工作?工作量 1.對自己的工作時間是否支配的很得當(dāng)? 崗 位主 管科 長或 車間 主任2.交給他的工作是否常能在限期內(nèi)完成?3.是否有團結(jié)協(xié)作的團隊精神和實際行動

3、?4.工作效率是否在中等以上?工作質(zhì)量 1.試用期的工作質(zhì)量是否經(jīng)常需要主管操心? 崗 位主 管科 長或 檢 2.完成的工作(產(chǎn)品)質(zhì)量是否達(dá)到了規(guī)定的要求? 驗 科長 3.對本崗位的質(zhì)量要求是否熟悉?4.是否按工藝圖紙進(jìn)行生產(chǎn)?工作態(tài)度 1.平常做事是否積極自覺、主動? 崗 位主 管科 長或 車間 主任2.對自己工作的失誤是否勇于承擔(dān)責(zé)任?3.對主管交辦的事情是否都樂意去做?4.對試用期崗位工作量是否有怨言?其他項目 1. 試 用 期 6S考核情況 崗 位主 管科 長或 車間 主任2.試用期出勤情況：事假_天，扣 1 分/天；病假天，扣 1 分/天；遲到_次，2 分/次；曠工_次，扣 4 分/次。(注：本項滿分為 10 分)3. 與 同 事 吵 架次，扣 5 分/次，與領(lǐng)導(dǎo)吵架_次，扣 10 分/次。( 注 ：本 項 滿 分 為 10分，可倒扣)試用期考核綜合得分：考評人簽章 車 間