縣疾控中心中層干部競聘上崗實施方案.doc

1、縣疾控中心中層干部競聘上崗實施方案 寶疾控20_8號_縣疾控中心20_年中層干部競聘上崗實施方案各科室：為進一步推進中心干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的中層干部隊伍，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和干部能力作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合中心實際，經(jīng)研究決定，對我中心中層干部實行競聘上崗，特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例為準則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過競爭上崗，擇優(yōu)聘用，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，為推動我縣疾病預(yù)防控制工作向前邁進奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二、基本原則(

2、一) 黨管干部、民主集中的原則。競聘工作在縣疾病預(yù)防控制中心中層干部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，充分發(fā)揚民主，尊重民意。（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。選聘干部重品德、重才干、重實績。（三）考評結(jié)合、擇優(yōu)聘用的原則?？荚u工作堅持公開、公平、公正，努力做到人盡其才，適人適崗。（四）依法辦事、講求實效的原則。競聘上崗的程序、辦法等須符合相關(guān)政策規(guī)定和干部人事制度改革的精神，符合中心實際工作需要。三、競聘職位及職數(shù)序號職位職數(shù)備注正職副職1傳染病防制科112免疫規(guī)劃科113預(yù)防接種門診部114血地寄防科115慢病職防科116體檢科127衛(wèi)生健教科118環(huán)境衛(wèi)生科19檢驗科1110質(zhì)量信息管理科1111辦

3、公室112財務(wù)科113行政科11四、競聘人員的資格和條件（一）擁護黨的路線、方針、政策，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，工作業(yè)績明顯。（二）作風(fēng)正派，求真務(wù)實，具有團結(jié)協(xié)作精神和大局觀，遵紀守法，清正廉潔。（三）具備一定的管理、組織、協(xié)調(diào)和語言文字表達能力，能夠保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)。（四）競聘職位的，應(yīng)具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)（從業(yè)資質(zhì)）、專業(yè)知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并能切實履行崗位職責(zé)。（五）年齡。男性年齡在55周歲以下(1960年3月26日以后出生)，女性年齡在52周歲以下（1963年3月26日以后出生）。（六）學(xué)歷或職稱。所有競聘人員應(yīng)具備國家承認的大專及以上學(xué)歷

4、或中級及以上相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。（七）身體健康。（八）其他條件：競聘中層副職的，須在中心工作滿兩年及以上（20_年3月26日前入職中心）；競聘中層正職的，必須具備有中心中層副職及以上,且任職兩年及以上（滿2年）（20_年3月26日前任職）的經(jīng)歷。五、競聘程序、時間安排及方法(一)準備階段（20_年3月16日20日）組織調(diào)研，充分聽取群眾意見，制定中層干部競聘實施方案，實施方案報縣衛(wèi)生局審核批準后，組織中心干部職工認真學(xué)習(xí)，宣傳競爭上崗的意義，統(tǒng)一思想認識，鼓勵符合條件的干部職工積極參與競聘上崗。(二)報名與資格審查階段（20_年3月23日27日）凡符合競聘條件的人員，可根據(jù)自身實際，于3月26

5、日下午5:00時前向競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報_縣疾病預(yù)防控制中心中層干部競聘上崗報名登記表（見附表，每人需報2個職位并進行職位排序）。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對所有自薦人選進行資格審查。審查后確定、公布參加競聘人選。(三)競聘演講及民主推薦、考評階段（20_年3月28日）1、競聘演講。3月28日召開中心全體人員和本次競聘考評委、監(jiān)督人員參加的競聘演講大會，聽取競聘對象的演講。演講的內(nèi)容側(cè)重首選職位，主要介紹近年來本人基本情況，工作經(jīng)歷、業(yè)績，競聘的理由、工作思路、設(shè)想以及對競爭結(jié)果的態(tài)度等，每人演講時間為5分鐘。2、民主推薦、考評。在聽取競聘人員演講的基礎(chǔ)上，由職工民主測評、考評委考評和中心領(lǐng)導(dǎo)考評

6、后，按比例進行加權(quán)計分，其中職工民主測評分占40，考評委考評分占30，中心領(lǐng)導(dǎo)考評分占30。每個職位得分前2名列為考察對象。（1）職工民主測評。全體職工（職工總數(shù)80以上）結(jié)合競聘人員平時工作情況，從德、能、勤、績、廉及演講情況六個方面進行測評。（2）考評委考評。考評委根據(jù)競聘者競聘演講內(nèi)容及表現(xiàn)，進行評分。（3）中心領(lǐng)導(dǎo)考評。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合競聘人員平時工作表現(xiàn)等，從德、能、勤、績、廉及演講情況六個方面進行評分。（四）組織考察階段（20_年3月29日30日）及時公布考察對象，按照相關(guān)規(guī)定，對考察對象進行考察，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)中心實際工作需要，對競聘人員的職位進行適當(dāng)調(diào)整?？疾旖Y(jié)果經(jīng)中心

7、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人選。（五）公示任用階段（20_年3月31日4月7日）擬聘用人選經(jīng)公示一周，無異議后，正式聘任。六、聘任管理競聘上崗的中層干部一律實行聘任制，聘期為一年。期滿后可以續(xù)聘或重新競聘。聘期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀行為的或考核不合格的，予以解聘。對競聘中表現(xiàn)突出，素質(zhì)較高，能力較強的人員，因中層職數(shù)限制等原因未能上崗的人員，可納入中心后備干部跟蹤培養(yǎng)。七、組織領(lǐng)導(dǎo)中心成立由陳志勇、梁_、陳生根、吉玉國等同志組成的_縣疾病預(yù)防控制中心中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱競聘領(lǐng)導(dǎo)小組），陳志勇同志任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定工作計劃，組織實施競聘工作，協(xié)調(diào)處理競聘過程中的有關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組

8、下設(shè)競聘工作辦公室，負責(zé)組織實施競聘工作,吉玉國同志任主任；成立考評委員會，由縣衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人組成，人數(shù)為5-7人，負責(zé)對競聘者的競聘演講情況及表現(xiàn)進行評分。衛(wèi)生局紀委、監(jiān)察室、中心職工代表全程參與監(jiān)督。八、工作要求1、參加競聘的同志要樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和人生觀，主動接受組織挑選，無論上崗與否，無論何種崗位，都要振奮精神，做好本職工作。2、嚴格遵守競聘工作紀律，服從組織安排，嚴禁拉票賄選，誹謗中傷他人，如有違規(guī)違紀行為，一律取消其競聘資格，免除其所任職務(wù)。3、嚴禁在競聘工作中違規(guī)操作，徇私舞弊，更改、偽造結(jié)果，一經(jīng)查實，嚴肅處理。4、凡符合條件的現(xiàn)職中層干部未報名參加本次競聘

9、的，不得再享受中層干部待遇，且3年內(nèi)不得再被聘任為任何職位的中層干部。附：_縣疾控中心中層干部競聘上崗報名表20_年3月17日 抄送：_市疾病預(yù)防控制中心，_縣衛(wèi)生局。寶應(yīng)縣疾病預(yù)防控制中心         20_年3月17日印發(fā) 共印15份附表_縣疾控中心中層干部競聘上崗報名表姓 名性別出生年月相片學(xué) 歷畢業(yè)院校、  專業(yè)及時間職 稱中心工作年限競聘崗位1、                    2、是否服從安 排聯(lián)系電話現(xiàn)崗位及職務(wù)任現(xiàn)職時間近三年獲獎情況工作簡歷競聘領(lǐng)導(dǎo)  小組辦公室審查意見簽名_：         競聘領(lǐng)導(dǎo)  小組意見簽名_：        &#