安全教育與培訓(xùn)制度

1、重慶富皇混凝土有限公司安全管理體系程序文件安全教育及培訓(xùn)制度編號(hào)：版次： V1.0編寫(xiě)部門(mén)/組織編寫(xiě)人簽字日期審核部門(mén)/組織主審人簽字日期批準(zhǔn)部門(mén)/組織批準(zhǔn)人簽字日期發(fā)布日期：年月日實(shí)施日期：年月日安全教育及培訓(xùn)制度文件編號(hào):發(fā)布日期:修訂次數(shù):文件版本:一、目的保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全操作技能，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和安全素質(zhì)，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。二、內(nèi)容1、三級(jí)安全教育培訓(xùn)1.1、新進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)新員工必須經(jīng)公司級(jí)安全教育培訓(xùn)、車(chē)間級(jí)安全教育培訓(xùn)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)學(xué)

2、習(xí)并進(jìn)行考試或考核，考核不合格的一律不準(zhǔn)錄用或上崗作業(yè)。新進(jìn)員工必須要建立安全教育培訓(xùn)卡及檔案，對(duì)員工在公司從業(yè)期間所經(jīng)歷的較重要的安全教育及培訓(xùn)情況予以登記并保存。安全教育培訓(xùn)卡內(nèi)記錄的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容須經(jīng)員工本人確認(rèn)并簽字。1.1.1、公司級(jí)安全教育培訓(xùn)新進(jìn)公司員工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)每月組織一次，由公司辦公室統(tǒng)一安排時(shí)間進(jìn)行安全教育及培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間12小時(shí)。1.1.2、部門(mén)級(jí)安全教育培訓(xùn)公司分配到部門(mén)的新員工的安全教育和培訓(xùn)，由部門(mén)正職或者部門(mén)正職指定的副職負(fù)責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間8小時(shí)。各部門(mén)每月必須組織本部門(mén)各班組員工進(jìn)行4次的班前安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以本部門(mén)近期因生產(chǎn)條件或工作內(nèi)容變化而應(yīng)強(qiáng)調(diào)的

3、安全注意事項(xiàng)為主，以及公司、部門(mén)近期安全檢查通報(bào)、安全獎(jiǎng)罰通知、工傷事故案例分析等。各部門(mén)員工每月參加班前安全學(xué)習(xí)不得少于2次。學(xué)習(xí)情況應(yīng)形成記錄，要求參加人員本人簽字，記錄于每月月底交公司辦公室存查。1.1.3、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)部門(mén)安排到班組的新員工的安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)由班組長(zhǎng)指定的具有相應(yīng)工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的組員負(fù)責(zé)，時(shí)間為30天。沒(méi)有班組級(jí)的公司后勤部門(mén)新進(jìn)員工的安全教育培訓(xùn)，可經(jīng)過(guò)公司級(jí)、部門(mén)級(jí)安全教育培訓(xùn)合格后上崗作業(yè)。1.2、重新上崗、換崗安全教育培訓(xùn)離崗6個(gè)月后重新回到原崗位工作為重新上崗；部門(mén)之間或部門(mén)內(nèi)部工藝環(huán)境條件或工作場(chǎng)所、內(nèi)容發(fā)生改變即為換崗。

4、部門(mén)內(nèi)重新上崗人員的安全教育培訓(xùn)由部門(mén)兼職安全員負(fù)責(zé)，班組內(nèi)換崗人員的安全教育培訓(xùn)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。重新上崗、換崗人員必須在安全教育培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。1.3、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容1.3.1、公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和管理體制公司的性質(zhì)及其主要工藝流程公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和事故案例公司內(nèi)特別危險(xiǎn)的地點(diǎn)和設(shè)備及安全防護(hù)注意事項(xiàng)有關(guān)機(jī)械、電氣、起重及其它作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)安全防護(hù)裝置和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用方法員工安全管理主要職責(zé)1.3.2、車(chē)間級(jí)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容車(chē)間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要工藝流程車(chē)間危險(xiǎn)部位及其應(yīng)注意事項(xiàng)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷

5、亡事故所從事工種的安全職責(zé)、操作規(guī)程、技能和強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)車(chē)間的典型事故案例安全設(shè)備、設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用、維護(hù)車(chē)間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。1.3.3、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)狀況員工將從事的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識(shí)，各種安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置、工具的使用工作地點(diǎn)的安全生產(chǎn)和環(huán)保要求容易發(fā)生事故的工作地點(diǎn)、損傷部位和本班組的典型事故案例介紹發(fā)生事故后的緊急保護(hù)和自救班組的安全生產(chǎn)職責(zé)范圍1.4、安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考試、考核安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的考試為筆試，考核為現(xiàn)場(chǎng)考核。公司級(jí)安全教育及培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施及考核。部門(mén)級(jí)安

6、全教育及培訓(xùn)由員工所在部門(mén)實(shí)施及考核。參考人員均需在考試、考核資料上簽字，考試、考核資料由考核部門(mén)歸檔保存、成績(jī)記錄在案。部門(mén)內(nèi)重新上崗、班組內(nèi)換崗按部門(mén)、班組安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。考試、考核合格后方可上崗。1.5、培訓(xùn)責(zé)任錄用或者安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)或者經(jīng)安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)不合格的人員上崗按違章指揮處罰。安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)單位或者教訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)者未按制度規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行，培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)限，考試、考核內(nèi)容、檔案弄虛作假等按工作失職處罰。被教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)者在上崗后一月內(nèi)違反公司安全管理制度、違章作業(yè)發(fā)生安全事故，公司級(jí)安全教育培訓(xùn)單位的培訓(xùn)人負(fù)一定的教育培訓(xùn)責(zé)任。被教育培

7、訓(xùn)者在上崗后二個(gè)月內(nèi)違反車(chē)間有關(guān)安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程發(fā)生安全事故，車(chē)間級(jí)安全教育培訓(xùn)的培訓(xùn)人負(fù)一定的教育培訓(xùn)責(zé)任。被教育培訓(xùn)者在上崗后三個(gè)月內(nèi)違反崗位安全操作規(guī)程、班組人員安全職責(zé)發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)安全教育的班組長(zhǎng)和負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)人員承擔(dān)一定的教育培訓(xùn)責(zé)任。2、特殊作業(yè)人員的安全教育及培訓(xùn)2.1、特殊作業(yè)特殊作業(yè)是指在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大潛在危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：電工作業(yè)，金屬焊接切割作業(yè)，起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)，企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛，登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)，壓力容器作業(yè)，爆破作業(yè)等。從事特殊作業(yè)人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。2.2

8、、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核和取證要求特種作業(yè)人員上崗前，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)和考核，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗。嚴(yán)禁無(wú)證或持失效操作證上崗作業(yè)。新進(jìn)特種作業(yè)學(xué)徒員工由部門(mén)制定師傅教授安全技術(shù)和操作技能，并簽訂師徒協(xié)議，師徒協(xié)議中要明確師傅在學(xué)徒學(xué)習(xí)過(guò)程中的安全職責(zé)。學(xué)徒員工經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由辦公室聯(lián)系辦理特種作業(yè)人員操作證。特種作業(yè)人員培訓(xùn)年審由所在部門(mén)提出計(jì)劃，公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系落實(shí)。2.3、特種作業(yè)人員建檔公司辦公室負(fù)責(zé)建立特種作業(yè)人員檔案。特種作業(yè)員工操作證由各部門(mén)統(tǒng)一收取后交公司辦公室保管。各部門(mén)自行登記備案，以便工作安排。由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系

9、辦理的特種作業(yè)操作證，辦公室傳明細(xì)表給相關(guān)部門(mén)登記備案。2.4、師徒協(xié)議樣本（見(jiàn)后附件）3、義消隊(duì)員的培訓(xùn)各部門(mén)正職、副職、技術(shù)員、一般管理人員、主機(jī)操作工、電鉗工、值班電工、庫(kù)管員、護(hù)廠保衛(wèi)、普工可定為義務(wù)消防員。各部門(mén)可按本部門(mén)人數(shù)的30%-50%確定義消隊(duì)員名單，然后報(bào)公司辦公室登記備案。人員變動(dòng)后，各部門(mén)要及時(shí)到辦公室進(jìn)行義消隊(duì)員的增補(bǔ)。每年3月由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織消防知識(shí)的培訓(xùn)及考評(píng)，培訓(xùn)及考評(píng)情況應(yīng)記錄在本人的安全教育卡中。4、部門(mén)兼職安全員的培訓(xùn)各車(chē)間(部門(mén))兼職安全員由部門(mén)副職或部門(mén)負(fù)責(zé)人指定人選擔(dān)任，需報(bào)公司辦公室備案。兼職安全員正式開(kāi)展工作前，需經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人或本部門(mén)內(nèi)各專(zhuān)

10、業(yè)技能帶頭人對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)。每年3月公司辦公室應(yīng)組織各部門(mén)兼職安全員參加公司統(tǒng)一的安全知識(shí)培訓(xùn)及考核，培訓(xùn)可聘請(qǐng)公司內(nèi)各專(zhuān)業(yè)技能帶頭人授課。內(nèi)容以國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理手冊(cè)、安全管理制度以及各專(zhuān)業(yè)安全技能等為主。有條件時(shí)經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)兼職安全員可送外進(jìn)行短期安全知識(shí)培訓(xùn)。以上培訓(xùn)情況均應(yīng)記錄并在其本人安全教育培訓(xùn)卡中登記存檔。5、員工的安全知識(shí)再培訓(xùn)當(dāng)存在以下情況時(shí)必須對(duì)崗位員工實(shí)施安全教育再培訓(xùn)：國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)政策等發(fā)出改變時(shí)；公司及本部門(mén)安全管理規(guī)章制度有所調(diào)整時(shí)；因工作內(nèi)容、工作場(chǎng)所以及工藝環(huán)境條件變化而導(dǎo)致安全操作規(guī)程有所修改時(shí)；公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃中涉及安

11、全知識(shí)內(nèi)容時(shí)；生產(chǎn)崗位出現(xiàn)新的安全技術(shù)、安全知識(shí)時(shí)；新的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣時(shí)；發(fā)生重大安全事故或某一類(lèi)型事故首次發(fā)生時(shí)。員工安全知識(shí)再培訓(xùn)方式可以靈活多樣化，既可以集中組織，也可以在安全例會(huì)中實(shí)施，培訓(xùn)情況必須記錄，必要時(shí)應(yīng)予以考核。三、安全培訓(xùn)教育的形式和方法安全培訓(xùn)教育的形式有：班前班后會(huì)、安全活動(dòng)月、安全生產(chǎn)會(huì)議、 安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)、張貼安全生產(chǎn)招貼畫(huà)、宣傳標(biāo)語(yǔ)及標(biāo)志、安全文化知識(shí)競(jìng)賽等。安全培訓(xùn)教育的方法有：課堂講授法、實(shí)操演練法、案例研討法、讀書(shū)指導(dǎo)法、宣傳娛樂(lè)法等。附件：師徒協(xié)議樣本師徒協(xié)議甲方（師傅）：乙方（學(xué)徒）為了提高學(xué)徒員工素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)人才儲(chǔ)備，增強(qiáng)企

12、業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，特簽定本協(xié)議。其具體內(nèi)容如下：一、協(xié)議期限：年月日起至年月日止二、甲方的義務(wù)和職責(zé)：1、負(fù)責(zé)將本崗位的操作技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給乙方，督促乙方認(rèn)真上崗學(xué)習(xí)，在能夠完成公司產(chǎn)量、質(zhì)量及其它各項(xiàng)指標(biāo)的情況下，能獨(dú)立上崗操作，并能及時(shí)正確處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生疑難問(wèn)題。2、負(fù)責(zé)乙方在崗位實(shí)習(xí)過(guò)程中的安全培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全監(jiān)督，使乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程和各種安全管理制度，不違章作業(yè)。3、負(fù)責(zé)乙方的思想政治工作，使乙方自覺(jué)遵章守紀(jì)，樹(shù)立“安全第一”“質(zhì)量第一”“廠興我榮”“廠衰我恥”的意識(shí)，能積極主動(dòng)學(xué)技術(shù)，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、乙方的義務(wù)和職責(zé)：1、尊敬師傅，勤奮學(xué)習(xí)技術(shù)，使理論和實(shí)踐相結(jié)合。通過(guò)自己的努力達(dá)到協(xié)議期滿時(shí)能獨(dú)立上崗作業(yè)，能正確處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況。2、能熟練掌握本崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)定的作業(yè)要點(diǎn)和要求。3、能熟練掌握本崗位各臺(tái)設(shè)備的安全操作規(guī)程規(guī)定及作業(yè)要點(diǎn)和要求。4、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，做到不違章作業(yè)并制止他人違章。四、考核及待遇：1、協(xié)議執(zhí)行期間由所在單位負(fù)責(zé)檢查協(xié)議執(zhí)行情況，甲、乙雙方嚴(yán)格按協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行、各部門(mén)按規(guī)定發(fā)給師傅津貼。2、協(xié)議期滿由所在單位組織考評(píng)，考評(píng)合格后方能獨(dú)立上崗操作，不合格者降薪留用或辭退。3、協(xié)議期滿經(jīng)考核合格且能獨(dú)立上崗作業(yè)，可根據(jù)崗位技術(shù)難度和安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)給予師傅200