軟件工程師職業(yè)生涯規(guī)劃

1、有志者 事竟成 系院：軟件學(xué)院 姓名：謝昊天教師：范玉龍 職業(yè)目標(biāo)：軟件技術(shù)總監(jiān)基本信息：姓名：謝昊天 性別： 男 班級(jí)：10java、2班 1015732所在學(xué)校：南陽(yáng)理工學(xué)院系別：軟件學(xué)院學(xué)號(hào)：106150720095 籍貫：河南南陽(yáng) 政治面貌：團(tuán)員聯(lián)系電話編：473000郵箱：xht540513870職業(yè)目標(biāo)：軟件技術(shù)總監(jiān)目錄前言1第一章 認(rèn)識(shí)自我31.1 自我分析31.1.1 我的性格31.1.2 興趣愛(ài)好31.1.3 人際關(guān)系31.1.4 人生觀31.2 360°測(cè)評(píng)41.3 職業(yè)興趣測(cè)評(píng)51.4 職業(yè)能力測(cè)試及適應(yīng)性81.5 個(gè)人特質(zhì)91.6 職

2、業(yè)價(jià)值觀101.7 自我分析小結(jié)121.7.1 我的優(yōu)勢(shì)121.7.2 我的不足151.8 本章小結(jié)15第二章 環(huán)境分析162.1 家庭環(huán)境分析162.2 學(xué)校環(huán)境分析162.3 社會(huì)環(huán)境分析182.3.1 it業(yè)的人力資源狀況192.3.2 熱門(mén)的it職業(yè)202.4 職業(yè)環(huán)境222.5 swot分析252.6 職業(yè)生涯條件分析小結(jié)26第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合273.1 職業(yè)目標(biāo)的確定273.2 目標(biāo)職業(yè)分析273.3 職業(yè)目標(biāo)的分解與組合333.4 本章小結(jié)34第四章 實(shí)施策略354.1 第一階段：大學(xué)期間354.1.1 在大學(xué)畢業(yè)前，我要求自己所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)354.1.2 在大學(xué)

3、畢業(yè)前，我為自己制定了以下目標(biāo)364.1.3 大四計(jì)劃374.2 第二階段：大學(xué)畢業(yè)后五年384.2.1 大學(xué)畢業(yè)后三年（20112014）384.2.2 畢業(yè)后三到五年 （20142016）384.2.3 成功的基石404.3 第三階段：大學(xué)畢業(yè)后五年到十年（20162021）40規(guī)范化管理41人性化管理424.4 本章小結(jié)42第五章 評(píng)估調(diào)整445.1 評(píng)估內(nèi)容445.2 評(píng)估調(diào)整的時(shí)間445.3 評(píng)估調(diào)整的原則445.4 備選方案45結(jié)束語(yǔ)4643前言大海中航行了兩艘船，這兩艘船都經(jīng)歷了風(fēng)吹浪打，歷盡艱苦，第一艘船沒(méi)有明確的目標(biāo)，沒(méi)有指南針在識(shí)別方向，雖然經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)時(shí)間的航行，一直向前開(kāi)

4、，向前走，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的風(fēng)吹浪打，黑夜黎明，但是由于沒(méi)有明確的航向，也只能在漫無(wú)邊際的大海中漂泊，到達(dá)不了山花爛漫的彼岸；而另一艘船同樣經(jīng)歷風(fēng)吹浪打，黑夜黎明，同樣歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，但是由于有明確的航向，并一直向著那個(gè)彼岸航行，在經(jīng)歷許多個(gè)日日夜夜后，也許還在大海中前行，但離那個(gè)夢(mèng)想中的彼岸是越來(lái)越近。 船的航行如同我們前進(jìn)的人生之路，要有一個(gè)明確的目標(biāo)，有一個(gè)詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃，是人生理財(cái)最重要的部分。它占據(jù)了一個(gè)人絕大多數(shù)的財(cái)富來(lái)源。一個(gè)人能否成功就要看他對(duì)自己的定位怎么樣。作為大一的我，雖然離大學(xué)畢業(yè)還有一段時(shí)間，思考了現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，能體會(huì)到那本身應(yīng)該屬于大四那些面臨畢業(yè)的學(xué)生

5、才能體會(huì)到的就業(yè)壓力，職業(yè)選擇的濃厚興趣激發(fā)個(gè)人的就業(yè)熱情，在擇業(yè)就業(yè)的選擇上更加有目的性；相對(duì)于剛走進(jìn)大學(xué)校門(mén)的我，在各個(gè)方面都有了比較明顯的進(jìn)步，自信心的建立讓我們更加現(xiàn)實(shí)更加理智的去面對(duì)未來(lái)，確定了目標(biāo)，擺脫了束縛，我們會(huì)飛的更高。未來(lái)怎么走，需要怎么做，已經(jīng)成為我必須要考慮的問(wèn)題?！奥殬I(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理”理論及其方法的探索者程社明曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)，成功的人可以無(wú)數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)，不成功的人總是改變目標(biāo)，卻不改變方法?！笨梢?jiàn)堅(jiān)定一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，是多么的重要。在職業(yè)生涯發(fā)展道路上，重要的不是現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。堅(jiān)定自己的腳步，認(rèn)準(zhǔn)

6、自己的目標(biāo)，一定會(huì)在職業(yè)生涯上取得成功！第一章 認(rèn)識(shí)自我1.1 自我分析自我分析，實(shí)際上就是“知己”和自我認(rèn)識(shí)的過(guò)程，它是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)，只有對(duì)自己有了充分的認(rèn)識(shí)和了解，規(guī)劃中的“定向”、“定位”、“定點(diǎn)”才能比較準(zhǔn)確。1.1.1 我的性格我是一個(gè)外向樂(lè)觀，真誠(chéng)友善，喜歡和別人交談的人，沉著冷靜又不乏幽默，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任感，做事果斷而明智，盡可能的追求喜歡挑戰(zhàn)有難度的和新的事物。1.1.2 興趣愛(ài)好我從小就十分喜歡體育運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常進(jìn)行體育鍛煉，平時(shí)喜歡關(guān)于軟件工程和文學(xué)方面的書(shū)籍，對(duì)于演講和主持也有興趣，喜歡在同一觀點(diǎn)上有自己的主見(jiàn)并不斷挑戰(zhàn)自我，樂(lè)于和人交朋友。1.1.3 人際關(guān)系人

7、際交往能力強(qiáng)，有許多知心朋友，對(duì)朋友坦誠(chéng)相對(duì)。1.1.4 人生觀作為一名團(tuán)員，我會(huì)努力用黨的理念、觀點(diǎn)不斷的鞭策自己，始終樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)，始終把國(guó)家、黨和人民的利益放在最高位。1.2 360°測(cè)評(píng)他人評(píng)價(jià)是一個(gè)多角度、全方位、比較客觀的評(píng)價(jià)。為了進(jìn)一步了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，讓自己更加了解自己所具備的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，我通過(guò)360度測(cè)評(píng)得到他人對(duì)我的評(píng)價(jià)。優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)家人評(píng)價(jià)懂事，有禮貌，獨(dú)立，有責(zé)任感有些任性，脾氣倔強(qiáng)老師評(píng)價(jià)綜合能力強(qiáng)，反應(yīng)快，邏輯思維縝密，有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事效率高，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀工作上有些急躁，不夠耐心朋友評(píng)價(jià)組織能力強(qiáng)，口才好，考慮問(wèn)題全面，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)；在

8、處理一些問(wèn)題上不是特別理智面對(duì)同學(xué)評(píng)價(jià)真誠(chéng)，友善，沉著冷靜又不乏幽默，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力有些固執(zhí)，不能很好的聽(tīng)取別人的不同意見(jiàn)社團(tuán)成員評(píng)價(jià)責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)人友善，學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力都很強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)追求完美，有些驕傲【圖】360°測(cè)評(píng)從360°測(cè)評(píng)可以看出，我是一個(gè)樂(lè)于交朋友的人，有較強(qiáng)的人際交往和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，待人真誠(chéng)，做事真誠(chéng)有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，這對(duì)我將來(lái)的職業(yè)定向也有一定的影響。但是還依然存在急躁，有時(shí)固執(zhí)等缺點(diǎn)，需要今后加以改正。1.3 職業(yè)興趣測(cè)評(píng)【圖】職業(yè)興趣測(cè)評(píng) 從職業(yè)興趣分布圖中可以看到，我是屬于企業(yè)型和社會(huì)型的。經(jīng)過(guò)幾十年的研究，著名生涯發(fā)展理論家holland把人

9、的職業(yè)興趣分為六種類(lèi)型，分別為：現(xiàn)實(shí)型(r)、研究型(i)、藝術(shù)型(a)、社會(huì)型(s)、企業(yè)型(e)、常規(guī)型(c)。他的研究表明，人只有在與自己類(lèi)型吻合的環(huán)境中才能夠取得最好成功、產(chǎn)生最強(qiáng)的成就感與滿意度。六種類(lèi)型的分?jǐn)?shù)之間做一個(gè)對(duì)比，分?jǐn)?shù)在某一個(gè)類(lèi)型上越高表明對(duì)這個(gè)類(lèi)型的工作越感興趣?！緢D】興趣類(lèi)型比例圖上顯示了我在六種興趣類(lèi)型上的分布狀況，從這些分析大小排列，就可以大致了解我的職業(yè)興趣傾向性。下面的報(bào)告就是基于holland理論，根據(jù)我這六種類(lèi)型上的分?jǐn)?shù)，給出的分析。職業(yè)興趣類(lèi)型沒(méi)有好壞之分，每種類(lèi)型都有適合自己類(lèi)型特點(diǎn)的工作環(huán)境，每種類(lèi)型也都有自己的特點(diǎn)和不足。每個(gè)人都有獨(dú)特的興趣特點(diǎn)，

10、每個(gè)人都可能將他的興趣和工作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮自身的價(jià)值，你能做到的是：了解自己的興趣特點(diǎn)，將其發(fā)揮到極至！根據(jù)測(cè)試可以看出，我的興趣類(lèi)型是es型我對(duì)經(jīng)營(yíng)事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。喜好表達(dá)、說(shuō)服，做事積極而有計(jì)劃，以工作為導(dǎo)向，關(guān)心績(jī)效與表現(xiàn)，但也重視個(gè)人與群體間的契合，人際關(guān)系良好，喜歡與人相處，并希望自己能成為團(tuán)體中的焦點(diǎn)人物。對(duì)新鮮的事物很感興趣，關(guān)心的問(wèn)題廣泛，但對(duì)機(jī)器、物品生產(chǎn)制造技術(shù)則較缺乏興趣，喜歡直覺(jué)思考與分析。志在與人有關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)中，擔(dān)任經(jīng)營(yíng)、管理與決策等相關(guān)職務(wù)，協(xié)助機(jī)構(gòu)謀取合理的利潤(rùn)。 我在日常生活中與同事相處友好，可有效的控制他人，待

11、人熱情，樂(lè)于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對(duì)自己的行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎，對(duì)金錢(qián)權(quán)力和他人感興趣。 職業(yè)興趣綜合分析圖：適宜的成長(zhǎng)環(huán)境：經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，需要較多人際交往的工作，要求責(zé)任與權(quán)力的明確、統(tǒng)一，給予個(gè)人努力成就的機(jī)會(huì)。喜歡的課程或活動(dòng)：團(tuán)體活動(dòng)、政論聚會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理等。有興趣的學(xué)科：法律、政治、外語(yǔ)、教育、傳播、企業(yè)管理、財(cái)經(jīng)等。適合的職業(yè)：服務(wù)業(yè)經(jīng)理、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、律師、法官、公關(guān)經(jīng)理等。【表】職業(yè)興趣表從我自身的經(jīng)歷上可以看到，社會(huì)管理類(lèi)的工作比較適合我。從上學(xué)以來(lái)一直擔(dān)任學(xué)生干部，并且也把工作都處理的很

12、好。在學(xué)生會(huì)任職期間，學(xué)生會(huì)工作蒸蒸日上，在學(xué)校各大型活動(dòng)上屢受嘉獎(jiǎng)，學(xué)生工作也是穩(wěn)步前進(jìn)。同時(shí)，我也積極參加各種課內(nèi)外比賽，連續(xù)兩年參加河南省暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并在運(yùn)動(dòng)會(huì)、挑戰(zhàn)杯以及正保教育杯上都有所斬獲。多方面的經(jīng)歷讓我培養(yǎng)了比較鮮明的職業(yè)興趣?！緢D】2008年暑期社會(huì)實(shí)踐河南省先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)1.4 職業(yè)能力測(cè)試及適應(yīng)性【表】測(cè)試成績(jī)一覽表一般能力測(cè)驗(yàn)又被稱(chēng)為一般能力傾向測(cè)驗(yàn)，它的測(cè)試要素包括：基本智能能力，語(yǔ)言能力，數(shù)理能力，推理能力，人文素質(zhì)能力，信息分析能力等6項(xiàng)。下圖為能力測(cè)試相匹配職業(yè)：通過(guò)職業(yè)能力的測(cè)試，可以提供選擇職業(yè)的一個(gè)向?qū)?，以更加適應(yīng)將來(lái)工作中遇到的問(wèn)題。通過(guò)測(cè)試可以

13、看到，我的語(yǔ)言能力，推理能力，基本職能能力，信息分析能力比較強(qiáng)，這讓我在計(jì)算機(jī)編程，表達(dá)思想，團(tuán)隊(duì)交流，綜合處理文件等方面占據(jù)優(yōu)勢(shì)。但是人文素質(zhì)能力和數(shù)理能力比較差。在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，一定要在這方面進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)，只有這樣才能在未來(lái)工作中更加合理的展示自己的能力。1.5 個(gè)人特質(zhì) 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)配合，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力，善于團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。曾組隊(duì)參加河南省暑期社會(huì)實(shí)踐。 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于與人溝通，能準(zhǔn)確表達(dá)個(gè)人想法。 善于進(jìn)行信息綜合分析，能夠準(zhǔn)確的理解他人的思想。 強(qiáng)烈的進(jìn)取心，不斷力求上進(jìn)，做事力求完美。 有一定的邏輯思維能力，處事不亂，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決策。

14、 1.6 職業(yè)價(jià)值觀【圖】職業(yè)價(jià)值觀從得分中可以看出來(lái)，我最突出的職業(yè)價(jià)值觀是贊譽(yù)賞識(shí)、注重關(guān)系。贊譽(yù)賞識(shí)表示的是，我對(duì)職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)會(huì)，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)。并且這個(gè)職位是富有社會(huì)聲望的。在這個(gè)方面細(xì)化分析，可以看出我：希望在工作中，自己所付出的努力與才智能夠及時(shí)被同事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；期望能夠在工作中有較充分的職位或地位提升空間與機(jī)會(huì)；渴望著對(duì)工作的付出，和在工作方面取得的成績(jī)可以博得業(yè)界的認(rèn)可；希望通過(guò)積極的工作，能夠獲得更多的指導(dǎo)權(quán)；準(zhǔn)備在工作中有較充分的管理權(quán)力，從而可以自主把事物依自己的想法進(jìn)行恰當(dāng)安排；希望工作內(nèi)容是制訂行動(dòng)計(jì)劃，而指

15、導(dǎo)大家共同努力。 注重關(guān)系表示，期望工作的內(nèi)容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間關(guān)系融洽，大家都有積極的道德觀念和社會(huì)服務(wù)意識(shí)。在在這個(gè)方面細(xì)化分析，可以看出我：希望在工作中能夠擁有與同事和諧的關(guān)系，并且與上下級(jí)也能夠融洽相處；希望自己的工作是具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作性質(zhì)的，能夠以團(tuán)體共同努力的方式進(jìn)行工作；希望自己的工作是能夠接觸到不同類(lèi)型、群體、層次的人；希望自己的工作是合乎社會(huì)道德的，或者是能夠在道德原則下行事。1.7 自我分析小結(jié)1.7.1 我的優(yōu)勢(shì)（一）有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注意培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。在團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)上形成自己的思路，敢于啟用人才。（二）較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力。（三）有一

16、定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在學(xué)校里經(jīng)過(guò)一年的對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，有了很好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（四）良好的身體素質(zhì)。從小熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，上大學(xué)以來(lái)，跟隨南陽(yáng)理工學(xué)院田徑隊(duì)訓(xùn)練，自己參加田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。1.7.2 我的不足（一）辦事不夠耐心，容易失去成功的最佳機(jī)會(huì)。（二）缺乏做某件事的決心和毅力。1.8 本章小結(jié)通過(guò)自我認(rèn)知環(huán)節(jié)可以看出，在學(xué)校我在學(xué)習(xí)和生活中已經(jīng)取得了不少的成績(jī)，這對(duì)我將來(lái)的工作有很好的鋪墊和影響。我是一個(gè)企業(yè)型和社會(huì)型的人，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。適合的職業(yè)有教育工作者，社會(huì)工作者，項(xiàng)目經(jīng)理、銷(xiāo)售人員，營(yíng)銷(xiāo)管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師等。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，做到以上對(duì)自己各方面情況的充分分析，我就向著

17、成功邁出了最為關(guān)鍵的一步，為能選擇一個(gè)最為適合自己的奮斗方向打下了基礎(chǔ)。第二章 環(huán)境分析2.1 家庭環(huán)境分析生在南陽(yáng)的我，由于父母在外地做生意，從小隨著父母在外地長(zhǎng)大。14歲的時(shí)候回到南陽(yáng)，離開(kāi)父母身邊在老家讀中學(xué)，長(zhǎng)期在校居住，鍛煉了我超強(qiáng)的獨(dú)立能力和適應(yīng)能力。善于與人交流，表達(dá)自己的思想。父母善良的品質(zhì)讓我學(xué)會(huì)寬容對(duì)待每一個(gè)人，尊重每一個(gè)人，也為我在大學(xué)期間培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)奠定了比較好的基礎(chǔ)。 父母常年在外經(jīng)商，對(duì)我有或多或少的影響，利用寒暑假我會(huì)去幫父母打點(diǎn)生意，自己在經(jīng)商方面有一定的興趣并有自己的思路。從小父母鼓勵(lì)自學(xué)計(jì)算機(jī)，在學(xué)習(xí)編程之前已經(jīng)對(duì)這方面有一定的了解。小時(shí)候每當(dāng)看到大城市的白領(lǐng)以

18、高節(jié)奏的生活為夢(mèng)想打拼的時(shí)候，就夢(mèng)想有一天自己也能成為一名it精英。2.2 學(xué)校環(huán)境分析南陽(yáng)理工學(xué)院坐落于南陽(yáng)市風(fēng)景秀麗的白河南岸，2004年5月，經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，南陽(yáng)理工學(xué)院升格為本科學(xué)院，是一所以工科為主，擁有工、管、文、理、法、醫(yī)、經(jīng)濟(jì)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科高校。截至08年,學(xué)院設(shè)有10個(gè)系7個(gè)院2個(gè)部，共計(jì)師生兩萬(wàn)余人。學(xué)校的辦學(xué)理念為：以人為本，崇德尚術(shù)，傳承文化，創(chuàng)新知識(shí)，全面發(fā)展，通識(shí)專(zhuān)才，報(bào)效國(guó)家；培養(yǎng)目標(biāo)為：培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才；南陽(yáng)理工學(xué)院軟件學(xué)院是理工學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)的一個(gè)系級(jí)學(xué)院，是信息產(chǎn)業(yè)部、教育部確定的79個(gè)“國(guó)家計(jì)算機(jī)應(yīng)用

19、與軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)基地”之一，也是河南省首批設(shè)立的“八所示范性軟件學(xué)院”之一，04年被微軟（中國(guó)）公司評(píng)為“優(yōu)秀合作伙伴”并被命名為全國(guó)七所“示范性合作院?！敝弧?【圖】南陽(yáng)理工學(xué)院校園一角軟件學(xué)院以全新的辦學(xué)理念，全新的人才培養(yǎng)模式，以微軟、ibm等國(guó)際著名it企業(yè)主流技術(shù)為支撐，培養(yǎng)國(guó)家急缺的計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師，努力造就一批進(jìn)入國(guó)際前沿、掌握it關(guān)鍵技術(shù)、擅長(zhǎng)頂層設(shè)計(jì)的技術(shù)帶頭人，培養(yǎng)一批具備不同專(zhuān)業(yè)背景，有市場(chǎng)觀念的復(fù)合型軟件人才，形成一支有相當(dāng)規(guī)模和質(zhì)量、從事軟件開(kāi)發(fā)與應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。大批畢業(yè)生已經(jīng)成功進(jìn)入微軟，百度，新浪等大型it公司，其中李文怡在微軟中國(guó)分

20、公司已成為公司重要技術(shù)人員?！緢D】李文怡在微軟公司辦公室2.3 社會(huì)環(huán)境分析 2010年中國(guó)的網(wǎng)民數(shù)量繼續(xù)位居全球第一?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)融入了人們的生活之中，成為獲取信息、與親朋好友交流的橋梁，在娛樂(lè)方面也發(fā)揮了重大作用。具有高技術(shù)含量、高附加值特點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)已成為眾多發(fā)達(dá)國(guó)家保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的最重要手段。而作為信息產(chǎn)業(yè)中最活躍、最智力密集也是發(fā)展最快的軟件產(chǎn)業(yè)，更是成為各國(guó)政府關(guān)注的焦點(diǎn)。軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治和未來(lái)，軟件產(chǎn)業(yè)正在成為21世紀(jì)擁有最大產(chǎn)業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。it行業(yè)具有如此重要的地位，所以我國(guó)也在不遺余力的膚質(zhì)其在中國(guó)的發(fā)展。作為信息產(chǎn)業(yè)的核心，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)

21、和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)，軟件的價(jià)值及其所具有的巨大輻射性和帶動(dòng)性作用將得到社會(huì)各方面的足夠重視，軟件市場(chǎng)的進(jìn)一步培育和完善將成為必然。預(yù)計(jì)到2011年該市場(chǎng)將形成超過(guò)1300億元的市場(chǎng)規(guī)模。軟件產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的全面創(chuàng)新將共譜推動(dòng)未來(lái)軟件市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展的協(xié)奏曲。對(duì)中國(guó)it產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，未來(lái)的幾年，將是更加重要的時(shí)期。傳統(tǒng)的it產(chǎn)業(yè)逐漸走向成熟，市場(chǎng)增長(zhǎng)率有所降低；傳統(tǒng)it產(chǎn)業(yè)、通訊產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)始相互融合，新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，孕育著豐富的商機(jī)；網(wǎng)絡(luò)游戲、搜索引擎火爆，電子政務(wù)和電子商務(wù)持續(xù)發(fā)展，拉動(dòng)it行業(yè)中上游繼續(xù)增長(zhǎng)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新發(fā)展。歷經(jīng)泡沫輪回的互聯(lián)網(wǎng)，盈利模式逐漸成型，2006年it行

22、業(yè)進(jìn)入上升通道，隨著it行業(yè)從業(yè)人員的大量涌入，企業(yè)將越來(lái)越看重那些“it業(yè)軟硬兼施的多面手”，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的再次崛起和新的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)模式的形成，無(wú)疑為更多的it人提供了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3.1 it業(yè)的人力資源狀況1、 計(jì)算機(jī)人才：需求每年增加100萬(wàn)據(jù)介紹，目前我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平還處于初級(jí)階段，現(xiàn)有計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒(méi)有得到很好的開(kāi)發(fā)和運(yùn)用，比發(fā)達(dá)國(guó)家落后1020年。隨著我國(guó)軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱(chēng)，軟件從業(yè)人員近60萬(wàn)人，其中專(zhuān)業(yè)人才約有34萬(wàn)人（其中高級(jí)人才4萬(wàn)人，中級(jí)人才20萬(wàn)人，初級(jí)人才10萬(wàn)人）。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中

23、間大的橄欖型結(jié)構(gòu)， 不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師， 也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開(kāi)發(fā)人員。  2、 缺乏高精尖人才與低層實(shí)戰(zhàn)型人才對(duì)于未來(lái)人才需求，調(diào)查報(bào)告分析，第一，在未來(lái)相當(dāng)一段時(shí)間里，it行業(yè)薪資高低將出現(xiàn)兩級(jí)分化，it人員走向會(huì)進(jìn)一步細(xì)分。針對(duì)it人才就業(yè)和薪資情況，美國(guó)emc公司華南區(qū)總經(jīng)理易國(guó)祥就表示，對(duì)于it專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，高位置、高工資的職位將越來(lái)越少，同時(shí)還要求有豐富的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)各個(gè)行業(yè)的認(rèn)知度；it技術(shù)人員的分工則會(huì)越來(lái)越細(xì)，要求也會(huì)越來(lái)越專(zhuān)。第二，軟件人才缺口最大。仔細(xì)分析任何一個(gè)軟件企業(yè)，都需要三類(lèi)人才：第一類(lèi)是懂技術(shù)、行業(yè)知識(shí)和管理的軟

24、件高級(jí)人才，即“軟件金領(lǐng)”；第二類(lèi)是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員，稱(chēng)為軟件工程師，即“軟件白領(lǐng)”；第三類(lèi)是能夠熟練編程的技術(shù)工人或基礎(chǔ)程序員，即“軟件藍(lán)領(lǐng)”。而藍(lán)領(lǐng)奇缺不僅是中國(guó)軟件行業(yè)發(fā)展的“軟肋”，同時(shí)也是世界軟件業(yè)共同面臨的問(wèn)題。無(wú)論是在世界上最大的獨(dú)立軟件公司微軟，還是印度的軟件業(yè)，人才構(gòu)成都呈金字塔結(jié)構(gòu)。與軟件大國(guó)印度相比，我國(guó)軟件人才嚴(yán)重失衡，特別是藍(lán)領(lǐng)軟件人才。2.3.2 熱門(mén)的it職業(yè) 第一、電子商務(wù)項(xiàng)目管理這個(gè)行當(dāng)要求你具備整體管理項(xiàng)目的能力，包括做計(jì)劃，項(xiàng)目實(shí)施，日程管理、預(yù)算、資源分配和商品交付質(zhì)量管理等。整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，職業(yè)的項(xiàng)目管理人員除了能和各種客戶打交道，還負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)

25、調(diào)。 所需技能：毫無(wú)疑問(wèn)，完成這份工作需要有管理大型、復(fù)雜與并行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，包括計(jì)劃開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施和客戶管理的經(jīng)驗(yàn)。最好有較強(qiáng)的internet技術(shù)應(yīng)用和軟件開(kāi)發(fā)背景。 第二、軟件技術(shù)總監(jiān) 所需技能：為公司制定長(zhǎng)期技術(shù)方向（戰(zhàn)略性） 、短期技術(shù)方向（戰(zhàn)術(shù)性），管理研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和營(yíng)利的影響，確定公司中使用的軟件。第三、電子商務(wù)顧問(wèn) 這一職位的目的在于幫助新的和現(xiàn)存的電子商務(wù)企業(yè)規(guī)范他們的經(jīng)營(yíng)策略，這些企業(yè)通?？縤nternet來(lái)積累資本。 所需技能：具備在電子商務(wù)、電子商貿(mào)和internet企業(yè)解決方案等方面的資深經(jīng)驗(yàn)。還應(yīng)該具備在企業(yè)高級(jí)管理層維護(hù)人員關(guān)系的能力，熟悉it管理模式和運(yùn)營(yíng)方

26、式至關(guān)重要。第四、erp（信息管理系統(tǒng)）銷(xiāo)售人員 所需技能：這個(gè)職位的關(guān)鍵部分在于保證企業(yè)能夠成功應(yīng)用基礎(chǔ)組織技術(shù)。 第五、wap開(kāi)發(fā)人員 所需技能：具備無(wú)線電和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計(jì)背景者優(yōu)先。由于這方面人才匱乏，公司也會(huì)考慮從相關(guān)行業(yè)中轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的人，比如曾經(jīng)從事過(guò)ip網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)計(jì)的人士。2.4 職業(yè)環(huán)境根據(jù)各方面的分析，我將自己的目標(biāo)地域選在在廣東省深圳市?！緢D】深圳鳥(niǎo)瞰深圳it產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值超6900億 電子市場(chǎng)已達(dá)35家- 自全國(guó)第一個(gè)電子市場(chǎng)在深誕生至今，深圳電子市場(chǎng)從經(jīng)營(yíng)面積、交易量和集中度來(lái)看，已成為全球最大的電子市場(chǎng)之一。深圳it行業(yè)具有五大優(yōu)勢(shì)： 嵌入式軟件在國(guó)內(nèi)占有優(yōu)勢(shì)。

27、0;  順應(yīng)數(shù)字化、智能化和3c融合的大趨勢(shì)，深圳軟件產(chǎn)業(yè)正加速向通信、家電、醫(yī)療、娛樂(lè)、移動(dòng)應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域滲透。企業(yè)自主開(kāi)發(fā)的嵌入式軟件帶動(dòng)了具有核心技術(shù)信息產(chǎn)品的產(chǎn)值，并占據(jù)了信息設(shè)備制造業(yè)價(jià)值鏈的高端，拉動(dòng)了深圳軟件行業(yè)總產(chǎn)值的90，已經(jīng)成為深圳軟件產(chǎn)業(yè)最顯著的特點(diǎn)。深圳在通訊（華為、中興通訊）、醫(yī)療電子（邁瑞、安科）制造業(yè)的嵌入式軟件領(lǐng)域，名列全國(guó)前列。   軟件出口居全國(guó)各城市首位。  在被認(rèn)定為“國(guó)家軟件出口基地”等有利條件助推下，深圳信息產(chǎn)品和設(shè)備出口的嵌入式軟件及相關(guān)軟件出口量一直占軟件出口總額的90，軟件外包服務(wù)發(fā)展

28、迅速，成為全國(guó)重要的軟件出口基地。  應(yīng)用軟件覆蓋面廣。  深圳應(yīng)用軟件已深入到經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各領(lǐng)域。在金融、電信、電力等行業(yè)已初步形成產(chǎn)業(yè)群，在游戲、教育 考試、物流、電子政務(wù)等特色軟件領(lǐng)域在全國(guó)占有較大的市場(chǎng)份額，涌現(xiàn)出金蝶、金證等十幾家年銷(xiāo)售額超億元的純軟件企業(yè)。  i設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛。    深圳ic設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，成為深圳崛起的新興產(chǎn)業(yè)，多個(gè)方面表現(xiàn)突出，初步形成了一個(gè)涉及通信、手機(jī)和數(shù)字電視等諸多領(lǐng)域的“ic設(shè)計(jì)群”，匯聚了全國(guó)3成左右的ic設(shè)計(jì)企業(yè)；設(shè)計(jì)水平邁向高端，深圳一些ic設(shè)計(jì)企業(yè)已具有0.13微米

29、的設(shè)計(jì)能力，達(dá)到了國(guó)際水平，芯片品種涵蓋家電、it、數(shù)字行業(yè)的各個(gè)方面。 軟件企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、充滿活力。    在深圳市軟件企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)和股份制企業(yè)占80，多為中小企業(yè)，創(chuàng)新能力、生命力極強(qiáng)，充滿活力。【圖】深圳騰訊大樓深圳發(fā)達(dá)的it行業(yè)決定了其it行業(yè)人才缺口是很大的，預(yù)計(jì)2011年將達(dá)15萬(wàn)人左右，而且工資水平很高。我本身長(zhǎng)期獨(dú)立的生活，又能讓我適應(yīng)每一個(gè)城市的生活。大學(xué)的鍛煉讓我喜歡高節(jié)奏的工作，因此結(jié)合本身實(shí)際情況，我希望在未來(lái)自己可以在深圳開(kāi)展自己的事情，成為一名軟件公司技術(shù)總監(jiān)。2.5 swot分析 內(nèi)部外部?jī)?yōu)勢(shì)s：1.有領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，語(yǔ)言表

30、達(dá)性強(qiáng)在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部并有自己的團(tuán)隊(duì)。2.積極參加社會(huì)實(shí)踐，有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。劣勢(shì)w：1. it社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足 2. 耐心不夠機(jī)會(huì)o：1.it行業(yè)兼容技術(shù)和管理的人才還比較匱乏2.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，增大就業(yè)需求大，就業(yè)崗位廣so戰(zhàn)略：在行業(yè)發(fā)展迅速的時(shí)代發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)，不斷提升自己，發(fā)展自己，已適應(yīng)就業(yè)環(huán)境wo戰(zhàn)略不斷學(xué)習(xí)和改善自己，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，盡快使自己融入社會(huì)發(fā)展，符合企業(yè)需要威脅t：1.it行業(yè)畢業(yè)生越來(lái)越多，想要有一個(gè)展示的平臺(tái)比較困難。2.與有工作經(jīng)驗(yàn)者的同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)st戰(zhàn)略在競(jìng)爭(zhēng)中不斷鞭策自己，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能及各方面的能力，要把握競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的機(jī)遇wt戰(zhàn)略

31、劣勢(shì)與威脅并存時(shí)要即使發(fā)現(xiàn)與調(diào)整所面對(duì)的處境，合理分析，積極調(diào)整，不斷完善自我，迎接挑戰(zhàn)與威脅【圖】swot分析swot結(jié)果分析：1、對(duì)比外部環(huán)境因素：通過(guò)外部環(huán)境的分析，我知道在國(guó)家大力扶植it行業(yè)的大環(huán)境下在深圳有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，目前深圳很多it部門(mén)還都處于不飽和狀態(tài)。這些都為我們it專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了更多的機(jī)會(huì)。2、對(duì)比內(nèi)部環(huán)境因素： 通過(guò)對(duì)內(nèi)部環(huán)境的分析我明白自己有去深圳從事軟件管理人才的能力和素質(zhì)，但是也存在一些不利的因素，比如從小較好的生活環(huán)境造成自己缺乏在生活上吃苦耐勞的精神。所以，通過(guò)對(duì)比我明白需要做的是在今后鍛煉自己的吃苦耐勞精神，以及學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3、結(jié)論通過(guò)swot

32、的對(duì)比分析，我明白自己從事這個(gè)職業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，雖然存在困難和阻礙，但是我相信憑借自己的努力一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。2.6 職業(yè)生涯條件分析小結(jié) 通過(guò)這么多年來(lái)自己從一個(gè)小孩逐步走向成熟的經(jīng)歷，結(jié)合自身家庭環(huán)境和所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及在學(xué)生會(huì)和社會(huì)實(shí)踐上的歷練讓我堅(jiān)定不移的樹(shù)立了成為一名軟件公司技術(shù)總監(jiān)的夢(mèng)想。結(jié)合當(dāng)前社會(huì)it行業(yè)的行情，讓我看到了it行業(yè)光明的前景，同時(shí)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)也讓我意識(shí)到自己還有很多路要走，具體來(lái)講主要有努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化自己優(yōu)勢(shì)的方面，同時(shí)努力克服自己在性格和經(jīng)驗(yàn)上的缺陷，以飽滿的熱情為自己的夢(mèng)想而努力奮斗。第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合3.1 職業(yè)目標(biāo)的確定

33、通過(guò)一系列測(cè)評(píng)結(jié)果以及對(duì)自身的了解，結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及大學(xué)期間在學(xué)校各種活動(dòng)中的鍛煉和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，考慮到當(dāng)前蓬勃發(fā)展的信息社會(huì)對(duì)it人才的需求，我的職業(yè)定位是：軟件公司技術(shù)總監(jiān)。3.2 目標(biāo)職業(yè)分析技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類(lèi)似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。成為一名

34、優(yōu)秀的軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理繼而成為一名技術(shù)總監(jiān)需要很多過(guò)硬的才能要求，而結(jié)合我自身以往工作實(shí)踐經(jīng)歷，我覺(jué)得我有成為一名優(yōu)秀的軟件公司技術(shù)總監(jiān)的潛質(zhì)，具體分析總結(jié)如下：（1）負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目任務(wù)的具體管理和執(zhí)行，參與制定發(fā)展方向，管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)力。這些能力要求在我擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席并積極組織管理同學(xué)參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，配合老師工作的過(guò)程中得到了充分的鍛煉，每參與一個(gè)項(xiàng)目都制定詳細(xì)的軟件工程，按照計(jì)劃詳細(xì)實(shí)施?！緢D】?jī)?yōu)秀社團(tuán)管理者榮譽(yù)證書(shū)（2）軟件技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的制訂并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求調(diào)研，分析，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。在校期間我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)課，掌握了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這從我兩次獲得國(guó)

35、家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金可以反映出來(lái)。任南陽(yáng)理工學(xué)院大學(xué)生科技創(chuàng)新基地top網(wǎng)絡(luò)工作室社長(zhǎng)，進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，鍛煉了我?guī)ьI(lǐng)組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)的能力和協(xié)調(diào)工作的能力。top網(wǎng)絡(luò)工作室在20092010年度榮獲了大學(xué)生科技創(chuàng)新基地優(yōu)秀社團(tuán)，我本人也獲得了社團(tuán)優(yōu)秀管理者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！緢D】top網(wǎng)絡(luò)工作室【圖】top網(wǎng)絡(luò)宣傳板（3）對(duì)項(xiàng)目的規(guī)模，難度，風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行估算和監(jiān)督。我在參加宣傳奧運(yùn)知識(shí)和赴中關(guān)村考察就業(yè)的兩次社會(huì)實(shí)踐中，鍛煉了我應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，參加挑戰(zhàn)杯和itat正保教育杯職業(yè)技能大賽培養(yǎng)了我在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的難度和規(guī)模估測(cè)等方面的能力，而且獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。（4）具備積極上進(jìn)，不懈追求，不斷要求自己并超越自己的個(gè)

36、人品質(zhì)。多次參加運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲獎(jiǎng)，讓我養(yǎng)成了永不言棄的體育精神，而這同樣適用于在日常工作和學(xué)習(xí)中，正是由于對(duì)自己的高要求，。（綜上考慮，做一名出色的軟件公司技術(shù)總監(jiān)是我畢業(yè)后所努力的方向。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我將未來(lái)的發(fā)展方向做了一個(gè)比較詳細(xì)的規(guī)劃。3.3 職業(yè)目標(biāo)的分解與組合職業(yè)生涯成功必須具備的素質(zhì)：如何做正確的事，怎么正確的做事，怎樣有效的做事。因此詳細(xì)的規(guī)劃必不可少，根據(jù)過(guò)去的兩年大學(xué)生活以及對(duì)未來(lái)的展望，我將自己的規(guī)劃分為三個(gè)階段：【圖】職業(yè)規(guī)劃“三步走”3.4 本章小結(jié)軟件技術(shù)總監(jiān)是我的目標(biāo)。列夫·托爾斯泰說(shuō)過(guò)“理想是指路明燈”，沒(méi)有理想和目標(biāo)的人生如迷失航向的船只。年輕時(shí)是人

37、一生當(dāng)中的黃金階段，是你“第二次降生的”的生命季節(jié)，新的起點(diǎn)新的夢(mèng)想；“每個(gè)人都是自己的設(shè)計(jì)師”，設(shè)計(jì)自我，規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)，平凡做起，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，讓自己的生命從此與眾不同。相信：心有多大，舞臺(tái)就有多大！第四章 實(shí)施策略經(jīng)過(guò)分析自己、分析職業(yè)環(huán)境，我明確了職業(yè)目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要通過(guò)平時(shí)的積累來(lái)不斷完善自身，增強(qiáng)自己的實(shí)力，制定一個(gè)完善的計(jì)劃是非常有必要的事情。因此，我制定了一系列的策略，我的基本策略：分階段的發(fā)展。第一階段為大學(xué)期間，第二階段為畢業(yè)后五年，第三階段為畢業(yè)后五到十年。4.1 第一階段：大學(xué)期間大學(xué)是職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時(shí)期，因?yàn)榇髮W(xué)是一個(gè)人起步的時(shí)期，良好的定位，會(huì)讓

38、人努力朝著成功的方向奮斗。 在前兩年里，我曾兩次取得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，曾一次參加挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)作品大賽決賽，并參加過(guò)itat正保教育杯職業(yè)技能大賽，順利通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。這些都將成為我在未來(lái)的工作中最為穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。從大一至今，一直擔(dān)任的學(xué)生會(huì)主席，這讓我積累了非常豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。top網(wǎng)絡(luò)工作室會(huì)長(zhǎng)，更讓我將管理經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目實(shí)踐中，至今團(tuán)隊(duì)成員已共同開(kāi)發(fā)多個(gè)網(wǎng)站以及管理系統(tǒng)。之前的種種已經(jīng)成為歷史，無(wú)論再怎么輝煌也回不去了，我們不如放眼現(xiàn)在和未來(lái)。4.1.1 在大學(xué)畢業(yè)前，我要求自己所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)1. 掌握常用計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)安裝與維護(hù)的知識(shí)；2. 掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)原理、具體操作

39、系統(tǒng)的基本知識(shí)；3. 掌握程序設(shè)計(jì)必需的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)知識(shí)；4. 掌握與程序設(shè)計(jì)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5. 掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理和大型數(shù)據(jù)庫(kù)的編程知識(shí)；6. 熟練掌握3門(mén)以上程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言（c語(yǔ)言，c+，java）；7. 了解嵌入式軟件開(kāi)發(fā)；8. 熟練掌握l(shuí)inux下的操作；9. 掌握軟件工程技術(shù)的基本知識(shí)；10. 熟練掌握當(dāng)前最流行的一種軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)的應(yīng)用（eclipse）；11. 能夠應(yīng)用軟件工程思想進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)；12. 能快速跟蹤和自學(xué)軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的新知識(shí)和新技術(shù)；13. 了解圖像解碼算法，如bmp、jpeg、gif等常見(jiàn)圖像編碼格式；14. 熟練掌握閱讀本專(zhuān)業(yè)技術(shù)文檔所要求的英語(yǔ)知識(shí)。4.1

40、.2 在大學(xué)畢業(yè)前，我為自己制定了以下目標(biāo)第一：2010年6月通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。第二：2010年10月通過(guò)普通話等級(jí)考試。第三：2010年12月通過(guò)國(guó)家級(jí)it認(rèn)證考試。為畢業(yè)工作做準(zhǔn)備。第四：2011年1月前帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員盡可能多的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第五：2011年3月前加強(qiáng)對(duì)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，并進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)來(lái)強(qiáng)化自己的素質(zhì)。第六：2011年1月前努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)課知識(shí)，并積極尋求新的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。第七：利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)軟件公司技術(shù)總監(jiān)所需的專(zhuān)業(yè)才能。第八：2011年4月充分準(zhǔn)備畢業(yè)論文和畢業(yè)論文答辯。4.2 第二階段：大學(xué)畢業(yè)后五年4.2.1 大學(xué)畢業(yè)后三年（20112014）第一：找

41、到與專(zhuān)業(yè)對(duì)口，不要求有太高工資，目的是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并且在公司有上升空間的崗位。第二：到單位工作后要積極做一些小事，給同事們留下良好的印象。第三：在工作中，盡快了解自己行業(yè)的職業(yè)規(guī)范，促進(jìn)角色的轉(zhuǎn)換。第四：在工作中遇到不懂的難題及時(shí)的請(qǐng)教比自己經(jīng)驗(yàn)深的人，把難題克服掉，或通過(guò)各種手段如上網(wǎng)等渠道把不懂得弄清楚，不斷提升自己專(zhuān)業(yè)能力。第五：搞好自己的人際關(guān)系，與同事、上司相處融洽。第六：培養(yǎng)廣泛的興趣，學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題，所以，我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，增加選擇職業(yè)的彈性。第七：利用業(yè)余時(shí)間多看書(shū)籍，點(diǎn)燃自己的一盞心燈，隨時(shí)關(guān)注計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的成就、創(chuàng)新、方向，以便自己及時(shí)調(diào)整自己的側(cè)重點(diǎn)，更好的

42、順應(yīng)時(shí)代潮流。第八：了解在實(shí)際開(kāi)發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中，公司的開(kāi)發(fā)模式，找準(zhǔn)自己在團(tuán)隊(duì)中的位置。 第九：積極參加各種職業(yè)培訓(xùn)并考取相應(yīng)證書(shū)。4.2.2 畢業(yè)后三到五年 （20142016）第一：由于具備了比較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗(yàn)，可以向高工資挑戰(zhàn)，驗(yàn)證自己的實(shí)力。第二：創(chuàng)造性的發(fā)揮自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取最大限度的提高自己的工作效率。工作時(shí)，積極主動(dòng)，保持良好的工作心態(tài)，起到行業(yè)的模范性職員在企業(yè)中的帶頭作用。利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，主要是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)軟件方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。經(jīng)常自我測(cè)評(píng)，及時(shí)補(bǔ)救自己的不足，最后具備向創(chuàng)新的發(fā)展能力。第三：融入企業(yè)文化，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，建立所在企業(yè)良好的形象，有強(qiáng)大的

43、群眾基礎(chǔ)，主動(dòng)組織各種有意義的活動(dòng)，培養(yǎng)自己的組織能力，熱情地與上層管理者交流相處，使自己具備良好的職業(yè)道德，豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，較好的管理和決策能力，好的思維能力。第四：處處留心皆學(xué)問(wèn)，我會(huì)虛心的向自己的同事學(xué)習(xí)。努力的爭(zhēng)取去完善自己，彌補(bǔ)自身的不足，改掉自己的缺點(diǎn)，使自己具備企業(yè)所要求的優(yōu)秀員工應(yīng)有的品質(zhì)。第五：時(shí)刻為公司的利益著想，把公司的利益、名譽(yù)放在自己事情的首位。盡量多參加一些項(xiàng)目討論以及類(lèi)似活動(dòng)，積極闡述自己的設(shè)計(jì)思想。積極參加技能培訓(xùn)，以提高自己工作的適應(yīng)能力。第六：參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作，努力適應(yīng)軟件公司經(jīng)理的要求。第七：做人要知足，做事要知不足，要時(shí)刻了解時(shí)代發(fā)展的方向，把握時(shí)

44、代發(fā)展的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)為自己補(bǔ)充新的知識(shí)、新的能量，特別是it信息及企業(yè)管理方面的知識(shí)和先進(jìn)理念，使自己成為走在時(shí)代前沿的人。第八：分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，找到真正的癥結(jié)所在，提出解決方案，化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，最后變成良機(jī)。從企業(yè)的整體的發(fā)展角度來(lái)看問(wèn)題，與業(yè)界、社會(huì)、政府等保持良好的關(guān)系。第九：經(jīng)過(guò)自己的努力以及各方面的完善，在這一階段完成成為公司項(xiàng)目經(jīng)理的目標(biāo)。4.2.3 成功的基石但凡成功人士都會(huì)有自己堅(jiān)定的信念，只有堅(jiān)持足夠長(zhǎng)久，任何想做的事都能做到。信念在我們的思想空間里是個(gè)很不可缺少的一分子.信念會(huì)使我們面對(duì)生活有獨(dú)特的視角. 只有滿懷信念的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己

45、底意志。成功是屬于有信念的人的，所以我堅(jiān)信：心有多大，舞臺(tái)就有多大。4.3 第三階段：大學(xué)畢業(yè)后五年到十年（20162021）海倫·凱勒有這樣一句非常形象而生動(dòng)的話：“當(dāng)一個(gè)人感覺(jué)到有高飛的沖動(dòng)時(shí)，他將再也不會(huì)滿足于在地上爬?！闭怯辛诉h(yuǎn)大的理想，正是有一種信念，她接受了生命的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了生命的奇跡。所以，我會(huì)向更高的方向發(fā)展。成為軟件技術(shù)總監(jiān)也將成為我職業(yè)生涯的一個(gè)挑戰(zhàn)，是我展翅飛翔的平臺(tái)，我也堅(jiān)信我能夠一步步的實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，這其中不僅需要自信，更需要踏踏實(shí)實(shí)更加勤奮的工作。而從之前工作中吸取到的寶貴財(cái)富將成為我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)前五年在公司的努力，我已成為了軟件公司項(xiàng)目經(jīng)

46、理，已經(jīng)獲得了足夠的經(jīng)驗(yàn)和人際交往的能力和管理能力，這時(shí)增進(jìn)自己的全局視野，對(duì)規(guī)劃工作是很有幫助的，在自己做工作的時(shí)候，也會(huì)更加的得心應(yīng)手。作為軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理，公司的發(fā)展好壞與否直接是對(duì)我這個(gè)經(jīng)理工作的鑒證。我必須時(shí)時(shí)刻刻考慮公司的發(fā)展問(wèn)題。在21世紀(jì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，一個(gè)公司是否能夠很好的發(fā)展下去決定于公司的管理模式，尤其是軟件行業(yè)比的已經(jīng)不再是實(shí)力而是管理、創(chuàng)新。公司發(fā)展中，我的團(tuán)隊(duì)更應(yīng)該最大限度的為公司帶來(lái)利益。技術(shù)很重要，管理更不可忽視。尤其軟件技術(shù)總監(jiān)這個(gè)職位還是更側(cè)重于管理的技術(shù)人才。這就需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就往這個(gè)方面發(fā)展。規(guī)范化管理?yè)?jù)調(diào)查可知，從國(guó)際企業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，

47、企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一個(gè)階段主要是重視物質(zhì)資本的投入，包括土地、廠房和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備流水線，對(duì)員工主要實(shí)行技能培訓(xùn)；第二階段主要是抓管理，如質(zhì)量方面實(shí)行iso9002質(zhì)量認(rèn)證，流程方面有規(guī)范的流程管理等等；第三階段，當(dāng)企業(yè)的規(guī)范化管理搞好以后，就開(kāi)始抓人的潛能開(kāi)發(fā)，研究怎樣把人的超常能力開(kāi)發(fā)出來(lái)，激發(fā)其創(chuàng)造力的發(fā)揮。但據(jù)實(shí)際情況來(lái)看，我國(guó)企業(yè)正處于從不規(guī)范管理到規(guī)范化管理的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，還沒(méi)發(fā)展到第三階段。根據(jù)我在項(xiàng)目經(jīng)理位置上的團(tuán)隊(duì)的具體情況以及企業(yè)的需求，在公司發(fā)展過(guò)程中，可以提出建議建立完善it運(yùn)維管理體制。并且作為公司項(xiàng)目經(jīng)理，要有自己團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和規(guī)劃，通過(guò)流程管理，不斷提高i

48、t運(yùn)維質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)維，提升組織內(nèi)it服務(wù)滿意度。最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與技術(shù)的融合，提高客戶的滿意度，加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。人性化管理團(tuán)隊(duì)的成功離不開(kāi)任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的努力。規(guī)范化管理實(shí)現(xiàn)之后，就要抓人的潛能開(kāi)發(fā)，研究怎樣把人的超常能力開(kāi)發(fā)出來(lái)，激發(fā)其創(chuàng)造力的發(fā)揮。對(duì)于我的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)足以引起重視的思想工程，把成員的思想統(tǒng)一在一個(gè)思想價(jià)值觀念體系之中，這是以企業(yè)的價(jià)值觀念為基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)的，幫助團(tuán)隊(duì)形成一種團(tuán)隊(duì)文化。其次，給團(tuán)隊(duì)成員之間的相互溝通構(gòu)筑一個(gè)良好的平臺(tái)，通過(guò)一些素質(zhì)訓(xùn)練之后，使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己有缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)怎樣和別人溝通，幫助他們建立起一種溝通模式，而不僅僅限于一些溝通技巧。第三，能夠促進(jìn)

49、團(tuán)隊(duì)成員相互之間的合作，使每個(gè)成員都認(rèn)識(shí)到，自己的工作是別人工作的一個(gè)部分、一個(gè)流程，自己的成功是建立在別人工作的基礎(chǔ)之上的，為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)合作的良好氛圍，培養(yǎng)相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。最后，能夠使每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識(shí)到，要想成功，必須從改變自己舊的思維模式開(kāi)始，為團(tuán)隊(duì)成員提供一種走向成功的方法，員工將受益終生，公司的發(fā)展也會(huì)有一個(gè)好的前景。管理者更像是一個(gè)樂(lè)隊(duì)的指揮家，不要求精通演奏，但一定要精通協(xié)調(diào)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)合理有效的工作，方為管理者的最高境界，作為公司項(xiàng)目經(jīng)理，真正能為公司的發(fā)展提出合理的管理制度和發(fā)展模式，定會(huì)受到公司重用。做到這些，那么軟件公司技術(shù)總監(jiān)這個(gè)職位也會(huì)輕而易舉的拿下的。用自己實(shí)際

50、的努力為公司帶來(lái)效益，讓公司滿意，也證明了自己的能力。4.4 本章小結(jié)在社會(huì)中，大學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)實(shí)中存在一些差距，學(xué)校期間注重的是理論，當(dāng)我們畢業(yè)時(shí)有的只是理論，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻很少，這樣往往不能滿足社會(huì)的需求，這就需要一個(gè)理論與實(shí)踐的磨合期，畢業(yè)后的三年充分把學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，當(dāng)我們有了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)后很多問(wèn)題也就迎刃而解了，那么在第三年到第五年這個(gè)期間就可以充分發(fā)揮自己的獨(dú)特能力，為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，為自己以后向更高處的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)把學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn)以及工作前五年的經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系在一起，并堅(jiān)持不懈的為之奮斗，這樣就可以運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外了，曾國(guó)藩先生教育子女要“有志、有識(shí)、有恒”：有志斷不甘為下流；有識(shí)則知學(xué)問(wèn)無(wú)盡，不