學校管理-中學章程

1、學校管理-中學章程中學章程第一章 總則第一條 為強化學校的規(guī)范管理，全面貫徹教育方針，全面提升教育質量，依據中華人民共和國教育法及其有關教育法律，法規(guī)，制定本章程。第二條學校名稱：任丘市議論堡中學第三條學校性質：任丘市教育體育局直屬公辦中學。學校實施初等義務教育，學制為三年。第四條學校辦學宗旨：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素養(yǎng)教育，為國家培養(yǎng)高素養(yǎng)人才。第五條學校的辦學目標：全國知名，省級一流，教育高質，管理高效。第六條學校的育人目標：全面發(fā)展、身心健康、學會求知、善于革新。初步具有愛祖國、愛人民、愛勞作、愛科學、愛社會主義的思想感情；遵守社會主義公德的意識，集體主義意識和文明行為習慣；優(yōu)良

2、的意志品行和活潑開朗的性格；自理能力、分辨是非的能力，具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力，養(yǎng)成優(yōu)良的學習習慣。具有健康的身體和初步的適應環(huán)境能力，具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。第七條校風：堅定、團結、勤奮、活潑校訓：誠實儉樸、文明守紀、全面發(fā)展、立志成才教風：嚴謹治學、教書育人、務實奉獻、開拓革新學風：學有雄心、聽講專心、作業(yè)細心、預習耐心第八條學校執(zhí)行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校的行政工作。第二章 管理體制第九條學校按編制設置校長、副校長、主任、副主任、教師和其他人員。設置教導處、德育處、教科室和總務處等機構。第十

3、條學校成立黨支部，全面負責黨務工作。黨支部有書記、支委等人組成。第十一條學校黨支部是黨在學校的基層組織，是團結、帶領教職工完成黨在學校的各項任務的政治核心。要解放思想、實事求是，適應改革和發(fā)展，全面提升教育質量。第十二條學校執(zhí)行校長負責制，校長是學校的法人代表，對學校教育教學和行政工作全面負責。其主要職責和權利如下：1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行教育法律、法規(guī)和教育行政部門的指示規(guī)定。遵循育人規(guī)律，提升育人質量。2、有權依據黨的方針政策和上級指令，在聽取各方面看法的基礎上，對學校的重大問題行使最后決定權。3、按有關規(guī)定權限和程序，依據學校實際狀況，有權對教職工進行分工和管理。4、對國家撥給學校

4、的辦學經費及其他經費，校長有權決定使用方案，對校舍和設備，有權合理安排和使用，并不斷改善辦學條件。第十三條校長工作原則：1、正確處理黨政關系，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，定期向黨組織通報工作，重大決策要主動征求黨組織看法，請黨組織提出看法，參加決策。2、校長應充分尊重教職工的民主權利，聽取他們的看法和建議，對有不同看法者，應正確看待，不得阻止，打擊報復。3、不搞特權，清廉奉公，不搞以權謀私。4、努力強化政治思想及業(yè)務、文化知識的學習，提升個人素養(yǎng)，率先垂范，深入教學第一線，不斷提升管理水平和業(yè)務素養(yǎng)。第十四條學校建立教職工代表大會制度，強化對學校的民主管理和監(jiān)督，教職工代表大會每三年一屆，每

5、學年召開12次會議，其主要任務是：1、聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針，發(fā)展規(guī)劃，學年工作計劃，教育教學烽管理制度等重大改革方案和措施，提出看法和建議。2、審查通過教職工崗位責任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范實施細則，教職工紀律要求，獎懲辦法以及其他重要規(guī)章制度。3、審議決定有關教職工生活福利的重大事項。4、評議監(jiān)督學校行政領導，可以提出表揚、批評和獎懲建議。5、支持行使職權。教代會對校長決策有不同看法時應及時同校長交換看法。如看法不能統(tǒng)一，先按校長的決議執(zhí)行，必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。第十五條校務會工作內容：1、負責學校的信息工作，及時將學校各種教育教學向上級主管部門匯報，宣揚

6、學校的典型人事，樹立優(yōu)良學校形象。2、負責填好學校的有關表冊及整理歸檔工作，記好行政會記錄，記好大事記，安排下發(fā)月、周安排。3、負責寫好學校的工作總結及其有關材料。4、負責學校課外、校外教育，制定學校教育教學、校外教育發(fā)展計劃。5、負責質量的監(jiān)督評估，制定相關制度。6、組織學校會議的召開，做好會議記錄。7、負責檢查各部門檔案工作，要求各部門各種資料歸檔及時、規(guī)范。8、處理好學生、家長及教師之間的突發(fā)糾紛，保證學校的正常教學秩序。9、設立法治辦公室、由主管副校長任主任，2名成員。10、法治辦公室負責依法治校工作，開展普法活動，維護師生權益。第十六條 德育處負責學校的德育、學生管理、家長學校工作。

7、對學生進行思想品德教育，制定并落實本校德育工作制度。1、認真實施中中學德育工作規(guī)程政策法規(guī)，在學生中深入開展愛國主義教育，利用德育基地、歌曲、影視、宣揚欄等對學生進行教育。嚴格執(zhí)行每周一升國旗制度。2、貫徹落實中學生守則、中學生日常行為規(guī)范、中學生禮儀常規(guī)，建立健全德育工作制度，促進優(yōu)良校風的形成。3、建立健全德育工作指揮系統(tǒng)，強化德育教師隊伍建設，采用多種形式對班主任進行培訓，提升教書育人的能力。4、定期對學生進行法治、安全、自救等教育，嚴禁發(fā)生違法犯罪現象，防止各類意外事故發(fā)生。5、認真執(zhí)行體育衛(wèi)生工作條例，建立健全學校體育、衛(wèi)生工作制度，建好學生健康卡，定期體檢，定期召開運動會。6、做好

8、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、三好學生的評選工作。第十七條 教導處負責抓好教學工作，組織全體教師貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的中學各科教學大綱和教學計劃，按照教學計劃，對教和學兩方面進行管理，切實保證教學質量穩(wěn)步提升。1、按照國家統(tǒng)一制定的課程計劃、教學大綱和教材，科學地安排好年級課程表，開齊課程，開足課時，不得隨意增減課時和調動課表。2、建立健全教學工作制度，并認真貫徹執(zhí)行。3、認真執(zhí)行上級教育部門下發(fā)的教學文件、看法等。4、有目的、有計劃地組織教師開展教研活動，指導教研組、教改實驗課題組開展教研活動，提升教研實效。5、注意反饋教學工作信息，定期召開教學工作會議，定期舉行業(yè)務講座。6、積極組織教師進行業(yè)務培訓

9、，為教師接受持續(xù)教育創(chuàng)造條件，組織教師開展基本功訓練和比賽活動。7、按照上級規(guī)定做好學生的考勤、獎懲、質量綜合評價和學籍管理招生、編班、轉學工作。8、做好教科書和教材的預定工作。9、負責教學質量監(jiān)控。10、科學地安排作息時間，保證學生在校時間和教師辦公時間符合上級規(guī)定。11、資料室負責學校教育科研和教改實驗的組織管理、提升教師科研能力和教改水平。第十八條： 總務處負責學校校舍、經費、財產、設備的供應、保管、修理等工作，為教育教學提供保證服務?？倓仗幵O主任一人，全面主持本處工作。1、為教育教學提供必要的物質保證，負責學校常用的各種教學設備、辦公用品、建校和修理的各種材料、設施的采購工作。2、嚴格

10、執(zhí)行財經管理制度，強化對學校經費、設備、校舍的管理，努力做到開源節(jié)流，增收節(jié)支，及時監(jiān)督檢查師生使用物品和愛護公物狀況，制定有關制度并嚴格執(zhí)行，努力改善辦學條件，逐步實現教育手段現代化。3、定期對學舍、電路等進行檢修和維護、嚴防不安全事故的發(fā)生。4、搞好校園環(huán)境建設，制定發(fā)展規(guī)劃，凈化、綠化、美化校園，形成優(yōu)良的育人環(huán)境。 5、做好師生飲水、取暖等工作。 第三章 教育教學管理第十九條：學校的主要任務是教育教學工作。學校在教育教學中，充分發(fā)揮學科和活動課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞作教育。實施素養(yǎng)教育，為學生全面發(fā)展，提升整體素養(yǎng)奠定基礎。第二十條：學校組織全體教師開展教育教

11、學研究活動。運用教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及經驗，每學期開展教科研論文評比活動。第二十一條：學校積極推廣和激勵課堂教學研究和改革，保持面向全體，因材施教，全面發(fā)展的原則。第二十二條：教師要從德、智、體、美、勞等方面全面評價學生，不以學習成績排列名次，不以學生考試成績作為衡量教學質量、評定教學工作的唯一標準。第二十三條：學校嚴禁體罰和變相體罰學生。第二十四條：學校按照教育行政部門公布的校歷安排工作。學校不隨意停課。假設遇特別狀況必須停課的，一天以內的由校長決定，一天以上或三天以內的應由上級主管部門批準。第二十五條：強化教學常規(guī)管理，認真組織教學研究活動，認真抓好備課、上課、批改作

12、業(yè)、課外輔導等教學內容、教學過程和教學環(huán)節(jié)的管理。第四章 入學及學籍管理第二十六條：學校招收范圍內的適齡學生免試入學，外地學生按有關規(guī)定辦理入學手續(xù)。第二十七條：學生修業(yè)年限3年，修業(yè)年限已滿且成績合格者，經上級主管部門核實發(fā)給中學生畢業(yè)證書。學校取消留級制度。第二十八條：積極防止學生輟學，發(fā)現學生未到校，班主任應及時報告學校，并及時與家長取得聯(lián)系。第二十九條：嚴格管理學籍，專人負責，每學期進行兩次學籍核對工作，發(fā)現問題及時查找原因，及時解決。第五章 財務管理第三十條： 學校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向學生收取費用。第三十一條認真制定并執(zhí)行學校財務計劃，分清資金渠道

13、，合理使用資金。第三十二條建立健全經費管理制度，接受上級財務和審計部門的監(jiān)督。第三十三條強化校產管理的制度化，防止公物流失和浪費。學校辦公用品購買，管理、使用由專人負責和管理，同時要做好財務登記工作。第六章衛(wèi)生保健及安全第三十四條執(zhí)行有關學校衛(wèi)生工作的法規(guī)、政策，建立健全學校衛(wèi)生制度，學校設衛(wèi)生老師，負責學校健康教育及環(huán)境衛(wèi)生，依據保健站要求建立衛(wèi)生檔案，為學生體檢。第三十五條學校環(huán)境、校舍、圖書、設備等都應有利于學生身心健康，定期對四周環(huán)境、教師進行消毒，培養(yǎng)學生優(yōu)良的衛(wèi)生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。第三十六條強化學校安全工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度，并嚴格執(zhí)行。定期對學

14、生進行各種安全教育，認真學習，預防“十五防，做到護校領導帶班制度，第三十七條組織學生外出活動，必須報請上級主管部門批準，方可進行。第七章學校家庭和社會第三十八條學校與周邊單位強化聯(lián)系，動員社會各界支持學校工作，優(yōu)化育人環(huán)境。第三十九條發(fā)揮學校自身優(yōu)勢，建立社會教育基地，充分發(fā)揮基地作用，使學生在接受各方面教育的同時，了解、熟悉社會。第四十條在校長的帶領下，積極主動地開展家教工作。，定期召開家長座談會。第八章教職工第四十一條學校老師享有教師法及有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行教師法及有關法律、法規(guī)規(guī)定的義務。第四十二條學校每年對教師的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，按優(yōu)秀、合格、不

15、合格四個等級給予評定，結果作為受聘、任教、晉升工資，實施獎懲的依據。第四十三條 工作不講究方法，違反教育原則和有關法規(guī)，不遵守學校規(guī)章制度，經教育不改者；不完成學校交給的教育教學任務，給學校工作造成損失者；品行不良、侮辱學生、體罰學生，影響惡劣者；嚴重損害學校聲譽和榮譽的其他行為者給予處分，情節(jié)嚴重構成犯罪的移交司法部門處理。第九章學生第四十五條學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的權利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的義務。第四十六對全面發(fā)展的學生，思想品行高尚、熱愛集體、愛護公物的典型人物，為學校爭得榮譽的學生，學校給予獎勵。第四十七對違反校學校紀律、規(guī)章制度及其他違法行為的處分規(guī)定：1、處罰學生應當遵循依法、公正、教育從先，保護學生合法權益，非歧視、嚴格控制受處分人數的原則。處分分警告、嚴重警告、記過、記大過，留校查看。2、對在考試中作弊的行為；在校內、外不聽勸告，屢次吸煙、酗酒的；打架斗毆、惡意侮辱他人的；有偷竊行為或強行想他人索要財務的；在校期間逃課、進入網吧，頑固不化的。給予警告或嚴重警告處分。3、對不服從教師正當管理，有侮辱教師行為，情節(jié)嚴重的；糾集校外人員擾亂學校秩序；滋事打架或毀壞公物、偷竊他人財務的；男女同學之間發(fā)生不正當交往行為造成嚴重影響的；學校給予記過或記大過處分。4、不服從教師正當管理、毆打或唆使他人毆打學校教職工的；打架斗毆、酗酒、頑固不化的；