基層工會工作總結(jié)及工作計劃,工會工作總結(jié)及計劃

1、基層工會工作總結(jié)及工作方案,工會工作總結(jié)及方案 基層工會工作總結(jié)及工作方案 工會工作總結(jié)及方案三篇 一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。 一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。 2xx 年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐“三個代表”，推動街道其他工作的健康開展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員 xx 名

2、，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。 二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。 工會組織的活力在于活動?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于 x 年 x月 x 日組織 xx 名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x 年 x 月 x 日與區(qū)總工會聯(lián)合邀請 xx 省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x 年 x 月 x 日， 街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到 xx 革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進行傳

3、統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們參加到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。 三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會穩(wěn)定。 送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著改革開展、穩(wěn)定的大局。一是 x 年 x 月 x 日在街道黨委及工會的建議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額 xx 元。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)效勞，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，xx 名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認為培訓(xùn)必要及

4、時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助 xx 人聯(lián)系到用工單位。 四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設(shè)。 我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原那么，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精 神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會工作方案，確立了“先組建、后標(biāo)準(zhǔn)”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下，成功組建成了 xx 幼兒園工會工作委員會和 xx賓館工會工作委員會。 一年的工作中，我們雖然取

5、得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣闊職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會開展做出應(yīng)有的奉獻。 基層工會工作總結(jié)及工作方案 工會工作總結(jié)及方案 2一年來，xx 工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實根底、融入中心、效勞大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手，以效勞職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè)、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程，堅決信心，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進公司

6、改革開展中，做出了積極的奉獻。現(xiàn)總結(jié)如下。 一、著力夯實工會組織建設(shè)根底工作 根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進行了調(diào)整，工會基層組織機構(gòu)建設(shè)進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織根底。公司成功召開了首 屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。 二、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務(wù)完成 公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的根底性系統(tǒng)工程。公司工會組織召開班組建設(shè)工作推

7、進會，全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動無人機試驗試飛部班組建設(shè)工作試點單位建設(shè)與考核工作，為公司班組建設(shè)工作的逐步實施奠定了根底。 三、加強內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費審查工作 隨著 xx 公司一屆工會經(jīng)費審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費審查委員會第二次會議討論通過了 xx，為進一步標(biāo)準(zhǔn)公司工會經(jīng)費審查委員會委員審查(審計)監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度根底。 工會經(jīng)費審查委員會完成了對公司工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準(zhǔn)確;經(jīng)費使用合理、標(biāo)準(zhǔn)，收支核算準(zhǔn)確，與

8、經(jīng)費年度預(yù)算根本相符。 基層工會工作總結(jié)及工作方案 工會工作總結(jié)及方案3xx 年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)心下，按照油田公司工會女工委 xx 年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。 一、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展勞動競賽活動，切實促進女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營做奉獻 xx 年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的“三創(chuàng)三評”勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流”勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，

9、為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極奉獻。 (一)選準(zhǔn)載體，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺 為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了“三個擂臺賽”，即：“科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽”，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺?？萍紕?chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓 創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投

10、入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶著科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等根底數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的根底研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的比照分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。 為消化本錢缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機關(guān)女工委提出了“優(yōu)化、簡化、控制、挖潛”的“

11、八字”方針(優(yōu)化優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料?？刂迫骖A(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛)，從源頭抓起，細化責(zé)任，強化控制，為企業(yè)降本增效做奉獻。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程工程驗收工作中嚴(yán)格執(zhí)行茨榆坨采油廠工程驗收管理方法，參與個工程的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個工程存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概 預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程工程項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的奉獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、效勞人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改

12、小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了“奇謀妙計”活動，鼓勵女工進行小創(chuàng)造、小革新、小改造、小設(shè)計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。 (二)加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。 為營造濃厚的活動氣氛，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出

13、版了勞動競賽?？河⒆V，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣闊女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為“綠色管理”的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的時機，從活動方案、活動效果等方面對 活動情況進行檢查催促，有力的促進了活動的蓬勃開展。 二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點，深入開展“女性素質(zhì)工程”，切實提高女員工創(chuàng)業(yè)能力 按照油田公司黨委“開展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動的要求，結(jié)合公司工會開展的“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班站，爭當(dāng)技能型員工”活動的部署，在女員

14、工中繼續(xù)開展“女性素質(zhì)工程”活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。 (一)積極開展崗位練兵活動，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。 為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)開展創(chuàng)效的能力，xx 年利用“五小”工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、平安知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時為促進女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，

15、前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、 學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情。 (二)積極開展“三個一”活動，促進女工文化素質(zhì)的提高。 xx 年我們以“每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了“開心三色球”活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡送。開辦了“女性學(xué)堂”，每季舉辦一堂課，目前共舉

16、辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以“時間管理”為主題的誰快誰就贏光盤，二是邀請心理學(xué)家×××老師舉辦了走近心理學(xué)講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了給女人條忠告、細節(jié)決定成敗、沒有任何借借口等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、“五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣闊女員工參加到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。 (三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)立活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。 每個人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)

17、立過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、 珍愛家人、攜手共進”的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氣氛。 為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時“女性學(xué)堂”的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次經(jīng)營一個幸福家庭的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè)。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。 同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開展“家庭助廉潔”活動，積

18、極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氣氛，并將其做為創(chuàng)立綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記家庭廉政日記，開展“我為配偶送一句廉潔寄語”等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”。 三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。 (一)深入普及相關(guān)法律知識，以法維權(quán)。 今年除一如繼往的加強婦女權(quán)益保障法、女職工保 護條例、婚姻法、勞動法等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了遼河油田分公司各種假期制度管理方法、遼河油田困難職工幫扶管理方法

19、等，使廣闊女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益。 (二)切實幫扶困難女員工，以情暖人。 貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取“隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”的幫扶方式，認真做好“一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司“金秋助學(xué)”活動中，為

20、其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。 另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達元。 (三)關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人

21、。 女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)開工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少。 四、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作根底，切實提高女工組織的工作水

22、平。 (一)加強女工干部培訓(xùn)，提高工作能力。 做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會代培、培訓(xùn)班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水 平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時機。 (二)健全女工工作制度，提高工作影響力。 認真宣傳落實新修改的工會女職工委員會條例，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。 以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的缺乏，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們將在以后的工作中不斷改良，使女工工作踏上一個新的臺階。 xx 年工作初步打算 總體工作思路是以維護女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，更好地調(diào)動廣闊女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效開展做出奉獻。具體為： 一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣闊女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。 開展女職工“崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)”活動，支持和鼓勵廣闊女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以