人事行政主管崗位職責(zé)職位要求

1、人事行政主管崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：行政類一、制訂各類文書、文件、公司規(guī)章制度、人事制度、行政制度及其他材料；二、公務(wù)車輛使用管理；三、公司內(nèi)部會議的會務(wù)安排工作四、公務(wù)車輛使用管理；五、負(fù)責(zé)對各種類會務(wù)的安排工作；六、負(fù)責(zé)對公司印章、法人章、財(cái)務(wù)章的監(jiān)督管理管理；人事類一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施；二、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書；ü三、根據(jù)定崗定編情況，崗位職責(zé)職位要求、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況；四、制定并實(shí)施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；五、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價(jià)權(quán)。六、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績效管理方案

2、；七、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)；崗位要求：學(xué)歷要求：不限語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：不限篇2：環(huán)境實(shí)驗(yàn)室主管崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：工作職責(zé):1、環(huán)境實(shí)驗(yàn)室人員、設(shè)備管理；2、環(huán)境項(xiàng)目樣品分析的指導(dǎo)與培訓(xùn)；3、對環(huán)境分析實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有效管理，做好數(shù)據(jù)審核。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉實(shí)驗(yàn)室相關(guān)操作規(guī)程，能夠?qū)Ψ治鰧?shí)驗(yàn)室進(jìn)行有效管理；4、熟練環(huán)境分析（如大氣、水質(zhì)、煙塵、土壤、噪聲等），熟練操作采樣儀器和分析儀器；5、熟悉實(shí)驗(yàn)室環(huán)境分析標(biāo)準(zhǔn)和方法，會使用常規(guī)分析儀器;6、有技術(shù)支持與客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位要求：學(xué)

3、歷要求：大專語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：5-7年篇3：企劃主管崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：工作內(nèi)容：1、根據(jù)各類活動制定合理的分工執(zhí)行表，保證部門內(nèi)人員工作的協(xié)調(diào)，并隨時(shí)監(jiān)督工作的推進(jìn)， 2、各類會議及部門事項(xiàng)的跟蹤，如企劃日常事務(wù)的關(guān)注及引導(dǎo)。 3、活動前協(xié)助部門經(jīng)理完成廠商、廣告商等資源整合。 4、與當(dāng)?shù)孛襟w保持良好的溝通關(guān)系，在商場開展大型活動時(shí)能夠召集媒體對活動進(jìn)行報(bào)道和宣傳。 要求：1、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有過研究，對家具、建材營銷模式有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的文化修養(yǎng)、審美能力和創(chuàng)造能力 3、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力 4、具備較強(qiáng)的文案創(chuàng)

4、作和商業(yè)談判的能力 5、具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神崗位要求：學(xué)歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：3-4年篇4：營銷策劃主管崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的后期營銷策劃及推廣工作，如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運(yùn)用；2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，做好公司各類推廣項(xiàng)目,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；3、撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告；4、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。職位要求：1、全日制本科以上學(xué)歷；2、熟悉北京地產(chǎn)、商業(yè)等項(xiàng)目概況；3、3年以上策劃主管職位工作經(jīng)驗(yàn)；4、掌握房地產(chǎn)運(yùn)作流程、精于策略；5、組織能力、談判能力，良好領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力；6、洞察市場的綜合管理和控制能力；7、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、服務(wù)意識強(qiáng)、思維活