企業(yè)勞動合同范本

1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng) 1 / 4 企業(yè)勞動合同范本 甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人或主要負責人（委托代理人）: 乙方（勞動者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 等法律,法規(guī),規(guī)章 的規(guī)定,在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同 遵守本合同所列條款. 一,合同期限 第一條 甲，乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一） 固定期限：自用工之日年 月 日起至年 月 日止.其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天. （二） 無

2、固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出 現(xiàn)時止.其中試用期自 年 月 日至年 月 日止,期限為 天. （三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日年 月曰至 工作任務(wù)完成時即行終止. 二，工作內(nèi)容和工作地點 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng) 2 / 4 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從 事 崗位（工種）工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點，工作 崗位（工種）. 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到 質(zhì)量標 準. 三，工作時間和休息休假 第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度： （一） 實行標準工時工作制度

3、. （二） 實行綜合計算工時工作制度. （三） 實行不定時工作制度. 休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 四,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律 ，法規(guī) 和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具 ，建立健全生產(chǎn) 工藝流程,制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準. 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方 進行職業(yè)健康檢查. 第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技 術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn). 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方

4、的違章指揮，對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告. 五,勞動報酬 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng) 3 / 4 第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月（試用期的工資不得低 于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%, 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）. 第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙 方實行以下第種工資形式： （一） 計時工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或 乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定. （二） 計件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準 ，計件單價 約定為元/件，元/件， 元/件. （三） 其他工資形式： 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資 ，發(fā)薪日為 每月 日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家 有關(guān)最低工資的規(guī)定. 第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng) 支付不低于乙方工資的 150%勺工資報酬；安排乙方在休息日工作又不 能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%勺工資報酬；安排乙方 在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%勺工資報酬. 第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方 月工作時間超過小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%勺工資報酬