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1、2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng) 1 / 4 企業(yè)勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱: 住所: 法定代表人或主要負責人(委托代理人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 現(xiàn)居住地地址: 戶籍所在地地址: 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼): 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 等法律,法規(guī),規(guī)章 的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同 遵守本合同所列條款. 一,合同期限 第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限: (一) 固定期限:自用工之日年 月 日起至年 月 日止.其中試用期自年 月 日至年 月 日止,期限為天. (二) 無
2、固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出 現(xiàn)時止.其中試用期自 年 月 日至年 月 日止,期限為 天. (三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日年 月曰至 工作任務(wù)完成時即行終止. 二,工作內(nèi)容和工作地點 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng) 2 / 4 第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從 事 崗位(工種)工作.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點,工作 崗位(工種). 第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達到 質(zhì)量標 準. 三,工作時間和休息休假 第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度: (一) 實行標準工時工作制度
3、. (二) 實行綜合計算工時工作制度. (三) 實行不定時工作制度. 休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 四,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律 ,法規(guī) 和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具 ,建立健全生產(chǎn) 工藝流程,制定操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準. 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方 進行職業(yè)健康檢查. 第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技 術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn). 第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方
4、的違章指揮,對甲方及其管理人員漠 視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告. 五,勞動報酬 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨家原創(chuàng) 3 / 4 第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低 于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%, 并不得低于用人單位所在地的最低工資標準). 第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙 方實行以下第種工資形式: (一) 計時工資.乙方的月工資為.如甲方的工資制度發(fā)生變化或 乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定. (二) 計件工資.甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準 ,計件單價 約定為元/件,元/件, 元/件. (三) 其他工資形式: 第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資 ,發(fā)薪日為 每月 日,不得克扣或無故拖欠.甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家 有關(guān)最低工資的規(guī)定. 第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng) 支付不低于乙方工資的 150%勺工資報酬;安排乙方在休息日工作又不 能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%勺工資報酬;安排乙方 在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的 300%勺工資報酬. 第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方 月工作時間超過小時,應(yīng)支付不低于乙方工資的 150%勺工資報酬
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