雇傭員工合同

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！雇傭員工合同 目前的企業(yè)，雇傭員工的期限一般有兩種：企業(yè)終身雇傭員工和企業(yè)短期雇傭員工，雇傭員工合同怎么寫呢?以下是在我為大家整理的雇傭員工合同范文，感謝您的觀賞。 雇傭員工合同范文一 甲方(聘用方)： 乙方(被聘用方)： 甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地愛(ài)護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確 雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，在公平自 愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。 本合同從200 年 月 日起，至200 年 月 日止，期限為壹年。 一、工作內(nèi)容 1、依據(jù)甲方的工作需要，乙方被支配在 部擔(dān)當(dāng) 。

2、 2、乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)。 3、甲方依據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 二、工作時(shí)間與休假時(shí)間 1、 甲方實(shí)行每周5.5天工作日，每天7小時(shí)工作制。 2、 甲方在工作需要時(shí)可支配乙方加班。 3、 休假時(shí)間： (1)星期六半天，星期日全休，一般國(guó)家法定假日照休; (2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假 日。 三、勞動(dòng)酬勞 乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，依據(jù)乙方工作崗位績(jī)效、出勤和紀(jì)律情 況考核發(fā)放。 1、工資：根本工資 人民幣 元全勤獎(jiǎng) 人民幣 元獎(jiǎng)金 不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益狀況給付。 2、工資計(jì)算時(shí)間：每月1日至當(dāng)月底最終一日。 3、工資發(fā)放日期：每月1

3、日為工資發(fā)放日(遇休假日那么提早一天發(fā)放)。 四、勞動(dòng)條件 甲方向乙方供應(yīng)勞動(dòng)場(chǎng)地、辦公設(shè)備、并供應(yīng)學(xué)習(xí)條件進(jìn)展技能培訓(xùn)。 五、保證金制度 1、 繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。 2、 退還：乙方提早30天通知甲方離任打算或甲方因工作緣由要求乙方離任的，甲方退還乙方保證金及利息。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書 的內(nèi)容。 七、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除 1、 簽訂：本合必需由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。 2、 續(xù)簽：合同到期后，假設(shè)雙方仍情愿連續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合

4、同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。 3、 變更：在勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中，假設(shè)雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)展變更，可協(xié)商解決。 4、 解除： (1)如有以下?tīng)顩r之一發(fā)生的，甲乙雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： a 雙方自愿協(xié)商解除合同的; b 甲方由于關(guān)閉或不行抗因素而不能履行或局部履行合同的; c 乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。 (2)乙方如有以下?tīng)顩r之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不賜予任何經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償： a 嚴(yán)峻違背甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤受到刑事懲罰的; b 由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的; c 未提早30天通知甲方離任打算的。 (3)甲方如有以下?tīng)顩r之一發(fā)生的，乙方有權(quán)

5、單方面解除合同，甲方應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： a 無(wú)故不履行合同承諾; b 違背國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益; 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法 甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時(shí)，當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。 九、其它事項(xiàng) 1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽，無(wú)效。 2、本合同假設(shè)有匯載不盡具體之處，那么按照公司管理章程及國(guó)家有關(guān)政策之規(guī)定處理。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 甲方： 乙方： 合同簽訂日期： 雇傭員工合同范文二 甲方： 乙方: 法定代表人: 性別: 注冊(cè)地址: 居民身份證號(hào)碼: 在甲方工作起始時(shí)間: 家庭住址: 戶口

6、所在地:_省(市)_區(qū)(縣)_街道 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條.本合同為期限勞動(dòng)合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 (生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)完畢時(shí)間)本合同于_年_月_日終止。(隨便寫，一年左右為好) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條.乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_崗位(如皮具護(hù)理技師)工作。 第三條.乙方工作應(yīng)到達(dá)參與培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。 第四條.乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。 三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條.甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)

7、制度。 第六條.甲方支配乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 第七條.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具。 第八條.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的訓(xùn)練。 第九條.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 四、雙方權(quán)利義務(wù) 第十條. 乙方應(yīng)依據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用_，(把費(fèi)用一次性寫完也可以)甲方那么應(yīng)依據(jù)協(xié)議賜予乙方支配參與_公司組織的_培訓(xùn)。 第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的狀況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的看法解決。 第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)違約責(zé)任。 第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章) 乙方(

8、簽字或蓋章) 法定代表人或托付代理人： 簽訂日期：_年_月_日 雇傭員工合同范文三 甲方： 乙方： 法定代表人： 性別： 聯(lián)絡(luò)電話： 地址： 身份證號(hào)碼： 年齡： 戶口所在地： 家庭電話： 籍貫： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、 協(xié)商全都的原那么，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，期限 年，從 至 止;雇傭期 年。 2、乙方工作崗位 。 二、工作時(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特別性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方商定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)，乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放。 四

9、、工資發(fā)放 1、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期內(nèi)肯定經(jīng)過(guò)對(duì)下屬員工進(jìn)展學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營(yíng)到達(dá)甲方賜予乙方的月額帳目。 六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的狀況下不斷進(jìn)步乙方的福利待遇。 2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 1、遵守

10、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi); 3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù); 4、愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密; 5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)方案生育政策; 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲方發(fā)覺(jué)乙方不可以勝任本職工作; 2、乙方嚴(yán)峻違背甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度; 3、乙方嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，

11、但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人： 1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)峻發(fā)生嚴(yán)峻困難，需裁減人員的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的; 3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)有以下情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除： 1、甲方按照被宣告破產(chǎn); 2、甲方按照

12、解散或依法被撤消; 3、乙方主體不存在; (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。 (七)重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 (八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 十、保密條款 1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)隱秘的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)隱秘指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技 術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理竅門、客戶名單、產(chǎn)銷策略等; 2、乙方如違背合同商定或違背甲方保密要求，披露、用法或充許別人用法其所把握 的甲方的商業(yè)隱秘，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)實(shí)行法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。 3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。 十一、違約責(zé)任 (一) 甲方違約的法律責(zé)任 假設(shè)甲方未按合同商定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 (二) 乙方違約的法律責(zé)任 乙方違背合同商定無(wú)理提早解除勞動(dòng)合同，那么乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： 1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用; 2、對(duì)消費(fèi)、營(yíng)業(yè)和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; 3、勞動(dòng)合同經(jīng)商定的其他賠償費(fèi)用; 4、違背保