鍋爐崗位規(guī)章制度及操作規(guī)程集錦

1、鍋爐崗位規(guī)章制度及操作規(guī)程集錦 現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度 1、員工在工作期間要牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，積極參加安全生產(chǎn)各項活動，自覺接受安全教育，不斷提高自我防護意識。 2、嚴格遵守各種操作規(guī)程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設(shè)備，不允許無證操作特殊工種作業(yè)，員工有權(quán)拒絕違章指揮操作。 3、高溫、高壓、腐蝕等危險的勞動場所，必須貼有顯眼的安全標示牌，并采取相應(yīng)的有效防護措施。 4、各單位組織相關(guān)人員定期、不定期的對安全生產(chǎn)進行檢查，并做好記錄，對檢查出的隱患，必須及時限期整改，對發(fā)生的安全事故，務(wù)必按“三不放過”原則進行處理。 5、工作期間，嚴禁單獨去極有可能發(fā)生危險的地方檢修或操作，必須有

2、人照應(yīng)，以免發(fā)生危險無人知曉。 6、在不同的崗位，員工必須佩戴好相應(yīng)的防護用品，并正確的使用和愛護好各種防護用品。 余熱鍋爐操作規(guī)程 除氧器操作規(guī)程 一、開車操作 1、開車前詳細檢查氧箱水位計及各溫度計，壓力表是否良好，低壓汽源是否接好，壓力調(diào)節(jié)閥動作是否靈活。發(fā)現(xiàn)問題及時處理好，并將純水箱清洗干凈，并注水。 2、經(jīng)檢查合格后，開啟純水泵，向除氧器送水。 3、除氧器有三分之二的水位時，打開除氧器蒸汽手動 進汽閥，開度以每小時上升20-30oC為宜。 4、鍋爐連續(xù)排污啟動后，打開從鍋爐連續(xù)排污膨脹器引來的蒸汽管上的進汽閥。 5、除氧器內(nèi)蒸汽壓力達0.02Mpa，除氧水溫在104oC，水位在四分之

3、三時，開啟出水閥，啟動給水泵，向鍋爐供水，并保持除氧器連續(xù)進水。 6、在除氧器水位比較正常及給水調(diào)節(jié)值都處于正常的情況下，方可將手動進汽改為自動。 7、正常投運后，加強對除氧效果的監(jiān)視，定期分析水質(zhì)，使鍋爐給水中的溶解氧控制在15ug/以內(nèi)。 8、在啟動過程中開啟閥門要緩慢，防止產(chǎn)生水沖擊。 二、停車操作 1、鍋爐停爐過程中，汽泡壓力降至1.5Mpa時，關(guān)閉除氧器蒸汽進口閥。 2、關(guān)閉進水閥，停給水泵。 3、待給水泵停車后，關(guān)閉除氧器出水閥（短暫停車可不關(guān)） 4、打開底部放水閥（用排污閥代替），放出存水。 班組長工作職責 1、搞好班組建設(shè)，合理安排本班日常工作，確保生產(chǎn)穩(wěn)定有序。 2、嚴格履行

4、交接班制度，設(shè)備維護保養(yǎng)制度，認真配合機修，機電車間搞好設(shè)備的巡查及維護。 3、要求本班職工認真填寫操作記錄，并認真審核且簽上責任人的名字。 4、按照操作規(guī)程的要求嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，搞好質(zhì)量并不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，對不執(zhí)行操作規(guī)程造成的質(zhì)量事故負責。 5、按“三不放過”的原則處理本班的工藝事故，安全事故及責任事故。 6、下班前搞好本班所管轄區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場，設(shè)備衛(wèi)生，杜絕一切跑、冒、滴、漏。 7、搞好本班生產(chǎn)協(xié)調(diào)及各項機關(guān)工作的開展，保持系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 8、對本班的工藝執(zhí)行情況負責，并對當班的一切違紀現(xiàn)象負連帶責任。 操作工工作制度 1、認真負責地做好本職工作，努力完成產(chǎn)量、質(zhì)量指標和各項生產(chǎn)任務(wù)。

5、 2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，把好質(zhì)量關(guān)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，對不執(zhí)行操作規(guī)程而造成的質(zhì)量事故負責。 3、負責質(zhì)量記錄的填寫，保證清晰、正確、完整、杜絕隨意涂改、撕毀記錄。 4、定期搞好設(shè)備及備用設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理。 5、隨時注意與其他崗位聯(lián)系，保持系統(tǒng)平穩(wěn)運行。 6、服從班長和調(diào)度室安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 7、密切配合機修、機電車間，搞好本崗位設(shè)備的巡查、維護工作。 司爐工崗位責任制 一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。 二、堅守崗位，集中思想，嚴格操作;當班時不看書、不看報、不打瞌睡、不準隨意離開工作崗位。 三、接班

6、前按規(guī)定巡視、檢查好各項設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水進煤出渣等裝置的運行情況。交接班時要核對日報記錄，清點用具。 四、努力學習專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)。鉆研技術(shù)，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。 五、對爐體及輔助設(shè)備定期進行檢查，做到文明生產(chǎn)。 六、發(fā)現(xiàn)鍋爐有異?，F(xiàn)象危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。 七、對任何有害鍋爐安全運行的行為，應(yīng)立即制止。 巡回檢查制度 1、為了保證鍋爐及其附屬設(shè)備正常運行以帶班長為主按下列順序每兩個小時至少進行一次巡回檢查。 2、檢查上煤機、除渣機、二次風機、鼓風機、引風機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限（

7、滑動軸承升溫35oC最高60oC、滾動軸承溫升40oC、最高70oC）。 3、檢查燃燒設(shè)備和燃燒工藝是否正常。 4、檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐拱、爐墻是否異?，F(xiàn)象。 5、檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關(guān)位置和給水壓力是否正常。 6、檢查除塵器是否漏風，水膜除塵器水量大小。 7、檢查爐渣清除情況。 8檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，各指示、信號有無異常變化。 9、檢查爐排變速箱、先后軸、風機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。 10、巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，并將檢查結(jié)果 記入鍋爐及附屬設(shè)備的運行記錄。 鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)制度 1、鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)是在不停爐的情況下

8、，進行經(jīng)常性的維護修理。 2、結(jié)合巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題在不停爐能維修時維修。 3、維修保養(yǎng)的主要內(nèi)容： 3.1、一只水位表玻璃管（板）損壞、漏水、漏氣，用另外一只水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表。 3.2、壓力表損壞，表盤不清及時更換。 3.3、跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換。 3.4、轉(zhuǎn)動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位。 3.5、檢查維修上煤機、除渣機、爐排、風機、給水管道閥門，給水泵等。 3.6、檢查維修二次儀表和保護裝置； 3.7、清除設(shè)備及附屬設(shè)備上的灰塵。 4、對安全附件試驗校驗的要求： 4.1、安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次，自動放汽或放水試驗每三個月至

9、少一次。 4.2、壓力表正常運行時每周至少沖洗一次，存水彎管，每半年至少校驗一次，并在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗后鉛封。 4.3、高低水位報警器、低水位聯(lián)鎖裝置、超壓、超溫報警器、超壓聯(lián)鎖裝置，每月至少作一次報警聯(lián)鎖試驗。 5、設(shè)備維修保養(yǎng)和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好記錄，鍋爐房管理人員應(yīng)定期抽查。 司爐工交接班制度 1、接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。 2、交班者要提前做好準備工作，進行認真全面的檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。 3、交接班時，如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交班人員不得離開工作崗位。 4、交班者，需做到“五交”和“

10、五不交”。 五交是： 4.1、鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常； 4.2、鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠； 4.3、鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常； 4.4、鍋爐運行記錄資料、備件、工具、用具齊全； 4.5、鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。 五不交是： 4.6、不交喝酒和有病的司爐人員; 4.7、鍋爐本體和附屬設(shè)備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時不交； 4.8、處理事故時不進行交班； 4.9、接班人員不到時，不交給無證司爐； 4.10、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒時不正常不交； 5、交接班時由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內(nèi)容和存在的問題認真記錄在案。 6、交接班要交上級有關(guān)鍋爐運行方面的指令。 7、交

11、接者在交接記錄中簽字后發(fā)現(xiàn)了設(shè)備缺陷，應(yīng)由接班者負責。 水處理人員交接班制度 1、交班人員在交班前對水處理設(shè)備和化驗儀器，藥品進行全面檢查，具備下面條件方能接班： 1.1、水處理設(shè)備正常，軟水主要指標合格； 1.2、鍋爐堿度、HP值氯根等項指標合格； 1.3、化驗儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好； 1.4、工作場所清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊； 1.5、水處理設(shè)備運行和化驗記錄填寫正確、準確、完整，嚴禁弄虛作假。 2、交班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運行情況，以及水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面出現(xiàn)的問題。 3、沒有辦理交班手續(xù)，交班人員不準離開工作崗位。 4、接班人員應(yīng)按規(guī)定時間到達工作崗位，查閱交班記錄，

12、聽取交接情況介紹。 5、交接人員共同檢查軟水處理設(shè)備、化驗儀器、藥品等是否齊全正常，并對軟水、鍋爐主要指標進行化驗，合格后方能簽字交班。 6、接班人員未按時接班，交班人員應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導報告，但不能離開工作崗位。 7、交班時，如遇事故或重大操作項目，應(yīng)待事故處理完畢后或操作告一段落后方可交接班，接班人員應(yīng)積極協(xié)同處理事故和完成操作項目。 鍋爐水質(zhì)管理制度 1、鍋爐用水必須處理，沒有可靠水處理措施，水質(zhì)不合格，鍋爐不準投入運行。 2、嚴格執(zhí)行GB121451999標準，加強水質(zhì)監(jiān)督。 3、鍋爐水處理一般采用鍋外化學水處理，對于立式、臥式、內(nèi)燃和小型熱水鍋爐可采用鍋內(nèi)加藥水處理。 4、采用鍋內(nèi)加藥水處

13、理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋爐堿度、PH值三項指標至少化驗一次（給水化驗水箱內(nèi)的加藥水）。 5、采用鍋外化學水處理的鍋爐，對給水應(yīng)每2小時測定一次硬度、PH值及溶解氧；鍋水應(yīng)每24小時測定一次堿度、氯根、PH值及磷酸根。 6、專職和兼職水質(zhì)化驗員，要經(jīng)主管部門考核合格后，才能進行水處理工作。 7、對離子交換器的操作，要針對設(shè)備特點制定操作規(guī)程，并認真執(zhí)行。 8、水處理人員要熟悉并掌握設(shè)備、儀器、藥劑的性能、性質(zhì)和使用方法。 9、分析化驗用的藥劑應(yīng)妥善保管，易燃易爆有毒有害藥劑要嚴格按規(guī)定保管使用。 10、鍋爐停用檢修時，首先要有水處理人員檢查結(jié)垢腐蝕情況對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度以

14、及部位做好詳細記錄。 11、化驗室和水處理間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，有防火措施。 12、水處理設(shè)備的運行和水質(zhì)化驗記錄填寫完整正確。 鍋爐房安全保衛(wèi)制度 車間主任工作職責 1、在分廠廠長的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極配合并組織本車間的生產(chǎn)工作。 2、根據(jù)分廠生產(chǎn)任務(wù)，編輯本車間的生產(chǎn)計劃，組織好生產(chǎn)計劃的實施與檢查，每月寫出總結(jié)交于廠部。 3、切實檢查各班的生產(chǎn)情況及設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證生產(chǎn)正常運行。 4、凡屬當班的值班主任直接行使廠長權(quán)利，同時具有當班調(diào)度職責，需認真填寫值班表，并對當班的一切事物負責（包括質(zhì)量、產(chǎn)量、勞動紀律、安全、生產(chǎn)、交接班制度），如值班期間玩忽職守或被他人查崗出現(xiàn)違紀負

15、連帶責任，將嚴懲不貸。 5、凡屬車間報表必須在每天早上8點30分之前交到核算室，決不允許拖延，否則核算員每次罰款20元；考勤務(wù)必按照實事求是的原則進行登記，嚴禁出現(xiàn)虛報考勤，遺漏考勤或以回憶方式打考勤現(xiàn)象，并于當月末交于辦公室。 6、當天發(fā)生的事情必須當天處理，否則直接追究責任人的責任。 7、嚴格工藝紀律、勞動紀律，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當即查辦。 8、每周對車間生產(chǎn)作出總結(jié)，為每周的生產(chǎn)例會作準備，并準時參加例會。 9、定期組織本車間職工學習工藝、生產(chǎn)技術(shù)、提高職工的操作技能。 10、對車間職工進行安全教育，檢查車間職工的安全生產(chǎn)情況，防患于未然。 11、加強設(shè)備的管理制度，搞好設(shè)備的維修保養(yǎng)及

16、現(xiàn)場管理工作，杜絕一切跑、冒、滴、漏。 12、積極完成分廠領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。 勞動紀律管理制度 1、嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，不遲到、不早退、不礦工，實行上下班簽名制度。 2、員工上班衣著整潔端莊，并按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，不準打赤腳，穿拖鞋、高跟鞋、背心、披長發(fā)。 3、嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴禁酗酒及酒后上班。 4、員工上班要舉止文明、講究禮貌、待人和氣、尊重上司和同事，不準造謠生事，挑起事端。 5、工作期間嚴格交接班制度，認真填寫交接班記錄，辦理好交接班手續(xù)。 6、請假必須嚴格履行請假手續(xù)，先經(jīng)領(lǐng)導批準同意之后方可，代口信、電話請假無效，違者按管理制度追究其責任。 7、員工工作時間不做與工作無關(guān)的事，嚴禁脫崗、睡崗、竄崗、帶小孩、非本崗位或其他無關(guān)人員進入工作崗位。 8、員工應(yīng)堅守崗位，履行