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文檔簡介
1、一、 制造企業(yè)各崗位職責(zé)1. 企業(yè)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé):1) 組織制定公司總體戰(zhàn)略及年度經(jīng)營規(guī)劃2) 建立和健全公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)3) 組織制定公司的基本管理制度4) 主持公司的日常經(jīng)營管理工作5) 對公司的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)責(zé)6) 主持召開有關(guān)企業(yè)重大決策會議7) 各職能部門經(jīng)理的任免行政助理崗位職責(zé):1) 對項(xiàng)目及部門各類文檔進(jìn)行分類整理并歸檔2) 對企業(yè)購銷合同進(jìn)行管理3) 招投標(biāo)管理4) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排、協(xié)助起草報(bào)告、組織會議及其他辦公服務(wù)工作5) 公司證照的辦理、年審、更換、作廢等,公司印章保管、使用管理6) 企業(yè)資產(chǎn)管理7) 負(fù)責(zé)召集公司辦公會議、做好會議筆錄8) 接待內(nèi)
2、外部來訪2. 營銷部營銷部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 制定全年銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃2) 銷售制度制定及考核、費(fèi)用預(yù)算3) 營銷策劃、銷售運(yùn)作與管理、進(jìn)度控制4) 重要銷售談判、銷售訂單匯總5) 管理日常銷售業(yè)務(wù),控制銷售活動6) 客戶關(guān)系管理市場專員崗位職責(zé):1) 搜集相關(guān)行業(yè)政策信息,進(jìn)行市場預(yù)測2) 配合制定企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃和銷售計(jì)劃,進(jìn)行營銷策劃活動3) 公司市場開發(fā)、推廣及潛在客戶的挖掘分析4) 競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集分析5) 市場趨勢和市場潛力分析6) 相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)、分析銷售專員崗位職責(zé):1) 執(zhí)行銷售計(jì)劃2) 銷售接單,簽訂銷售合同3) 客戶聯(lián)系及管理4) 應(yīng)收賬款管理,跟催
3、貸款5) 銷售發(fā)貨管理6) 跟蹤銷售訂單執(zhí)行3. 生產(chǎn)計(jì)劃部生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 制定新年度經(jīng)營計(jì)劃2) 生產(chǎn)能力建設(shè)3) 產(chǎn)品研發(fā)管理4) 生產(chǎn)過程管理5) 生產(chǎn)派工6) 審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃7) 日常費(fèi)用報(bào)銷計(jì)劃員崗位職責(zé):1) 編制主生產(chǎn)計(jì)劃2) 編制物料需求計(jì)劃3) 原料質(zhì)檢4) 人員、設(shè)備需求5) 廠房、設(shè)備購買/出售申請6) 日常費(fèi)用報(bào)銷車間管理員崗位職責(zé):1) 生產(chǎn)領(lǐng)料2) 生產(chǎn)加工3) 成品完工入庫管理4) 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)5) 設(shè)備維修管理6) 日常費(fèi)用報(bào)銷4. 倉儲部倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 年度計(jì)劃及預(yù)算2) 記錄材料收發(fā)情況,做好材料存放管理和出入庫管理3) 核定和掌握物料
4、的儲備定額,保證倉庫的合理使用4) 編制庫存報(bào)表,發(fā)各部門參考與財(cái)務(wù)對賬5) 盤點(diǎn)及盤盈盤虧處理6) 對賬7) 庫存分析倉管員崗位職責(zé):1) 填寫物料出入庫單據(jù),辦理物料出入庫手續(xù)2) 填寫物料卡3) 負(fù)責(zé)原料的質(zhì)檢,出具質(zhì)檢報(bào)告4) 辦理銷售出庫5) 倉庫盤點(diǎn)6) 監(jiān)控庫存變化、及時(shí)補(bǔ)充庫存5. 采購部采購部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 制定采購計(jì)劃,保證滿足經(jīng)營活動的需要2) 供應(yīng)商開發(fā)、評估與管理3) 采購物流、資金流、信息流的管理4) 制定、審核、簽署與監(jiān)督執(zhí)行采購合同5) 控制采購成本和費(fèi)用6) 日常費(fèi)用報(bào)銷采購員崗位職責(zé):1) 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和安全庫存,編制物料采購計(jì)劃2) 詢價(jià)、議價(jià),與供應(yīng)
5、商接觸并談判3) 起草并簽訂采購合同4) 根據(jù)計(jì)劃下達(dá)采購訂單5) 協(xié)助倉儲部辦理采購貨物的入庫6) 跟蹤采購訂單執(zhí)行情況7) 負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商檔案并及時(shí)更新6. 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 編制公司財(cái)務(wù)管理制度2) 編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算3) 日常財(cái)務(wù)審批4) 企業(yè)資金籌集及資金計(jì)劃5) 財(cái)務(wù)分析6) 憑證審核7) 日常費(fèi)用報(bào)銷8) 編制財(cái)務(wù)報(bào)表出納崗位職責(zé):1) 現(xiàn)金收付、盤點(diǎn)2) 辦理銀行業(yè)務(wù)3) 登記日記賬4) 季末銀行對賬5) 編制資金報(bào)表6) 去稅務(wù)局報(bào)稅7) 銷售收款及開票8) 會計(jì)檔案管理財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)1) 建立賬簿2) 日常費(fèi)用報(bào)銷3) 編制科目余額表4) 填制納稅申報(bào)表5)
6、配合會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行年審6) 憑證填制7) 固定資產(chǎn)購置及折舊8) 季末結(jié)賬成本會計(jì)崗位職責(zé):1) 制定產(chǎn)品成本核算制度2) 收集成本核算資料3) 制定各種成本費(fèi)用定額4) 各種費(fèi)用分配5) 產(chǎn)品成本計(jì)算6) 產(chǎn)品成本分析7) 編制產(chǎn)品成本報(bào)表8) 材料成本賬登記9) 季末庫存盤點(diǎn)及對賬7. 人力資源部人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算2) 制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃3) 制定公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬評價(jià)、員工檔案管理等制度并組織實(shí)施4) 進(jìn)行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作5) 參與招聘,核定聘約人員6) 核定人員工資和獎金7) 負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)及績效考核8) 負(fù)責(zé)處理各種和勞
7、動合同相關(guān)的事宜1) 人力資源助理崗位職責(zé):2) 收集各部門人力需求信息3) 參加招聘會,初試應(yīng)聘人員4) 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、辭退手續(xù)5) 組織新員工培訓(xùn)、在職人員培訓(xùn)6) 統(tǒng)計(jì)考勤、計(jì)算員工薪酬和獎金7) 維護(hù)員工信息管理職工檔案二、 商貿(mào)企業(yè)各崗位職責(zé)1. 總經(jīng)理 兼任財(cái)務(wù)部經(jīng)理、稅務(wù)會計(jì)總經(jīng)理崗位職責(zé):1) 組織制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營規(guī)劃2) 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)3) 組織制定公司基本管理制度4) 主持公司的日常經(jīng)營管理工作5) 對公司的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)責(zé)6) 主持召開有關(guān)企業(yè)重大決策會議7) 各職能部門經(jīng)理的任免財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,
8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司財(cái)務(wù)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃并分解到個(gè)人2) 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作3) 負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和方法4) 解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)的法規(guī)和制度5) 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況6) 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)7) 編制財(cái)務(wù)報(bào)表、登記總賬及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審定8) 日常會計(jì)憑證審核:包括總賬會計(jì)的憑證審核和成本會計(jì)憑證審核9) 部門預(yù)算制定10) 負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)定期清查11) 負(fù)責(zé)公司預(yù)算制定與監(jiān)控。包括:預(yù)算體系建設(shè),日常預(yù)算控制,預(yù)算支出審核12) 資金管理,籌融資管理,資金使用計(jì)劃等13) 組織期末結(jié)算與決算,進(jìn)行經(jīng)營分
9、析14) 保證按時(shí)納稅,負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)15) 管理與維護(hù)更新部門所需的信息稅務(wù)會計(jì)崗位職責(zé):1) 按需購買各類發(fā)票2) 嚴(yán)格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定,保管好庫存未使用的空白發(fā)票3) 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,開具發(fā)票并登記4) 定期進(jìn)行增值稅抵扣聯(lián)認(rèn)證工作5) 準(zhǔn)確計(jì)算增值稅,營業(yè)稅,城建稅等各項(xiàng)稅金6) 編制國、地稅各種稅種納稅登記表7) 按時(shí)申報(bào)國地稅各稅種及繳納稅款8) 安琪整理裝訂納稅申報(bào)表和發(fā)票留存聯(lián)及抵押聯(lián)2. 行政主管 兼任倉儲部經(jīng)理,倉管員,行政助理,人力資源部經(jīng)理,人力資源助理,出納倉儲付經(jīng)理崗位職責(zé):1) 依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,配合
10、公司總目標(biāo),制定本部門的目標(biāo)及工作規(guī)劃;2) 根據(jù)倉儲規(guī)劃和目標(biāo),改進(jìn)倉庫的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化庫存方案,加快存貨周轉(zhuǎn)速度,降低庫存成本;3) 合理規(guī)劃公司倉儲場所,對公司倉儲場所進(jìn)行全面管理,達(dá)到最佳使用率;4) 監(jiān)督執(zhí)行倉庫的安全管理和現(xiàn)場規(guī)范管理;5) 督促倉庫管理員對物料收發(fā)存的管理,并監(jiān)督倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)清查、發(fā)現(xiàn)賬、物、卡不符時(shí),找出原因并予以調(diào)賬或上報(bào)處理;6) 設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)倉儲管理制度,并確保其有效實(shí)施;7) 安全庫存分析與制定。通過以往經(jīng)驗(yàn)對每個(gè)季度銷售或會計(jì)周期進(jìn)行預(yù)測,庫齡評估,避免呆滯死貨占用資金;8) 負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部人員的
11、業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作,進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作;9) 運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,有計(jì)劃的培養(yǎng)教育和訓(xùn)練,激勵所有人員的士氣,提高工作效率,并監(jiān)督其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求,有效執(zhí)行其工作,確保本部門的目標(biāo)高曉達(dá)成;10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作;倉管員崗位職責(zé):1) 負(fù)責(zé)公司倉庫的全面管理,倉庫管理及物流調(diào)度;2) 按照配貨計(jì)劃進(jìn)行配貨,滿足發(fā)貨需求;產(chǎn)品的入庫、保管和發(fā)貨;3) 檢驗(yàn)不合格不允許入庫,協(xié)助采購部處理退貨工作;出庫時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨,特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批;4) 負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的安全、防盜、消防工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào),對意外事件及時(shí)處置;5)
12、 負(fù)責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件,經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)、腐蝕等因素,并采取相應(yīng)措施;6) 負(fù)責(zé)定期對物料盤點(diǎn)清倉,做到賬、物、卡相符;7) 以公司利益為重,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不得監(jiān)守自盜;8) 完成倉庫經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作;人力資源經(jīng)理崗位職責(zé):1) 建立、健全公司人力資源管理制度;2) 制定招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施;3) 人力資源支出預(yù)算的編制,成本控制;4) 負(fù)責(zé)組織公司人員招聘活動;5) 人事材料及報(bào)表的檢查、監(jiān)督;6) 組織制定公司考核制度,定期進(jìn)行員工考核;7) 負(fù)責(zé)公司全員薪資核算與發(fā)放;8) 建立人力資源管理信息系統(tǒng),為公司的人力資源管理決策提供參考
13、;9) 部門內(nèi)組織、管理、協(xié)調(diào)工作;人力資源助理崗位職責(zé):1) 招聘渠道的管理與維護(hù),發(fā)布招聘信息2) 篩選應(yīng)聘簡歷,預(yù)約,安排面試,跟進(jìn)面試流程3) 員工檔案管理,勞動合同的管理4) 招聘與培訓(xùn)的組織和實(shí)際開展5) 人事政策和管理制度的執(zhí)行和貫徹6) 負(fù)責(zé)人事信息的實(shí)時(shí)更新與維護(hù)7) 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及匯總整理8) 辦理社會保險(xiǎn),住房公積金繳納等相關(guān)手續(xù)9) 負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理10) 協(xié)助上級做好人力資源各模塊日常性事務(wù)工作11) 負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)其他工作出納崗位職責(zé):1) 負(fù)責(zé)辦理銀行賬戶的開立、變更和撤銷業(yè)務(wù)2) 現(xiàn)金收支管理,做到賬款相符,確保現(xiàn)金的安全3)
14、定期進(jìn)行銀行對賬,編制銀行余額調(diào)節(jié)表4) 銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理5) 簽發(fā)支票、匯票等重要空白憑證并登記6) 保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、重要空白憑證、印章等7) 登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬8) 及時(shí)整理并傳遞原始票據(jù),完成協(xié)同工作9) 編制資金報(bào)表,按月裝訂并定期歸檔10) 辦理貸款卡的年檢11) 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)臨時(shí)工作3. 業(yè)務(wù)主管 兼任采購部經(jīng)理、采購員、營銷部經(jīng)理、銷售專員、市場專員采購部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 統(tǒng)籌采購規(guī)劃和確定采購內(nèi)容,保證滿足經(jīng)營活動的需要,降低庫存成本2) 制定采購計(jì)劃和目標(biāo),改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),降低庫存成本3) 參與收集供應(yīng)商信息、開發(fā)、選擇、處理與考核
15、供應(yīng)商,建立供應(yīng)商考核管理制度4) 負(fù)責(zé)采購物流、資金流、信息流的管理工作5) 審核、簽署與監(jiān)督執(zhí)行采購合同,審核采購訂單和物資調(diào)撥單6) 根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),保證完成緊急采購任務(wù)7) 解決與業(yè)務(wù)主管在合同上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題8) 負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作,進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作9) 負(fù)責(zé)并確保采取的采購行為符合有關(guān)政策,法規(guī)和道德規(guī)范10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作采購員崗位職責(zé):1) 依據(jù)銷售訂單和商品的庫存情況,編制采購計(jì)劃,報(bào)采購經(jīng)理審批,并貫徹
16、實(shí)施2) 參與供應(yīng)商信息收集、開發(fā)、選擇、處理與考核供應(yīng)商建立供應(yīng)商檔案管理制度3) 根據(jù)采購計(jì)劃制作采購合同,擬購貨合同的相關(guān)條款,價(jià)格,付款方式和交期等,報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批4) 根據(jù)采購計(jì)劃和采購合同制作采購訂單5) 實(shí)時(shí)掌握物資材料的庫存和生產(chǎn)情況,對所訂購的物資從訂購至到貨實(shí)行全程跟蹤6) 嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),對不符合物材料處理,堅(jiān)決拒收;盡量避免不合格品積壓,提高資金周轉(zhuǎn)率7) 制作商品入庫的相關(guān)單據(jù),積極配合倉儲部保質(zhì)保量的完成采購貨物的入庫8) 物料貸款和采購費(fèi)用申請與支付9) 監(jiān)控庫存變化,及時(shí)補(bǔ)充庫存,是庫存維持合理的結(jié)構(gòu)和合理的數(shù)量10) 負(fù)責(zé)建立業(yè)務(wù)主管檔案,并及時(shí)更新11) 確
17、保所采取的采購行為符合有關(guān)政策,法規(guī)和道德規(guī)范12) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作營銷部經(jīng)理崗位職責(zé):1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標(biāo),負(fù)責(zé)制定企業(yè)營銷總體規(guī)劃并組織實(shí)施;2) 負(fù)責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;3) 負(fù)責(zé)營銷經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和控制;4) 負(fù)責(zé)營銷方案審核、批準(zhǔn)與監(jiān)督執(zhí)行;5) 負(fù)責(zé)贏下管理制度的擬定、實(shí)施與改善;6) 負(fù)責(zé)對本部門員工績效結(jié)果進(jìn)行評定;7) 負(fù)責(zé)本部門年度經(jīng)營分析;8) 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作;9) 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)工作;10) 公司總經(jīng)理叫吧的其他工作。市場專員崗位職責(zé):1) 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)市場信息的收集與分析,為公司決策及業(yè)務(wù)拓展提供支持;2) 根
18、據(jù)市場調(diào)研也分析的結(jié)果,對公司的產(chǎn)品銷售進(jìn)行預(yù)測;3) 根據(jù)市場調(diào)研與分析的結(jié)果,進(jìn)行新市場開發(fā);4) 根據(jù)市場調(diào)研也分析的結(jié)果,制定公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;5) 負(fù)責(zé)公司廣告方案的策劃與實(shí)施,負(fù)責(zé)編制公司廣告預(yù)算;6) 負(fù)責(zé)公司其他促銷活動方案的策劃與實(shí)施,負(fù)責(zé)編制公司促銷活動預(yù)算;7) 部門經(jīng)理安排的其他工作。銷售專員崗位職責(zé):銷售專員是在營銷經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的客戶推廣和銷售管理工作,其主要職責(zé)如下:1) 負(fù)責(zé)搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;2) 負(fù)責(zé)制定銷售工作計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶;3) 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行
19、產(chǎn)品銷售溝通與商務(wù)談判;4) 負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂工作;5) 負(fù)責(zé)銷售合同的履行與管理等相關(guān)工作,包括及時(shí)組織貨源、發(fā)貨與貨款回收等。6) 負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系維護(hù)工作;7) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品臨時(shí)項(xiàng)目投標(biāo)工作;8) 部門經(jīng)理安排的其他工作。三、 社會資源各崗位職責(zé)1. 政務(wù)服務(wù)中心 包括工商局、稅務(wù)局、社保局、住房公積金管理中心工商局專管員崗位職責(zé):1) 受理企業(yè)核名。要審核企業(yè)申請的公司名稱是否有和其他相關(guān)企業(yè)出現(xiàn)重名,或者公司名字是否規(guī)范。如果重名,企業(yè)必須起另外的名字知道工商局審核通過為止。企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)是企業(yè)開業(yè)登記設(shè)立前必須履行的重要工作。2) 工商注冊登記。依據(jù)國家工商行政管理的法律、法規(guī)
20、,按照一定的程序,對設(shè)立在中國境內(nèi)的工商企業(yè)的開業(yè)、變更、注銷活動進(jìn)行注冊登記。在本實(shí)習(xí)中,主要進(jìn)行公司變更登記。3) 企業(yè)工商年檢。依法按年度對領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的單位進(jìn)行檢查,確認(rèn)企業(yè)繼續(xù)經(jīng)營資格。4) 工商監(jiān)督。依法組織監(jiān)督檢查市場競爭行為,組織實(shí)施各類市場經(jīng)營秩序的規(guī)范管理和監(jiān)督,維護(hù)社會公共利益。5) 廣告、合同和商標(biāo)管理。依法組織管理廣告發(fā)布與廣告經(jīng)營活動,依法管理合同行為,依法管理注冊商標(biāo)、保護(hù)注冊商標(biāo)專用權(quán)。稅務(wù)局專管員崗位職責(zé):1) 稅務(wù)登記。按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定,新設(shè)立的企業(yè)或者企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生變化,需要到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門辦理開業(yè)稅務(wù)登記或變更稅務(wù)登記,核發(fā)稅務(wù)登記證。2) 稅款征
21、收。稅務(wù)機(jī)關(guān)依照稅收法律、法規(guī)規(guī)定將納稅人應(yīng)當(dāng)繳納的稅款組織征收入庫。稅款征收的主要內(nèi)容包括稅款征收的方式、程序,減免稅的核報(bào),稅額核定,稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施的設(shè)置與運(yùn)用以及欠繳、多繳稅款的處理等。3) 發(fā)票管理。發(fā)票管理主要針對發(fā)票的印制、購領(lǐng)、使用、監(jiān)督以及違章處罰等各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。4) 納稅檢查。征收機(jī)關(guān)依據(jù)國家稅收政策、法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定,對納稅人、扣繳義務(wù)人履行納稅義務(wù)、扣繳稅款義務(wù)真實(shí)情況的監(jiān)督和審查。納稅檢查是稅收征收管理的重要環(huán)節(jié),也是貫徹國家稅收政策法規(guī),嚴(yán)肅稅收紀(jì)律,加強(qiáng)那誰監(jiān)督,堵塞稅收漏洞,糾正錯(cuò)漏,保證國家財(cái)政收入的一項(xiàng)必要措施。納稅檢查主要分為三個(gè)環(huán)節(jié):納稅人自查、常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查。5) 稅收統(tǒng)計(jì)、分析。稅務(wù)部門應(yīng)按年度進(jìn)行稅收統(tǒng)計(jì)工作,主要任務(wù)包括建立稅收統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及對稅務(wù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析,撰寫分析報(bào)告。稅收統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容包括稅源統(tǒng)計(jì)、稅收統(tǒng)計(jì)、稅政統(tǒng)計(jì)和稅負(fù)統(tǒng)計(jì)等。稅務(wù)部門每年要對外提供稅收統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告。6) 稅務(wù)違法處罰。企業(yè)由于工作上的失誤或者主觀上的故意,違反了稅收法律法規(guī)的規(guī)定,按照法律規(guī)定必須承擔(dān)法律后果。社保公積金專管員崗位職責(zé):1) 參保登記。為參保單位、職工和個(gè)體進(jìn)行參保登記,建立、修改參保人員基礎(chǔ)資料,建立個(gè)人賬戶、記賬;2)
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