建筑業(yè)勞動(dòng)合同.doc

1、建筑業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：法定代表人： 家庭住址：居民 身份證 號(hào)碼： 聯(lián) 系 電 話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，屮乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限：自年月日起至年月日止；其中，試用期自年月日至 年月日O二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：（1）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更變工作崗位，雙方 簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按 時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障：（1）按綜合工日計(jì)算規(guī)則以日計(jì)算單位，日工資元。（2）甲乙

2、雙方實(shí)行計(jì)件工作制，計(jì)件單價(jià)為元。按季度（麥?zhǔn)?、秋收、年底）支付工資，按月付給生活費(fèi)零支。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：（1）中方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家 有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。（2）中方在乙方上崗前對(duì)乙方提供安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，屮方必須按照 國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（3）屮方為乙方提供宿舍、 食堂、飲用水、公廁等基本生活條件。（4）職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取 措施使工傷職工得到及時(shí)救治，如乙方違規(guī)操作或者不聽(tīng)指揮造成的損失山乙方 自理。五、勞動(dòng)紀(jì)律：（1）中方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)

3、當(dāng)在乙方 簽訂本合同時(shí)告訴乙方。（2）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和中方依法制定 的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（3） 乙方對(duì)屮方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕：對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條 件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止：如果甲、乙雙方解除勞工合同應(yīng)提前通告對(duì)方，不 得突然辭職或辭退，如果由此造成損失必須負(fù)責(zé)賠償。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決; 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起10日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど?注冊(cè)地或者施工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在 10日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。補(bǔ)充：委托代收工資款。另 附 事 宜 ：本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自屮乙雙方簽字、蓋