學校8月工作計劃

1、學校8月工作計劃 定期組織教職工進行政治學習。 加強教職工師德教育，根據(jù)上級要求開展相關(guān)活動。 繼續(xù)配合教育局做好婁東幼兒園新園建設(shè)、設(shè)施設(shè)備采購等工作。 參加法制副校長組織的相關(guān)活動。 進一步規(guī)范語言文字的書寫與網(wǎng)站發(fā)文。（特別是各組的備課，以及各類櫥窗、網(wǎng)站宣傳資料的發(fā)表。） 滲透著日常聽課、巡視和專項檢查中，進行保教一日常規(guī)工作專項調(diào)研與隨機調(diào)研。 幼兒常規(guī)教育重點：如何搬放椅子 做好信息的上報工作。 做好報刊雜志的征訂工作。 做好上級安排的各項工作。 繼續(xù)做好每月的家訪工作。（小班根據(jù)幼兒情況做好隨訪，中大班照常。） 教育教學方面： 10月“周審月賽”活動。一日活動規(guī)范專題調(diào)研。（第七

2、周） 開展“幼兒園一日活動規(guī)范”之“一句話經(jīng)驗”征集活動。 參加太倉市第二屆“百節(jié)好課”展評活動（10月中旬，我園陸惠芳） 啟動幼教中心第二屆骨干教師研修班、學科研修團隊、“青蘋果”團隊研修活動。 結(jié)合本園實際向家長開放半日活動。 參加上級業(yè)務(wù)部門組織的各項業(yè)務(wù)觀摩、培訓活動。蘇州市園本教研觀摩活動。太倉市骨干教師教學展示活動 （一）太倉市優(yōu)質(zhì)課評比活動。 組織幼兒秋游遠足活動。 召開繪本課題組長會議?；I劃結(jié)題活動；布置教科研調(diào)研活動工作。 結(jié)合重陽節(jié)各幼兒園開展敬老愛老系列活動。（10月23日重陽節(jié)） 讀書系列活動，各工作室制作讀書小報，開展讀書心得交流，及讀書活動新聞的撰寫與發(fā)布工作。 分

3、享閱讀專家來園進行講座。（對象。教師和家長） 專題調(diào)研。班級和辦公室環(huán)境創(chuàng)設(shè)。（第六周） 啟動蒙氏區(qū)角活動內(nèi)容、材料的梳理、分類工作。 準備不同家庭背景下26歲嬰幼兒親子閱讀指導的實踐與研究課題親子閱讀指導活動。 35周歲以上教師教學展示活動。 保育后勤方面： 天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，保育加強幼兒護理工作。加強午睡管理，及時為幼兒增減衣服等。 繼續(xù)配合教育局搞好新園的各項基建工作。 保育員培訓：相關(guān)知識培訓與測試、反饋安全衛(wèi)生工作情況 大班保健課（保健老師負責） 規(guī)范桌面清潔消毒環(huán)節(jié)要求，加強日常巡視。 保健負責聯(lián)系供水商做好飲水機的消毒工作。 加強晨檢工作，細化各類臺帳記錄。 安全工作方面： 加強晨檢

4、和日常監(jiān)管，做好秋季傳染病的防控工作。 加強食品衛(wèi)生管理，嚴把食品驗收關(guān)。 加強飲用水管理。 加強學校安全工作，巡查、維修等制度落到實處。 組織一次疏散逃生演練。 加強門禁管理，嚴格按照規(guī)章制度辦事。 保安人員培訓。技防設(shè)施方面，并查閱每位保安技防操作能力。 食堂人員培訓。食品的衛(wèi)生管理、業(yè)務(wù)知識測試、反饋安全衛(wèi)生工作情況。 加強幼兒來園和離園時段的護校工作。 加強校園設(shè)施設(shè)備的安檢工作。 第二篇：工作計劃8月工作計劃 在結(jié)束的七月份工作中，基本上按照自己的計劃完成工作，對一些細節(jié)問題還有待進一步的改善。展望八月，現(xiàn)將工作計劃安排如下： 1.將搜集2021年企業(yè)人工成本，從而對2021年人力資

5、源管理費用的整體規(guī)劃，包括人力資源費用的預算，核算，結(jié)算，以及人力資源費用控制。此項工作將于2021年11月底完成。 2.企業(yè)文化的核心就是培育企業(yè)的價值觀，培育一種創(chuàng)新向上、符合實際的企業(yè)文化。在8月份的工作中，通過與hr群，網(wǎng)上查閱等渠道，了解同行業(yè)企業(yè)文化的開展情況。 3.明確企業(yè)到底需要什么人，需要多少人，對這些人有什么要求，以及通過什么渠道去尋找公司所需要的這些人，目標和計劃明確之后，招聘工作會變得更加有的放矢。人員配置工作事實上應(yīng)該在招聘需求分析之時予以考慮，這樣根據(jù)崗位“量身定做”一個標準，再根據(jù)這個標準招聘企業(yè)所需人才，配置工作將會簡化為一個程序性的環(huán)節(jié)。 4.儲備人才庫的繼續(xù)

6、建立，這對公司人才的需求在一定的時期上得到補充。 5.對于新進公司的員工來說，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學習，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能?；谶@兩個方面，組織有效培訓，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。就內(nèi)容而言，培訓工作有企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓，崗位技能培訓以及管理技能開發(fā)培訓。培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。對于新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應(yīng)并勝任工作，對于在崗員工來說，培訓能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開發(fā)自己的潛能。本月不僅會

7、組織對6-8月新進員工的培訓，還會對在職的機電維修班進行模擬考試測驗。 6.在培訓結(jié)束的時候，培訓效果的評估工作是非常重要的，而且還需要對新進員工進行跟蹤、觀察。 7.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對培訓課程的開發(fā)是不會終止的，目前內(nèi)部培訓項目需要進一步的研究開發(fā)，外部培訓項目的培訓咨詢顧問都有聯(lián)系。 8.開展對薪酬的調(diào)查，特別是同行業(yè)領(lǐng)域的。 9.及時完成與員工勞動合同的簽訂。本月不僅要對轉(zhuǎn)正員工進行簽訂，還對整個后勤管理人員進行簽訂。 10.完成對檔案的整理，按照人事數(shù)據(jù)庫上的部門，崗位進行排序整理。 11.完成領(lǐng)導臨時安排的工作。 第三篇：8月工作計劃月工作計劃范文： （一）堅持組織收入不放松，做

8、好收入調(diào)度工作。繼續(xù)加強數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控，力爭控制在十萬分之三以內(nèi)，保持全省的標桿水準。開展稅收調(diào)查資料的分析利用，開展稅收調(diào)查資料綜合調(diào)查利用的探索。解答并解決綜合征管軟件運行和車購稅軟件運行中有關(guān)會統(tǒng)業(yè)務(wù)問題。 （二）堅持做好稅收征管工作。抓好各系統(tǒng)的運行管理與監(jiān)控，及時解答、處理各類業(yè)務(wù)問題，確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行。繼續(xù)抓好稅控收款機、電子申報和網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)的推廣應(yīng)用和后續(xù)管理工作。組織全市稅收管理員業(yè)務(wù)知識競賽。 （三）扎實做好政策法規(guī)工作。組織交叉執(zhí)法檢查。完成天寶公司重案審理。搞好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行管理日常工作。 （四）扎實做好稅務(wù)稽查工作。舉辦全市國稅稽查系統(tǒng)全員培訓班。繼續(xù)對新華人

9、壽、惠康人壽、漣源建達木業(yè)、婁底城建投進行檢查。繼續(xù)開展審計式稽查試點工作。繼續(xù)開展出口退（免）稅企業(yè)稅收專項檢查。完成對婁底豪達貿(mào)易、婁底啟立工貿(mào)協(xié)查案的組卷、結(jié)案、統(tǒng)計分析等后續(xù)工作。根據(jù)省局安排，對中石油、中石化在婁收購的加油站進行專項檢查。按省局要求排查資本交易項目檢查對象名單并及時上報，組織專項檢查。 （五）深入做好貨物和勞務(wù)稅管理。對新化和漣源、開發(fā)區(qū)的三個業(yè)務(wù)請示進行調(diào)研和答復。修訂下發(fā)婁底市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強增值稅管理的通知。組織對婁星區(qū)和開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)的鋼貿(mào)企業(yè)進行納稅輔導、政策宣講，提高納稅遵從度。擬寫汩羅、江西考察情況報告和建議報市政府財金辦。關(guān)注出口退稅審核系統(tǒng)和出

10、口企業(yè)申報系統(tǒng)升級后的狀況，保證出口退稅申報正常運轉(zhuǎn)。上報省局8月消費稅報表、車價信息采集。組織各縣市區(qū)局進行稽核系統(tǒng)、抵扣憑證審核檢查系統(tǒng)、稅收預警系統(tǒng)的培訓。 （六）進一步加強所得稅管理。抓好所得稅業(yè)務(wù)知識學習，組織各縣市區(qū)局進行一次模擬考試，備戰(zhàn)省局競賽。做好重點稅源企業(yè)實地核查工作。參與、督促各縣市區(qū)局核查當?shù)匦庞蒙纭煵莨?，并嚴格考核。開展納稅評估工作，抓好優(yōu)秀評估案例的評選。繼續(xù)核查關(guān)聯(lián)企業(yè)關(guān)聯(lián)交易，實現(xiàn)反避稅案件零突破。 （七）扎實加強車購稅征管。加強日常征管，召開一次業(yè)務(wù)分析會，總結(jié)經(jīng)驗，杜絕出錯。加強與財政集中支付中心、銀行等部門的聯(lián)系，保證稅款及時入庫。加強教育，提升納稅

11、服務(wù)意識，繼續(xù)做到零投訴。積極開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織一次黨支部活動和一次工會活動。 （八）切實加強納稅服務(wù)。舉辦全市系統(tǒng)稅收咨詢業(yè)務(wù)競賽。組織優(yōu)秀專（兼）職咨詢?nèi)藛T進行培訓學習，為參加9月底全省稅收咨詢業(yè)務(wù)競賽作好相關(guān)準備。繼續(xù)指導、督促各單位抓好星級辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建及相關(guān)服務(wù)平臺運行管理。進一步推進“我為納稅人送服務(wù)”系列活動。 （九）繼續(xù)做好票證工作。做好各類發(fā)票和稅收票證的收發(fā)、領(lǐng)用工作。對各縣市區(qū)局稅收票證管理如何適應(yīng)當前國稅工作進行調(diào)研。 （十）扎實做好人事工作。對漣源市局開展巡視工作。召開市局機關(guān)八一建軍節(jié)座談會。做好人事軟件2.0版前期準備工作。 （十一）繼續(xù)加強干部隊伍教育。

12、整理教育培訓工作調(diào)研收集的資料和意見。建立全市系統(tǒng)教育培訓講師團?？偨Y(jié)宣傳全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動做法和經(jīng)驗，整理刊發(fā)一期創(chuàng)先爭優(yōu)信息專刊。征求教育培訓“十二五”規(guī)劃修改意見和建議，正式下發(fā)“十二五”規(guī)劃。（） （十二）持續(xù)加強黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)做好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)各類報表報送。舉辦一期紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓班。配合辦公室，組織舉辦好八月全市規(guī)范權(quán)力運行工作現(xiàn)場會。組織召開全市系統(tǒng)特邀監(jiān)察員會議。對各縣市區(qū)局網(wǎng)上評廉系統(tǒng)整改情況進行全面檢查。 （十三）精細做好財務(wù)管理工作。做好財務(wù)工作調(diào)研和相關(guān)材料、報表報送工作。做好機關(guān)經(jīng)費報賬工作。及時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。做好對賬工作。對漣源市局進行審計，并

13、配合人事科進行巡視。 （十四）組織開展老干活動。組織老同志和離崗人員集中學習、周四唱革命歌曲。開展書畫作品展活動。 （十五）認真開展黨建活動。做好市直機關(guān)黨代表會議代表推薦工作。做好市局機關(guān)政治理論學習、中心組學習報道推介工作。加強市局機關(guān)作風建設(shè)，進一步規(guī)范干部職工請銷假制度，做好出勤考核工作。訂閱市委規(guī)定的有關(guān)理論學習書籍。著手進行黨務(wù)公開工作。繼續(xù)做好黨建創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型黨組織建設(shè)工作。 （十六）豐富工會活動。繼續(xù)鞏固全民健身月活動成果，積極組織各興趣愛好小組開展各項活動。在全市系統(tǒng)選拔氣排球隊員，準備迎接中南四市國稅系統(tǒng)氣排球友誼賽。 （十八）做好信息工作。繼續(xù)加強對網(wǎng)絡(luò)和機房的管理，

14、認真查找薄弱環(huán)節(jié)和排除安全隱患，提高網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障能力，確保網(wǎng)絡(luò)與設(shè)備安全運行。做好納稅人會計核算軟件的分析工作、便攜式稽查輔助軟件的試點工作。做好機關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購、日常技術(shù)支持工作。 （十九）進一步加強政務(wù)服務(wù)。召開全市系統(tǒng)新聞宣傳工作會議，研究加強新聞宣傳工作的措施。加強同中國稅務(wù)報、湖南日報、市委辦、市政府辦、婁底日報等單位和媒體的聯(lián)系，努力提升新聞宣傳工作在全省系統(tǒng)的名次。進一步做好信息調(diào)研工作，強化信息調(diào)研基礎(chǔ)工作，繼續(xù)深入各縣市區(qū)局掌握信息調(diào)研工作的第一手材料，加強對特邀信息員和兼職信息員的指導，優(yōu)質(zhì)高效向省局報送信息調(diào)研稿件。做好省稅務(wù)學會、婁底市政策科學研究會安排下達的科研

15、課題的督促、結(jié)題準備工作。在我局外網(wǎng)上開展一期“征集稅收宣傳需求”的網(wǎng)上調(diào)查。做好全市規(guī)范權(quán)力運行會議的會務(wù)工作。組織學習和落實好省局政府信息公開過錯責任追究辦法和信息公開保密審查實施辦法。認真做好綜合治理工作，確保平安穩(wěn)定。積極向黨組匯報辦公室人員配置問題。 第四篇：2021年8月學校綜合治理工作計劃2021-2021學年度第一學期綜治安全工作計劃 本學期，我校綜治工作將以黨和政府關(guān)于加強社會治安治理的有關(guān)精神，緊緊圍繞依法治校、以德治校的總體要求，積極探索學校安全工作的新思路、新方法。通過努力，切實做好學校的綜治工作，建立安全、文明、和諧的校園環(huán)境;同時，加強對師生的安全教育和法制教育，提

16、高師生的安全意識和防范意識，減少師生違法違紀現(xiàn)象;加強校園安全管理，確保學校教育、教學工作的有序開展。 一、加強綜治領(lǐng)導，完善組織機構(gòu)，明確工作職責 學校綜合治理工作是學校工作的重中之重。學校堅持把綜合治理工作放在學校日常工作的首位，并將它作為學校發(fā)展的長期工作來抓。健全學校綜合治理工作的管理制度和獎懲制度，使學校的綜合治理工作做到領(lǐng)導重視、組織完善、職責明確、制度健全。學校安全工作崗位明確責任，班主任、教師責任制。校長是學校安全工作的第一責任人，對學校安全工作負總責，分管領(lǐng)導是本校安全工作的直接責任人，班主任是班級安全直接責任人，當堂任課教師是班級上課期間和規(guī)定時間段的安全直接責任人。學校建

17、立責任制度，并層層簽訂相應(yīng)的安全工作責任書，確保安全責任落實到人。對因管理不到位造成安全責任事故的，將追究責任人的責任。學校安全工作年度考核與學校年終考核評估驗收一同進行。凡發(fā)生安全責任事故的年級和個人，在年度考核中實行一票否決。 二、加強法制教育和安全教育，提高師生的綜治意識 充分利用開學第一課、班會、校會、放假周等機會，在全校師生中開展法制教育和行為規(guī)范教育，提高全校師生遵紀守法的自覺性，增強他們參與綜合治理工作的意識和能力，使他們學法、懂法和守法;組織師生認真學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、中學生日常行為規(guī)范和一些必要的安全常識，使廣大師生能較好地掌握安全常識，提高安全意識和自我防范能力。

18、三、加強校園綜合管理，落實各項具體工作 1、繼續(xù)推行細化管理，完善學校內(nèi)部管理體制改革。在全校師生中間進一步建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，真正做到預防為主，層層負責，層層匯報。 2、學校安全無小事，要充分認識安全工作的重要性，要保證制度健全，人員到位。師生人員安全、消防安全、財物安全等，學校各部門、各場所都要有專人負責，并簽定相關(guān)責任狀。 3、加強對校園的管理，做到值日老師崗位明確，職責到人，結(jié)合學校的常規(guī)檢查，經(jīng)常對學校的衛(wèi)生、安全、行為規(guī)范進行檢查，做到對學生負責，使家長放心，以確保學生人身安全。 4、看好自己的門，管好自己的人，今年將進一步加強門衛(wèi)的管理，監(jiān)督好門衛(wèi)制度的實施，經(jīng)常檢查門衛(wèi)的外來人員

19、登記教職工離校登記和夜間值班制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入學校，以確保學校正常的教育教學秩序。 5、堅持實行中層、老師值班制，值班人員要堅守崗位，做好校園秩序的維護、學生行為規(guī)范的監(jiān)督、校園安全的檢查等工作。 6、長期與當?shù)嘏沙鏊献?，邀請來校作有關(guān)安全知識講座，舉辦小型競賽活動，密切警校聯(lián)系，使全校師生安全警鐘長鳴，增強他們的安全意識，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 2021年8月27日 第五篇：54中2021年8月學校工作計劃五十四中20212021學年第一學期 學校工作計劃 一、指導思想 深入學習落實“十八大”精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育改革發(fā)展全局，結(jié)合新華區(qū)教體局新學年

20、工作重點，以德育為先導，以教學為中心，以安全工作為重點，進一步加強學校內(nèi)部管理和硬件設(shè)施建設(shè)，積極構(gòu)建“文化校園、書香校園、和諧校園”，堅持教育可持續(xù)發(fā)展，促進學校又好又快發(fā)展。 二、工作目標 1、堅持“以人為本，安全第一，注重質(zhì)量，和諧發(fā)展”的管理理念，努力在學校營造良好的教風和學風。教師充滿朝氣、精神飽滿，勤勉敬業(yè)、務(wù)實苦干，熱愛學生、樂于奉獻；學生健康向上、積極進取，勤學守紀、互助友愛，文明誠信、尚美求真；學校風清氣正，和諧發(fā)展；班級呈現(xiàn)班風正、學風濃、競爭強的良好發(fā)展態(tài)勢。進一步加強法制安全教育，確保無重大違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，無人身傷害和重大財產(chǎn)事故發(fā)生。 2、進一步加強隊伍建設(shè)，從班子

21、隊伍入手創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨支部的領(lǐng)導下，通過班子隊伍、黨員隊伍、骨干教師隊伍、班主任隊伍、優(yōu)秀青年教師隊伍和學生會隊伍建設(shè)，打造一支作風硬朗、業(yè)務(wù)扎實、甘于奉獻的教師隊伍，通過骨干教師的示范引領(lǐng)作用，帶動全校教師和學生為學校的發(fā)展多進睿智之言，多獻務(wù)實之策，多盡興校之力，促進學校各項工作和諧、穩(wěn)步發(fā)展。 3、實施精細管理，抓好畢業(yè)班工作。抓好“三會”（即學生會、家長會、畢業(yè)班任課教師會），加強管理，明確責任。制定切實可行的培優(yōu)工 作計劃，責任到人，定期做好質(zhì)量分析，畢業(yè)班工作是學校教學工作的重中之重，新的學年要全力以赴使畢業(yè)班考出更優(yōu)秀的成績。 4、進一步加大校本培訓力度，創(chuàng)新培訓模式，拓寬培訓渠

22、道，大力開展高質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)教育，全面提高教師的專業(yè)水平和教學能力。制定校本培訓實施方案，立足于課堂教學，采取“請進來，走出去”的培訓方式，不斷開闊教師視野，強化課標理念，優(yōu)化教學模式，提高教學效率。鼓勵教師從實際出發(fā)，結(jié)合理論學習，撰寫論文，實現(xiàn)有10篇以上論文發(fā)表或獲獎。進一步加大課題管理研究，爭取1-2項省市級課題申報立項。 5、繼續(xù)推行陽光教育理念。提倡“陽光教師”、“陽光學生”、“陽光課堂”，把愛和陽光灑滿整個校園，讓校園生活變成師生快樂的樂園，讓人向往的文化圣地，孩子們自信成長的沃土。老師信任學生，學生尊敬老師，形成良性互動，平等的對待每一位學生，與學生交朋友，要讓學生有陽光的心態(tài)和自信

23、的表現(xiàn)，要讓教師從痛苦中解脫出來，做一個“陽光教師”。 陽光教育作為我校重要的教育理念，要長期的實踐下去。 6、切實抓好班主任工作，以德育為突破口，全面推進素質(zhì)教育。進一步完善班主任考核制度，細化考核細則，嚴格考核程序，強化班主任責任意識和創(chuàng)新精神，定時召開班主任經(jīng)驗交流會，豐富德育活動載體，把德育教育融入于形式多樣的活動之中，寓教于樂，融德于心，顯德于行，把學生的德育教育和健康教育、養(yǎng)成教育、心理教育、文化教育等緊密聯(lián)系在一起，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。 7、重視黨建和精神文明建設(shè)，加強共青團、少先隊工作，繼續(xù)保持基層先進黨支部的優(yōu)良傳統(tǒng)。 8、抓好安全工作，做好后勤保障。 三、具

24、體措施 1、科學管理、依法治校。一是責任管理。建立“規(guī)范化、精細化、人性化”的學校管理體制，加強各處室、教研組的溝通交流和協(xié)調(diào)，增強教研組、備課組工作效能，基本實現(xiàn)“凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。二是制度管理。在工作實踐中，不斷修訂和完善學校各項管理制度，嚴格常規(guī)管理，改進評價制度，加大考評力度，獎優(yōu)罰劣，切實維護制度尊嚴，要讓制度管理為學校健康快速發(fā)展發(fā)揮重要作用。三是細節(jié)管理。我們將細節(jié)管理落實到日常教育教學工作的行動中。在新課程的推進中，在素質(zhì)教育的實踐中，牢固樹立重視細節(jié)的觀念，從備課計劃、上課過程、作業(yè)批改、教學反思、教學研究、指導學生、到個人的行為習慣都要重視細

25、節(jié)。四是情感管理。作為人類文明和知識的傳播者教師，首先要能夠做到胸懷寬廣、理想遠大、知識豐富、見識超群、文明高雅。學校將真誠地善待每一位教職員工和學生，為每一名師生搭建發(fā)展、成功的平臺。學校將不斷創(chuàng)造條件，通過組織教師外出參觀、考察、學習，提升理念、拓展視野，最大限度地促使教師專業(yè)成長。并通過開展豐富多彩的團隊活動，增進教師間的情感交流，讓每一位教師心情愉悅地生活，盡心竭力地工作，自覺自愿地付出，真正把“校興我榮，校衰我恥”融入到自己的血脈之中。每個教師應(yīng)互相尊重、相互理解，謀求學校事業(yè)的最大發(fā)展，學校將成為每個教師最溫暖的家園和實現(xiàn)人生價值的樂土。 2、加強教師隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風。教師不

26、僅僅是文化知識的傳遞者，而且是高尚品德的引導者，精神文明的傳播者，先進思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感、意志、信念的塑造者，高尚人格的締造者。因此，打造一支富有活力和創(chuàng)造力的教師隊伍是一項重要而緊迫的任務(wù)。按照建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績、營造良好發(fā)展環(huán)境的要求，必須抓好師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，激活學校內(nèi)動力。 一是打造學習型的班子，加強班子成員的學習，打造一支能干事、會 干事、干成事的管理隊伍。定期召開支委會和行政會議，學習政治理論，統(tǒng)一工作思想，使班子成員切實做到“五多五少”：即多辦實事，少說空話；多琢磨事，少琢磨人；多搶挑重擔，少推卸責任；多想到別人，少想到自己；多考

27、慮大局，少著眼局部。通過集體學習，互相幫助，提高認識；通過個人自學，增加積淀，彌補不足，不斷提高學以致用的能力。工作中倡導三種思考：“本位思考，補位思考，換位思考”，就是要思考自己的本職工作怎么做，有利于各負其責，各盡所能；要思考怎樣使主管領(lǐng)導的意圖更加完善，有利于取長補短，優(yōu)勢互補；要站在其他領(lǐng)導的角度思考，有利于相互學習，團結(jié)協(xié)作。每周行政會上，班子成員都要匯報上周工作完成情況和存在問題，要提交本周工作計劃安排和實施方案，對臨時性工作責任到人，對重大工作要明確責任，相互協(xié)作，杜絕推諉扯皮，朝令夕改情況的發(fā)生。 二是強抓師德師風建設(shè)，不斷提高教師修養(yǎng)。學校將進一步加強教師思想品德、職業(yè)理想和

28、職業(yè)道德建設(shè)，引導教職工樹立正確的育人觀、科學的發(fā)展觀，以德修身，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，淡泊名利，自覺培養(yǎng)健康的生活情趣，以無私奉獻的精神服務(wù)于學校。規(guī)范教師的教育行為，嚴禁體罰或變相體罰學生、亂訂教輔資料、有償家教等違規(guī)行為的發(fā)生；加強師德培訓，倡導愛心教育，尊重學生人格；積極開展“師德標兵”評比活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實提高教師職業(yè)道德水平。 三是轉(zhuǎn)變工作作風，增強主人翁意識，尤其是強化黨員教師的學習，高標準、嚴要求，黨員要做到先人一步抓學習，高人一籌干工作，退人一步講成績，思想上高素質(zhì)、業(yè)務(wù)上高技能、人格上高信譽，在教師中起到模范帶頭作用。每一位教師要樹立“校興我榮，校衰我恥”的責任感，

29、要有“坐不住”的危機感，“等不起”的緊迫感，要有強烈的事業(yè)心和責任感，要有新時代的“敬業(yè)精神”，做一名腳踏實地、用心做事、激情工作、敢于擔當、學生喜歡、學校放心、家長滿意的優(yōu)秀教師。 3、深化常規(guī)管理，提高教育教學質(zhì)量。一是遵循“四個圍繞”：圍繞課堂抓業(yè)務(wù)，圍繞教學抓管理，圍繞學科抓突破，圍繞質(zhì)量促發(fā)展。提高教學管理水平，促進質(zhì)量提高。二是以課堂教學為主陣地，強化常規(guī)教學管理，規(guī)范教師教學行為。繼續(xù)實施校長、行政領(lǐng)導定期聽、評課制，了解教情和學情，有針對性的研究和指導教學。三是構(gòu)建以促進學校發(fā)展、教師專業(yè)水平提高為宗旨，以學生為研究主體，以學校教育教學中所面臨的問題為研究對象，以反思和行動研究為特征的校本教研運行機制。研究高效課堂教學的教育理念、方法策略和具體措施，改進和優(yōu)化課堂教學，追求高效課堂教學優(yōu)勢最大化。 4、創(chuàng)新德育形式，促進學生全面發(fā)展。德育教育體現(xiàn)以學生發(fā)展為本的思想，我們所追求的是可持續(xù)的教育質(zhì)量既要重視學生的學習成績，更要重視他們的人格塑造、能力培養(yǎng)和全面素質(zhì)的提高。一是以中小學生日常行為規(guī)范達標為手段，以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線，以創(chuàng)建“文化校園、書香校園、和諧校園”為載體，以法制教育、誠信教育