2017年上海市最新勞動合同范本

1、法定代表人方:地址 :上海市勞動合同乙方 :身份證號碼住 址:聯(lián)系方式聯(lián)系方式 :根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 本合同的類型為： 。期限為： 。（1） 有固定期限合同。期限 年，自 年月日至 年月日。（2） 無固定期限合同。自 年月日起。（3） 以完成一定工作為期限的合同。具體為： 。第二條 本合同的試用期自 年_月日至 年月日。第三條 錄用條件為： 。第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條乙方所在崗位執(zhí)行 工時制，

2、具體為： 。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： 。（1） 計時形式。乙方的月工資為 元（其中試用期間工

3、資為 元） 。（2） 計件形式。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。第十一條 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行

4、公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。第十八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ; 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1） 在試用期內(nèi)的;（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;（3）

5、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的（2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;（3） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（4） 在試用期間被證明不符合

6、錄用條件的 ;（5） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的 ;（6） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;（四）被依法追究刑事責(zé)任的 ;（五） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：（1） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;（2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（1） 本合同期滿的 ;（2） 當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的 ;（3） 甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 ;（4） 乙方

7、退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。第二十七條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。第二十八條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二）項、第 （三）項、第 （ 四） 項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：（1） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;（2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、

8、哺乳期內(nèi)的 ;（3） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十九條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：（1） 甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的 ;（2） 乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項、第 （三）項的約定解除本合同的 ;（3） 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本合同的 ;（4） 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項、第 （三）項的約定解除本合同的 ;（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項、第（二）項、第（三）

9、項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資 收入，但雙方約定超過的，從其約定。第三十條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月 平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿六個 月不滿一年的，按一年計算。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補 償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_1_月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。第三十三條甲方違反本合同約定的

10、條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為 。第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：委托代理人（簽章）年 月 日_年 月 日合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭

11、議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮個略語4 職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé)：4.5.1 建立

12、健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保） ，檢查合同的履行情況；4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理；4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作；4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查