2006屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及2007年工作計劃

1、2006屆畢業(yè)研究生就業(yè)工作總結(jié)及 2007 年工作計劃一、藥學(xué)院 2006 屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況： 今年我院共有畢業(yè)研 究生 8xxxx。其中： 博士研究生人數(shù)： 2xxxx ，實際就業(yè) 1xxxx 所占比例： 85.7xxxx碩士研究生人數(shù)：6xxxx,有xxxx考博，實際就業(yè)4xxxx所占 比例：78.7xxxx實際就業(yè)總?cè)藬?shù)：6xxxx （截止2006.74） 所占比例： 80.4xxxx 分配去向 就業(yè)單位類型 人數(shù) 比例（ %） 一次就業(yè)總數(shù) 60 80.46 黨政機關(guān) 5 5.8 科研單位 2 2.3 院校 15 17.24 醫(yī)療單位 10 11.50 金融單位 0 0 國營企業(yè)

2、 8 9.20 三資企業(yè) 7 8.05 私營企業(yè) 12 13.80 公安、部隊 0 0 其它 1.15 用人單位供需情況分析表： 用人單 位類型 數(shù)目（人） 比率（ %） 備注 藥廠醫(yī)藥公司 150 83.3 學(xué)校為 學(xué)生提供用人信息3xxxx，需要學(xué)生量為18xxxx人，供需比為1: 2機 關(guān)及事業(yè)科 4 2.2 醫(yī)院 11 6.1 學(xué)校 16 8.9 畢業(yè)生流向： 城市 人數(shù) 比例（%）成都 42 52.50 上海 7 8.75 廣州 3 3.75 廈門 1 1.25 深圳 2 2.5 城市 3 3.75 海口 2 2.5 二、2006屆研究生畢業(yè)就業(yè)工作開展情況：1 、認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，

3、客觀看待就業(yè)壓力 05 年 10 月初學(xué)校召開了 2006年就業(yè)指導(dǎo)工作會議后，我院 03級研究生的就業(yè)工作正式展開。綜合各種信息認(rèn)識到 2006年的就業(yè)工作壓力將會非常大， 就業(yè)形 勢不容樂觀，主要原因是由于 03 年研究生招生比 02 年擴大了將近一 倍，從我們藥學(xué)院的數(shù)據(jù)也可以看出， 05 屆畢業(yè)研究生只有四十人， 而06屆人數(shù)達到8xxxx!另一方面，社會需求也在減少，往年遺留問題也拖到今年解決2、做好畢業(yè)生前期思想準(zhǔn)備工作，確保就業(yè)工作順利開展十月份開始學(xué)院把主要工作放在對學(xué)生中的宣傳上，首先傳達學(xué)校的就業(yè) 指導(dǎo)思想。要求同學(xué)在擇業(yè)時能盡量把握標(biāo)準(zhǔn)，不能一味按自己要求選擇工 作崗位和

4、單位。鑒于這個時期單位到校進行招聘的還不多，同學(xué)們對傳達的思想 理解不深，學(xué)院認(rèn)真積極的做學(xué)生思想工作，使大部分學(xué)生在認(rèn)識得 到了提高。3、統(tǒng)計個人信息以備戰(zhàn) 與此同時，學(xué)院首先安排統(tǒng)計畢業(yè)生信 息，組織同學(xué)完成畢業(yè)生推薦表 ，同時還組織學(xué)生完成畢業(yè)生圖像 采集等工作。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的實際情況、優(yōu)缺點、興趣愛好和志向選擇自 己理想的單位，再針對單位的特點等來指導(dǎo)畢業(yè)生自薦信的書寫。4、主動聯(lián)系用人單位，做好媒人 從十一月開始學(xué)院本著學(xué)生就 業(yè)第一的原則，主動出擊聯(lián)絡(luò)用人單位，聯(lián)系關(guān)系戶，拓展新的關(guān)系 戶， 積極安排宣講會為單位提供其推銷單位的空間場所，做好接洽配 合工作。同時保持就業(yè)信息宣傳

5、之路的暢通。 再一番努力之后，陸續(xù)有許多熟悉的、不熟悉的公司進校或到我 們藥學(xué)院進行招聘。這其中有代表性的如藥明康德新藥開發(fā)有限公司、諾華（中國） 制藥、地奧集團、開拓者化學(xué)、天津凱萊英化學(xué)等公司等。5、就業(yè)指導(dǎo)工作過程及分析 11 月份是各個大公司進行校園招聘 的宣講高峰期，幾乎每個星期都有好幾家公司來學(xué)院招聘，同學(xué)們對 此呈觀望狀態(tài)，立即簽約的人不多。從單位性質(zhì)上看，這段時間的單位主要是民營或者合資企業(yè)，而 工作方向或?qū)I(yè)方向主要是新藥開發(fā)，特別是藥物合成方面的。從這點可以看出民營或合資企業(yè)更加注重人才的選擇，反應(yīng)速度 快，需求大，要求高。很多同學(xué)在面試時準(zhǔn)備不足，慘被淘汰。另一方面表現(xiàn)了

6、我們學(xué)校的學(xué)生在求職技巧方面的不足，沒有專 業(yè)人士系統(tǒng)地進行培訓(xùn)，專業(yè)知識離實際應(yīng)用還有一定差距，公司要 求的專業(yè)方面很多同學(xué)達不到。十一月下旬，學(xué)校組織了第一次大型校園招聘會，前來參加的單 位有五百多家，其中醫(yī)藥方面有近百家。這是我們的大好時機。這次來招聘的制藥企業(yè)中大部分是四川周圍的企業(yè)，比如成都周 邊和重慶市周圍的企業(yè)。這部分企業(yè)對人才的需求也是相當(dāng)大，比如重慶華邦制藥，重慶 藥友，康弘制藥等。還有一部分是江蘇、 浙江一帶的企業(yè)， 比如江蘇豪森、 江蘇恒瑞、 浙江康恩貝等制藥企業(yè)。這些企業(yè)有一個顯著性的特點就是國企或正在進行改制的國企， 他們對招聘的程序比較在意，一般都是需要學(xué)校出具函件

7、。這從一方面反應(yīng)出這類企業(yè)在人才競爭的機制上不夠靈活，按部 就班，缺乏自主等缺點。這次招聘會我們藥學(xué)院也只有少部分同學(xué)簽定了協(xié)議書，主要原 因是由于大多數(shù)學(xué)生的家都在四川，不論是個人還是家人都不愿意離 家太遠就業(yè)，大多數(shù)的人都比較愿意等。從我們發(fā)出的調(diào)查來看，約有一半的人非常想在成都就業(yè)，而今 年成都的企業(yè)容納畢業(yè)生人數(shù)十分有限，這一定程度限制了我們學(xué)院 的就業(yè)率。到 2006 年 2 月以后，部分本科考研不理想的同學(xué)開始尋找工作， 這帶動了學(xué)校的第二次就業(yè)高峰。在這半年中，來學(xué)校招聘的單位主要是各類事業(yè)單位。 由于事業(yè)單位的人事招聘需要上級單位批準(zhǔn)，因此限制了這類單 位的進校時間。從 06

8、年 3 月到 5 月這段時間， 我院主要接待的單位是各個省市的地方院校，他們的主要需要是各藥學(xué)專業(yè)的教學(xué)崗位或科研崗位。而且這類高校對學(xué)生的學(xué)歷都比較看重，一般要求是博士，至少 都應(yīng)該是碩士，極少有需要本科同學(xué)的。比較有代表性的單位如成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣東藥學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué) 院等高校。還有部分事業(yè)單位是各地方的藥品檢驗所和食品藥品監(jiān)督管理局。 這些單位是同學(xué)們極力爭取并愿意去的， 因此競爭是相當(dāng)激烈的。 由于這類單位工作壓力相對較小，工作也比較穩(wěn)定，福利待遇也 相當(dāng)不錯，每年前去應(yīng)聘的人是駱驛不絕。比如廈門市藥檢所只有兩個名額，但有幾十個人都投遞了簡歷。 從今年就業(yè)方向來看，藥物分析專業(yè)到藥品檢驗

9、所工作的概率要 比其它專業(yè)大些。廈門藥品檢驗所和成都市藥品檢驗所各自招收了一個藥物分析專業(yè)的碩士。海南藥品檢驗所招收了一名藥物化學(xué)專業(yè)的碩士。到6月份，我院共有2xxxx博士畢業(yè)生，還有xxxx沒有落實工作，就業(yè)率在85.7xxxx左右。6xxxx碩士中，還有Ixxxx沒有簽約，就業(yè)率約 78.7xxxx,總體來 看都比去年同期有所下降。在未就業(yè)的同學(xué)中有一部分想出國，有一部分在考公務(wù)員，還有 一部分有了意向但是還沒有簽約，到年爭取全部就業(yè)。截止7月4日，我院研究生就業(yè)人數(shù)6xxxx,就業(yè)率80.4xxxx以上。三、2006屆畢業(yè)生就業(yè)工作存在的困難和問題： 一、準(zhǔn)備工作還 不夠充分。研究生就

10、業(yè)的工作以前是研究生院在負(fù)責(zé)，今年由招生就業(yè)處來 負(fù)責(zé)，經(jīng)驗有所欠缺。二、就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。06 年全國畢業(yè) 41xxxx 大學(xué)生，但國家每年新增崗位只有 20xxxx， 形勢嚴(yán)峻。三、學(xué)生期望值并沒有下降。大多數(shù)學(xué)生對未來的就業(yè)前景依然看好，對形勢的嚴(yán)峻性認(rèn)識不 夠，造成期望值居高不下，影響就業(yè)。四、專業(yè)設(shè)置不成比例。 社會需求的專業(yè)人才多的而學(xué)院培養(yǎng)人數(shù)少， 比如藥物化學(xué)專業(yè)， 今年來我院招收的專業(yè)需求至少一百人，但是藥物化學(xué)專業(yè)今年只有 十六位碩士畢業(yè)生。一些社會需求少的專業(yè)而培養(yǎng)人數(shù)相對較多，比如生藥學(xué)。四、對 2007 屆畢業(yè)生就業(yè)工作的一些建議及展望 1、學(xué)院應(yīng)進一 步加大對學(xué)生就業(yè)技能、技巧的培訓(xùn)。鼓勵學(xué)生畢業(yè)時持有多種技能證書。 比如外語等級證書、計算機等級證書、各種上崗等級證書。2、學(xué)院從當(dāng)前形勢的角度及時分析、掌握就業(yè)動向，及時對學(xué)生 進行廣泛宣傳和指導(dǎo)，為同學(xué)們的目標(biāo)定位打好基礎(chǔ)，讓同學(xué)放棄觀 望態(tài)度，以免錯過就業(yè)良機。3、指導(dǎo)學(xué)生針對私企、國企、外企的不同特點采取不同的應(yīng)對措 施，幫