公司文化墻文案

1、公司文化墻文案設(shè)計企業(yè)文化、價值觀：軍事化 令必行、禁必止、言必果、戰(zhàn)必勝軍令如山倒， 軍中無戲言。 軍事化管理培養(yǎng)員工鐵血精神， 打造高效執(zhí)行團隊。如果員工堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指令， 堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略， 并且在執(zhí)行中注重配合， 講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力， 就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝！人性化 管理人性化，決策民主化如果把企業(yè)看成是奔騰的江河， 那么制度化建設(shè)就是岸， 人性化管理就是流；制度化建設(shè)是形， 人性化管理是神。 制度化建設(shè)使人性有了規(guī)范， 個性正確的張揚，而人性化管理又使剛性的制度被逐漸地內(nèi)化并成為員工自然的習(xí)慣和自律的行動。制度每個企業(yè)都有，而管理是否人性化則決

2、定了企業(yè)發(fā)展的成敗。專業(yè)化 專業(yè)專注，不負所托因為專注，所以專業(yè)；因為專業(yè)，所以卓越。精順 10 年，馳騁 23 城，代理項目 89 個，代理面積超過 600 萬平米，積累高端客戶資料 30 萬份。精順現(xiàn)已發(fā)展成為擁有員工 295 人，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)市場調(diào)研分析、 產(chǎn)品定位及概念性規(guī)劃、策劃推廣、銷售代理、投資顧問、地產(chǎn)投資等 6 大領(lǐng)域的知名房地產(chǎn)綜合服務(wù)機構(gòu)。企業(yè)精神（會議室）：執(zhí)行力 令行禁止，雷厲風(fēng)行攻堅力 攻擊、攻擊、再攻擊軍事化的執(zhí)行力，必然釋放軍隊般的戰(zhàn)斗力。 10 年來，精順打贏無數(shù)次硬仗，正印證了精順上下常說的一句話 “沒有賣不掉的房子， 只有賣不掉的營銷。”面對困難永不言敗

3、，面對挑戰(zhàn)迎頭而上。 “面對強大的對手，明知不敵也要亮劍，即使倒下，也要成為一座山、一道嶺 ”。強大的攻堅能力可以在最危急的關(guān)頭用凝聚力、向心力、引領(lǐng)企業(yè)渡過難關(guān)！合作力 肝膽相照、不負重托精順認為，合作的至高境界是成為朋友， 這是精順履行合約的指導(dǎo)思想。 因此，合作就不僅僅是履行合同， 更包含著信任和托付， 合作也不僅僅是按約做事，更要做人，合作不僅追求卓越的業(yè)績，更追求愉悅的過程。路遙知馬力，日久見人心。精順長期恪守同舟共濟、不負重托的合作方針，受到合作方高度認可。所以在我們的甲方中，有長期合作由小到大的，有由弱變強的、更有不少回頭客。精順在豫十年，與合作方無一例法律糾紛。整合力 強大聯(lián)盟

4、、服務(wù)甲方開發(fā)環(huán)節(jié) ：在精順長期發(fā)展過程中， 整合了地產(chǎn)開發(fā)各個環(huán)節(jié)強勢合作伙伴， 如規(guī)劃建筑、物業(yè)公司、商業(yè)資源等，為甲方提供更全面、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)全托式服務(wù)。市場數(shù)據(jù)：精順還與一些市場調(diào)查機構(gòu)和房地產(chǎn)主管部門合作， 準確及時掌握各類市場數(shù)據(jù)，為營銷提供可靠依據(jù)。媒體平臺：此外，精順已與多家媒體確立戰(zhàn)略合作關(guān)系，如網(wǎng)媒、報社等，為甲方提供堅實的輿論平臺成功案例：.敢叫西城換新天萬象新天許昌首個精裝小公寓萬象時代廣場一天又比一天高萬象春天許扶運河畔城市復(fù)合體大正壹品藍灣城市核心城市之心景鴻城市之心東城核心區(qū)極品小公寓鈞鼎銀座西城換新天，再添西城美西城美苑許昌僅有的青年生活特區(qū)天基理想城許昌首家

5、 180 萬香港都會生活場迎澤香港城東湖第一景，觀瀾第一區(qū)景鴻東湖翡翠連接許昌中心城區(qū) / 東城區(qū) / 新區(qū)的商住核心天寶華府西城原生水岸新貴社區(qū)匯潤印象員工互動無部門招貼：策劃部門：“謀”不謀萬事，不足謀一時；不謀全局；不足謀一域“思”凡是當(dāng)以利害較之“計”以計為首，上兵伐謀制定全程戰(zhàn)略、 前期策略、開發(fā)策略、產(chǎn)品策略、營銷推廣策略及各類執(zhí)行策略、特定營銷障礙的策略化解。市場部門：“探”知己知彼，百戰(zhàn)不殆“借”他山之石，可以攻玉“衡”把握節(jié)奏，善于權(quán)衡同步跟蹤河南四地， 提供樓市調(diào)研分析報告與政策解讀， 根據(jù)情況，為特定城市提供所需報告。行政人事部門：“容”海納百川，有容乃大“承”上傳下達，

6、起承轉(zhuǎn)合“廉”廉潔公正，剛直不阿負責(zé)為公司招賢納士， 不拘一格地招錄員工、 獎勵或懲處員工、內(nèi)部員工的流動、工資管理、考核，同時負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。精順用人標準專業(yè)、敬業(yè)、忠于團隊、值得信賴財務(wù)部門：“算”持籌握算，分析梳理“細”精打細算，準確無誤“慎”審慎行事，如履薄冰精確地管理公司資金、資產(chǎn)，處理公司賬務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)提供公司的財務(wù)分析等?？偨?jīng)理室：統(tǒng)籌決策會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小，指點江山，占領(lǐng)時代高峰。.副總經(jīng)理室：領(lǐng)航未來開創(chuàng)新領(lǐng)域、新舞臺、新未來。我們以驚人的力量跨越夢想、跨越未來。創(chuàng)新鑄就卓越，努力做創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者、倡導(dǎo)者、發(fā)現(xiàn)者。策劃總監(jiān)室 1：高瞻遠矚站的更高才能看的更遠以通觀全局的視野審視一切策劃總監(jiān)室 2：精益