培訓(xùn)師聘用合同書

培訓(xùn)講師聘用合同書甲方乙方XX咨詢服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款一、合同期限1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師，聘用期限為1年，聘用時(shí)間從200X年12月25日到200X年12月24日。二、薪資待遇1、聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)，得分少于7分，則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課，每場(chǎng)仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金；若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分，甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級(jí)講師。2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后，五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi)，乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于75分，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過75分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。3、乙方成為甲方高級(jí)講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資；并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。4、乙方成為甲方特級(jí)講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資；并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70作為獎(jiǎng)金；若乙方在講課期間，單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于85分，則乙方該場(chǎng)只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過85分，則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級(jí)講師以后，基本工資每月按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70發(fā)放，另外30在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方享有下列權(quán)利1、對(duì)乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。2、根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3、依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、甲方履行下列義務(wù)1）、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前，必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí)，對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方享有的權(quán)利1、向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán)；2、依法辭職；3、享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障；2、乙方履行下列義務(wù)1、熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3、愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；4、不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目，按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。4、工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2、乙方違反或不履行聘用合同的；3、因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；5、乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6、被國(guó)家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方患病不能從事本職工作的；8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；4、乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下，均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（單位蓋章）乙方（簽字）年月日年月日XX公司客戶滿意度調(diào)查表非常感謝您對(duì)我司一貫的支持和幫助，為了更好的向您提供培訓(xùn)服務(wù)，我們特意就老師在培訓(xùn)方面的效果征詢您的看法，我們會(huì)認(rèn)真考慮您的建議，并在隨后的合作中予以改進(jìn)，以便更好的為您服務(wù)。一、講師評(píng)估1、課程反饋非常好良好一般差很差（1）、課程形式54321（2）、課程內(nèi)容54321（3）、招商加盟（顧客開卡）成效54321（4）、對(duì)課程總體評(píng)估543215、理論性方面543216、實(shí)用性方面543217、啟發(fā)性方面543218