職員轉(zhuǎn)正考核表

XX公司員工確認考試表姓名部門職位提前成為正式會員按時成為正式會員其他XX公司新員工成為正式會員申請表此欄由新員工填寫：西方人名的第一個字性別部門登錄日期出生日期教育郵寄審查日期新員工試用期工作總結(jié)(包括試用期工作回顧和總結(jié)；了解企業(yè)文化；自己在工作中的優(yōu)點和缺點，如何改進現(xiàn)有的缺點；想法、建議等。未來工作)自我評估總分：15分個人得分：分申請人：日期：月、年新員工入職確認評估表本次評估的性質(zhì)：(試用期滿，季度、年度、專項評估)評估日期候選人：姓名：部門：職位：評估內(nèi)容(由直接上級填寫)考勤(由人事部填寫)遲到早退統(tǒng)計晚期。早點離開病假和事假統(tǒng)計病假；事假日缺勤統(tǒng)計曠工天數(shù)評估項目得分評估內(nèi)容評估項目得分評估內(nèi)容想想道德5有良好的職業(yè)道德、正確的作風(fēng)和誠實組織紀律5守法、靈活、有原則4能認真履行職責(zé)，品行良好4遵守規(guī)章制度，按照公司制度工作。3保持清潔，能夠履行工作職責(zé)3我基本上可以遵循系統(tǒng)，偶爾放松一下。1言行隨便，偶爾違法，違紀現(xiàn)象1觀察制度的意識薄弱，教育需要加強。0以自我為中心，違反規(guī)章制度和紀律0他們自己的法律和紀律觀念很差，很容易影響周圍的同事。責(zé)任感10有自覺和強烈的責(zé)任感，能夠放心地交付工作。學(xué)習(xí)能力5能夠自覺接受新事物，強烈的自我發(fā)展欲望8有責(zé)任感，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。4有學(xué)習(xí)精神，進步比一般人快6有一定的責(zé)任感，仍能交付工作3有學(xué)習(xí)興趣，能注意自我完善1缺乏責(zé)任感1有學(xué)習(xí)的欲望，沒有學(xué)習(xí)的行為，慢慢提高0缺乏責(zé)任感，推諉和推卸責(zé)任0我想我能應(yīng)付。我已經(jīng)混過去了，不想再進步了。行業(yè)能力15有足夠的崗位能力，能冷靜運用崗位技能解決工作問題專業(yè)知識15豐富的工作經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識12有一定的崗位能力，能獨立解決一般工作困難12能滿足工作知識的需要9有了一點指導(dǎo)，你就能完成一點困難的工作。9有了一定的實踐經(jīng)驗，專業(yè)知識需要提高。3崗位能力弱，輔導(dǎo)能完成一般工作3缺乏專業(yè)知識和被動工作0很難獨立完成這項工作。0缺乏基本專業(yè)知識，無法開展工作帶頭5服從上級的安排，向上級提出合理的要求。聯(lián)合5善于溝通和與他人和諧合作。4尊重上級，服從領(lǐng)導(dǎo)。4與他人合作和分享的能力3一般都能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排3協(xié)調(diào)工作界面和與他人摩擦的能力向?qū)?偶爾批評領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)過教育可以改正做1缺乏合作精神，不善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系0楊公開矛盾，違規(guī)0與人合作，更多的摩擦服務(wù)意識15客戶意識強，能在工作中全面實施以滿足客戶需求。創(chuàng)造新能源5積極的改進，出色的結(jié)果12有客戶意識，能夠在具體工作中為客戶服務(wù)。4積極思考，提出合理建議9客戶意識是普遍的，可以為客戶服務(wù)。3能夠?qū)ψ约旱墓ぷ魈岢龈倪M3顧客意識稍差，在服務(wù)顧客時偶爾會有偏差。1能在他人的幫助下改進工作0缺乏客戶意識，服務(wù)態(tài)度差0不要主動改進，也不要接受他人的合理建議。評估結(jié)果(滿分100分):評估員簽字：備注：95分以上，提前確認；70-94分，正規(guī)就業(yè)；60-70分，延長試用期；60分以下的試煉是沒有用的轉(zhuǎn)正意見：同意轉(zhuǎn)正()不同意成為正式成員，將審判推遲到幾個月不被雇用()(簽名):一年中的月日部門經(jīng)理評論：轉(zhuǎn)正意見：同意轉(zhuǎn)正()不同意成為正式成員，將審判推遲到幾個月不被雇用()(