如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神PPT演示課件

如何培養(yǎng)組織的團(tuán)隊(duì)精神,？,？,？,1,團(tuán)隊(duì)與組織,團(tuán)隊(duì),組織,工作表現(xiàn),技能技術(shù),工作責(zé)任感,協(xié)同配合,個(gè)人能力個(gè)人結(jié)果,整體業(yè)績(jī)共同成長(zhǎng),協(xié)同配合度高主動(dòng)積極,自我優(yōu)先少有主動(dòng)自發(fā),突出團(tuán)隊(duì)利益,突出個(gè)人利益,共享互補(bǔ),隨機(jī)保密,VS,2,2020/6/12,何為團(tuán)隊(duì)精神,大局意識(shí),協(xié)作精神,服務(wù)精神,核心,3,2020/6/12,何為團(tuán)隊(duì)精神,核心,協(xié)同合作,個(gè)體利益,整體利益,高效率運(yùn)轉(zhuǎn),統(tǒng)一,形成,4,2020/6/12,團(tuán)隊(duì)精神的重要性,狼是群居動(dòng)物，狼群的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神成為決定它們生死存亡的決定性因素,頭狼昂首一呼,群狼,各司其職配合默契有序不亂,成功捕獵的原因,嚴(yán)密有序的集體組織高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,5,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,個(gè)性,才能,分工,制度,措施,目標(biāo),有機(jī)整體,6,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,1、團(tuán)隊(duì)人員的選拔,具備一定的責(zé)任心、上進(jìn)心善于與人交往、表達(dá)個(gè)人想法擁有工作能力、特長(zhǎng)具有凝聚力,被選拔者,選拔者,切勿因自身權(quán)威受到挑戰(zhàn)而感情用事理性評(píng)判，絕不錯(cuò)失一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員,7,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,2、團(tuán)隊(duì)共同、清晰目標(biāo)的制定,前提條件,擁有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo),關(guān)鍵所在,對(duì)于這個(gè)共同目標(biāo)有清晰的了解,調(diào)動(dòng)人們的積極性，并將個(gè)人目標(biāo)升華到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)中去,團(tuán)隊(duì)精神得到升華,8,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,3、相互信任,營(yíng)造和諧氛圍，更利于團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),4、健全團(tuán)隊(duì)的管理制度,使團(tuán)隊(duì)成員的行為制度化、規(guī)范化形成紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì),9,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,5、良好的溝通環(huán)境,研究表明，有效的溝通能及時(shí)消除和化解人與人之間的矛盾,團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生分歧和矛盾并不可怕，可怕的是團(tuán)隊(duì)成員缺乏溝通。,良好的溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，減少“內(nèi)耗”,集中精力投入工作中完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)提升團(tuán)隊(duì)精神,10,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,6、領(lǐng)導(dǎo)者的重要性,領(lǐng)導(dǎo)者本身,卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能組織協(xié)調(diào)能力領(lǐng)導(dǎo)全局帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)者職能,了解和理解團(tuán)隊(duì)或隊(duì)員的心理尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人求同存異影響和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員按既定的方向去完成組織目標(biāo)使個(gè)人目標(biāo)=組織目標(biāo),11,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,7、引導(dǎo)成員參與管理,每個(gè)成員都應(yīng)該有參與管理的欲望和要求,管理領(lǐng)導(dǎo)者,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神成員與團(tuán)隊(duì)更好的融合更好的貢獻(xiàn)自己的力量與智慧,12,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,8、慎用懲罰,改變一個(gè)人行為的兩種手段（心理學(xué)）：懲罰和激勵(lì),懲罰,可能,消極心理、畏懼心理,懲罰,可能,可能,努力工作以得到認(rèn)可,心理失衡、一蹶不振,影響團(tuán)隊(duì)和諧氣氛不利于團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng),罰,13,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,9、合理的獎(jiǎng)懲制度,一味包容,應(yīng)受罰者：無(wú)法意識(shí)到錯(cuò)誤,應(yīng)受獎(jiǎng)?wù)撸寒a(chǎn)生無(wú)法認(rèn)同感無(wú)法全心全意為團(tuán)隊(duì)付出,適度獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)人的動(dòng)力，使其內(nèi)心渴求成功，為目標(biāo)不斷奮斗,后果,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾深化,14,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,9、合理的獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)員工的方法,提供一份有挑戰(zhàn)性的工作提供學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì)確保員工得到相應(yīng)的工作條件認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn),適度的懲罰有積極意義，過(guò)度懲罰是無(wú)效的，濫用懲罰的團(tuán)隊(duì)肯定無(wú)法長(zhǎng)久,15,2020/6/12,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,10、正視沖突,沖突無(wú)法避免，能做的，就只有正視它,團(tuán)隊(duì)沖突的產(chǎn)生,說(shuō)明,團(tuán)隊(duì)成員在該方面沒(méi)有真正融合團(tuán)隊(duì)精神在該方面較為薄弱,改進(jìn)后,團(tuán)隊(duì)精神越發(fā)牢固甚至得到升華,不畏懼不退縮,16,2020/6/12,總結(jié)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)成員都能夠展現(xiàn)個(gè)性，發(fā)揮特長(zhǎng),核心成員間能夠協(xié)同合作，互幫互助充分發(fā)揮“1+12”的精神,最高境界團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能擁有奉獻(xiàn)精神甘愿犧牲小我，成就大我,17,2020/6/12,謝謝大家欣賞&聽(tīng)講,小組成員：蔡