基本法新人利益解析PPT課件

基本法新人利益解析,生命人壽代理人職涯發(fā)展,基本法剖析（懂法）,方向在哪里，基本法告訴你,基本法剖析（懂法）,新人四桶金，成功伴你行,獲得的回報新人四桶金,第一桶金銷售收入1/3初年度傭金,初年度傭金指業(yè)務員經(jīng)手的保單在保單第一年度所支領的報酬（FYC）初年度傭金規(guī)模保費傭金率,銷售當然有收入！,基本法剖析（懂法）,第一桶金銷售收入2/3新人底薪,注：新人津貼財補與基本法底薪政策不重復享有，發(fā)放原則就高不就低；二次入司營銷顧問不享受此方案，新人財補共計12個月；,基本法剖析（懂法）,第一桶金銷售收入3/3,晉升獎金,以營銷顧問職級入司且前三個工作月內(nèi)轉(zhuǎn)正，可獲得轉(zhuǎn)正獎金。轉(zhuǎn)正獎為營銷顧問期間總FYC的20%。,20%,基本法剖析（懂法）,第二桶金續(xù)期收入,續(xù)年度傭金,續(xù)期傭金：業(yè)務員銷售保單在第二個及以后的保單年度開始時成功收回保險費的，按照一定比例發(fā)放的報酬。續(xù)期傭金=規(guī)模保費*續(xù)期傭金率,基本法剖析（懂法）,除了做單，還有別的嗎？,做單有收入，增員有獎金！,推薦獎獎勵你的勤奮努力,基本法剖析（懂法）,第三桶金增員收入,推薦獎：,享受被推薦人的FYC*10%,基本法剖析（懂法）,一年,待遇變化：晉升后福利保障的變化,第四桶金晉升利益,基本法剖析（懂法）,想獲得更高的收入贏得更好的發(fā)展,轉(zhuǎn)正,基本法剖析（懂法）,我們首要目標：一定盡快轉(zhuǎn)正,基本法剖析（用法）,高級營銷顧問,營銷顧問,入司三個工作月內(nèi)個人累計FYC1800元，且3件單,獲得晉升獎金、伯樂獎、個人月底津貼、,初年度傭金不打折,續(xù)保獎、個人年終獎、養(yǎng)老補貼,細數(shù)轉(zhuǎn)正的好處,基本法剖析（用法）,營銷顧問錢程規(guī)劃（入司第一個月）,營銷顧問,首期傭金20%新人底薪晉升獎金,項目,當月收入,銷售收入,4000,5000,10000元/月,基本法剖析,25000P/月/3件單,1000,首期傭金20%新人責任底薪個人月底津貼,項目,月均收入,銷售收入,30003000450,推薦獎10%伯樂獎,管理收入,600800,7850元/月,高級營銷顧問,15000P/月,營銷顧問1,15000P/月,營銷顧問2,15000P/月,高級營銷顧問錢程規(guī)劃（入司第二個月）,基本法剖析,6450,1400,新人入司及底薪享受的說明,20日之前辦理入司手續(xù)，當月的FYC開始計提新人底薪；20日以后辦理入司，當月及次月FYC一并計入第1個工作月；入司3個月內(nèi)未轉(zhuǎn)正，暫停享受新人底薪，待第4-6個工作月內(nèi)轉(zhuǎn)正方可恢復享受，中斷月份不再回補；,新人利益四句話,來了