X縣關(guān)于縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革、糧食體制改革、教育改革的情況匯報

X縣關(guān)于縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革、糧食體制改革、教育改革的情況匯報 今年以來，*縣在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹中央和省、市改革工作會議精神，加強領(lǐng)導，精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，最大限度地減少改革帶來的社會影響，各項改革工作取得了明顯成效。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、四項改革工作成效 （一）縣直機構(gòu)改革情況 根據(jù)省、市要求，*縣積極推進縣直機構(gòu)改革。一是將經(jīng)濟貿(mào)易委員會和發(fā)展計劃委員會改組為發(fā)展和改革委員會；撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局，成立了工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局（與發(fā)展和改革委員會合署辦公，掛民營經(jīng)濟服務局牌子）；撤銷了商業(yè)公司、外貿(mào)總公司、物資總公司，組建了商務局；成立了城管局（與建設(shè)局合署辦公）；將縣經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導的縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局并入縣政府辦公室，保留牌子。以上單位職能也隨之進行了調(diào)整。二是對撤銷單位的資產(chǎn)及人員進行了清理審核。三是將計劃生育委員會、藥品監(jiān)督管理局更名為人口和計劃生育委員會、食品藥品監(jiān)督管理局。截止目前，我縣縣直行政機構(gòu)32個，縣直行政編制核定為435名，現(xiàn)實有在職人員410名；縣直一級事業(yè)單位11個，核定事業(yè)編制223名，現(xiàn)實有在職人員195名。 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況 我縣共有十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，縣委、縣政府采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn) _及事業(yè)單位的機構(gòu)和人事制度進行了改革，尤其是事業(yè)單位實行了全員聘用制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都選聘39名工作人員（城關(guān)鎮(zhèn)49名）。改革前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有在職職工2300人，改革后為874人，減少1426人，精減1.6倍。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)黨政機構(gòu)設(shè)置3個，即：黨委辦公室（掛社會治安綜合治理辦公室牌子），主要負責黨委日常工作，綜合協(xié)調(diào)民政、城建、國土行政管理、社會治安綜合治理工作。政府辦公室（掛計劃生育辦公室牌子），主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府日常工作、機關(guān)后勤工作；科技興鄉(xiāng)的普及推廣，文教衛(wèi)生、計劃生育的組織領(lǐng)導和有關(guān)行政管理工作。經(jīng)濟辦公室，主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政、企業(yè)的組織領(lǐng)導和有關(guān)行政管理工作；農(nóng)、林、水、牧、機各業(yè)的生產(chǎn)和技術(shù)服務方面的行政管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)由原來的9個站所合并為4個中心一個所。即農(nóng)業(yè)服務中心（主要負責農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)田水利建設(shè)及規(guī)劃，畜牧養(yǎng)殖、林業(yè)、農(nóng)機和農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整）；文化服務中心（主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場的規(guī)范化管理，活躍農(nóng)村文化市場）；村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心（主要負責村鎮(zhèn)規(guī)劃、土地管理、公路建設(shè)、環(huán)保、衛(wèi)生）；計劃生育技術(shù)服務中心（主要負責計劃生育宣傳、技術(shù)服務和管理工作）；財稅所（負責農(nóng)業(yè)稅征收、管理、稽查、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所屬單位的財政支出）。本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，使全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所由原來的108個精簡為60個，精簡44.4。人員編制由原來的2547名精簡為478名，精簡81。 （三）糧食體制改革工作 全縣共有國有糧食購銷企業(yè)19個，職工總數(shù)2038人，目前共分流安置職工1730人，占職工總數(shù)的85，超額完成了省市下達70的分流安置任務。其中解除勞動合同1575人，內(nèi)退79人，協(xié)保39人，退休11人，上崗留用308人，占職工總數(shù)的15；遺留待處理26人，占職工總數(shù)的1.3。改革過程中，支付解除勞動合同職工經(jīng)濟補償金1969萬元。 （四）教育改革工作 1、中心學校教育改革情況。順利完成了全縣12所中心學校校長、282所中小學校長的選配工作。嚴格按照省核定的4378名編制進行了教師的聘任工作，分流了665名超編人員，分流精簡率12.3，撤銷了原鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦，中心學校正式掛牌辦公。同時，按照上級要求，從20xx年元月，執(zhí)行了教師新工資標準，并由縣財政統(tǒng)一足額發(fā)放。此外，縣第一中學、實驗中學和職業(yè)中專也進行了管理體制改革，激活了用人機制，優(yōu)化了資源配置。 2、中小學布局調(diào)整工作情況。全縣撤并中小學校91所，撤并學校校長和教師均得到妥善安置，撤并后遺留下來的舊校舍和校產(chǎn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一處理，所得收入由撤并后的新學校使用。同時，把民辦學校納入全縣統(tǒng)一管理。教育改革后，新學期按照新的布局方案配置和運行，目前運行態(tài)勢良好。 二、改革所采取的工作措施 （一）加強領(lǐng)導，大力宣傳。對各項改革工作，縣委、縣政府高度重視，分別成立了由縣級領(lǐng)導任組長、副組長，有關(guān)部門負責人任成員的專項改革領(lǐng)導小組。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也成立了相應的領(lǐng)導組，在全縣上下形成了層層抓改革的工作格局，并制定了改革方案，召開了動員大會，廣泛宣傳發(fā)動。縣電視臺制作改革專題，在黃金時段播出。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位懸掛橫幅，刷標語10000余條，出動宣傳車80余輛，在全縣范圍內(nèi)巡回宣傳