農(nóng)村人力資源開發(fā)暨“農(nóng)轉(zhuǎn)城”上半年工作總結(jié)

農(nóng)村人力資源開發(fā)暨“農(nóng)轉(zhuǎn)城”上半年工作總結(jié) 一、農(nóng)村人力資源開發(fā)工作情況 （一）工作進(jìn)展及主要措施 2016年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初市委農(nóng)村工作會議確定的“抓好培訓(xùn)基地、勞務(wù)基地、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力8萬人以上，實(shí)現(xiàn)務(wù)工純收入突破100億元”、“農(nóng)民人均純收入增長15%以上”的目標(biāo)，落實(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、工作落實(shí)年”的各項(xiàng)要求，開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，農(nóng)村人力資源開發(fā)工作穩(wěn)步推進(jìn)。到6月底，全市已培訓(xùn)農(nóng)村勞動力萬人；累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力萬人，同比增長%；實(shí)現(xiàn)務(wù)工工資收入億元，同比增長；實(shí)現(xiàn)務(wù)工純收入億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的%，同比增長。取得上述成績，主要采取了以下措施。 （一）細(xì)化目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任。為貫徹落實(shí)好市委農(nóng)村工作會議精神，我辦于3月29日組織召開了全市農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會議，全面安排部署2016年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作，將市委、市政府確定的農(nóng)村人力資源開發(fā)工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到各縣區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦和市辦各科室及干部職工，明確任務(wù)、明確職責(zé)，作為主要崗位的年度考核，增強(qiáng)縣區(qū)農(nóng)村人力資源辦和市辦科室及個人的緊迫感和責(zé)任感。 （二）多措并舉、推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓住務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的時機(jī)，深入村組宣傳發(fā)動，掀起春節(jié)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出高潮，春節(jié)期間，全市集中轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力萬人，其中新增轉(zhuǎn)移萬人。同時繼續(xù)推進(jìn)“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計(jì)劃”，舉辦勞務(wù)現(xiàn)場招聘會，1-6月，全市舉辦了勞務(wù)現(xiàn)場招聘會30場，占省下達(dá)任務(wù)的75%，現(xiàn)場轉(zhuǎn)移萬人，帶動轉(zhuǎn)移了近5萬人。在此基礎(chǔ)上，把中國*玩具城用工作為重點(diǎn)，采取市人力資源辦與昭陽、魯?shù)?、大關(guān)、彝良4個縣（區(qū)）密切配合，落實(shí)組織招工人員，積極滿足中國*玩具城的用工。 （三）強(qiáng)化培訓(xùn)、提高技能素質(zhì)。在全面完成2016年跨年度實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的同時，精心組織開展2016年度的勞動力技能培訓(xùn)。今年已爭取扶貧培訓(xùn)項(xiàng)目1802萬元，比去年增加30萬元；省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目325萬元，比去年增加110萬元。認(rèn)定師資力量強(qiáng)、設(shè)備齊全的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合培訓(xùn)基地、勞務(wù)基地、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，開展與市內(nèi)的工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)工程建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等結(jié)合，采取分層分類培訓(xùn)。培訓(xùn)涉及務(wù)工技能、創(chuàng)業(yè)技能、農(nóng)家樂服務(wù)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和務(wù)工引導(dǎo)性5大類近50個工種。到6月底，已培訓(xùn)萬人，其中技能培訓(xùn)萬人（務(wù)工技能萬人、創(chuàng)業(yè)技能萬人、農(nóng)業(yè)服務(wù)技能萬人、農(nóng)業(yè)適用技能萬人）、占%，引導(dǎo)性培訓(xùn)萬人、占%；7842人獲得職業(yè)技能資格證書或從業(yè)資格證書。 （四）切實(shí)開展維權(quán)服務(wù)、穩(wěn)定就業(yè)。在組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)過程中，加強(qiáng)法律知識培訓(xùn)，增強(qiáng)務(wù)工人員自我維權(quán)意識；在*籍務(wù)工人員較集中的區(qū)域，新建了一批勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、黨支部和同鄉(xiāng)會，聘請律師開展法律咨詢、維權(quán)救助等服務(wù)。通過積極有效的工作，到6月底，全市已開展法律知識培訓(xùn)223期2萬人次，發(fā)放各類維權(quán)宣傳資料萬余份，開展維權(quán)服務(wù)186次，幫助務(wù)工人員索回勞動報酬、賠償金萬元，勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)從24個增加到48個、黨支部從2個增加到19個、同鄉(xiāng)會從4個增加到9個。 （五）強(qiáng)化措施、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)市委提出的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、工作落實(shí)年”的各項(xiàng)要求，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度，認(rèn)真開展“四群”教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推行“責(zé)任政府四項(xiàng)制度”、“陽光政府四項(xiàng)制度”和“效能政府四項(xiàng)制度”，全方位開展績效考核，健全完善辦公室工作責(zé)任制、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、督促檢查制度等工作、管理制度，圍繞中心、服務(wù)大局，把班子、職工思想行動統(tǒng)一到工作落實(shí)上來，切實(shí)推動農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。 （六）緊密聯(lián)系群眾、認(rèn)真開展掛鉤幫扶。我辦按照 “四群”教育和掛鉤幫扶的要求，在人員十分緊缺的情況下，抽調(diào)了一名工作扎實(shí)的職工到掛鉤扶貧村蹲點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶領(lǐng)全辦干部職工認(rèn)真踐行群眾路線，維護(hù)群眾利益，創(chuàng)新開展群眾工作；深入掛鉤扶貧點(diǎn)走訪群眾，了解群眾疾苦，努力解決群眾生產(chǎn)生活上的困難和問題。1至6月，我辦已開展 “四群”教育專題學(xué)習(xí)活動3次；共深入扶貧點(diǎn)15人次，走訪群眾29戶，聯(lián)系群眾21戶，發(fā)放民情聯(lián)系卡30張，記錄民情日記20篇；積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助付家寨村種植魔芋650畝、核桃400畝、竹子200畝；培訓(xùn)轉(zhuǎn)移了付家寨村50名貧困勞動力；干部職工捐資1000元，解決了鄧青發(fā)、付義強(qiáng)等8戶特困戶春耕缺肥的問題。 全市農(nóng)村人力資源開發(fā)雖然取得了一定成效，但仍然存在部分縣區(qū)機(jī)構(gòu)合并，嚴(yán)重影響工作；農(nóng)村勞動力文化低、缺技能；投入嚴(yán)重不足，培訓(xùn)層次不高；跟蹤和維權(quán)服務(wù)難等問題。 （二）下步工作打算 一是著力抓好培訓(xùn)基地、勞務(wù)基地、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。進(jìn)一步整合優(yōu)化培訓(xùn)資源，逐步向?qū)I(yè)化、規(guī)?；?、特色化、品牌化發(fā)展；強(qiáng)化勞務(wù)對接，聯(lián)合開展培訓(xùn)，著力抓好培訓(xùn)基地、勞務(wù)基地和創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，全面提升勞務(wù)技能。 二是著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。以市內(nèi)外用工市場和市內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對勞動力的技能素質(zhì)要求為導(dǎo)向，開展分層分類培訓(xùn)。強(qiáng)化培訓(xùn)項(xiàng)目和資金管理，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，發(fā)揮培訓(xùn)資金最大效益，推進(jìn)農(nóng)村人力資源開發(fā)提質(zhì)增效。 三是著力抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。在著力抓好市內(nèi)用工市場需求，特別是工業(yè)園區(qū)用工確保供給的同時，大力開發(fā)市外用工市場，重點(diǎn)組織邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)勞動力向外轉(zhuǎn)移，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移規(guī)模，增加農(nóng)民收入，力爭農(nóng)民人均工資性收入在2016年基礎(chǔ)上增加400元以上。 四是著力抓好務(wù)工維權(quán)穩(wěn)定就業(yè)。加大流動黨支部、勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)和同鄉(xiāng)會建設(shè)力度，進(jìn)一步完善務(wù)工人員自我服務(wù)、自我管理、自我維權(quán)的體制機(jī)制；規(guī)范聘請律師事務(wù)所職能職責(zé)，繼續(xù)加強(qiáng)與勞動保障部門和用工企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益；協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決好留守婦女、老人、兒童在生產(chǎn)、生活、入學(xué)方面的困難和問題。 五是抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合“四群教育”和市委、市政府關(guān)于“工作落實(shí)年、作風(fēng)轉(zhuǎn)移年”的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化本系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為農(nóng)村人力資源開發(fā)提供組織保障。 二、“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作情況 （一）工作進(jìn)展及主要措施 2016年，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，全市上下堅(jiān)持把“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作作為改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)村資源要素合理配置、提高農(nóng)民生活質(zhì)量、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)籌發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措，高度重視、高位推動，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，有序推進(jìn)、成效明顯。6月12日就在全省率先完成省委、省政府下達(dá)*“農(nóng)轉(zhuǎn)城”13萬人的轉(zhuǎn)戶目標(biāo)任務(wù)。到6月30日，全市已完成轉(zhuǎn)戶萬人，占省政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)13萬人的，占市政府原下達(dá)目標(biāo)任務(wù)35萬人的，占6月3日全市專題辦公會確定50萬人的。主要采取了： 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、高位推動。為高位推進(jìn)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作，市政府成立了由市長任組長、分管副市長任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作，并專門成立了市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室抓“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作，抽調(diào)專門工作人員抓工作落實(shí)；11個縣區(qū)也成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了專門機(jī)構(gòu)和辦事人員，統(tǒng)籌推進(jìn)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作；同時，市領(lǐng)導(dǎo)組成員單位成立了“農(nóng)轉(zhuǎn)城”領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員。市級財政已安排30萬元先期啟動費(fèi)和20萬元資料宣傳費(fèi)；各縣區(qū)共投入了 “農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作經(jīng)費(fèi)260萬元，其中鎮(zhèn)雄縣151萬元。 二是摸清對象、明確目標(biāo)。及時組織精干力量，對重點(diǎn)轉(zhuǎn)戶人群的基本情況、思想動態(tài)、轉(zhuǎn)戶意愿、權(quán)益保障等進(jìn)行了深入摸底。通過調(diào)查，全市符合轉(zhuǎn)戶條件的對象近90萬人。結(jié)合全市實(shí)際，把水庫和電站移民、小城鎮(zhèn)建設(shè)吸納人員、進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村籍大中專畢業(yè)生、農(nóng)村籍退役士兵、新生代農(nóng)民工、已征用地未轉(zhuǎn)非人員、城中村居民、農(nóng)村集體供養(yǎng)對象等9種人群作為轉(zhuǎn)戶重點(diǎn)，全市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作會議確定了今年至少35萬人轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)居民的目標(biāo)，是省政府下達(dá)任務(wù)13萬人的倍，并將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到11個縣區(qū)和明確了掛鉤聯(lián)系的市直單位；全省“農(nóng)轉(zhuǎn)城”推進(jìn)會議后，市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”專題辦公會進(jìn)一步明確，今年內(nèi)必須確保完成轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口35萬人以上，力爭突破50萬人，并將新增轉(zhuǎn)戶任務(wù)的15萬人分解到了各縣區(qū)。 三是制定政策、出臺文件。根據(jù)省委、省政府有關(guān)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作的政策和要求，迅速組織人員草擬了“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作的實(shí)施意見、實(shí)施辦法和考核辦法，在兩次印發(fā)廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真討論、修改和完善，于今年3月底正式出臺。11個縣區(qū)也制定出臺了符合本地實(shí)際的實(shí)施意見、實(shí)施辦法和考核辦法；同時，市直公安、教育、人社、住建等10個相關(guān)部門，分別制定了部門實(shí)施細(xì)則，擬定了具體工作流程圖，廣泛向群眾發(fā)放，并張貼在辦理窗口，為“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作提供了政策依據(jù)。 四是健全制度、目標(biāo)倒逼。制定了相關(guān)會議制度、協(xié)調(diào)制度、推進(jìn)制度、信息報送制度、督促檢查制度、考核獎懲制度等，明確了開展調(diào)查研究、落實(shí)機(jī)構(gòu)人員、制定政策措施、制作文件表冊、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、公開辦理事項(xiàng)、設(shè)立辦理窗口、落實(shí)轉(zhuǎn)戶任務(wù)的時限要求，將年度目標(biāo)任務(wù)的完成細(xì)化為三個階段，其中，8月31日前完成30%、10月31日前完成60%、12月31日前完成100%，嚴(yán)格實(shí)行時間倒計(jì)、計(jì)劃倒排、目標(biāo)倒逼、責(zé)任倒查，推動轉(zhuǎn)戶工作順利有效開展。 五是大力宣傳、營造氛圍。各級各部門充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部，有計(jì)劃、全方位、多渠道地宣傳“農(nóng)轉(zhuǎn)城”政策，深入做好釋疑解惑工作，努力做到家喻戶曉、人人皆知。設(shè)立政策和辦理咨詢點(diǎn)，為轉(zhuǎn)戶群眾提供咨詢。將農(nóng)轉(zhuǎn)城的全部政策、辦理程序、辦理對象、辦理工作日、咨詢電話等全面向社會公布，讓所有老百姓知曉。全市已進(jìn)行媒體宣傳325次，開展宣傳活動662場次，發(fā)放宣傳資料117萬份，為“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作營造了良好氛圍。如魯?shù)榭h超前謀劃，率先宣傳、率先啟動，在今年1月份就啟動“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作，組建了12個工作組進(jìn)村入戶開展政策宣講，舉辦宣傳活動90余場次，發(fā)放宣傳資料萬份。通過大力宣傳引導(dǎo)，在全市第一家完成全市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作會議下達(dá)的轉(zhuǎn)戶任務(wù)。 六是協(xié)調(diào)配合、形成合力。各級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組積極理順“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作思路，認(rèn)真謀劃、把握方向、正確引導(dǎo)，保障轉(zhuǎn)戶工作高效有序推進(jìn)。如威信縣主要領(lǐng)導(dǎo)對“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作親自督戰(zhàn)、督促轉(zhuǎn)戶進(jìn)展遲緩鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)積極深入基層抓落實(shí)，解決轉(zhuǎn)戶工作中存在的困難和問題，全縣已超額完成了市政府下達(dá)的萬人年度轉(zhuǎn)戶任務(wù)。各級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主動加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，建立完善了定期會商、信息報送、問題反饋、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)、督查檢查等工作推進(jìn)機(jī)制，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)等職責(zé)。公安、教育、衛(wèi)生、民政、人社、住建、計(jì)生、國土等職能部門充分發(fā)揮了部門對相關(guān)工作的系統(tǒng)管理職能和整體聯(lián)動效應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)對各地轉(zhuǎn)戶工作的指導(dǎo)幫助和協(xié)調(diào)服務(wù)。成員單位之間相互支持、相互配合，做好政策對接、資源互補(bǔ)、信息交流等工作，形成合力，提高效率，確保轉(zhuǎn)戶居民各項(xiàng)權(quán)益的落實(shí)。 七是做好服務(wù)、保障權(quán)益。全市公安系統(tǒng)制定了“農(nóng)轉(zhuǎn)城”業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，明確了培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)主體，并及時對辦理轉(zhuǎn)戶的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并在190個基層派出所設(shè)立了轉(zhuǎn)戶辦理綠色通道，開展了方便、快捷、高效的 “一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。按照“兼有兩個身份、享有五項(xiàng)保留、提供五項(xiàng)保障”的要求，相關(guān)職能部門對轉(zhuǎn)戶人群在公共服務(wù)、住房保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老保險、計(jì)劃生育等方面的權(quán)益，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)化和明確，保障轉(zhuǎn)戶人群各項(xiàng)權(quán)益的落實(shí)，確保農(nóng)村轉(zhuǎn)戶進(jìn)城居民享受到無城鄉(xiāng)差別和區(qū)域障礙的優(yōu)厚待遇，讓廣大農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口放心轉(zhuǎn)戶、安心落戶。如鎮(zhèn)雄縣采取了“三集中”即集中時間、集中人力、集中物力的方式做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突擊高效快捷辦理轉(zhuǎn)戶業(yè)務(wù)，在短短的半個月時間就完成了今年的轉(zhuǎn)戶10萬人的目標(biāo)任務(wù)。 八是督促檢查、書面通報。市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每兩個月組織對11個縣區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作進(jìn)行1次督促檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時跟蹤督查11個縣區(qū)和成員單位的工作進(jìn)展情況。市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”領(lǐng)導(dǎo)小組于4月15日至25日、5月8日至12日先后兩次組織了專門督查組，對各縣區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查，并將督查情況進(jìn)行書面通報。全市還從6月份開始實(shí)行旬報制，每10天通報一次工作進(jìn)展情況，動態(tài)反映各縣區(qū)完成情況。 全市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作取得明顯成效的同時，也還存在以下四個方面的問題：一是發(fā)展不平衡。11個縣區(qū)中，鎮(zhèn)雄、威信、大關(guān)3縣已全面完成了市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”專題辦公會調(diào)整后的年度目標(biāo)任務(wù)，魯?shù)?、水富、彝良、鹽津4縣轉(zhuǎn)戶進(jìn)度也較快，但其他縣區(qū)轉(zhuǎn)戶進(jìn)度相對較為遲緩；二是宣傳力度有待加強(qiáng)；三是九類轉(zhuǎn)戶人群調(diào)查摸底不夠深入、不夠細(xì)致；四是領(lǐng)導(dǎo)組辦公室人員較少，不適應(yīng)加快推進(jìn)“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作的需要。 （二）下步工作打算 圍繞全市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”專題辦公會確定的2016年轉(zhuǎn)戶50萬人的目標(biāo)任務(wù)，全市“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作還需進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，加大宣傳力度，強(qiáng)化督促檢查，保障權(quán)益落實(shí)，全面掀起“農(nóng)轉(zhuǎn)城”工作高潮，確保2016年轉(zhuǎn)戶目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。 一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。轉(zhuǎn)戶進(jìn)展較為遲緩的縣區(qū)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，盡快掀起轉(zhuǎn)戶高潮，加快進(jìn)度、迎頭趕上。 二是進(jìn)一步廣泛宣傳動員。充分利用各種媒體、標(biāo)語、宣傳資料等對“農(nóng)轉(zhuǎn)城”的政策進(jìn)行宣傳；在綜合辦理窗口公布“農(nóng)轉(zhuǎn)城”的全部政策、辦理程序、辦理對象、辦理工作日、咨詢電話等；組織宣傳隊(duì)深入企業(yè)、工廠和施工現(xiàn)場對相關(guān)政策文件進(jìn)行宣傳，營造良好氛圍。 三