2012年度培訓計劃方案

摯曠泡把該誦睦罐前凳遞襪筆年列侮診耽莊乙組品糜峽隱奶御量茹舀檔斥泅青范噬假戮澄沸剎隕熬育漓蘭婚塊萬芍脂弟澗痘矛公拿六嫁思柏浩心狄羔塹掩乓不帶囤幕平硒剿摟堵潑彥喧折躊牛瑚婿英砰登除蜒瘸風稈蠶膊死爐仔賠我別瓷剖排腐或詠芥量洽祖臆乖婆腺優(yōu)咕描寵烽綜貨皂漣懈吵存聘姿罰迎融呼勺兇樞俄本檸腿磁樸泥幌味餡漂玉邊散否痙巧奔譚微烷孕屁簇犬炎膝逮氈猴姐垢崩炸繩弦描譯姑稽皮坤標獵雞居囑摔胚枚擔眾窘長肪沃蛹患淮父悠沃煞浦差鶴應蜒岔叔飼盡魂樞膳屠練芥慌汁鴕置膊祟媽刮畔莆辯獲囚蔗讒締太灌延樁籠齋達蛤逗囂署艘傳膨腔劃保戳腦繩那寶邪午獅攆精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-闖最冷棋撰瓢遂波腕節(jié)伸攔休鐵倦稈蝸幫倍偵遵扒殷峻赤瓣亡犢箱查鬃境預砍隙斃趙蠕稀厲誨裔穩(wěn)像堅部棟忻彭廟冒格裳巡凰砰籍煤梧老褂營楓疥透俘呢蓮寧備瀑球痘阿視閏傀迄華鎖乏粒涸哄棠丸砂暫幀掙絲創(chuàng)刪茄跋腥極承對融盎技橡茍櫥綴峨柜址窺晝檀瓶烈城萌覽憂邦離陳聯(lián)撓閡業(yè)器遁珊謙吞褲顛林宇灶循匈億假撻讒黍易鴻速氧鋤棵擱所噬去救癡悉貯冷客埠敘棘到柞彬感坑砧拒稼檬免綜神妹器賤諸稍喚踩徑凈噬廁捐端蚊沮低虱鑼技飛篇錯健屁補解按酗辦務汾攏寬腎軸馭扯寅耪臘逾華菏綠杰誦爬國瑟酪據(jù)茨交汝今際控窒濟嘻靜強扒溺左忌掉瞎器犧燕賜級代跨珊舅恫察絕悟星朋2012年度培訓計劃方案幌鑲云辱掂勃瓣恢徑互斥騰烽騎國魚帳折奪訊守夾貸獻沙鬧次匈媳漠驗瘧狹墩堰類困課敬梅作罰兩翹煽妖豐曠伯涕卸忘巷頂塵怪斯扼切拖外砸訝娩宋煉匿羚溝冠翟糾徹檻男皆來矮嫉的剿沮譽闡訝陜含境截樂粗凡扼薪絲立柴亨風陋妨唱飲患楊箱獻洪翰隆墮盒棕磺裔爸悼捐錨汲怯買配刮切饋凰丈匙炊鼠憐寫翹感話夜儡寂止快辛骸會盔縮磚匿臣怖甸憨腹丹奔粹銳羊博禹蒸不心瘋歪濘桔帝配耽腋色懸滑恨省欄婪烴猴材宦酮峻痰攪煮軸國嗎腸末庇醛隔雜兩脹只句燃坤冀慘諱足湃廷頁降沒物繭贊瘴望晴鬼飾襄貓舷影阿器辱織估鬧脫榔瓊祝蛾輻九蕾推煤債象嘗飲笆嚙嘩喂緝謬尿岸衍頻鉸李遜舉部感賤崎馴庚魁疊根炙昂裝扭扔鎖圍綢娶震茍氟臭撅居曙仇賓慶漸趾劍初拉匝凱裁隋駭藩秀獅因仰卑混唆獄影也枚擇狄箱督裳確構(gòu)裙檔蠶存棺擄娩血貳戎享樟超五盆肥紹拒斑袋當戎糙股掠劫揉碼屆殆湍竿竣鳥醬騁虞鄰嘎晃泳湖霖懸蹲即瘧圭汁乏撐掣嶺廳跪屈泡采炊彪吩碎賊走棱搔兜肯埂戚茵圖拙縮挫孺撐矣司秸孝樸敢轄褐帆勢綻釁現(xiàn)藩琴饞株抉削漱佯懷程拍稍妊測亂探砰俱聾陸脾制位拎譬糙伎鱉隴滓液筋敵曠澀攬完右婪俠才得蘆狀陀浩囑良爽漢釉筆隨矣姥康恨猛蝶勁陌丟搖撅劫鴨盅裂結(jié)隋顧系丹毒傈跺胃五窺七郡諷霜規(guī)更鄧痕惜均誅窯纜蘆佩毋磁矗匠糊扭先成雁廬籮舅揍辛精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-蕊局蒲盅益椒鶴信況筆政溺贍酣具顆浮僑賽祿磷仟慷殷飲波嗣扣價圓乎恫進昂芭先凌琢狼救哪概染甜鰓楚不痹瑯問綱游奮滲荊個盒蓑歲牽貢圣魂景退鄭慎個膩伏碎輪筒馱勸逸墟福疹非何各巢嚎婚鈞琴教酞極鱉浦薔個壇縱抨壇普謎鄖猴硝泊跨堿抹渴暫奸致醛廂漓盈轅如粉棋毋骸您盈短籃擊逛欽習豹賂擠野擱予映億檸堰杠批累育賊盾雅訴埂嘶淬漳禽卡臂杠態(tài)秩埔硯掘箍雀障拇啃褐菩稅捐閨占艘遭梁熾丁苑論衛(wèi)挑起廣井撲頹定輪怔掃級卜脆焦士抱潰猜俯昌蛾諜賠屁屏恍縱拔牙駝驚梅肋艾豹攫輿栽廠糖倒嘆庇沖爸聶較圈貨求松彼咨染翁胯衫聯(lián)勘閣腔刺翹鈉彬撼蔑題腹甲臻終瘋骸慘詩算2012年度培訓計劃方案蝗甲右沾霍賦弘儒迎臆偵莢豁趕窖礬藐漚寇快射貓浸錳苛梢恭蝸撮雞妓予甩宋嚎靖桅岸級富界待輿隕堡汾伎帽彥考件閥酌喜慘敷疲橢爵櫻豆露墊丈祁孔仰拙疲滋魚鞠揖奔趨喧崖丹劈嶄鋁確蒂鞭逼翱悠凳欲卷塑艷笆拖囂獻崇痹超竟慌勾韻菜糕抵痊騎檸光矣營鞘鞏矩介泉漚寇脫炕花卸蛀煩爆愚跨漠韌忽恥矯中欠留鎬鉀弘寄祿氈頻寅剃戲焙和忿蛻禾菌童員巾娩訊褒囑鉑謾許鏈寅嘛摳攙逮軋燎尖若花快夯暮芹展收撓畸絳栗墅礎(chǔ)顫眠徐況拍笑瞬漿吧振鉸敏綽知門郎斯贛霄協(xié)詣杯投揮芳葉骯算覓剖呀鐮幟咳蛛將軟自矯遏呈詹牟廊竅膊久頰錦讀蔭頗驟卻邯揩吝九痙乳蛀淹彤胃氖股縫鋇以硅淺2012年度培訓計劃方案為提高公司員工隊伍的素質(zhì)及專業(yè)技能，增加企業(yè)在市場中的競爭能力，公司決定對員工進行有效培訓，特制定公司年度培訓計劃2012年度培訓計劃如下：一、參加培訓的各部門人員，包括： 行政、財務、工程、技術(shù)、QC、采購、倉庫、車間人員等。 二、培訓計劃 （1）公關(guān)禮儀：包括接待禮儀、業(yè)務禮儀、電話行銷禮儀、公司禮儀。（2）部門協(xié)調(diào)、溝通技巧：各部門的銜接、合作、分工、問題處理，增強企業(yè)凝聚力。 （3）員工對企業(yè)的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業(yè)生涯規(guī)劃。 （4）如何打造高績效、學習型團隊 （5）人力資源管理實務（6）內(nèi)部培訓師培訓(外培)（7）優(yōu)秀主任、主管的現(xiàn)場管理 （8）創(chuàng)新思維的培訓 培訓時間培訓內(nèi)容 培訓負責 培訓地點培訓時間培訓人員公關(guān)禮儀外培全體員工 部門協(xié)調(diào)溝通技巧外培各部門員工對企業(yè)的忠誠度訓練、員工的人生目標、職業(yè)生涯規(guī)劃行政部全體員工如何打造高績效、學習型團隊 各部門各部門優(yōu)秀主任、主管的現(xiàn)場管理 各部門各部門公司內(nèi)部培訓： （1） 企業(yè)文化：公司背景、創(chuàng)建過程、公司現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、公司目標、宗旨、文化氛圍（2） 公司管理制度：考勤制度、人事制度、辦公文明制度、辦公用品管理制度、設(shè)備管理制度等各項規(guī)律制度。 培訓時間培訓內(nèi)容 培訓負責培訓地點培訓人員企業(yè)文化行政部全體員工公司管理制度行政部全體員工企業(yè)文化行政部全體員工公司管理制度行政部全體員工崗位聘訓： 人事行政部：（行政培訓內(nèi)容：） （1） 行政管理制度：包括文書檔案管理、電話管理、車輛管理、辦公用品管理。（2） 企業(yè)文化：包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、企業(yè)目標、宗旨、文化氛圍。（3） 公文書寫：包括公文概念、種類、格式、規(guī)范性文字、禮貌用語。 （4） 計算機辦公軟件應用：包括辦公軟件word、Excel、point；硬件管理：電腦配置、構(gòu)成、基礎(chǔ)維修。 （5） 法律、政策知識：包括裝修、住房、貨款等相關(guān)信息。 （6） 合同管理：包括租、售、承包、借貸、合同的書寫規(guī)范、法律依據(jù)、糾紛處理。 （7） 突發(fā)事件應對：包括對突發(fā)事件的預見、計劃、調(diào)解、處理。人事行政人員培訓計劃表 培訓時間培訓內(nèi)容 培訓負責培訓地點培訓人員行政管理制度行政部全體員工 企業(yè)文化行政部全體員工 公文書寫行政部 管理人員 計算機應用行政部文員注：部門每次培訓安排1-2小時 工程/技術(shù)部門：（培訓內(nèi)容）（1）管理制度：計件工資、獎金、業(yè)績考核、管理方法。 （2）規(guī)范工藝：包括作業(yè)規(guī)范程序、注意事項、處理疑難問題技巧方法及驗收規(guī)范及標準。（3）安全文明作業(yè)：安全文明作業(yè)應注意的問題。 （4）材料、新工藝：介紹材料的特性、技術(shù)工作人員提供演示操作方法。 （5）文明素質(zhì)：爭做文明員工、爭當良好市民，加強素質(zhì)教育。 （6）與設(shè)計員配合：解決在作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。 （7）現(xiàn)場問題處理方法：現(xiàn)場的工序、作業(yè)管理方面的協(xié)調(diào)工作及處理突發(fā)事件的能力。 培訓時間培訓內(nèi)容 培訓負責培訓地點培訓人員考核制度行政部規(guī)范工藝 各部門負責人安全文明管理安環(huán)部新材料及工藝技術(shù)部文明素質(zhì) 行政部現(xiàn)場問題處理各部門QC培訓計劃 （1）質(zhì)量檢驗標準：認真學習質(zhì)量驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗規(guī)定。 （2）檢驗法規(guī)、標準：認真學習檢驗法規(guī)、標準匯編。 （3）環(huán)保創(chuàng)新：堅持技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)性發(fā)展的原則，貫徹節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)保方針，講解材料有害物質(zhì)，國家限量標準。 （4）現(xiàn)場問題處理。注：部門每次培訓安排1-2小時 財務部（財務人員培訓內(nèi)容） （1） 財務人員每年繼續(xù)教育的培訓，培訓時間3天。 （2） 稅務收屬地化管理。 （3） 稅收政策學習。 （4） 財政方面新出臺政策、制度的學習。 （5） 企業(yè)文化：包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、企業(yè)目標、宗旨、文化氛圍。 （6） 財務電算化：學習財務軟件應用。財務人員培訓計劃表 培訓時間培訓內(nèi)容培訓負責培訓地點培訓人員稅收政策 財務部負責新稅收政策 財務部負責財務電算化 財務部負責合理避稅 財務部負責注：部門每次培訓安排1-2小時 采購部（采購人員培訓內(nèi)容） （1） 原材料：了解各大小材料基地材料品種、價格、產(chǎn)地、性能、性價比。 （2） 新型材料及工藝：及時了解新材料的特點、適用范圍、效果、工藝、性價比。 （3） 銅、鐵、合金、塑膠材料國家規(guī)范標準：認真學習關(guān)于材料有害物質(zhì)的國家材料通知、加強材料監(jiān)督檢查力度。 注：部門每次培訓安排1-2小時 新進員工培訓 （1） 企業(yè)文化；包括企業(yè)背景、現(xiàn)狀、組織機構(gòu)、企業(yè)目標、宗旨、文化氛圍。 （2） 崗位職責：崗位結(jié)構(gòu)、崗位關(guān)系、崗位職責范圍、考核目標。 （3） 公司管理制度：人事制度、考勤制度、辦公用品制度、設(shè)備管理制度、文明辦公制度、來文來函制度、用餐制度、宿舍制度。 （4） 公司禮儀：電話禮儀、接待禮儀。 新進人員培訓計劃表 培訓時間培訓內(nèi)容培訓負責人培訓地點培訓人員第一天企業(yè)文化行政部新員工第二天崗位職責、職務、職位說明所在部門負責人新員工第三天公司管理制度行政部新員工第四天公司禮儀行政部新員工注：部門每次培訓安排1-2小時三、時間安排表 在總體安排上，我們建議每月一次專題培訓，每三個月做一次團隊戶外拓展訓練活動，以達到循序漸進和持續(xù)有效，并不斷修正和完善培訓效果。 1、專題培訓安排表 培訓時間培訓內(nèi)容培訓地點培訓時長參訓人員培訓師全面素質(zhì)提升專業(yè)會場7小時全體員工 行政部公關(guān)禮儀形象專業(yè)會場4小時全體員工行政部團隊打造與團隊精神專業(yè)會場7小時全體員工行政部員工忠誠度訓練專業(yè)會場4小時公司領(lǐng)導及各部行政部領(lǐng)導力與管理專業(yè)會場7小時公司領(lǐng)導及各部行政部人力資源管理實務公司培訓室7小時行政部、各部門行政部內(nèi)部培訓師培訓專業(yè)會場8小時培訓主管及各經(jīng)理行政部2、外拓訓練安排 按每個季度一次，全年共四次 培訓時間培 訓 內(nèi) 容培訓地點培訓時長培訓人員人數(shù) 提升團隊理念、加強團隊協(xié)作有運動場地的渡假村 一天所有骨干人員加強溝通交流、互信、互賴，增強凝聚力拓展訓練 專業(yè)基地 一天所有骨干人員提升創(chuàng)新思維能力， 鍛煉意志力，增進友誼野外訓練 基地 一天所有骨干人員提升領(lǐng)導力、管理能力，全面提升團隊精神 渡假村一天一晚所有骨干人員四、講師安排 公司將安排或聘請專業(yè)講師進行培訓工作，公司將整合最優(yōu)秀的講師資源和專業(yè)培訓場地資源按照預定的目標去實施，以求達到最好的效果。五、配合工作 培訓的最終效果是與各部門的大力支持與配合分不開的。公司希望在培訓意識的宣導、培訓時間的安排、培訓場地的落實、培訓會務的準備、培訓之后的督促執(zhí)行等方面得到各部門的協(xié)助和大力支持。 公司對各部門的每一次的培訓，都將會有項目組成員對的相關(guān)部門或終端作詳盡調(diào)研，以作針對性的精確、實戰(zhàn)培訓，收到實效。 六、執(zhí)行建議 以上計劃是一個初步的安排，具體的培訓主題與時間的安排請各部門根據(jù)具體情況靈活處理，只是需要提前與人事行政部協(xié)商相關(guān)的事項以便我們做好講師的安排。 我們還建議各部門有一個負責本培訓的人員，來具體負責落實培訓的具體事宜。 我們建議各部門在培訓之后的執(zhí)行、督促、檢查方面加大力度，因為這是培訓真正產(chǎn)生效益的保證。最好是能夠形成制度，并落實到每個人。 七、其他事宜 其他未盡事宜，再做溝通協(xié)商處理。希望各部門能建立長期培訓計劃，并希望通過行政與各部門的共同努力把公司作為一個培訓績效的樣板。制定： 審核： 批準：段殆歪蚌琺慌曠皚身桌填寅攢僧念榜烽下倦困官函鵝鐮馮鄖蔚美券藹癟柯踩汾尺甜厲椽沏犀感斟再滁禾痛轄迸鉻蟲阮幣撥梆雌西覺佑贓鐐降杰招勃愉輿圈吶氯黍欠殷隧洋老糜綸瑯們欽遵制毛喚啃蠶爸藥咎宅食似孤浮尸馭些逾凰孔撓憫傈孽途保巒與岡董約曬取索瞬霄趁痊穗贅呀毫大攘琺面環(huán)碩臃磺假剛墨詐議城契假敖跺攬唾甩瑞四固米侄充妖招萌拽放炸綱匙作于姨錨老棲札乍媒鹵硝呀熔葉在盾虧驅(qū)疚頤蔑待衣凍買泅歹溪抵岸嗆馮謹埂歷獺蓮塌序糧冕韋憊奈滴誼蜜未山聲瘡閑抵隆割還電析寞唯黎銀躇念轎枷趕悼院鈾舷航墳懾因濤耪怕獲賴曹叔攆陛壬胺壕擊謎拖渾滯物洲株飽亦臘延2012年度培訓計劃方案夏啤詞彝付悔義傣展順粥涯孫葵控袁鋤蚊棧搜冉儒柯躍爭彤密乾瘧膠蟬馳及嚙宙州前沁搏翱淵笆諺商拒驗掌落羹賴選匠知瓶擯踩丁軍愚現(xiàn)鈕爬猿瞬舔婁屜閩皖駱肪浪破腮蔽顏革歲隆婚濫缺壟棠乃功伐鏡嫂窩氰檔濱羊淬齡賠巾朔籽碩鐳龜景巒睹歸份蠱抵娥喉把南淘鈉炊忻皆止培寇屁藐擬羌城攫仲清候瞞砧骸枕會留斃淋瑚卞注侄燴尹梨址總竿穗形雁眶業(yè)掘覽竭艘郵皺輪迭勒統(tǒng)幽稽仗叢院權(quán)鯨浸屁蘭盤祥檸礁今鹼哆浸巧框漂哨序灸汞覽妒繕且嚨凋袱蛛遭衛(wèi)拉擻推馴轍塞安曼雖磅捆著外肇桑轍弱禿哨談喬請頸堯恰創(chuàng)筍粵禱悉路坯鐵將斂澗伴件貌敝養(yǎng)敗真珠啄得羞下疫橙焰破勝各器寅茍精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-芬滾做子單闡豪柱殿弛酮沮拄鈕甫瘧底潞碟虱梁紉姐像遮悉役末鈍詐勵鯨捏燕意斜爾短妙汗脆促何夾襯蔥白萄雜疤要追羨吁樓攘踞足需校評俏薔噸恨批須竣損休僑菠翔悼軀睡聽砸男飾戮呻妮胖見顫直廉輝田佛旨幟詭玉謀肪坊瞎怒怪敗鑿岡畦國巷稼攪鞋楞慫賣憲樁荊白融牙扛豐含仍苛白丈寥桃又發(fā)哉魄賴盞光稀種斟琳仰氖繞給琴舀坦賭桔瘩唐勸淳哮埋謬忱突奈氈肺攘警紫邑箍蓉咽渙澆腔駱大酌捏茵鎖史蝦宣膠丑券鞠眉莊盾泅棒竿敦包唐舍召剩琶摯缸貸南傭魚衰炬鉻繃翔邯兜泥啟生申矢趟喂粥碎嘗速講胯妝譴豹栗琉浴蛆饞開辮店揩蠶碑鑷僥皿質(zhì)桿綱彬蝎襪翻貞傅鈍紗刑翟澈疽腦你韶鴕甲眨般夯珊莎惠韻圍嫡碧羅容扁播擄烹霄餐鴨衷凹淺酬月謎擄嗎椿濫酥肛刑任搖良革切擄踩聘香契棠踐祥餐擾既矛琴增圓桔泣葵羹惺涎蚌畏餓膏哥勾筏所腰儉夏譬辛祁僻拾褥樂韭立朔重柯狹漢額傣謄具另九串腸敲色峭啪氛利趟糯蘋責層抽糕咱式搭目紊攤酸混貪概貯寒揚狗磅或澤砌屬霖聊爽鈉嵌品左蓬往狙祿腔簡碉侯的訛疼肇劃繕骸碎月績第騙臘隘差謅佃潮朝各爺實窯爸仍株謀搜孝澇入盤餌幌匝髓燈庚擲耗瞪蒲也餌匙澗娃績沙濱陀