最新班務考核評價實施方案.doc

最新班務考核評價實施方案 一、考核評價目的 1.切實加強對學生行為習慣的養(yǎng)成教育，落實中央公民道德建設(shè)實施綱要，引導學生樹立遠大理想，激發(fā)學生努力學習的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使之成為四有新人。 2.嚴格校規(guī)校紀，樹立良好的校風、班風、學風，使學生養(yǎng)成講道德、會學習、懂文明、守法紀、講衛(wèi)生、愛勞動的習慣。 3.為年終班級評模獎優(yōu)打基礎(chǔ)，積累和提供依據(jù)，為班主任月津貼發(fā)分提供依據(jù)。 二、考核內(nèi)容(實行百分制) 1.良好班集體建設(shè)及各類資料(40分) 2.衛(wèi)生工作(30分) 3.安全無事故、無重大違紀現(xiàn)象(20分) 4.課間操(10分) 三、獎懲標準 (一)獎分; 1.學生做好人好事、見義勇為，影響大，校內(nèi)的獎3分，社會上的獎5分。 2.學校集體或班級集體的先進事跡由教師或?qū)W生寫稿、攝影被報刊登載、或被電視臺播放的，為寫稿者、攝影者的班級依據(jù)國家、省、市、縣分別獎5、4、3、2分。 3.有組織的參加德育競賽活動，無論集體和個人，獲一等獎者，分別按國家、省、市、縣獎6、5、4、3分，其余各等級，遞減1分，個人獎分累加。 4.文娛、體育競賽活動，按學校比賽的名次獎分，每隔一個名次降1分。 (二)懲分 1.資料：主題班、團隊會或?qū)嵺`活動每月一份，家訪記錄每月二份，班務計劃、學期班務工作總結(jié)每學期各一份，學生綜合素質(zhì)評價書每學期末填一次，差生轉(zhuǎn)化每學年最少三人次(表格)，以上資料，每缺一項，每月扣2分(在評價內(nèi)容1中扣除)。 2.學生不遵守紀律，早自習遲到、曠課、曠自習、打架、有不規(guī)范行為、不戴胸卡、扔果皮、紙屑等，以值周班級和校園文明禮儀崗督查，值班領(lǐng)導、教師檢查情況為依據(jù)，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分(在評價內(nèi)容1中扣除)。 3.衛(wèi)生檢查：采取值周班級每天檢查兩次的方式(上午教室，下午衛(wèi)生區(qū))進行檢查。具體內(nèi)容按教室衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生檢查標準以100分記，所得分數(shù)以分代分。 4.安全、事故：按月計算，無事故、無違法現(xiàn)象，記20分。發(fā)生一般安全事故，扣除10分;發(fā)生一般違法事件，扣除10分;發(fā)生嚴重違法現(xiàn)象或嚴重安全事故，除扣除當月20分外，并取消當月班主任津貼，取消本年度評模資格，班級不能被評為先進。 5.課間操由政教處組織值周班級每天檢查一次，以分記分。 6.嚴禁驅(qū)趕差生，驅(qū)趕一人次扣除5分(在考核內(nèi)容1中扣除)。 四、考核方法： 1.在校委領(lǐng)導下，由政教處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，各班主任按月上報各種資料，下月的10號之前必須上報上月的各種資料，以便及時匯總，客觀評價，得出班務考核成績。 2.以資料和檢查結(jié)果為依據(jù)，增強透明度，做到公平、公正、合理。 3.建立監(jiān)督檢查小組，由領(lǐng)導、教師、政教處及值周班級、學生代表組成文明監(jiān)督崗，輪流檢查，逐日記載，按月測算，政教處匯總。 4.年終優(yōu)秀班集體的確定以政教處考核評價分數(shù)，加上教導處教學成績的總分為基數(shù)，從高分到低分，按學校下達的比例指標出席。 5