行為安全之星活動方案.docx

行為安全之星活動方案編 制： .審 核： .審 批： .中國建筑一局（集團）有限公司1、 活動目的 為切實提高工友安全意識，杜絕現(xiàn)場違章作業(yè)，表彰工友安全行為，激發(fā)工友參與安全生產(chǎn)的積極性，引領(lǐng)全體員工從自我做起，充分發(fā)揮全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督的安全自控體系，筑牢安全防線，發(fā)揮安全獎罰的正向激勵作用。降低違章作業(yè)行為發(fā)生頻次，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患并落實整改，持續(xù)提高現(xiàn)場安全管理水平，營造項目特色安全文化，項目部決定開展施工現(xiàn)場“行為安全之星”活動。 根據(jù)局、公司、經(jīng)理部相關(guān)要求，并結(jié)合本項目實際情況，特制定項目“安全之星”創(chuàng)建活動方案。2、 活動主題 建新良好安全行為，尋找“行為安全之星”3、 活動對象涼水項目全體管理人員及一線施工作業(yè)人員4、 活動計劃階段活動時間活動內(nèi)容宣傳啟動階段4月22日-5月2日開展內(nèi)部動員會議，學(xué)習(xí)活動方案舉辦啟動儀式，召開全體人員動員大會活動實踐階段5月3日-2018年12月1、 每月1日至次月1日實施每日安全觀察活動；2、 每月10日開月度“行為安全之星”表彰大會，獎品總結(jié)提升階段每季度對活動開展進行總結(jié)對活動開展情況進行總結(jié)四、組織架構(gòu)及職責(zé)4.1 成立活動工作小組為保障活動的順利開展，將相關(guān)工作做到規(guī)范化、具體化，特成立“行為安全之星”活動小組，情況如下：組 長：副組長：成 員：4.2 小組成員職責(zé)組長：“行為安全之星”活動第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織活動的啟動、批準(zhǔn)活動工作計劃、組織對活動開展情況進行檢驗總結(jié)、保證活動開展的經(jīng)費落實；副組長：“行為安全之星”活動執(zhí)行第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)擬定“行為安全之星”活動工作計劃、組織“行為安全之星”活動日常工作開展、組織評選當(dāng)月“行為安全之星”、檢查各部門活動職責(zé)履行情況；安全部：負(fù)責(zé)編制“行為安全之星”活動物品計劃并提交報告、對入場安全教育及早班會表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、現(xiàn)場安全監(jiān)督過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、獎勵記錄資料收集歸檔；工程部：負(fù)責(zé)對接受安全技術(shù)交底表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、現(xiàn)場安全管理過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、填寫?yīng)剟钗锲钒l(fā)放記錄并及時轉(zhuǎn)交安全部；綜合辦公室：負(fù)責(zé)采購活動相關(guān)物品及費用報銷；工會：負(fù)責(zé)監(jiān)督活動執(zhí)行過程、監(jiān)督活動費用落實情況；勞務(wù)（專業(yè)）分包：統(tǒng)計并上報本單位積分卡發(fā)放數(shù)量、組織本單位工人積極參加“行為安全之星”評選活動、配合落實活動開展。五、“行為安全之星”活動具體實施方法：5.1 獎勵物品 1.根據(jù)本項目的實際情況，項目部以安全文明措施費用作為獎勵物品的購買費用，項目部所有獎勵的物品必須造冊發(fā)放。 2.本項目作為獎勵發(fā)放的物品有（勞保鞋、防護手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗頭膏、香皂、沐浴乳、卷筒紙、毛巾、水壺、飲料、臉盆、水桶、方便面等）。 3.項目部根據(jù)活動開展范圍及積分卡發(fā)放數(shù)目制定資金使用計劃（見下表）。 安全之星活動資金投入計劃表類別預(yù)計單價數(shù)量活動期數(shù)合計每月積分卡獎勵價值10150/月1015000每月現(xiàn)金獎勵500每月105000文化墻制作800年持續(xù)使用800積分卡制作2400持續(xù)使用800宣傳冊5200前期推廣1000總 計226005.2 獎勵物品發(fā)放要求獎勵物品由積分卡進行兌換，由項目安全觀察團隊（項目領(lǐng)導(dǎo)班子、項目專業(yè)工程師、安全工程師、分包管理人員等）負(fù)責(zé)日常發(fā)放，具體積分卡發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及安全觀察員積分卡領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下：積分卡領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)積分卡領(lǐng)?。◤?月/人）積分卡類別項目領(lǐng)導(dǎo)班子3紅色其他4藍色注：紅色積分卡為領(lǐng)導(dǎo)班子積分卡，1張紅色積分卡=3張藍色積分卡施工現(xiàn)場類序號現(xiàn)場安全行為積分卡發(fā)放數(shù)/張1個人對于日常安排的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無違章行為22阻止現(xiàn)場違章行為1-33發(fā)生意外事故后能積極參與救援24提供現(xiàn)場重大危險隱患信息的（照片并說明部位）15發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并積極向項目管理人員匯報16積極參加項目各項安全活動17各項安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1注：施工現(xiàn)場類由項目領(lǐng)導(dǎo)班子、項目專業(yè)工程師、安全工程師、業(yè)主單位工程師、監(jiān)理單位工程師、分包管理人員發(fā)放安全教育交底類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認(rèn)真聽講行為1注：每次交底限制發(fā)放獎勵卡5張以內(nèi)月度教育類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認(rèn)真聽講行為14月度積分卡數(shù)量最多班組5注：月度教育限制發(fā)放積分卡20張以內(nèi)5.3 獎勵物品標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放范圍 1、發(fā)放范圍；凡是屬于總包單位管轄的分包單位所有人。2、獎勵物品標(biāo)準(zhǔn)：序號獎勵卡（張數(shù)）獎勵物品（其中之一）價值1一一個卷筒紙、牙刷、牙膏、飲料兩瓶、方便面兩桶等10元2二洗衣粉、防護手套、一袋卷筒紙、毛巾洗發(fā)精等20元3三勞保鞋、牙膏 +洗衣粉、臉盆、水桶等30元4四勞保鞋+洗發(fā)精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精）等40元5五勞保鞋+水壺、飲料一箱、方便面一箱等50元6六蚊帳+飲料一箱+水桶一個、方便面一箱+飲料一箱等60元注：每張卡片以代金券形式兌換，禁止兌換現(xiàn)金。5.4 發(fā)放獎勵物品手續(xù)作業(yè)人員領(lǐng)到積分卡后，可在當(dāng)月內(nèi)持本人身份證件及積分卡（可分別領(lǐng)取也可累積到次月10日前領(lǐng)取）到項目安全部領(lǐng)取相應(yīng)物品。管理人員應(yīng)在發(fā)放積分卡的同時，如實填寫“行為安全之星活動記錄表”（見附表），并保留相應(yīng)照片，上報安全部，各發(fā)放人將資料匯總至安全部，由安全工程師負(fù)責(zé)收集所有記錄表并歸檔，同時計入電子版統(tǒng)計表。5.5 行為安全之星評選勞務(wù)管理員根據(jù)每月“行為安全之星”獎勵記錄表統(tǒng)計結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)組前三名獲得施工現(xiàn)場“行為安全之星”稱號。并在每月10日月度教育會上給予積分卡最多的“行為安全之星”現(xiàn)金獎勵300元、第二名200元（所獲積分卡數(shù)目相同的，共享獎勵資金，平均分配，）。每月22日表彰大會后，所有人員“行為安全之星活動勵兌換表”統(tǒng)計信息清零，并將相關(guān)資料整理歸檔，進入下月度“行為安全之星”評選。5.6 否定項 對于已發(fā)放積分卡的作業(yè)人員，如當(dāng)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有以下規(guī)定等情況的取消當(dāng)月“行為安全之星”的評選資格，項目部根據(jù)統(tǒng)計信息順位增補。1、 未經(jīng)入場安全教育、不參加月度安全教育、不參加早班會活動；2、 特種作業(yè)人員無證上崗；3、 未經(jīng)許可私自拆除圍墻、安全防護設(shè)施，違規(guī)進行動火作業(yè)；4、 不按卸料平臺限載牌要求堆放材料導(dǎo)致卸料平臺超載；5、 高處、臨邊作業(yè)未系掛安全帶；6、 擅自挪用消防器材、惡意破壞消防器材；7、 現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違章行為累計三次及以上。5.7 總結(jié)提升每月對活動開展情況進行自查自糾，重點檢查全員安全意識是否增強、主動參與安全觀察行為是否提升、安全制度是否完善、安全責(zé)任是否落實、安全管理行為是否規(guī)范“三違”行為是否杜絕等六個方面；年底對本年度活動開展情況組織年度考核，并形成總結(jié)材料。根據(jù)總結(jié)情況分析本年度活動開展過程中存在不足，并提出改進措施，在下年度活動開展中實施。六、“行為安全之星”活動要求1、協(xié)作聯(lián)動。項目各部門、各分包要強化大局意識，按照統(tǒng)一部署和職責(zé)分工，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合協(xié)作，形成工作合力。要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，建立工作協(xié)調(diào)機制，促進縱向和橫向交流，切實促進項目“行為安全之星”活動長期有效開展。2、營造氛圍。項目采取平臺新聞、宣傳標(biāo)語、圖牌等形式傳播“行為安全之星”創(chuàng)建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。3、積分卡發(fā)放要實事求是，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放積分卡等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，并在安全公示欄上通報批評一個月。4、對于因同一事項已發(fā)放過積分卡的人員，不再重復(fù)發(fā)放積分卡。5、“行為安全之星”活動旨在鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員參與安全管理、提高安全知識，勞務(wù)管理人員可給予物資獎勵，本項目各級管理人員原則上不參與“行為安全之星”評比，但是對現(xiàn)場管理盡職盡責(zé)，盡心盡力的員工，將被授予“安全觀察之星的”稱號，授予現(xiàn)金200至400元獎勵。 望項目部各部門、各管理人員對照活動方案，認(rèn)真落實。使得“行為安全之星”活動順利開展并取得良好成效，全面推進項目安全管理工作。附表： “行為安全之星”活動獎勵兌換表項目名稱涼水項目參建單位名稱姓 名聯(lián)系電話年 齡性別身份證號碼所獲積分卡數(shù)目紅色藍色合計數(shù)量獎品分類數(shù)目所需積分卡張數(shù)1一個卷筒紙 牙刷 牙膏 飲料兩瓶 方便面兩桶 總價值不超過10元2洗衣粉 防護手套 一袋卷筒紙 毛巾 洗發(fā)水 總價值不超過20元3勞保鞋 牙膏 +洗衣粉 臉盆 水桶總價值不超過30元4