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開展強制隔離戒毒工作情況的匯報 我大隊于2016年1月1日開始對市所轄12個鎮(zhèn)區(qū)的吸毒人員進行強制隔離戒毒收治工作。自收治工作開展以來,在所領導及有關職能部門的大力支持和幫助下,在大隊民警職工的不懈努力下,目前強戒人員改造秩序良好,各項工作開展有條不紊。現將收治強戒人員一個月以來的工作情況匯報如下: 一、強制隔離戒毒的工作情況 截至2月5日止,我大隊共收治強戒人員?名,其中患肺結核強戒人員1名,患hiv強戒人員2名,于1月?日向?調遣強戒人員22名。 (一)加強培訓、提高素質,培養(yǎng)建立了一支專業(yè)的民警隊伍 為了適應強制隔離戒毒工作的新要求,收治工作開展以來,我們根據所部的安排,分兩批以全程跟班的形式到公安局戒毒所進行了學習交流,通過加大教育培訓力度,采取所外學習,所內經驗交流等措施,切實提高了民警的知識水平和工作能力。并鼓勵民警將日常在管理過程中積累的經驗上升為理論,再用來指導強制隔離戒毒工作實踐,逐步培養(yǎng)一支有較高素質的專業(yè)民警隊伍。 (二)整合資源,確保安全,初步完善強制隔離戒毒工作各項措施 盡管勞教場所已經具備收容勞教戒毒學員條件,但強制隔離戒毒學員收容時,是未經生理脫癮直接送交的,相比以往的勞教戒毒學員有著更為現實的不穩(wěn)定因素和危險性。因此,我們在利用原有資源、設備的情況下,以確保安全為前提,以科學戒毒、規(guī)危戒毒、成功戒毒為目標,初步完善強制隔離戒毒工作的各項措施。 (三)規(guī)范管理,完善制度,初步建立了一整套強制戒毒人員日常工作管理規(guī)范 要使強制隔離戒毒工作規(guī)范運行,制度是關鍵。由于強制隔離戒毒人員的身份不再是勞教人員,不能適用目前的管理制度和表本薄冊,同時禁毒法明文規(guī)定強制隔離戒毒場要建立科學的診斷評估機制。因此,為適應新形勢和法律要求,我大隊以國務院及有關部門制定的相關法規(guī)和規(guī)章作為參考和依據,并結合工作實際,初步建立了強戒人員日常行為規(guī)范、強戒人員日常管理流程、強戒工作流程、強戒人員內務標準等一系列規(guī)章制度,使強戒工作初步走上了規(guī)范化、科學化、制度化道路。 (四)改革創(chuàng)新,突出人性化管理,不斷提升治療、康復、矯治水平 隨著強制戒毒所工作健康有序地發(fā)展,我們將工作重點逐步轉移到治療、教育和康復上,強調強制戒毒人員的管理要有別于勞教模式,對戒毒人員要重在治療和教育。 一是針對15日生理脫毒過度期的特點,對15日以內的學員以入所教育為主,對15日以外的學員以身體康復訓練為主,并在活動室內設置了開放式圖書站和乒乓球場,在操場上設置了定點投籃和羽毛球場,相比公安戒毒所,大大拓寬了戒毒人員的活動空間,增加活動形式,營造出寬松、活潑的氣氛。 二是采取集中授課、個人談話、播放視聽資料等形式對戒毒人員進行法制、道德、毒品危害以及減少危害等知識的教育。 三是為了更好地矯正戒毒人員心理,通過大隊與教育科共同協調,教育科專門派遣了心理咨詢師,對每一位戒毒人員進行入所心理測評,對心理不正常的人員通過行為干預,改變戒毒人員的心理特質,從而幫助戒毒人員的心理康復。 二、目前強制戒毒工作存在的主要問題 (一)各項基礎設施仍亟待進一步完善 1、由于吸毒人員收治后沒有經過祥細的身體檢查,健康狀況不清,因此為確保民警的身體健康及安全,希望能在活動室內設置玻璃房以方便民警直接管理,樓層東側鋼門安裝隔離玻璃。 2、安全檢查室與行李保管室分離。 3、監(jiān)控錄相延伸至活動室、大廁所和操場。 4、值班民警電熱水器急待解決。 5、兩個民警值班室、一個監(jiān)控室空調需要解決。 (二)各項規(guī)章制度仍需要進一步建立健全 1、強戒學員目前的考核細則、通信、親情電話、會見等一系列規(guī)章制度還沒有完善,為確保他們規(guī)范戒毒、安心改造,希望所部能及時出臺這方面的規(guī)章制度。 2、
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