常規(guī)檢查小組安排及要求.doc

12月份檢查小組及分工安排及有關(guān)要求（一)作業(yè)組長：金麗麗 組員：具體分工：1. 作業(yè)本數(shù)量：王凌云、李峰2. 教師批改：金麗麗、孫瑩瑩3. 學(xué)生書寫及作業(yè)本質(zhì)量：韓其良、王云馨4. 作業(yè)批改次數(shù)：李真、王玲、牛彩虹（二）備課：組長：劉學(xué)慧 組員：具體分工：1.備課數(shù)量：李洋 宋國芳、 2.備課質(zhì)量：劉學(xué)慧、蔣美紅（三）聽評課記錄：組長：徐傳美 組員：馮雪穎具體分工：1. 數(shù)量：馮雪穎2. 質(zhì)量：徐傳美具體職責(zé)： 1.檢查小組成員根據(jù)課程表按自主調(diào)節(jié)檢查時間，從28日晚自習(xí)開始到29日下午檢查結(jié)束 2.按規(guī)定時間、在規(guī)定地點(diǎn)按學(xué)校要求完成所負(fù)責(zé)的檢查任務(wù)。 3.本著公平、公正的原則，嚴(yán)格按學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，不弄虛作假、不打人情分，確定檢查結(jié)果的公平、公正、客觀，給任課教師一個負(fù)責(zé)人的交代 4.檢查結(jié)束后，整理到電子表格上，有各組組長進(jìn)行匯總。匯總后組長把分表、匯總表及原始的檢查資料一并交教務(wù)處。 5.質(zhì)量檢查的老師在檢查的同時，把檢查中檢查出的問題和靚點(diǎn)做好記錄，檢查完畢后寫好檢查情況總結(jié)，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和梳理，對優(yōu)秀教師進(jìn)行記錄。6. 從現(xiàn)在起，各組組長可到教務(wù)處領(lǐng)取檢查表格，發(fā)給組員。 惠民致遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教務(wù)處 2014.12.24 常規(guī)檢查小組人員分工及職責(zé) 惠民致遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校 因?yàn)檫@次檢查項(xiàng)目比較多，所以我們在檢查小組基礎(chǔ)上，又增加了部分成員，我們增加的成員都是比較優(yōu)秀的教師，學(xué)校和老師們都比較信任。教學(xué)常規(guī)檢查即關(guān)系到每個教師的切身利益，又是我們扎實(shí)落實(shí)和提升常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的重要手段，所以，我們必須要組織好，既要不出問題，又要充分發(fā)揮檢查的效能，不能查了白差，不疼不癢，老師不重視，問題得不到解決。所以，通過檢查好的要凸顯出來，差的一定要戳到他的痛楚。上次檢查，總體比較好，教師比較認(rèn)可。因?yàn)榈谝淮螜z查，所以我們要求的很多東西都沒有去做，比如按照標(biāo)準(zhǔn)、拉大距離，檢查要做減分備注，檢查后整理到電子表上，寫出檢查總結(jié)，一同交教務(wù)處，很多工作都沒做。沒法反饋，老師光知道減分，不知道減哪。很多東西沒做到位，主要還是初次檢查，意識和方法沒有。檢查過程就是一個培訓(xùn)過程，下面我們再針對這次檢查說幾點(diǎn)要求： 1. 按規(guī)定時間、在規(guī)定地點(diǎn)按學(xué)校要求完成所負(fù)責(zé)的檢查任務(wù)。2.本著公平、公正的原則，嚴(yán)格按學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，不弄虛作假、不打人情分，確定檢查結(jié)果的公平、公正、客觀，給任課教師一個負(fù)責(zé)人的交代。3.質(zhì)量檢查的老師在檢查的同時，把檢查中檢查出的問題和靚點(diǎn)做好記錄，檢查完畢后根據(jù)記錄寫好檢查情況總結(jié)，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和梳理，對優(yōu)秀教師進(jìn)行記錄。4.檢查結(jié)束后，把數(shù)據(jù)和檢查記錄都整理到電子表格上，有各組組長進(jìn)行匯總。匯總后組長把分表、匯總表及原始的檢查資料一并