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文檔簡介
12月份檢查小組及分工安排及有關(guān)要求(一)作業(yè)組長:金麗麗 組員:具體分工:1. 作業(yè)本數(shù)量:王凌云、李峰2. 教師批改:金麗麗、孫瑩瑩3. 學(xué)生書寫及作業(yè)本質(zhì)量:韓其良、王云馨4. 作業(yè)批改次數(shù):李真、王玲、牛彩虹(二)備課:組長:劉學(xué)慧 組員:具體分工:1.備課數(shù)量:李洋 宋國芳、 2.備課質(zhì)量:劉學(xué)慧、蔣美紅(三)聽評課記錄:組長:徐傳美 組員:馮雪穎具體分工:1. 數(shù)量:馮雪穎2. 質(zhì)量:徐傳美具體職責(zé): 1.檢查小組成員根據(jù)課程表按自主調(diào)節(jié)檢查時間,從28日晚自習(xí)開始到29日下午檢查結(jié)束 2.按規(guī)定時間、在規(guī)定地點(diǎn)按學(xué)校要求完成所負(fù)責(zé)的檢查任務(wù)。 3.本著公平、公正的原則,嚴(yán)格按學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,不弄虛作假、不打人情分,確定檢查結(jié)果的公平、公正、客觀,給任課教師一個負(fù)責(zé)人的交代 4.檢查結(jié)束后,整理到電子表格上,有各組組長進(jìn)行匯總。匯總后組長把分表、匯總表及原始的檢查資料一并交教務(wù)處。 5.質(zhì)量檢查的老師在檢查的同時,把檢查中檢查出的問題和靚點(diǎn)做好記錄,檢查完畢后寫好檢查情況總結(jié),對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和梳理,對優(yōu)秀教師進(jìn)行記錄。6. 從現(xiàn)在起,各組組長可到教務(wù)處領(lǐng)取檢查表格,發(fā)給組員。 惠民致遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教務(wù)處 2014.12.24 常規(guī)檢查小組人員分工及職責(zé) 惠民致遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校 因?yàn)檫@次檢查項(xiàng)目比較多,所以我們在檢查小組基礎(chǔ)上,又增加了部分成員,我們增加的成員都是比較優(yōu)秀的教師,學(xué)校和老師們都比較信任。教學(xué)常規(guī)檢查即關(guān)系到每個教師的切身利益,又是我們扎實(shí)落實(shí)和提升常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的重要手段,所以,我們必須要組織好,既要不出問題,又要充分發(fā)揮檢查的效能,不能查了白差,不疼不癢,老師不重視,問題得不到解決。所以,通過檢查好的要凸顯出來,差的一定要戳到他的痛楚。上次檢查,總體比較好,教師比較認(rèn)可。因?yàn)榈谝淮螜z查,所以我們要求的很多東西都沒有去做,比如按照標(biāo)準(zhǔn)、拉大距離,檢查要做減分備注,檢查后整理到電子表上,寫出檢查總結(jié),一同交教務(wù)處,很多工作都沒做。沒法反饋,老師光知道減分,不知道減哪。很多東西沒做到位,主要還是初次檢查,意識和方法沒有。檢查過程就是一個培訓(xùn)過程,下面我們再針對這次檢查說幾點(diǎn)要求: 1. 按規(guī)定時間、在規(guī)定地點(diǎn)按學(xué)校要求完成所負(fù)責(zé)的檢查任務(wù)。2.本著公平、公正的原則,嚴(yán)格按學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,不弄虛作假、不打人情分,確定檢查結(jié)果的公平、公正、客觀,給任課教師一個負(fù)責(zé)人的交代。3.質(zhì)量檢查的老師在檢查的同時,把檢查中檢查出的問題和靚點(diǎn)做好記錄,檢查完畢后根據(jù)記錄寫好檢查情況總結(jié),對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和梳理,對優(yōu)秀教師進(jìn)行記錄。4.檢查結(jié)束后,把數(shù)據(jù)和檢查記錄都整理到電子表格上,有各組組長進(jìn)行匯總。匯總后組長把分表、匯總表及原始的檢查資料一并
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