財(cái)務(wù)部崗位說明書(修改)

人力資源部.崗位說明書崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱經(jīng)理崗位編號(hào)YTG091直接上級(jí)公司分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬本部門各崗位工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2主持部門全面工作，落實(shí)各崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門員工工作的執(zhí)行情況，對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)績考核。3參與擬定公司的年度工作計(jì)劃。4主持編制本部門周、月、季度、半年、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。5擬定和優(yōu)化本部門職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度和工作流程，并負(fù)責(zé)建立完善公司會(huì)計(jì)核算體系。6貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與各業(yè)務(wù)的工作流程。 7負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和執(zhí)行檢查。8參與公司項(xiàng)目投資分析工作。9組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。10參與公司產(chǎn)品成本預(yù)測(cè)與控制。11負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)決算工作。12.參與并監(jiān)督重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的簽訂和履行。13負(fù)責(zé)公司融資活動(dòng)，拓展融資渠道。14研究國家財(cái)稅政策法規(guī)，負(fù)責(zé)組織公司稅收籌劃工作。15稽核各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表。16接待相關(guān)部門的各項(xiàng)檢查。17定期向公司董事會(huì)及集團(tuán)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況。18負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)的清查工作。19負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作工作。20負(fù)責(zé)組織編制本部門行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并控制使用情況。21負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備力量的培養(yǎng)工作。22負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。23協(xié)助配合其他部門的工作。 24完成集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。重要工作聯(lián)系:1公司內(nèi)部：各部門2公司外部：工商、稅務(wù)、審計(jì)（會(huì)計(jì)、評(píng)估）師事務(wù)所、銀行等相關(guān)部門該職位的晉升、輪換與替代:1該職位可以晉升為總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師，可以由財(cái)務(wù)部副經(jīng)理晉升而至。2該職位可以由財(cái)務(wù)部副經(jīng)理代行其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)于公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。2人事權(quán)限：（1）薪資變更：對(duì)本部門員工的薪資變更有建議權(quán)。（2）績效考核：對(duì)本部門員工的績效有考核權(quán)。（3）人員變動(dòng)：對(duì)本部門人員的變動(dòng)有建議權(quán)。（3）請(qǐng)假：對(duì)本部門員工1天的請(qǐng)假申請(qǐng)有審批權(quán)。3財(cái)務(wù)權(quán)限：對(duì)公司各項(xiàng)收、支進(jìn)行審查。任職者基本要求:1所需知識(shí)技能：（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的有關(guān)知識(shí)與技能。（2）熟悉并掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收政策。（3）熟悉和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度。（4）良好的語言表達(dá)和文字處理能力。（5）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（6）具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（7）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。2教育培訓(xùn)：（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（2）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。3經(jīng)驗(yàn)：（1）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）房地產(chǎn)企業(yè)3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱副經(jīng)理崗位編號(hào)YTG092直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬分管崗位員工工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人工作，落實(shí)分管崗位職責(zé)，檢查和監(jiān)督員工工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。3參與擬定公司的年度工作計(jì)劃。4起草公司財(cái)務(wù)制度和各項(xiàng)管理工作流程。5貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與各業(yè)務(wù)的工作流程，并參與建立公司會(huì)計(jì)核算體系。6參與公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和執(zhí)行檢查。7參與并審核公司項(xiàng)目投資分析。8參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析9參與公司產(chǎn)品成本預(yù)測(cè)與控制。10參與公司年度預(yù)決算工作。11參與并監(jiān)督重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的簽訂合履行。12參與公司融資活動(dòng)，拓展融資渠道。13搜集和整理國家財(cái)稅政策法規(guī)，參與公司稅收籌劃。14復(fù)核各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)、會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表。15負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作。16協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理接待相關(guān)部門的各項(xiàng)檢查。17負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的管理工作。18負(fù)責(zé)對(duì)公司員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。19參與定期向集團(tuán)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況的各項(xiàng)工作。20參與公司資產(chǎn)管理工作。21編制本部門行政辦公費(fèi)用預(yù)算，并控制使用情況。22協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)。23完成集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系:1公司內(nèi)部：各部門2公司外部：工商、稅務(wù)、審計(jì)（會(huì)計(jì)、評(píng)估）師事務(wù)所、銀行等相關(guān)部門該職位的晉升、輪換與替代:1該職位可以晉升為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，可以由財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)晉升而至。2該職位可以由財(cái)務(wù)部經(jīng)理或財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)代行其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。（2）經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2人事權(quán)限：（1）薪資變更：對(duì)本部門員工的薪資變更有建議權(quán)。（2）績效考核：對(duì)本部門員工的績效有考核建議權(quán)。3財(cái)務(wù)權(quán)限：（1）日常報(bào)銷：對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷金額進(jìn)行預(yù)審。（2）辦公用品申購：對(duì)財(cái)務(wù)部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購金額進(jìn)行審查。任職者基本要求：1所需知識(shí)技能：（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的有關(guān)知識(shí)與技能；（2）熟悉并掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收政策。（3）熟悉和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度。（4）良好的語言表達(dá)和文字處理能力。（5）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（6）具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（7）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。2教育培訓(xùn)：（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（2）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。3經(jīng)驗(yàn)：（1）具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）房地產(chǎn)企業(yè)3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)YTG093直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬-工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2審核原始憑證，編制記賬憑證。3匯總會(huì)計(jì)憑證并登記總帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析。4負(fù)責(zé)付款類合同原件的歸檔和保管工作。5負(fù)責(zé)工程款臺(tái)賬的登記工作。6審查存貨采購計(jì)劃，控制采購成本，負(fù)責(zé)存貨收發(fā)原始憑證的審核。7負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算；按月編制成本報(bào)表。8負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)核算管理工作。9負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作。10負(fù)責(zé)電算化日常管理工作。11完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作重要工作聯(lián)系:1公司內(nèi)部：各部門2公司外部： 統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門。該職位的晉升、輪換與替代:1該職位可以晉升為財(cái)務(wù)部副經(jīng)理，可以由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)晉升而至。2該職位可以由財(cái)務(wù)部副經(jīng)理或財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)代行其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況。（2）對(duì)不符合要求的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。（3）經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2人事權(quán)限：無3財(cái)務(wù)權(quán)限：無任職者基本要求:1所需知識(shí)技能：（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的有關(guān)知識(shí)與技能；（2）熟悉國家有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收政策。（3）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（4）具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（5）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。2教育培訓(xùn)：（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，。（2）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。3經(jīng)驗(yàn)：（1）3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 （2）本崗位任職2年以上。崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱會(huì)計(jì)崗位編號(hào)YTG094直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬-工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2審核費(fèi)用類原始憑證，登記各類明細(xì)賬，定期與往來單位對(duì)賬，編制各類明細(xì)表。3復(fù)核銷售憑證與銷售報(bào)表。4負(fù)責(zé)工資核算。5負(fù)責(zé)管理、銷售和財(cái)務(wù)等費(fèi)用的核算工作。6完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系:1公司內(nèi)部：各部門。2公司外部：無該職位的晉升、輪換與替代:1該職位可以晉升為財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)。2該職位可以由財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)代行其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況。（2）對(duì)不符合要求的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。（3）經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。 2人事權(quán)限：無3財(cái)務(wù)權(quán)限：無任職者基本要求:1所需知識(shí)技能（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的有關(guān)知識(shí)與技能；（2）熟悉國家有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收政策。（3）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（4）具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（5）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。2教育培訓(xùn)：（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。（2）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。3經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部銷售會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱銷售會(huì)計(jì)崗位編號(hào)YTG095直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬-工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2執(zhí)行銷售流程，復(fù)核銷售價(jià)格表、認(rèn)購書、銷售合同、簽約變更單及解除協(xié)議等。3負(fù)責(zé)銷售合同等財(cái)務(wù)資料的收集、歸檔和保管。4指導(dǎo)和配合銷售出納工作。5編制銷售簽約、回款情況日、月報(bào)表與累計(jì)表，審核銷售類財(cái)務(wù)報(bào)表。6.復(fù)核銷售傭金計(jì)提表，登記傭金臺(tái)賬。7提供業(yè)主入住費(fèi)用明細(xì)表。8完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系:1公司內(nèi)部：各部門。2公司外部： 物業(yè)公司、銀行等單位。該職位的晉升、輪換與替代:1該職位可以晉升為財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)；2該職位可以由財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)部銷售出納代行其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況。（2）對(duì)不符合要求的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。（3）經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2人事權(quán)限：無3財(cái)務(wù)權(quán)限：無任職者基本要求:1所需知識(shí)技能：（1）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算的有關(guān)知識(shí)與技能；（2）熟悉國家有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅收政策。（3）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（4）具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（5）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。2教育培訓(xùn)：（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。（2）具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱。3經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部綜合出納所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱綜合出納崗位編號(hào)YTG096直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬-工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2根據(jù)有效單據(jù)辦理收、付款業(yè)務(wù)；保管庫存現(xiàn)金、存折和各種有價(jià)證券的安全和完整、保管空白支票。3.及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金，按月核對(duì)銀行存款日記賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；按日、月編送收支余額表。4復(fù)核銷售出納庫存現(xiàn)金，監(jiān)督并協(xié)助銷售出納及時(shí)辦理銀行業(yè)務(wù)；每日及時(shí)辦理與銷售收款員的轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，并履行簽字手續(xù)；建立存折檔案，每月上報(bào)庫存存折余額明細(xì)表。5完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系:1公司內(nèi)部：各部門2.公司外部：銀行該職位的晉升、輪換與替代:該職位可以由銷售出納代行其職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況。（2）對(duì)不符合要求的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受理。（3）經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。2人事權(quán)限：無3財(cái)務(wù)權(quán)限：無任職者基本要求:1所需知識(shí)技能：（1）熟悉公司財(cái)務(wù)管理辦法和國家現(xiàn)金管理制度、票據(jù)法及銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算制度。（2）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（3）具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。2教育培訓(xùn)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職高（或相當(dāng)）畢業(yè)。3經(jīng)驗(yàn)：出納工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。崗位說明書崗位：財(cái)務(wù)部銷售出納所屬部門財(cái)務(wù)部部門編號(hào)YTG崗位名稱銷售出納崗位編號(hào)YTG097直接上級(jí)經(jīng)理、副經(jīng)理直接下屬-工作目的：遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)提供財(cái)務(wù)保障，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。工作職責(zé)：1嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度。2執(zhí)行銷售流程，復(fù)核銷售價(jià)格表、認(rèn)購書、銷售合同、簽約變更單及解除協(xié)議等。3根據(jù)有效單據(jù)辦理收、付款業(yè)務(wù)并及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，每日盤點(diǎn)現(xiàn)金并編制盤點(diǎn)表。4管理發(fā)票、收據(jù)及印花稅票，定期編報(bào)使用情況表。5編制銷售日?qǐng)?bào)表及銷售記賬憑證。6管理銷售合同專用章及法定代表人印章。7完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系:1公司內(nèi)部：各部門2公司外部：物業(yè)公