餐費補貼規(guī)章制度3篇.doc

餐費補貼規(guī)章制度3篇 四川中奇圣彩信息科技有限公司 餐費補貼管理辦法（試行） 1、目的 為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，統(tǒng)一公司管理，特制定本管理辦法。 2、范圍 本辦法適用于公司全體員工。 3、條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式 3.1公司本部在規(guī)定工作日為在職員工提供午餐補貼10元/天，該項費用每月31日前按照考勤情況，由行政部進(jìn)行申請和分配； 3.2該項補助沒有級別等級，上到董事長、總經(jīng)理和普通員工均同一級別； 3.3公司員工加班超過3小時及以上可憑加班申請補貼10元/次晚餐補貼，超過6小時及以上再補貼5元/次宵夜費。另，與領(lǐng)導(dǎo)一起加班共同用餐時，不再計算餐補； 4、其他規(guī)定 4.1公司發(fā)放餐補后，員工自行解決工作餐問題，但不得占用工作時間就餐，否則一律按公司制度執(zhí)行（詳見考勤制度）； 4.2該餐補以正常在本部上班為準(zhǔn)，出差、公休、病事假均不享受該補助； 5、本管理辦法自xx年12月8日起執(zhí)行。 行政人資部 xx年12月8日 某建筑裝飾工程有限公司 餐費補貼管理辦法（試行） 本文件起草部門為公司辦公室 本文件主要起草人：XX 本文件起草確認(rèn)時間：xx年4月11日 1.目的： 為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。2.范圍： 本辦法適用于公司全體員工。3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式： 3.1公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補貼每人10元/天，該項費用每月27日將按照考勤情況，由辦公室進(jìn)行申請及分配，食堂統(tǒng)一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以補貼。 3.2項目部如無法滿足就餐條件，建立食堂的，公司提供午餐補貼每人15元/天，該費用均由個人墊付，每月28日項目經(jīng)理提交就餐匯總表，公司辦公室按照考勤情況核對餐費，待核對準(zhǔn)確無誤后，商務(wù)經(jīng)理按照財務(wù)制度辦理報銷手續(xù)，統(tǒng)一領(lǐng)取當(dāng)月用餐補貼。 3.3如工作時間連續(xù)超過11個小時以上的職工，需提前提交加班申請，加班申請經(jīng)董事長審批同意后，按照每人25元進(jìn)行補貼，費用均由個人墊付，并索要正規(guī)財務(wù)發(fā)票，部門經(jīng)理統(tǒng)一匯總，待票據(jù)等核對準(zhǔn)確無誤后，持發(fā)票及匯總清單進(jìn)行報銷，超出補貼費用部分公司將不予以支付。 3.4如因工作原因無法準(zhǔn)時就餐的，應(yīng)提前聯(lián)系辦公室，由辦公室進(jìn)行調(diào)整延長吃飯時間或給予就餐補貼；如因工作原因需在項目部就餐的，執(zhí)行項目補貼標(biāo)準(zhǔn)。 4.餐費補貼的其他規(guī)定： 4.1午餐補貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，減扣相應(yīng)時間內(nèi)的補貼金額。 4.2項目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實際出勤情況填報，避免多報或漏報現(xiàn)象出現(xiàn)。公司辦公室負(fù)責(zé)二次核對考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以辦公室考勤為準(zhǔn)，報銷申請單由辦公室審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報銷。 4.3對于弄虛作假，虛報出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。 就餐匯總表 經(jīng)理簽字：辦公室簽字： 匯總清單 經(jīng)理簽字：辦公室簽字： 餐費補貼管理辦法 1、目的 為體現(xiàn)公司福利政策，維護(hù)員工的公平利益，結(jié)合公司現(xiàn)階段的管理要求，暫制訂本管理辦法。 2、范圍 本辦法適用于公司全體員工。 3、職責(zé) 3.1公司全體員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法關(guān)于餐費補貼管理的相關(guān)規(guī)定。 3.2財務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)按照本辦法相關(guān)規(guī)定對員工餐費補貼進(jìn)行核算，在次月發(fā)放工資時一同予以發(fā)放。 3.3人力資源部：負(fù)責(zé)按照本辦法核實員工出勤情況并核對餐費，準(zhǔn)確無誤后，經(jīng)員工書面確認(rèn)，交到財務(wù)部辦理后續(xù)手續(xù)。 4、餐費補貼管理辦法正文 4.1凡與公司簽訂勞動合同的員工均有權(quán)享用公司正常工作日內(nèi)/天的午餐費補貼（已享受公司提供午餐的員工除外 ），每月按實際出勤天數(shù)計算，月補貼金額為元，具體數(shù)額以實際考勤計核。 4.2午餐補貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，公司不予以餐費補貼。 4.3人力資源部要嚴(yán)格執(zhí)行考