萬(wàn)企服裝公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)金牌.doc

萬(wàn)企服裝有限公司崗位說(shuō)明制 定：_審 核：_批 準(zhǔn)：_頒 布 令為加強(qiáng)公司人力資源管理，確定各崗位的任職資格、工作目的、工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系等主要內(nèi)容，特制訂崗位說(shuō)明。崗位說(shuō)明自頒布之日起正式生效，有效期_年。職務(wù)描述和職務(wù)資格要求應(yīng)隨著企業(yè)職位的調(diào)整和職能的轉(zhuǎn)變而發(fā)生相應(yīng)的變化，各部門(mén)在實(shí)施、運(yùn)行過(guò)程中某一職位發(fā)生變動(dòng)或?qū)Ψ治鲇行薷囊庖?jiàn)時(shí)，可由部門(mén)負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由人力資源部組織修改。 崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)辦崗位編號(hào)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限年齡：30歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1.熟悉服裝企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；2. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力和溝通能力、商務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；3. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；4. 接受過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。崗位工作內(nèi)容描述企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助總經(jīng)理制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，全力推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成全責(zé)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果2企業(yè)組織規(guī)劃建設(shè)，人力資源儲(chǔ)備與讓人才戰(zhàn)略管理全責(zé)、部分滿足工作需要3企業(yè)資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理及稽核執(zhí)行情況全責(zé)、部分保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)4公司整體薪資、福利的擬定和績(jī)效考核方法制定與落實(shí)全責(zé)員工穩(wěn)定、進(jìn)步5協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，解決沖突全責(zé)職責(zé)明確、配合到位6經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的預(yù)算與控制管理全責(zé)費(fèi)用率水平7企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、戰(zhàn)略的制定和監(jiān)督執(zhí)行全責(zé)目標(biāo)達(dá)成率8企業(yè)管理制度的完善及制度執(zhí)行監(jiān)督全責(zé)、部分制度是否完善、執(zhí)行到位9生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量全面監(jiān)督管理全責(zé)滿足營(yíng)銷(xiāo)10周月年度工作計(jì)劃和總結(jié)，檢查和督促工作進(jìn)展全責(zé)準(zhǔn)確程度11企業(yè)文化、企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理全責(zé)氛圍、團(tuán)隊(duì)協(xié)作12總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)全責(zé)時(shí)間、質(zhì)量KPI指標(biāo)職位關(guān)系可直接晉升的崗位總經(jīng)理可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位總監(jiān)任職人：_崗位名稱(chēng)秘書(shū)所屬部門(mén)總經(jīng)辦崗位編號(hào)直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：女性教育背景：本科以上學(xué)歷，文秘、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡：2435歲工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生專(zhuān)業(yè)技能：1.具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；2.形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)，具有良好的溝通和表達(dá)能力；3.做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備良好的文字功底，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；4.熟悉現(xiàn)代社交及商務(wù)禮儀。崗位工作內(nèi)容描述協(xié)助副總經(jīng)理處理公司相關(guān)事務(wù)，公司橫向縱向信息的傳達(dá)序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1公司重大會(huì)議的準(zhǔn)備、安排工作以及會(huì)議記錄和執(zhí)行反饋全責(zé)會(huì)議進(jìn)度和效果2公司年度、季度、月度以及周工作的銜接與協(xié)調(diào)全責(zé)順暢與否3公司重要資料的收集、登記、整理和歸檔管理全責(zé)完整率、及時(shí)率4各部門(mén)每周、月度、季度、年度工作計(jì)劃和總結(jié)的收集整理全責(zé)及時(shí)率5各部門(mén)上呈總經(jīng)辦審核審批文件的登記、傳送和下發(fā)全責(zé)及時(shí)與否6公司相關(guān)信息的上傳下達(dá)以及內(nèi)外溝通全責(zé)準(zhǔn)確性、及時(shí)性7部門(mén)之間工作的協(xié)調(diào)協(xié)助目標(biāo)達(dá)成效果8協(xié)助副總經(jīng)理處理公司對(duì)外相關(guān)事務(wù)協(xié)助目標(biāo)達(dá)成效果9101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位副總經(jīng)理助理、總經(jīng)理助理可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位經(jīng)理助理任職人：_崗位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)人事專(zhuān)員、文員、司機(jī)、保安修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1.具備現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉人力資源六大模塊并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；2.精通國(guó)家和深圳地方勞動(dòng)、人事、社保等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和相關(guān)業(yè)務(wù)辦事流程；3.具有良好的廠務(wù)、后勤、宿舍、車(chē)輛等行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IOS9001質(zhì)量管理體系；4.具有良好的文字功底，良好的溝通表達(dá)、組織和協(xié)調(diào)能力。崗位工作內(nèi)容描述全面負(fù)責(zé)部門(mén)工作：參與組織結(jié)構(gòu)的完善，規(guī)章制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，提供適合企業(yè)發(fā)展的人力資源，參與員工績(jī)效管理，制定并參與薪酬管理，組織員工培訓(xùn)，組織員工職業(yè)規(guī)劃，公司對(duì)外行政人事業(yè)務(wù)等序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1人力資源管理方針政策、公司組織架構(gòu)的制定、完善和修訂全責(zé)、協(xié)助合理、滿足需要2制定并完善公司人事、行政、辦公、后勤規(guī)章制度全責(zé)、部分合理3員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、招調(diào)、離職、人事檔案等管理部分、全責(zé)成本，成功率4員工績(jī)效管理全責(zé)、協(xié)助客觀，有效5薪酬體系制定及管理全責(zé)、協(xié)助合理，有效6員工培訓(xùn)計(jì)劃制定和組織實(shí)施全責(zé)素質(zhì)提升7員工管理及職業(yè)規(guī)劃全責(zé)合理8行政、后勤、公司與政府部門(mén)的聯(lián)系及關(guān)系處理全責(zé)及時(shí)，成本9辦公環(huán)境和衛(wèi)生的監(jiān)督管理全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量10活動(dòng)的策劃組織、企業(yè)文化的建立和完善全責(zé)、協(xié)助員工滿意11費(fèi)用預(yù)算與控制全責(zé)、協(xié)助成本、結(jié)果12上級(jí)交辦的其他工作全責(zé)、協(xié)助結(jié)果職位關(guān)系可直接晉升的崗位人力資源總監(jiān)可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位人事專(zhuān)員任職人：_崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)人力資源經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：24歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3.至少具有三個(gè)以上人力資源模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有處理行政事務(wù)的能力；4.熟悉深圳招調(diào)工政策以及知曉社?？?、企業(yè)年檢、居住證、港澳通行證辦理流程；崗位工作內(nèi)容描述協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理公司人事、行政、后勤以及對(duì)外事務(wù)序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1公司人事、行政、辦公等規(guī)章制度的執(zhí)行與完善協(xié)助時(shí)間，成本2員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核全責(zé)、協(xié)助及時(shí)3公司相關(guān)證照的辦理、年檢、續(xù)展、換證協(xié)助及時(shí)，全面4員工社保、招調(diào)工以及社?？ā⒕幼∽C、港澳通行證的辦理協(xié)助合理，有效5員工工作失職、違紀(jì)行為的調(diào)查和處理協(xié)助時(shí)間、準(zhǔn)確6員工入職、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理協(xié)助時(shí)間、準(zhǔn)確7車(chē)輛、宿舍、后勤、辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督和管理全責(zé)時(shí)間、準(zhǔn)確8上級(jí)交待的任務(wù)全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果9101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位經(jīng)理助理、人力資源經(jīng)理可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位文員、助理任職人：_崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理員所屬部門(mén)人力資源部-電腦部崗位編號(hào)直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：男性教育背景：本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)管理專(zhuān)業(yè)年齡：24歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上網(wǎng)管經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟悉電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)2. 熟練掌握Windows操作系統(tǒng)的管理、維護(hù)， 3. 熟悉常用服務(wù)器設(shè)備，精通網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝維護(hù)，具備故障診斷和處理能力； 4. 熟悉OA系統(tǒng)，能搭建并進(jìn)行維護(hù)管理；崗位工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司及門(mén)店電腦等辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，合理分配使用網(wǎng)絡(luò)資源 ，公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及維護(hù)序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1公司、門(mén)店及客戶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行和維護(hù)全責(zé)時(shí)間、正常使用2電腦及電腦耗材的購(gòu)置、安裝、調(diào)試、調(diào)配、維修與保養(yǎng)全責(zé)正常率，同事滿意3公司系統(tǒng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)全責(zé)正常率，同事滿意4公司網(wǎng)站、域名等的維護(hù)、定期更新及管理全責(zé)客觀、經(jīng)濟(jì)性5新入職員工的OA、系統(tǒng)操作使用知識(shí)的培訓(xùn)協(xié)助時(shí)間、準(zhǔn)確6公司網(wǎng)絡(luò)安全及各部門(mén)數(shù)據(jù)日常安全維護(hù)全責(zé)時(shí)間、質(zhì)量7各部門(mén)離職人員的電腦和相關(guān)數(shù)據(jù)交接工作全責(zé)完整、有效8公司各部門(mén)人員上網(wǎng)情況監(jiān)督全責(zé)管控結(jié)果9公司網(wǎng)絡(luò)用戶帳戶及應(yīng)用系統(tǒng)的權(quán)限管理全責(zé)安全10上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果1112職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)前臺(tái)文員所屬部門(mén)人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)人力資源經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：女性教育背景：高中以上學(xué)歷年齡：20-30歲工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1.形象好氣質(zhì)佳，具有親和力；2.能熟練操作使用電腦及常用辦公軟件；3.具有簡(jiǎn)單的交際英語(yǔ)應(yīng)用能力；4.具有良好的溝通和交際能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。崗位工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、接聽(tīng)、登記、考勤，以及辦公品管理和機(jī)票、客房預(yù)訂序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1公司來(lái)訪客人的接待（微笑、打招呼、電話通知被訪人）全責(zé)、協(xié)助顧客滿意2前臺(tái)電話接聽(tīng)（您好，經(jīng)典故事/萬(wàn)企）全責(zé)滿意度3公司傳真的接收、發(fā)放及傳真登記全責(zé)準(zhǔn)確性、時(shí)效性4公司辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放與簽收全責(zé)時(shí)效、準(zhǔn)確5每月人員的考勤工作（10日之前）全責(zé)時(shí)效、準(zhǔn)確6人事表格的發(fā)放與管理工作全責(zé)準(zhǔn)確7機(jī)票、車(chē)票、客房的預(yù)訂全責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確8聯(lián)系復(fù)印機(jī)維修、加粉工作、部門(mén)復(fù)印資料登記全責(zé)、協(xié)助及時(shí)9公司辦公室飲水、門(mén)店花的跟進(jìn)工作全責(zé)及時(shí)10監(jiān)督公司進(jìn)出人員的登記工作全責(zé)、協(xié)助準(zhǔn)確11前臺(tái)衛(wèi)生、貨物進(jìn)出管控協(xié)助滿意度12上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)司機(jī)所屬部門(mén)人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)人力資源經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：男性教育背景：高中以上學(xué)歷年齡：22歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上駕駛員經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1.持有效證件，C駕照，送貨司機(jī)B照；2.熟悉深圳及周邊城市交通路線；3.對(duì)車(chē)輛性能等有一定認(rèn)識(shí)，反應(yīng)敏捷；4.性格沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎，有責(zé)任心。崗位工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)深圳各店每日送貨，接送客戶，接送員工短途出差或辦事，車(chē)輛的維修保養(yǎng)，上級(jí)安排的其他行政事務(wù)序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1深圳門(mén)店送貨全責(zé)安全、及時(shí)2接送客戶全責(zé)安全3接送員工短途出差或辦事全責(zé)安全、快捷4車(chē)輛年審及維修保養(yǎng)全責(zé)結(jié)果5協(xié)助處理部分行政外勤事務(wù)（相關(guān)證件的辦理和年審等）協(xié)助及時(shí)、準(zhǔn)確6上級(jí)交待的其它任務(wù)全責(zé)時(shí)間、質(zhì)量789101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)保安所屬部門(mén)人力資源部崗位編號(hào)直接上級(jí)人力資源經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：男性教育背景：初中以上學(xué)歷年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工廠保安經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1.身體健康，退伍軍人，持有效證件；2. 具備一定溝通和表達(dá)能力；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；崗位工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生等序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1貨物進(jìn)出登記、檢查及人員出入管理全責(zé)質(zhì)量、結(jié)果2公司倉(cāng)庫(kù)貨物、設(shè)備等夜間的防火防盜安全全責(zé)質(zhì)量、結(jié)果3前臺(tái)、洗手間、會(huì)議室、集體辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔全責(zé)質(zhì)量、及時(shí)4辦公、宿舍等行政后勤方面簡(jiǎn)單的維修全責(zé)、協(xié)助質(zhì)量、及時(shí)5協(xié)助水、電工保障公司水電正常使用協(xié)助及時(shí)6上級(jí)交辦的其它工作全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果789101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、熟悉財(cái)經(jīng)相關(guān)法律法規(guī)和制度；2. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程和工商稅務(wù)辦事流程；3. 熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 4. 具備良好的執(zhí)業(yè)操守和敬業(yè)精神。崗位工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。包括：組織公司會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理工作，控制公司成本費(fèi)用，分析公司財(cái)務(wù)狀況。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助副總經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃協(xié)助合理，前瞻2公司、辦事處、加盟托管等財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定和完善全責(zé)準(zhǔn)確性，時(shí)間3資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出及企業(yè)成本核算全責(zé)準(zhǔn)確性，時(shí)間4對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)資金收支的嚴(yán)格監(jiān)督、審核與管理全責(zé)安全，效率5公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、盈虧平衡點(diǎn)等財(cái)務(wù)狀況分析全責(zé)時(shí)間，可控6資金合理安排運(yùn)用（保證滿足經(jīng)營(yíng)資金需求）全責(zé)合理性，經(jīng)濟(jì)7賬務(wù)處理，按期編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)會(huì)計(jì)資料全責(zé)及時(shí)，準(zhǔn)確8每月盈虧情況、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品進(jìn)出倉(cāng)分析與報(bào)告全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量9部門(mén)物資和財(cái)產(chǎn)登記、盤(pán)點(diǎn)全責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)10上級(jí)交代的任務(wù)全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果1112職位關(guān)系可直接晉升的崗位財(cái)務(wù)總監(jiān)可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位財(cái)務(wù)助理、主辦會(huì)計(jì)任職人：_崗位名稱(chēng)出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：女性教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：22-30歲工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 具備一定的會(huì)計(jì)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)；2. 具有現(xiàn)金管理方面的知識(shí)，掌握現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；3. 能正確辦理日?，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款賬相符；4. 辦理日常銀行往來(lái)的賬務(wù)處理。崗位工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理，銀行往來(lái)賬務(wù)處理，員工工資管理，貨款結(jié)算等。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1公司內(nèi)部報(bào)銷(xiāo)、銀行、現(xiàn)金的收付和保管全責(zé)準(zhǔn)確率2員工工資發(fā)放全責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)3深圳自營(yíng)店商場(chǎng)、廣州辦、托管加盟貨款結(jié)算全責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)4核對(duì)銀行、現(xiàn)金收、付，匯總并打印收支表全責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確5上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù)全責(zé)時(shí)間、質(zhì)量6789101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位財(cái)務(wù)助理、主辦會(huì)計(jì)可相互輪換的崗位會(huì)計(jì)可晉升至此的崗位財(cái)務(wù)文員任職人：_崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：女性教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；2. 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；3. 熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)；4. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，持有會(huì)計(jì)證。崗位工作內(nèi)容描述核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用，監(jiān)督各部門(mén)的費(fèi)用支出，加強(qiáng)公司成本控制。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1登記、整理、歸檔、保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬全責(zé)準(zhǔn)確性及時(shí)性2匯總各部門(mén)預(yù)算，進(jìn)行各部門(mén)的成本分析，產(chǎn)品成本核算全責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)3按月審核編造除生產(chǎn)工人之外的各部門(mén)人員工資全責(zé)客觀4按月核對(duì)往來(lái)帳戶，及時(shí)處理已明確的差異數(shù)據(jù)協(xié)助及時(shí)5簽收、復(fù)核和審查出納移交的全部收付款憑單全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量6銷(xiāo)售增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理全責(zé)時(shí)效、質(zhì)量7協(xié)助貨款、單據(jù)回收及相應(yīng)入帳協(xié)助時(shí)效、質(zhì)量8按月盤(pán)點(diǎn)出納現(xiàn)金庫(kù)存全責(zé)時(shí)效、質(zhì)量9上級(jí)臨時(shí)交辦的工作全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位財(cái)務(wù)經(jīng)理可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位出納、財(cái)務(wù)文員任職人：_崗位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理所屬部門(mén)采購(gòu)部崗位編號(hào)直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)采購(gòu)員修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，紡織和服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：30歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上面輔料采購(gòu)主管經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟悉紡織品相關(guān)性能；2. 熟悉紡織品供應(yīng)商及價(jià)格，懂物流管理；3.具有較強(qiáng)的談判能力、溝通和表達(dá)能力；4. 忠于職守，不做任何有損公司利益的事。崗位工作內(nèi)容描述全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部工作：辦理面、輔料和毛衫采購(gòu)，參與控制采購(gòu)成本，提供產(chǎn)品質(zhì)檢報(bào)告，驗(yàn)貨，向供應(yīng)商索賠，參與試衣評(píng)定。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1全面負(fù)責(zé)面輔料采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)進(jìn)程、原料倉(cāng)儲(chǔ)等全責(zé)質(zhì)量、效率、安全2面輔料采購(gòu)合同審查、復(fù)核、呈核和簽訂全責(zé)/部分質(zhì)量、效率、數(shù)量3控制采購(gòu)成本，降低采購(gòu)費(fèi)用全責(zé)質(zhì)量、效率、安全4督導(dǎo)和檢查采購(gòu)人員全程跟進(jìn)所有采購(gòu)計(jì)劃全責(zé)督促力和督促結(jié)果5就原材料的選擇和采購(gòu)與設(shè)計(jì)部及時(shí)溝通全責(zé)/部分協(xié)調(diào)和溝通實(shí)況6就原材料質(zhì)量和到位情況與生產(chǎn)部及時(shí)溝通全責(zé)/部分協(xié)調(diào)和溝通實(shí)況7負(fù)責(zé)處理原材料質(zhì)量問(wèn)題全責(zé)處理的效率和結(jié)果8負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料檔案、合同的管理全責(zé)準(zhǔn)確性9督導(dǎo)原料倉(cāng)出具嚴(yán)格的原材料質(zhì)量報(bào)告全責(zé)及時(shí)性、準(zhǔn)確性10協(xié)同設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等部門(mén)參與試衣評(píng)定全責(zé)/部分滿意11及時(shí)有效完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果12職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位采購(gòu)員、采購(gòu)助理任職人：_崗位名稱(chēng)采購(gòu)員所屬部門(mén)采購(gòu)部崗位編號(hào)直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：男性教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝或紡織類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：22歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上面輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1.熟悉面輔料性能質(zhì)量和價(jià)格；2.熟悉深圳面輔料市場(chǎng)和三角州市場(chǎng)情況；3.有良好的業(yè)務(wù)談判能力和溝通能力；4.具有成本意識(shí)，能承受一定的壓力。崗位工作內(nèi)容描述負(fù)責(zé)公司面輔料的采購(gòu)，質(zhì)量問(wèn)題的處理和反饋序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1制定面輔料付款計(jì)劃并跟進(jìn)相關(guān)事宜全責(zé)準(zhǔn)確性和及時(shí)性2尋找面輔料供應(yīng)商，并最新搜集輔料板、對(duì)輔料供應(yīng)商評(píng)估、分類(lèi)全責(zé)數(shù)量、準(zhǔn)確3對(duì)常用面輔料要三個(gè)月尋價(jià)、比價(jià)上報(bào)上司，選擇價(jià)格最低的供應(yīng)商全責(zé)數(shù)量、準(zhǔn)確、結(jié)果4與設(shè)計(jì)部、技術(shù)部協(xié)商選擇特殊輔料協(xié)助數(shù)量、質(zhì)量、效率5與生產(chǎn)部就面輔料供應(yīng)問(wèn)題緊密溝通，保證生產(chǎn)需求全責(zé)效率和協(xié)調(diào)力6與原料倉(cāng)就面輔料采購(gòu)問(wèn)題緊密溝通，保證及時(shí)入庫(kù)全責(zé)效率和協(xié)調(diào)力7遵守采購(gòu)工作的保密原則全責(zé)保密程度8遵守采購(gòu)工作的節(jié)約原則全責(zé)價(jià)格和質(zhì)量比較9確保采購(gòu)工作中資金和物料的安全全責(zé)事故發(fā)生率10及時(shí)有效完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)全責(zé)/部分執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果1112職位關(guān)系可直接晉升的崗位采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)助理可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)主管所屬部門(mén)形象部崗位編號(hào)HR-001直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)計(jì)師、助理設(shè)計(jì)師修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：本科以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上服裝企業(yè)店面設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 具備較高的時(shí)尚敏感度、較強(qiáng)的創(chuàng)意、較強(qiáng)的動(dòng)手能力；2. 熟練掌握色彩知識(shí)及搭配，了解時(shí)尚信息與潮流趨勢(shì)；3. 熟練操作Photoshop、coreldraw、office等軟件；4.做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)精神。崗位工作內(nèi)容描述全面負(fù)責(zé)形象部工作。包括：品牌形象維護(hù)，店面設(shè)計(jì)，店面裝修，展具道具，品牌形象陳列，POP，品牌宣傳等序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1直營(yíng)和加盟店面設(shè)計(jì)全責(zé)一致，協(xié)調(diào)2負(fù)責(zé)每季貨品的搭配、形象主題設(shè)計(jì)及規(guī)范門(mén)店貨品櫥窗陳列形象指引全責(zé)，配合協(xié)調(diào)，顧客滿意度3店面裝修，保質(zhì)及時(shí)滿足開(kāi)店或修葺全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量，成本4展具道具，滿足銷(xiāo)售和品牌推廣需要全責(zé)質(zhì)量，成本5店面形象陳列，突出品牌視覺(jué)效果主管責(zé)任協(xié)調(diào)，顧客滿意度6公司店鋪平面宣傳物料、POP的設(shè)計(jì)制作全責(zé)銷(xiāo)售，顧客滿意度7配合相關(guān)部門(mén)季度、節(jié)假日及大型活動(dòng)策劃和支持協(xié)助知名度，成本8訂貨會(huì)場(chǎng)地布置、形象主題設(shè)計(jì)及門(mén)店貨品櫥窗陳列形象指引全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間，成本9加盟客戶店面裝修道具的物流跟蹤全責(zé)/部分及時(shí)性10公司網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)全責(zé)、部分及時(shí)性11上級(jí)臨時(shí)交辦的工作全責(zé)執(zhí)行結(jié)果12職位關(guān)系可直接晉升的崗位經(jīng)理、總監(jiān)可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位店面設(shè)計(jì)師、平面設(shè)計(jì)師任職人：_崗位名稱(chēng)空間設(shè)計(jì)師所屬部門(mén)形象部崗位編號(hào)直接上級(jí)主管直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：本科以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上店面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 具備良好的時(shí)尚敏感度、較強(qiáng)的創(chuàng)意、較強(qiáng)的動(dòng)手能力；2. 熟練掌握色彩知識(shí)及搭配，了解時(shí)尚信息與潮流趨勢(shì)；3. 熟練操作精通3DMAX、AutoCAD、Photoshop、coreldraw、office等軟件；4. 做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位工作內(nèi)容描述店面設(shè)計(jì)，店面裝修或修葺跟進(jìn)，展具道具設(shè)計(jì)制作跟進(jìn)，配合部門(mén)品牌形象維護(hù)，品牌宣傳等。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1店面設(shè)計(jì)（與品牌風(fēng)格相符）全責(zé)顧客滿意，時(shí)間2店面裝修或修葺跟進(jìn)（滿足開(kāi)店或店鋪的需要）全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量3展具、道具設(shè)計(jì)，生產(chǎn)跟進(jìn)（滿足貨品展示需要）全責(zé)質(zhì)量4品牌形象維護(hù)，品牌宣傳協(xié)助顧客滿意5指導(dǎo)加盟客戶新店裝修協(xié)助顧客滿意6上級(jí)交代的任務(wù)全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量789101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位主管可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位助理設(shè)計(jì)師任職人：_崗位名稱(chēng)平面設(shè)計(jì)師所屬部門(mén)形象部崗位編號(hào)直接上級(jí)主管直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：本科以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上店面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 思維靈活，有創(chuàng)新能力，獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想；2. 熟練掌握色彩知識(shí)及搭配，了解時(shí)尚信息與潮流趨勢(shì)；3. 熟練操作精通3DMAX、AutoCAD、Photoshop、coreldraw、office等軟件；4. 做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位工作內(nèi)容描述店面設(shè)計(jì)，店面裝修或修葺跟進(jìn)，展具道具設(shè)計(jì)制作跟進(jìn)，配合部門(mén)品牌形象維護(hù)，品牌宣傳等。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1品牌的平面設(shè)計(jì)（滿足品牌宣傳要求）全責(zé)客戶滿意2POP設(shè)計(jì)，跟進(jìn)（滿足銷(xiāo)售要求）全責(zé)同事，客戶滿意3產(chǎn)品及網(wǎng)店、產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)的拍攝（滿足品牌宣傳的要求）協(xié)助質(zhì)量，客戶滿意4櫥窗設(shè)計(jì)，賣(mài)場(chǎng)氛圍營(yíng)造全責(zé)客戶滿意5上級(jí)交代的任務(wù)全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量6789101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位主管可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位助理設(shè)計(jì)師任職人：_崗位名稱(chēng)經(jīng)理所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位編號(hào)HR-001直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)計(jì)師、紙樣師、板房主管修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡：30歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上品牌時(shí)裝設(shè)計(jì)及板房管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟悉服裝開(kāi)發(fā)流程、成本、及面輔料特性；2. 能深刻領(lǐng)會(huì)品牌風(fēng)格與定位，獨(dú)立策劃每季產(chǎn)品；3. 準(zhǔn)確把握市場(chǎng)流行信息和趨勢(shì)；4. 良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。崗位工作內(nèi)容描述全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中心工作。包括：把握品牌流行風(fēng)格，把握市場(chǎng)流行要素，把控每款產(chǎn)品的投產(chǎn)，主持面料等的采購(gòu)，控制產(chǎn)品成本。與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負(fù)重要責(zé)任；熟悉服裝市場(chǎng)及流行趨勢(shì)，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)；序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1控制每款產(chǎn)品的投產(chǎn)，支撐品牌形象，提高銷(xiāo)售全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意2把握市場(chǎng)流行要素，正確及時(shí)洞察流行風(fēng)向全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意3把控品牌風(fēng)格，創(chuàng)新與支持品牌全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意4面料及配飾采購(gòu)，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，及時(shí)到貨全責(zé)成本，時(shí)間5控制產(chǎn)品原材料及設(shè)計(jì)成本，降低成本全責(zé)成本率6上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間7公司品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間8每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審核全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間9每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間10負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間11負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間12上級(jí)交辦的任務(wù)全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果職位關(guān)系可直接晉升的崗位設(shè)計(jì)總監(jiān)可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位設(shè)計(jì)師任職人：_崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)師所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位編號(hào)直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡：25歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名女裝品牌設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟悉服裝開(kāi)發(fā)流程、成本、及面輔料特性；2. 能深刻領(lǐng)會(huì)品牌風(fēng)格與定位，獨(dú)立策劃每季產(chǎn)品；3. 準(zhǔn)確把握市場(chǎng)流行信息和趨勢(shì)；4.良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位工作內(nèi)容描述擬訂每季產(chǎn)品顏色概念，開(kāi)發(fā)面料、紗線、輔料和配飾，設(shè)計(jì)款式，陳列手冊(cè)和畫(huà)冊(cè)，模特陳列搭配，參與試衣評(píng)定序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1擬定每季產(chǎn)品顏色概念，時(shí)尚、流行全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意2開(kāi)發(fā)面料、紗線、輔料和配飾，創(chuàng)新、時(shí)尚、流行全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意3設(shè)計(jì)產(chǎn)品款式，創(chuàng)新、流行、支持品牌全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意4擬定陳列手冊(cè)和畫(huà)冊(cè)，合理、唯美協(xié)助，配合顧客滿意5模特陳列搭配，合理、唯美協(xié)助顧客滿意6參與試衣評(píng)定，迎合市場(chǎng)需要部分銷(xiāo)量，顧客滿意7上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量89101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位設(shè)計(jì)部經(jīng)理可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位設(shè)計(jì)師助理任職人：_崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)師助理所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位編號(hào)直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)年齡：22歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上品牌公司設(shè)計(jì)助理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟悉運(yùn)用Corel Draw,photoshop等繪圖軟件；2. 熟悉面、輔料的特性和應(yīng)用；3. 熟悉服裝設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)流程；4. 責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)。崗位工作內(nèi)容描述協(xié)助設(shè)計(jì)師完成工作，負(fù)責(zé)電腦繪圖，設(shè)計(jì)資料管理，板布采購(gòu)，板衣處理，改衣跟進(jìn)等。協(xié)助設(shè)計(jì)面料輔料的收集、整理、采購(gòu)，協(xié)助完成樣衣釘珠、繡花、釘扣子。 設(shè)計(jì)部樣衣整理書(shū)籍歸檔管理，跟進(jìn)樣衣制作進(jìn)度。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助設(shè)計(jì)師工作，保質(zhì)保量保時(shí)全責(zé)設(shè)計(jì)師滿意2負(fù)責(zé)電腦繪圖（設(shè)計(jì)圖、印花稿、釘珠稿等），及時(shí)、保質(zhì)全責(zé)設(shè)計(jì)師滿意3設(shè)計(jì)資料管理（整理、歸檔、存檔），齊備、及時(shí)、方便全責(zé)設(shè)計(jì)師滿意4板布采購(gòu)，及時(shí)部分時(shí)間，成本5板衣處理，合理部分時(shí)間6改衣跟進(jìn)，及時(shí)協(xié)助時(shí)間，同事滿意7上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)全責(zé)上級(jí)滿意89101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)板房主管所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位編號(hào)直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)紙樣師、車(chē)板師修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：男性教育背景：中專(zhuān)及以上學(xué)歷；年齡：25歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上板房主管管理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 精通服裝生產(chǎn)技能、紙板制作及生產(chǎn)流程；2. 熟悉服裝生產(chǎn)工價(jià)，了解同行相關(guān)服裝生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，具備單件成本工價(jià)預(yù)算能力；3. 具備較深服裝紙樣制作能力，對(duì)服裝工藝結(jié)構(gòu)、面料有較深認(rèn)識(shí)；4. 具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量控制管理等各種管理經(jīng)驗(yàn)。崗位工作內(nèi)容描述全面負(fù)責(zé)板房的工作。包括：安排紙樣師和車(chē)板工的工作，監(jiān)控整體板衣進(jìn)度，保證板衣的質(zhì)量等序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1監(jiān)控整體板衣的進(jìn)度，滿足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的要求全責(zé)時(shí)間2保證板衣的質(zhì)量全責(zé)質(zhì)量3管理和協(xié)調(diào)板房的工作，使之有序高效全責(zé)質(zhì)量，效率4參與試衣評(píng)價(jià)部分銷(xiāo)量，顧客滿意5板房的日常工作安排及人員管理全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間6負(fù)責(zé)解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的難題全責(zé)時(shí)間、結(jié)果7根據(jù)公司上貨波段及設(shè)計(jì)要求管理安排板房生產(chǎn)運(yùn)作全責(zé)質(zhì)量，效率8負(fù)責(zé)所有紙樣及樣衣的審核工作全責(zé)質(zhì)量，效率9負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、執(zhí)行全責(zé)質(zhì)量，準(zhǔn)確10對(duì)版型、工藝、尺寸確認(rèn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)全責(zé)、部分時(shí)效、準(zhǔn)確11上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果12職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)紙樣主管所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位編號(hào)直接上級(jí)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷年齡：25歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上紙樣師管理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 1.精通服裝工藝工序流程和明細(xì)；2. 具備較深服裝紙樣制作能力，對(duì)服裝工藝結(jié)構(gòu)、面料有較深認(rèn)識(shí)；3. 熟悉樣板房整體運(yùn)作與管理，較強(qiáng)的樣板組織及督導(dǎo)能力；4. 熟練使用服裝CAD軟件。崗位工作內(nèi)容描述做紙樣，參與試衣，放碼序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1安排紙樣制作計(jì)劃，控制紙樣制作進(jìn)度及審核紙樣及相關(guān)資料符合性全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量2根據(jù)版工的技能水平合理地編制工作計(jì)劃，安排版工的工作任務(wù)，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度，并予以詳細(xì)記錄全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意3協(xié)調(diào)安排設(shè)計(jì)師核對(duì)紙樣及版樣，對(duì)版樣制作前、中、后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即使解決，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行前版的制作及評(píng)審全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意4負(fù)責(zé)監(jiān)督審核紙樣師、版工填定的工作記錄，審核版衣制作工作和品質(zhì)全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量5針對(duì)性地對(duì)紙樣師、版工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，定期進(jìn)行技能、面輔料知識(shí)等培訓(xùn)，努力提升部門(mén)整體素質(zhì)。部分責(zé)任效率6研究開(kāi)發(fā)新的生產(chǎn)工藝全責(zé)時(shí)間、質(zhì)量、效率7根據(jù)版樣的面輔料用量填寫(xiě)商品的成本價(jià)格全責(zé)、協(xié)助時(shí)間、準(zhǔn)確性8對(duì)部門(mén)工作流程、資源配置進(jìn)行完善，考評(píng)、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬人員的工作業(yè)績(jī)?nèi)?zé)時(shí)間、效率、結(jié)果9完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)全責(zé)執(zhí)行力和執(zhí)行結(jié)果101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)紙樣師所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位編號(hào)直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡：28歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上服裝制版工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟悉制版工藝，對(duì)面料、輔料有認(rèn)識(shí)；2. 熟練使用服裝CAD軟件和常用辦公軟件；3. 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，掌握不同的產(chǎn)品面料對(duì)版型的要求；4. 熟悉服裝工藝流程，精通版型控制。了結(jié)人體結(jié)構(gòu)與服裝的關(guān)系和立裁基礎(chǔ)；崗位工作內(nèi)容描述做紙樣，參與試衣，放碼，能按工藝完成紙樣序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1做紙樣，按時(shí)、保質(zhì)完成全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量2參與試衣評(píng)價(jià)部分銷(xiāo)量，顧客滿意3放碼（核對(duì)CAD樣），準(zhǔn)確、適用全責(zé)銷(xiāo)量，顧客滿意4上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量5跟進(jìn)、核查樣衣制作效果（含工藝及尺寸），參與樣衣批板工作全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量6按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫(huà)出實(shí)樣全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量7負(fù)責(zé)每個(gè)新板的正確尺寸及效果的確定全責(zé)時(shí)間，質(zhì)量、準(zhǔn)確8負(fù)責(zé)對(duì)裁板、車(chē)板過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題的溝通和解決全責(zé)時(shí)間，效率9與板工進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決在制樣過(guò)程中可能遇到的版型和工藝質(zhì)量問(wèn)題，指導(dǎo)樣衣工做好樣衣全責(zé)時(shí)間，效率101112職位關(guān)系可直接晉升的崗位可相互輪換的崗位可晉升至此的崗位任職人：_崗位名稱(chēng)車(chē)板師所屬部門(mén)設(shè)計(jì)部崗位編號(hào)直接上級(jí)板房主管直接下級(jí)無(wú)修訂日期2010年12月1日任 職條 件性別：性別不限教育背景：初中及以上學(xué)歷年齡：20歲以上工作經(jīng)驗(yàn)：具備有3年以上高檔女裝品牌車(chē)板工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技能：1. 熟練的車(chē)縫工藝技術(shù)；2. 能按工藝單要求獨(dú)立完成成衣制作過(guò)程；3. 了解服裝紙樣結(jié)構(gòu)，熟悉各種輔料、配件的應(yīng)用；4. 懂工藝要求,熟悉車(chē)板要求,對(duì)質(zhì)量要有一定的認(rèn)知度。能吃苦而勞,有良好的工作心態(tài)崗位工作內(nèi)容描述裁板，上報(bào)板衣車(chē)板單耗，上報(bào)用料，上報(bào)工藝問(wèn)題。負(fù)責(zé)樣衣車(chē)板工作； 提出車(chē)縫工藝改進(jìn)建議。序號(hào)崗位職責(zé)（按重要順序列出每項(xiàng)職責(zé)及目標(biāo)）負(fù)責(zé)程度衡量標(biāo)準(zhǔn)1裁板，準(zhǔn)確、有效率全責(zé)準(zhǔn)確率，時(shí)間2向紙樣師報(bào)板衣車(chē)板的單耗，客觀、及時(shí)全責(zé)時(shí)間3向紙樣師報(bào)用料，客觀、及時(shí)全責(zé)時(shí)間4向紙樣師報(bào)工藝問(wèn)題，客觀、及時(shí)全責(zé)時(shí)間5上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)，全責(zé)質(zhì)量，時(shí)間678