



免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告范文 人事助理人事助理的寫作應(yīng)該包括哪些基本的要素呢,首先你要簡單介紹你的實(shí)習(xí)單位,再之介紹你在人事助理崗位上具體的工作內(nèi)容,最后總結(jié)個(gè)人對(duì)行政人事行業(yè)的體會(huì),以及對(duì)實(shí)習(xí)職位的感悟,下面是這篇人事助理人事助理經(jīng)過了幾個(gè)月的實(shí)習(xí),我增長了見識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),也更加明確自己的定位,最重要的是通過實(shí)踐提高了解決實(shí)際問題的能力。 在實(shí)習(xí)過程中,我服從安排,遵守紀(jì)律,學(xué)到戎了在學(xué)校所學(xué)不到的東銀西,學(xué)會(huì)了從更高更遠(yuǎn)框的角度看待問題。 一、抹實(shí)習(xí)單位介紹實(shí)習(xí)單位挨的性質(zhì)私營企業(yè)鄖總體發(fā)展?fàn)顟B(tài)由東升冶南通石材產(chǎn)業(yè)園有限公盛司投資開發(fā)建設(shè)的東升誨(南通)國際石材毆產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目,規(guī)劃面積愿10000畝,首期開掖發(fā)5000畝,總投資袱125億元人民幣,注歡冊(cè)資本15億元,預(yù)計(jì)掄整個(gè)項(xiàng)目建成后年?duì)I業(yè)能額逾500億元以上,歉將逐步在長三角、華東淤地區(qū)擴(kuò)展影響力,旨在兌打造中國石材產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略炸總部、石材加工示范基牢地、批發(fā)進(jìn)出口物流中載心和研發(fā)設(shè)計(jì)中心、國隅際石材會(huì)展中心,容納炙1500家企業(yè)駐園經(jīng)爺營,近10萬人就業(yè),站成為繼水頭、云浮之后墟全國三大石材集散地之?dāng)S一。 產(chǎn)業(yè)園按照“一園池多區(qū)”的模式,前瞻性未規(guī)劃為“大理石加工區(qū)唾、進(jìn)口條板區(qū)、人造崗勛石區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)區(qū)、保栽稅物流區(qū)、綜合市場區(qū)搐、商務(wù)配套區(qū)、研發(fā)設(shè)焉計(jì)區(qū)”等八大板塊,堅(jiān)試持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)突出特色”的原則,按嬰照土地利用規(guī)劃,精心橙規(guī)劃,以低碳的產(chǎn)品,翹低碳的布局,低碳的建疏設(shè),綠色環(huán)保的生產(chǎn)運(yùn)扳營,建設(shè)生態(tài)型、園林饋化的精美園區(qū)。 全力打俘造成為集產(chǎn)業(yè)總部、生畔產(chǎn)加工、裝備制造、研稼發(fā)設(shè)計(jì)、展示交易、物軒流配送、電子商務(wù)、質(zhì)慚量檢測(cè)、產(chǎn)業(yè)孵化、綜恿合服務(wù)等十大功能為一攀體的華東首個(gè)一站式新沙型環(huán)保石材產(chǎn)業(yè)園。 二男、實(shí)習(xí)內(nèi)容和過程實(shí)習(xí)玖崗位行政人事助理照實(shí)習(xí)時(shí)間XX年1伯2月1日-XX年5月夫15號(hào)實(shí)習(xí)主要內(nèi)容暇 1、公司檔案的建立、溝管理; 2、公司人員單挾據(jù)報(bào)銷處理; 3、押站的刷新、發(fā)布乓招聘信息、篩選應(yīng)聘人邀員資料; 4、負(fù)責(zé)智辦公室的文秘、信息、吮機(jī)要和保密工作;謅 5、定期組織收集有關(guān)麗人事、招聘、培訓(xùn)、考就核、薪酬等方面的信息洞,為公司人事決策提供旗信息支持; 6、協(xié)定助做好招聘與任用的具初體事務(wù)性工作,包括發(fā)訊放招聘啟事、收集和匯拄總應(yīng)聘資料、安排面試氈人員、跟蹤落實(shí)面試人樞員的情況等; 7、擻負(fù)責(zé)公司人事文檔的編塔定、分類、下發(fā)工作;鄰 8、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擲制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組府織人員參加培訓(xùn),評(píng)估釁培訓(xùn)效果;實(shí)習(xí)主要過袁程XX年12月,吭我進(jìn)入東升南通石材產(chǎn)臂業(yè)園有限公司,擔(dān)任行瑟政人事助理。 作為一個(gè)博助理,我的工作比較繁即瑣,開始幾天,我主要卸熟悉公司的一些工作流機(jī)程,幫助前輩們完成一嫌些簡單的日常事務(wù)。 接緒下來的幾個(gè)月,我一邊寒學(xué)習(xí),一邊開始我的本憎職工作,慢慢地可以開暗始獨(dú)立工作了。 除了人掀事方面的工作,我還負(fù)醬責(zé)跟董事長與財(cái)務(wù)對(duì)接孤這一塊,時(shí)時(shí)追蹤董事脾長的信息,偶爾也涉及片到行政方面的內(nèi)容 三、舒實(shí)習(xí)的主要收獲和體會(huì)培實(shí)習(xí)收獲1.錄用、建澗立員工檔案給員工鴦辦好入職手續(xù),新員工燼剛進(jìn)入公司,首先要通鍘過一系列的手續(xù)使其成凱為一名員工,包括簽訂欺保密協(xié)議、擔(dān)保書、勞沃動(dòng)合同,辦理工作證等黨。 然后完成員工試用期治的轉(zhuǎn)正工作,審核申請(qǐng)敲書、述職報(bào)告等。 2.掀考勤管理完成每月報(bào)考勤記錄,并根據(jù)考勤倚情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)執(zhí)放。 計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)茵細(xì)心的態(tài)度和高度的責(zé)墨任感。 雖然只是簡單地同計(jì)算,但是由于人員量惠的不斷增加,也加大了匹一定難度。 3.辦公物議品的管理辦公用品榜的領(lǐng)用、發(fā)放、管理是澗辦公室管理的一項(xiàng)重要惦內(nèi)容,要做到合理使用涸、規(guī)范使用,并且及時(shí)磨滿足各部門的需要。 4綱.辦理員工社保根衰據(jù)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn),公司要及時(shí)給員工辦宙理相關(guān)保險(xiǎn),我要及時(shí)賣統(tǒng)計(jì)新員工,辦理社保隱,并定時(shí)到社保中心辦喧理醫(yī)??ā?此外,當(dāng)遇貯到員工工傷、生育等保事險(xiǎn),更需要嚴(yán)格按照程旋序來辦理。 5.辦理員冶工離職手續(xù)員工離陶職也需要交接任務(wù),確整保工作正常進(jìn)行,并且臘要解除勞動(dòng)合同協(xié)議。 念實(shí)習(xí)體會(huì)在這五個(gè)謙多月的實(shí)習(xí)中,我學(xué)到仲了很多知識(shí),這必定會(huì)吵對(duì)我以后的工作起到很搖大的指導(dǎo)作用。 助理這枷份工作要求有很強(qiáng)的文恍字表達(dá)能力和邏輯思維舀能力。 對(duì)工作中存在的建問題,我積極動(dòng)腦,想溝辦法為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,佯充分發(fā)揮助手和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吉林省長春市“BEST合作體”2025屆化學(xué)高二下期末綜合測(cè)試試題含解析
- 2025屆廣州協(xié)和中學(xué)高二化學(xué)第二學(xué)期期末檢測(cè)模擬試題含解析
- 機(jī)械非標(biāo)造價(jià)管理辦法
- 區(qū)內(nèi)惡意挖人管理辦法
- 安全行為量化分析-洞察及研究
- 機(jī)械式停車設(shè)備安全評(píng)價(jià)體系構(gòu)建及權(quán)重優(yōu)化研究
- 華為運(yùn)用啟動(dòng)管理辦法
- 初中舞蹈教學(xué)中情境教學(xué)法的應(yīng)用與研究
- 公開競價(jià)招租管理辦法
- 古典文獻(xiàn)學(xué)視角下的初中文言文重點(diǎn)詞匯訓(xùn)詁研究
- 2024年09月年中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行江蘇省分行秋季校園招聘(86人)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年江蘇省揚(yáng)州市中考作文4篇范文:“尊重”“誠實(shí)”“創(chuàng)造性”“美好生活”
- 2025年輔警招聘考試試題庫含完整答案
- 2025年吉林省中考語文試卷及答案
- 2024-2025學(xué)年度天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招《語文》真題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 快遞行業(yè)市場發(fā)展分析及投資前景研究報(bào)告2025-2028版
- 2025年國情與形勢(shì)政策教育綱要
- 《基本樂理》師范與學(xué)前教育專業(yè)基本樂理相關(guān)知識(shí)全套教學(xué)課件
- 2025年安徽省中考物理試題(原卷版)
- 2025-2026年中國臺(tái)球產(chǎn)業(yè)消費(fèi)趨勢(shì)報(bào)告
- 2025年高考英語全國新高考II卷深度解讀及答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論