車間考核制度

車間考核制度為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，“能者上”“庸者下”的用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，推動(dòng)車間各項(xiàng)工作的順利開展確保生產(chǎn)安全，穩(wěn)定，高效運(yùn)轉(zhuǎn)制定本考核辦法。本辦法一方面針對(duì)平時(shí)不注意專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心不強(qiáng)組織紀(jì)律性差，無(wú)視本崗位職責(zé)等不良現(xiàn)象的職工，對(duì)其采取罰款、離崗等處罰措施，另一方面，對(duì)那些工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，技術(shù)水平過(guò)硬，綜合素質(zhì)較高的職工采取提崗，獎(jiǎng)金系數(shù)提高等激勵(lì)措施。1、 考核對(duì)象：車間工藝大班全體人員2、 考核辦法：班長(zhǎng)自身違紀(jì)加倍執(zhí)行，職工違紀(jì)，所在班長(zhǎng)連帶50%，連續(xù)三月積分最低的班組，對(duì)其班長(zhǎng)降級(jí)使用或調(diào)動(dòng)工作崗位。3、 考核結(jié)果每日總結(jié)一次一、 勞動(dòng)紀(jì)律1、 工作態(tài)度不端正，不服從車間或班組領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其處罰50元，另外扣2分2、 上班遲到，早退每人一次扣2分3、 班中脫崗、串崗對(duì)其處罰50元，另外扣2分4、 上班期間干私活、看雜志、報(bào)紙、玩手機(jī)或與干工作無(wú)關(guān)的事。每人一次扣2分5、 每曠工一天扣50元，（或一天工資），另外扣3分6、 每睡崗一次扣50元，另外每人次扣2分7、 酒后上班或班中飲酒者，扣3分，并立即離崗按曠工處理8、 出現(xiàn)打架斗毆者，每人次處罰100元，另外各扣5分9、 崗位上有閑雜人員，扣當(dāng)班1分10、 不符合交班條件，強(qiáng)行走人，對(duì)其處罰20元，另扣2分11、 主控室最多兩人，否則每多一人扣1分12、 不在崗位上交接班視為脫崗，每人扣1分13、 在崗位上追逐，打鬧，嬉戲者每人扣1分14、 操作不認(rèn)真，心不在焉者，每次扣2分15、 臨時(shí)任務(wù)不能按時(shí)完成者扣5分，并視其情節(jié)嚴(yán)重處罰16、 在成品庫(kù)躺、坐者每次扣1分二、學(xué)習(xí) 考試方面1、遲到一次扣1分 無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者扣5分2、考試不及格扣3分3、不參加考試或考試得0分者扣10分4、學(xué)習(xí)時(shí)態(tài)度不端正，不嚴(yán)肅，不認(rèn)真者扣2分三、工藝指標(biāo)方面工藝指標(biāo)每超標(biāo)一次（項(xiàng)）扣10分，對(duì)班長(zhǎng)進(jìn)行罰款20元四、安全、操作方面1、上班勞動(dòng)用品應(yīng)穿戴整齊，否則每件次扣5分2、巡檢不及時(shí)，不到位，（按車間的巡檢牌為準(zhǔn)）每小時(shí)未檢查每個(gè)牌處罰5元，及扣1分3、按時(shí)倒機(jī)，否則扣5分/臺(tái)次4、設(shè)備出現(xiàn)缺水缺油現(xiàn)象扣5分/次，造成事故加倍處罰5、發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)操作扣3分6、因操作不當(dāng)造成設(shè)備跳停，對(duì)主要責(zé)任人罰30元，扣5分7、出現(xiàn)安全事故，對(duì)責(zé)任人處罰50元，班長(zhǎng)連帶30元，扣5分8、事故報(bào)告遲報(bào)，對(duì)班長(zhǎng)處罰30元，扣2分9、班中嚴(yán)禁女工披長(zhǎng)發(fā)、穿高跟鞋、穿裙子，男工赤背、穿大褲頭、拖鞋，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并立即離崗整改按早退或曠工處理10、嚴(yán)禁在車間崗位吸煙，違者罰款100元，另扣10分11、循環(huán)水池冒水一次處罰50元，扣5分12、小料倉(cāng)冒料或缺料一次罰50元，扣5分五、其他方面1、崗位衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣2分2、填寫報(bào)表不及時(shí)，填寫假報(bào)表，扣2分3、個(gè)人失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞處罰100元，扣10分4、安排工作不能及時(shí)完成每項(xiàng)扣2分5、對(duì)于各崗位發(fā)生的問(wèn)題，不準(zhǔn)隱瞞，違者處罰50元，扣5分六、執(zhí)行中的特別規(guī)定1、本規(guī)定以外的有損車間形象，有礙于車間正常工作的違規(guī)事件由車間研究酌情處理2、不準(zhǔn)越級(jí)反應(yīng)問(wèn)題，違者處罰100元，造成重大影響的，車間不在錄用，并交回人力資源部3、生產(chǎn)中難以預(yù)料的有關(guān)現(xiàn)象或重大事故發(fā)生