機械工程師17021401.doc

機械工程師 17021401 -工資： -時間： -環(huán)境： -發(fā)展： 職業(yè)概要： 機械工程師：計劃和設計工具、機器和其他設備，監(jiān)督各種設備的安裝、操作和維護。 工作任務： 閱讀并且解釋藍圖、技術圖紙，零件圖和計算機產生的報告。 發(fā)展、協(xié)調監(jiān)督生產的各方面，包括生產方法的選擇，裝配和產品設計的操作。 與工程師和其他人員商討操作程序，解決系統(tǒng)故障，提供技術信息。 研究和分析顧客的設計提議、產品規(guī)格、手冊和其它數(shù)據(jù)以評估可行性、成本、設計的維護需求和應用。 詳細指定系統(tǒng)元件或指導產品的更改以保證符合工程設計和性能要求。 應用工程知識研究、設計、評價、安裝、操作和維護機械產品、設備、系統(tǒng)和處理過程以滿足要求。 評估成本，為工程、建筑準備投標書及合同資料。 調查設備故障和疑難診斷誤操作，向檢修班組提出建議。 使用繪圖工具或者計算機輔助設計軟件幫助制圖員繪制產品的結構設計圖。 履行人事職責，如監(jiān)督生產工人、技師、技術專家和其他工程師評估項目計劃。技能： 重要度基本描述 89數(shù)學-利用數(shù)學解決問題。 88解決復雜問題-識別復雜的問題，查閱相關的信息，制定和評估解決的方案，執(zhí)行方案。 87批判性思考-使用邏輯和推理的方法確定多種方案、結論或問題解決方法的優(yōu)勢和劣勢。 85科學-利用科學的原則和方法解決問題。 85閱讀理解-理解與工作相關文件中的書面句子和段落。 82積極傾聽-注意傾聽他人所講的話，理解要點，提出恰當?shù)膯栴}，不要在不合適的時候打斷對方的講話。 80判斷和決策-考慮潛在方案的相關成本和利益，選擇最合適的方案。 80時間管理-管理自己和他人的時間。 78寫作-通過寫作有效地進行交流。 76口頭表達-通過口頭交談有效地向他人傳遞信息。知識： 重要度基本描述 88工程學與工藝學-工程學與工藝學的知識與應用，包括設計和生產各種物品和服務的應用原則、技巧、程序和設備。 77機械學-機器和工具的設計、使用、修理和維護。 75設計-設計技巧，工具，制作精密技術方案、設計圖、繪圖和模型的原則。 73生產與加工-原材料、生產程序、質量控制、成本和其他提高生產和分配效率的技巧。 72數(shù)學-利用數(shù)學解決問題。 70行政與管理-關于策略規(guī)劃、資源分配、人力資源模型、領導技巧、生產方法和人員協(xié)商等方面的商務和管理原則。 55語言-語言的結構與內容，包括單詞的意思和拼寫、寫作原則以及語法。 53計算機與電子學-電路板、處理器、芯片、電子設備、計算機軟硬件，包括應用和編程。 50物理學-物理原則、原理及相關關系的知識與預測，氣體、流體和固體的動力學及其應用，機械、電力、氣體和亞原子的結構與程序。 43消費者與個人服務-提供消費者與個人服務的原則和程序，包括消費者需求評估、服務質量標準和消費者滿意度評估。能力： 重要度基本描述 78口頭理解能力-聽見并理解口頭傳達信息的能力。 75閱讀理解能力-閱讀和理解書面?zhèn)鬟_信息的能力。 75問題敏感性-發(fā)現(xiàn)問題的能力，不涉及解決問題，僅指識別問題 72演繹推理能力-運用一般規(guī)則于具體問題，做出符合邏輯的解答 72歸納推理能力-將零散信息加以整合從而形成一般規(guī)則或結論的能力（包括發(fā)現(xiàn)看起來不相關事物之間的關系） 72信息排序能力-根據(jù)特定的規(guī)則來將事物、行動按一定順序或形式進行安排的能力（例如，數(shù)字，文字，詞匯，圖畫或數(shù)學表達式的形式） 72口頭表達能力-通過“口”與另人溝通信息與觀點的能力 72近距離視力-在距離很近時能看清細節(jié)的能力（距觀察者幾英尺以內） 63清晰發(fā)音能力-說話清楚，讓他人能夠理解的能力 63表象形成能力-想象某種物體如果移動、或者物體的某部分移動和重組后會是什么樣子的能力 勞動活動： 重要度基本描述 81制訂決策和解決問題-通過信息分析、評估來選擇最佳的方案并解決問題。 78與計算機打交道-使用計算機系統(tǒng)（包括硬件和軟件）進行編碼、寫軟件、設定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。 76獲取信息-觀察、獲取或者通過其它相關的渠道獲取信息。 72與主管、同事或下屬溝通-通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。 68評估信息以確定與標準的一致性-使用相關的信息，或個人的判斷來決策事物和過程是否與法律、規(guī)范或標準沖突 67組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級-設計目標，并排列優(yōu)先級，組織并實施你的工作。 67識別目標、行動和情景-通過分類、評估或識別相同、不同之處來識別信息，并發(fā)現(xiàn)場景之間的變化。 67處理信息-編輯、編碼、分類、計算、整理、審核并驗證信息或數(shù)據(jù)。 63與組織以外的人進行溝通-與組織以外的人進行溝通，接觸客戶，公眾、政府組織或其它資源，信息交互可能通過面對面、寫作、電話或電子郵件的方式。 62分析數(shù)據(jù)和信息-通過分解數(shù)據(jù)或信息成為幾個部分，來識別信息背后的基本原則或事實。工作環(huán)境： 重要度基本描述 97室內，控制性的環(huán)境-多少工作時間需要在室內和控制性環(huán)境下進行？ 93面對面討論-工作中需要進行面對面討論的機會有多少？ 92電子郵件-工作中需要通過電子郵件交流的機會有多少？ 87決策的自由度-在做決策時有多大的自由度？ 86團隊合作-團隊合作對于這份工作有多重要？ 86電話交流-工作中需要進行電話交流的機會有多少？ 85精確和準確的重要性-高度準確性和精確性對于這份工作來說有多重要？ 85聯(lián)系他人-工作中需要（通過面對面、電話或其他方式）聯(lián)系他人的機會有多少？ 79信件和便條-工作中需要通過信件和便條交流的機會有多少？ 77結構化和非結構化工作-在多大程度上員工需要做結構化的工作，而不是允許員工自己決定任務、優(yōu)先權和目標？工作價值： 重要度基本描述 88自主性-該職位上的工作者可以在缺少監(jiān)管的情況下計劃自己的工作 84能力運用-該職位上的工作者使用他們的個人能力 83崇尚獨立-滿足這一價值的職業(yè)允許員工獨立工作和做出決策。相對應的工作需求是創(chuàng)新、責任心和自主性 81創(chuàng)新-該職位上的工作者嘗試他們自己的想法 81責任心-該職位上的工作者自己做出決策 81追求成就-滿足這一價值的職業(yè)是結果導向的，允許員工使用他們最強的能力，使他們有成就感。相對應的工作需求是能力運用和成就 78成就感-成就該職位上的工作者有自我成就感 78社會地位-該職位上的工作者被公司和社會中的其他人尊敬 75工作條件-該職位上的工作者有良好的工作條件75行動-該職位上的工作者總是很忙碌風格： 重要度基本描述 86關注細節(jié)-該工作需要在完成任務時認真對待細節(jié)，考慮問題細致周全 80合作性-該工作需要能與工作中的其他人員愉快相處，展現(xiàn)出良好性情和合作態(tài)度 79可靠性-該工作需要可靠、可信賴、負責任并能履行義務 75領導力-該工作需要有領導、控制、提供意見和指導的意愿 72追求成就/努力-該工作需要為設立并保持有挑戰(zhàn)性的個人成就目標，付出努力來完成任務 71適應性/靈活性-該工作需要用開放的態(tài)度來對待工作中的變化（包括積極的和消極的）和多樣性70分析思維-該工作需要分析信息，對工作相關的問題做邏輯上的思67主動性-該工作需要有主動承擔責任和挑戰(zhàn)的意愿 65誠實正直-該工作需要誠實和遵守道德規(guī)范 63韌性-該工作需要在遇到困難和障礙時能堅持不放棄興趣： 重要度基本描述 94現(xiàn)實型-現(xiàn)實型的職業(yè)是指頻繁涉及實際的、動手操作的工作。經常與植物、動物和現(xiàn)實的事物打交道，例如：工具、機械和設備）。許多這類的職業(yè)需要在戶外工作，不涉及大量的文書工作和與它人打交道的工作。 72研究型-研究型的職業(yè)主要指與觀念打交道的職業(yè)，并需要大量的思考。這些職業(yè)偏好對各種現(xiàn)象進行觀察、分析和推理，并進行系統(tǒng)性的和創(chuàng)造性的研究，以求能夠理解并把握這些現(xiàn)象。 44常規(guī)型-常規(guī)性的職業(yè)有明確、有序和系統(tǒng)化的規(guī)則。這類職業(yè)主要和數(shù)據(jù)和細節(jié)打交道，通常有明確的標準可以遵從。 39企