技術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1 XXXXXXXX 技術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法技術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為了激勵(lì)科技人員積極進(jìn)取 勇于創(chuàng)新的精神及普通員工在平凡 的工作崗位上排除工作中遇到的擋手問題 充分調(diào)動全體員工參與 技術(shù)創(chuàng)新的積極性 加快科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化 促進(jìn)我公司各 項(xiàng)工作持續(xù) 健康發(fā)展 為技能型員工提供寬松的成才環(huán)境 轉(zhuǎn)變 不能鉆研業(yè)務(wù)就被淘汰的思維 牢固樹立 技術(shù) 待遇 機(jī)遇 的成 才理念 要將技術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)作為長效激勵(lì)機(jī)制來抓 結(jié)合公司實(shí)際 特制定本辦法 一 成立技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組成立技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組 組 長 常務(wù)副組長 副 組 長 評 審 專 家 辦公室主任 下設(shè)考核管理辦公室 辦公室設(shè)在 XXXX 二 技術(shù)工作設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)二 技術(shù)工作設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng) 技術(shù)工作獎(jiǎng)項(xiàng)分為 1 技術(shù)工作先進(jìn)集體獎(jiǎng) 2 技術(shù)工作標(biāo)兵獎(jiǎng) 3 技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng) 分三個(gè)等級 4 科技進(jìn)步成果獎(jiǎng) 設(shè)特 一 二 三等獎(jiǎng) 5 技術(shù)革新成果獎(jiǎng) 2 6 優(yōu)秀論文獎(jiǎng) 三 技術(shù)工作評選標(biāo)準(zhǔn)三 技術(shù)工作評選標(biāo)準(zhǔn) 一 技術(shù)工作先進(jìn)集體 根據(jù)科技創(chuàng)新及技術(shù)革新項(xiàng)目的質(zhì)量和數(shù)量及創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益 確定技術(shù)工作先進(jìn)單位 項(xiàng)目經(jīng)過一年以上應(yīng)用證明 具有一定的 新穎性 創(chuàng)造性 先進(jìn)性和實(shí)用性 同時(shí) 能夠積極參加科協(xié)組織 的各類技術(shù)創(chuàng)新及科技攻關(guān)活動 以 XXXX 煤業(yè)公司安全生產(chǎn)為中心 為公司生產(chǎn)提出多項(xiàng)合理化建議 創(chuàng)新新工藝達(dá)到節(jié)能減排 綠色 開采 增支創(chuàng)效 降低材料消耗 為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 二 技術(shù)工作標(biāo)兵 從先進(jìn)個(gè)人中擇優(yōu)選出 并緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)為目標(biāo) 有 自主創(chuàng)新意識 在本職工作崗位上 兢兢業(yè)業(yè) 任勞任怨 練就崗 位成才 堅(jiān)持小改 小革及技術(shù)革新 具有實(shí)踐操作性強(qiáng) 專業(yè)技 能精 在本行業(yè)業(yè)務(wù)水平起到示范作用 三 技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人 技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人由單位推薦 結(jié)合專家組意見研究決定 先 進(jìn)個(gè)人分為科技人員和技能人才 科技人員是以日常安全生產(chǎn)及增支創(chuàng)效為目標(biāo) 積極完善和改 進(jìn)舊生產(chǎn)工藝 工序 流程 積極思索 主動進(jìn)取參與完成各項(xiàng)科 技創(chuàng)新或技術(shù)革新成果項(xiàng)目 積極提出合理化建議和參加學(xué)術(shù)交流 及科協(xié)組織的專業(yè)技術(shù)講座 推廣個(gè)人技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目 服務(wù)于煤礦 安全生產(chǎn) 3 技能人才是指在日常工作中 積極 主動的完成各項(xiàng)生產(chǎn)中的 擋手問題 立足本職工作崗位 兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作 在公司 廣大員工中 起到先鋒模范的示范作用 四 優(yōu)秀科技成果項(xiàng)目 分科技進(jìn)步成果項(xiàng)目和技術(shù)革新成果 項(xiàng)目 1 科技創(chuàng)新成果項(xiàng)目 瞄準(zhǔn)行業(yè)領(lǐng)先科技 有獨(dú)立 自主的技術(shù)成果 能夠代表先進(jìn) 生產(chǎn)工藝及先進(jìn)技術(shù)水平 提升公司安全生產(chǎn)管理水平或創(chuàng)造較大 的社會經(jīng)濟(jì)效益 按照完成項(xiàng)目的科學(xué)水平 經(jīng)濟(jì)效益 社會效益 以及對推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的作用和促進(jìn)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)大小 分為四 個(gè)等級 為了確保評審結(jié)果的準(zhǔn)確性和合理性 根據(jù)我公司科技成 果的特點(diǎn) 確定各類科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)條件和評審標(biāo)準(zhǔn) 1 特等獎(jiǎng) 對公司安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn) 經(jīng)濟(jì)效益和社會效 益特別顯著的科技進(jìn)步項(xiàng)目 經(jīng)公司技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組評審專家評審 推薦 技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組組長批準(zhǔn) 2 一等獎(jiǎng) 對公司生產(chǎn)發(fā)展具有重大作用的科技成果 其技 術(shù)水平行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先 實(shí)用性強(qiáng) 已有很好的推廣深度和廣度 技術(shù) 難度或規(guī)模很大 對推動公司科技進(jìn)步作用重大 經(jīng)濟(jì)效益或社會 效益特別顯著 經(jīng)公司技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組評審專家評審 推薦 技術(shù) 工作領(lǐng)導(dǎo)組組長批準(zhǔn) 3 二等獎(jiǎng) 對公司生產(chǎn)發(fā)展具有很大作用的科技成果 其技 術(shù)水平達(dá)到集團(tuán)公司內(nèi)先進(jìn)水平 有較好的推廣應(yīng)用程度和效果 4 技術(shù)難度或規(guī)模大 對推動公司科技進(jìn)步作用較大 經(jīng)濟(jì)效益和社 會效益十分顯著 4 三等獎(jiǎng) 對公司生產(chǎn)發(fā)展具有較大作用科技成果 其技術(shù) 水平達(dá)到公司內(nèi)先進(jìn)水平 取得一定的推廣應(yīng)用程度和效益 技術(shù) 難度或規(guī)模較大 對推動公司科技進(jìn)步作用大 經(jīng)濟(jì)效益和社會效 益顯著 2 技術(shù)革新成果項(xiàng)目 技術(shù)革新成果項(xiàng)目以公司內(nèi)日常生產(chǎn)工作中的小改小革為基礎(chǔ) 在安全生產(chǎn)的前提下 簡化生產(chǎn)工序 完善安全生產(chǎn)工藝為目標(biāo) 在公司內(nèi)部安全生產(chǎn)中具有典型性和創(chuàng)造性 具有較好的推廣和實(shí) 用價(jià)值的成果項(xiàng)目 五 優(yōu)秀論文 根據(jù)特定問題 有針對性的進(jìn)行研究并取得一定科研成果的課 題 依據(jù)研究范疇進(jìn)行詳細(xì)論述 具有獨(dú)特見解 課題鮮明 具有 良好的社會和自然推廣價(jià)值 四 科技成果項(xiàng)目申報(bào)及評審四 科技成果項(xiàng)目申報(bào)及評審 一 科技創(chuàng)新項(xiàng)目及技術(shù)革新項(xiàng)目申報(bào) 公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)和技術(shù)革新獎(jiǎng)每年評選一次 每年的二月份為 申報(bào)期限 1 各單位每年年底應(yīng)對本單位完成的單項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目和技術(shù) 革新項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié) 審查 篩選 匯總 做好申報(bào)準(zhǔn)備工作 2 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍為上一年度公司或上級有關(guān)部門組織鑒定或驗(yàn) 5 收 評議 認(rèn)定的項(xiàng)目 3 兩個(gè)或兩個(gè)以上單位合作完成的項(xiàng)目 由第一完成單位負(fù)責(zé) 申報(bào) 申報(bào)前有爭議的項(xiàng)目 在爭議未解決前 不得申報(bào) 4 申報(bào)均須按規(guī)定的格式和要求進(jìn)行申報(bào) 內(nèi)容真實(shí) 詳細(xì) 5 申報(bào)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益必須是真實(shí)的直接經(jīng)濟(jì)效益 在申報(bào)書 中應(yīng)單獨(dú)計(jì)算 二 技術(shù)工作評審程序 1 技術(shù)工作考核管理辦公室負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新項(xiàng)目及技術(shù)革新項(xiàng)目 效益認(rèn)定的日常管理工作 負(fù)責(zé)召集評審專家進(jìn)行初步考核 審查 將評審專家組意見匯總 提交技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組評審 認(rèn)定 并負(fù)責(zé) 認(rèn)定結(jié)果落實(shí)等工作 2 評審專家負(fù)責(zé)對科技創(chuàng)新項(xiàng)目及技術(shù)革新項(xiàng)目效益認(rèn)定工作 對其創(chuàng)新性及效益作出客觀 公正的評價(jià) 并向技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組提 交認(rèn)定報(bào)告 提出獎(jiǎng)勵(lì)建議 3 評審認(rèn)定技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組對提交的科技創(chuàng)新項(xiàng)目及技術(shù)革新 項(xiàng)目的效益進(jìn)行綜合評定和審查 4 技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組考核管理辦公室負(fù)責(zé)對申報(bào)的項(xiàng)目作資格審 查 主要內(nèi)容包括 申報(bào)項(xiàng)目是否符合 XXXX 煤業(yè)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)及技術(shù)革新獎(jiǎng)的 獎(jiǎng)勵(lì)范圍和申報(bào)條件 是否按要求的格式和規(guī)定填寫申報(bào)書 主要完成單位和主要完成人員是否符合規(guī)定 6 所報(bào)附件是否齊全并符合有關(guān)規(guī)定 項(xiàng)目是否有爭議 5 技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組考核管理辦公室將資格審查合格的項(xiàng)目按專 業(yè)分類 對每個(gè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審查 寫出評審意見和推薦獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目 等級 作為項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù) 報(bào)公司技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組評審 6 技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組對考核管理辦公室推薦的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行綜合 評審 確定項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)等級以及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目數(shù)量 7 經(jīng)評技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組評定的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目 由考核管理辦公室將 項(xiàng)目名稱 完成單位和主要完成人員在 年度技術(shù)工作的表彰公報(bào) 上公告 接受員工監(jiān)督 自公布之日起半個(gè)月內(nèi)無異議的項(xiàng)目 即 可授獎(jiǎng) 8 技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組要有全局觀念 在審查項(xiàng)目時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé) 秉公辦事 嚴(yán)格掌握評審標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)事求是 若技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組為申 報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人員時(shí) 在討論該項(xiàng)目時(shí)應(yīng)予以回避 五 激勵(lì)機(jī)制及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)五 激勵(lì)機(jī)制及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 一 激勵(lì)機(jī)制 為了調(diào)動廣大員工對科技創(chuàng)新及技術(shù)革新創(chuàng)造的積極性 主動 性 提高我公司技術(shù)工作品牌效應(yīng) 依托科技創(chuàng)新項(xiàng)目帶動廣大員 工學(xué)技術(shù) 搞創(chuàng)新 全方位提升自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu) 使 技術(shù) 待遇 機(jī)遇 的成才理念蔚然成風(fēng) XXXX 煤業(yè)公司通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式 每月進(jìn)行一次專 業(yè)技術(shù)等級考試 將技能人才及科技人員評定為三個(gè)等級 具體評 7 定等級如下 第一等級 專業(yè)知識強(qiáng) 業(yè)務(wù)水平精湛的技能人才及科技人員 的理論與實(shí)踐考核分?jǐn)?shù)達(dá) 90 分以上者 給予每月加薪 1000 元 第二等級 能夠積極完成安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作 具有實(shí)踐操 作性強(qiáng) 理論與實(shí)踐知識全面的技能人才及科技人員的理論與實(shí)踐 考核分?jǐn)?shù)達(dá) 85 分以上者 給予每月加薪 800 元 第三等級 在本職工作崗位上 兢兢業(yè)業(yè) 積極主動完成各項(xiàng) 工作 具有操作技能強(qiáng)的技能人才及科技人員的理論與實(shí)踐考核分 數(shù)達(dá) 80 分以上者 給予每月加薪 500 元 二 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) XXXX 煤業(yè)公司每年召開一次技術(shù)工作會議 進(jìn)行技術(shù)工作先進(jìn) 單位 標(biāo)兵 個(gè)人 優(yōu)秀科技成果項(xiàng)目和優(yōu)秀論文的集中評比 具 體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下 1 技術(shù)工作先進(jìn)集體 技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組對各單位申報(bào)的科技成果項(xiàng)目及技術(shù)革新項(xiàng)目 進(jìn)行評選 根據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量和數(shù)量及創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益選定 8 個(gè)技術(shù)工 作先進(jìn)集體 并給予 5000 元獎(jiǎng)勵(lì) 2 技術(shù)工作標(biāo)兵 技術(shù)工作標(biāo)兵執(zhí)行技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人激勵(lì)機(jī)制中的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 并對當(dāng)年評出的技術(shù)工作標(biāo)兵及家屬給予重獎(jiǎng) 標(biāo)兵一次給予 3000 元的獎(jiǎng)勵(lì) 并組織夫妻外出旅游 3 技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人 8 技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人執(zhí)行技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人激勵(lì)機(jī)制中的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo) 準(zhǔn) 并對當(dāng)年評選出的技術(shù)工作先進(jìn)個(gè)人給予 500 元的獎(jiǎng)勵(lì) 4 優(yōu)秀科技成果項(xiàng)目 公司將對當(dāng)年的優(yōu)秀科技成果進(jìn)行評審表彰 獎(jiǎng)項(xiàng)分科技進(jìn)步 獎(jiǎng)及技術(shù)革新獎(jiǎng) 具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下 XXXXXXXX 煤業(yè)公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)煤業(yè)公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 等級 項(xiàng)目類別 特等獎(jiǎng) 元 一等 元 二等 元 三等 元 科技進(jìn)步獎(jiǎng) 10000800050003000 技術(shù)革新獎(jiǎng) 2000 5 優(yōu)秀論文 經(jīng)過技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)組評選通過 并發(fā)表在國家一級期刊的優(yōu)秀 論文獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元 發(fā)表在國家二級期刊的優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì) 800 元 六 技術(shù)工作考核辦法六 技術(shù)工作考核辦法 1 技術(shù)工作先進(jìn)集體 要求技術(shù)工作先進(jìn)集體每一季度至少申報(bào)一項(xiàng)科技創(chuàng)新或技術(shù) 革新成果項(xiàng)目 并堅(jiān)持日常工作的小改小革 為公司安全生產(chǎn)提出 多項(xiàng)合理化建