亮出你的名片——求職簡歷準備大學生就業(yè)指導課ppt課件.ppt

亮出你的名片 求職簡歷準備 三個主要內(nèi)容 什么是簡歷用人單位篩選簡歷時的標準簡歷的設計制作 簡歷 你人生的第一張名片 簡歷是用于應聘的書面交流材料 它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能 態(tài)度 資質和資信 它是求職的必備品 我們認為簡歷就是你自己的一份廣告 能把自己成功推銷出去的廣告 一 什么是簡歷 要靠短暫的十幾秒鐘獲得與用人單位的進一步交流 簡歷必須能吸引用人單位的眼球 一 什么是簡歷 我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷 如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述 那么這份簡歷就成為歷史了 某外企人力資源主管 100份簡歷中有多少份是合格的 不到10份 簡歷太長 注水太多 過分謙虛 太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷 往往使他們出師不利 失掉面試的機會 某知名IT企業(yè)HRM 其實簡歷一頁就足夠 兩頁已經(jīng)太長了 遠大集團HRM王志宇 一 什么是簡歷 二 用人單位篩選簡歷的標準 1 人格品質很重要富士康企業(yè)集團案例 選才標準 選干標準 操守個性個性意愿意愿責任心責任心努力程度勤奮勤奮 二 用人單位篩選簡歷的標準 2 過長簡歷無作用 博士生一張紙 碩士生幾頁紙 本科生一疊紙 中專生一摞紙 那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的 注意力經(jīng)濟 的案例分析 二 用人單位篩選簡歷的標準 3 硬性指標要過硬企業(yè)選擇方法 約有 的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷 這些人員會有一些硬性的選擇標準 另有 的雇主認為他們進行初選時 也基本只看這些硬性指標 常見的標準 以雇主使用的頻繁程度為序 英語等級證書 專業(yè)背景 學校名聲 在校成績 值得注意的是 這些標準不一定會在招聘要求中注明 二 用人單位篩選簡歷的標準 4 總體印象重要所學課程次要簡歷內(nèi)容 只有 的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位 他們只有一個對學生性格的總體印象 所以 是學生會副主席還是部長并不重要 關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象 很多簡歷上會列出自己的學習課程 只有 的公司會仔細閱讀 二 用人單位篩選簡歷的標準 5 簡歷表達好增加錄取機會表達能力 我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要 同一個人的簡歷 經(jīng)過專家修改 可以增加 的錄取機會 常見問題 表達不簡潔 用詞帶過多感情色彩 英語表達不規(guī)范 過長無重心 格式不規(guī)范 重點來了 三 如何制作簡歷 簡歷的內(nèi)容要充實 要有很強的目的性 我們是去求職的 重點應放在學歷 專業(yè)特長 能力上 簡歷撰寫的準備工作 了解工作職位情況了解公司情況了解自身情況將工作職位 公司和自身情況聯(lián)系起來考慮 三 如何制作簡歷 簡歷書寫的原則為一薄二露三透 薄是指內(nèi)容不要太多 結構合理簡練 一般人事經(jīng)理看簡歷的平均用時為1 4分鐘 露指要露出本份 要露出你真實的一面 不要讓閱讀簡歷的人看到最后才看出來你是干什么的 透是指要透出自己的優(yōu)點 要讓閱覽者在第一時間內(nèi)看到自己能吸引他的優(yōu)點 最后注意一點是 書寫簡歷時一定注意整體的邏輯性 內(nèi)容描述要有條理 不能雜亂無章 一份完整的簡歷包括簡歷的封面和主要內(nèi)容 簡歷的封面 封面的新穎 色彩等都能吸引考官的眼睛 但是也不能太過于華麗 我們應該依據(jù)自己的實際情況而決定封面的設計風格 1 個人信息 姓名 聯(lián)系方式 教育背景 2 應聘職位3 學習水平 獲獎情況 4 工作經(jīng)歷 社會經(jīng)驗 5 個人的興趣 愛好 簡歷基本內(nèi)容 簡歷基本內(nèi)容 個人信息姓名性別 一定要寫清楚聯(lián)系方式 一目了然教育背景 學生簡歷最重要的信息 倒序 最近最高的學歷放前面 興趣愛好 不可隨便寫 其他個人信息英語水平 列出最能反映你的英語水平尤其是口語水平的成績和證書 要有一兩個更有說服力的描述 比如獲得 校內(nèi)英語演講比賽最佳表現(xiàn)獎 或 主持XX活動 等就很能表現(xiàn)你較強的英語溝通能力 簡歷基本內(nèi)容 計算機水平 少用 熟悉 這樣的字眼 熟悉 就等于知道 是一個很弱的字眼 說明你不熟練 如果幾個軟件 有的熟練 有的熟悉 建議只寫軟件名 而且只寫目前最新版的名稱 Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件 但是Word千萬不要寫 因為那無異于在向招聘者說 我會寫字 這只會降低你電腦操作水平的得分 簡歷基本內(nèi)容 獲獎情況 用數(shù)字說話 獎學金 表明學校或者某一團體對你在學習工作中成績的肯定 一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況 如果有多個 也爭取用一句話概括 用數(shù)字說話 比如 連續(xù)N學期獲得學院X等獎學金參加XX技能比賽獲得N等獎 簡歷基本內(nèi)容 應聘職位 要注意如果應聘兩個職位 二者不要相差太大 比如將研發(fā)和市場放一起是不合適的 同時還要體現(xiàn)出自己的自信 簡歷基本內(nèi)容 社會經(jīng)驗 挖掘再挖掘 對于在校生來講 社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或實習工作經(jīng)驗 重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲 讓你的哪些能力有提升 企業(yè)看重的是你學了什么東西 具備哪些能力 并且要對自己經(jīng)歷的實踐活動進行總結 把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來 簡歷基本內(nèi)容 細化社會經(jīng)驗 工作成就要具體化 數(shù)字化 精確化 避免使用許多 大量 一些 幾個這樣的模糊詞匯 應盡量使用具體的數(shù)字 比如 參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作 就不如 在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40 的工作 更讓人信服 簡歷基本內(nèi)容 別拿豆包不當干糧 校內(nèi)實踐工作細節(jié)即使小也要放入 社會經(jīng)驗 中 會填補工作經(jīng)驗少的缺陷 例如 你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動 聯(lián)系過什么事 參與過什么都可以一一羅列 如果只做過一件事 那就應該盡量把它掰開揉碎了寫 如完成了什么事 領導過多少人 起到了什么作用 這樣一來 起碼就有了3行 簡歷基本內(nèi)容 簡歷基本內(nèi)容 實習經(jīng)驗巧表達如果寫 2002年7月份至8月份 就容易給人跳槽的感覺 應該寫 2002年暑假在何地實習 大學期間如做過推銷員 直銷員 服務員等等 建議花重墨 因為這是了解企業(yè) 了解社會的過程 這段經(jīng)歷是主考官最感興趣的 當然 如果瞎編 絕對不會逃過主考官的眼睛 簡歷基本內(nèi)容 其他特長必須真實而突出 并且要講究表達技巧 比如有同學一開始就寫 本人獲得大學英語六級證書 給人的感覺是他可能好不容易才考出 所以第一個就隆重推出 其實 最反映出自己實力的不妨放在最后突出 比如下面一段話 長期的院報記者經(jīng)歷練就了本人扎實的文字功底 無論散文 詩歌或者人物通訊都經(jīng)常在報上發(fā)表 談吐幽雅 嗓音甜美 并有電視臺主持人的工作經(jīng)驗 良好的德語聽說讀寫能力 任學生會部長 校廣播站站長 能與同事愉快合作 有較好的與人溝通的能力 熟悉電腦 會使用各種電腦軟件 熟悉現(xiàn)代辦公操作 通過英語六級考試 看似輕描淡寫 但又不會讓人低估實力 簡歷基本內(nèi)容 專業(yè)課程羅列成績單不如橫向比較 將自己的成績在班級 專業(yè) 年紀的排名寫出來 針對自己專業(yè)的特色而設計 也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質不同而特別設計 簡歷內(nèi)容必須真實可靠 深情款款 的表達 親和力 給我一個機會 我會還你一個驚喜 本人團結同事 能吃苦耐勞 讓我們風雨同舟 我熱切期待著一個大展鴻圖 共創(chuàng)輝煌未來的良機 制作簡歷中需要注意的 字體字體應當簡單 無裝飾而且容易閱讀 對某些短語可以加粗或用下劃線 但要讓書寫花飾程度降到最低 簡歷可以把名字 學校名和公司名等用黑體 其他內(nèi)容最好用宋體 簡歷內(nèi)容之外的賣點 字號一般最好用10磅字 即小五號 如果內(nèi)容較少可以用五號 簡歷之外的賣點打印打印方式上 噴墨打印比較便宜 但是效果不好 墨跡不好控制 激光打印價格適中 效果好 墨跡簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡 每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿 盡量少用效果不佳的復印稿 三 如何制作簡歷 查錯 簡歷查錯歌 簡歷首查錯別字 語句通順在其次 時間經(jīng)歷邏輯通 信息精準要三思 不做假賬講實事 前后標點要一致 行距統(tǒng)一外觀美 對齊功夫有人知 簡歷之外的賣點 特別提醒 簡歷因單位不同 簡歷因人而不同 如何讓你的簡歷有吸引力 如何讓你的簡歷有吸引力 簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣 大家都知道 你想去的單位 人家也想去 招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷 在茫茫簡歷中 可能你的簡歷被看了一眼就過去了 因此 在簡歷制作中 必須要有引起別人特別注意的東西 使對方對你有好感 否則就不可能得到任何與對方面談的機會 因此簡歷能夠吸引注意力 是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán) 一 突出學歷或經(jīng)驗如果你所學的專業(yè)與應聘的工作內(nèi)容非常對口 那就盡量突出你的專業(yè)背景 如果你學歷背景沒有優(yōu)勢 那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌 好好挖掘自己的經(jīng)驗 比如你參與過的所有社會實踐 實習活動 所研究過的課題等 盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來 簡歷要簡 醒目而簡短審視一下簡歷的空白處 用這些空白處和邊框來強調你的正文 或使用各種字體格式 如斜體 大寫 下劃線 首字突出 首行縮進或尖頭 用計算機來打印你的簡歷 雇主可能會掃視你的簡歷 然后花30秒來決定是否召見你 所以一張紙效果最好 如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷 一張紙寫不下 試著寫出最近5 7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷 刪除那些無用的東西 三 簡歷要有明確的定位雇主們都想知道你可以為他們做什么 含糊的 籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會 為你的簡歷定位 如果你有多個目標 最好寫上多份不同的簡歷 在每一份上突出重點 這將使你的簡歷更有機會脫穎而出 簡歷的真正作用不在于告訴用人單位 我是什么樣的人 而在于告訴它 我就是你想錄用的人 四 寫上簡短小結這其實是最重要的一個部分 小結 可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點 沒有什么應聘者寫這幾句話 但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法 五 力求準確文字 語法要準確無誤 在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字 許多人說 當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀 所以 一定要認真寫 雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高 六 注意簡歷的規(guī)范性雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式 但也有一定的規(guī)范性 比如使用A4紙打印 一般不使用彩色紙 內(nèi)容從個人信息開頭等等 都體現(xiàn)出它的規(guī)范性 隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里 可以表現(xiàn)你的獨創(chuàng)性 但一定不能太另類 另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的 當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了 比如廣告業(yè) 你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷 更能吸引雇主的注意 另外 現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來 只要設計得當 并且你預算充足 也可以采用 不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主 蓋住了內(nèi)容的重要性 七 遞簡歷時巧用心思第一 給對方簡歷前 要盡量多地提前做些功課 好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料 并針對性地修改簡歷 然后再去那個企業(yè)應聘 第二 在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時 要選擇人不是很多 很亂的時候 要爭取多跟用人單位聊聊 增加對方的印象 最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試 否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日 簡歷編寫的七大誤區(qū) 追求奢華過分突出細節(jié)大段的自我評價過分言簡意賅花去大段篇幅描述重復性的信息試圖面面俱到材料組合不當 簡歷編寫的七大誤區(qū) 追求奢華過分突出細節(jié)大段的自我評價過分言簡意賅花去大段篇幅描述重復性的信息試圖面面俱到材料組合不當 四 大學生求職的途徑 1 學院的推薦2 充分利用網(wǎng)絡資源 3 參加招聘會 4 親戚朋友推薦 5 通過報紙 6 借助電話薄打電話 7 通過實習 8 單獨登門應聘 9 返回原籍人才市場 有哪些人可以在你的求職網(wǎng)絡內(nèi) 同事商業(yè)人士專業(yè)人士在會議 展銷會等結識的人商業(yè)領域里的職員 朋友親戚鄰居同學熟人校友老師 網(wǎng)投簡歷的寫法與投法 一 寫法1 關于郵件標題和正文 雖然求職信不需要大家寫的多么正式 但是最起碼在郵件正文中注明你的姓名 學校 專業(yè) 畢業(yè)時間等基本信息 這樣既可以節(jié)省HR的時間 也可以在HR這里留下一個初步的印象 2 關于簡歷首先 由于很多企業(yè)郵箱的防火墻功能 有些附件會被過濾 所以最好能在郵件正文中附上一份自己簡歷的文本 而且在附件的簡歷名稱上注明自己的名字 網(wǎng)投簡歷的寫法與投法 3 關于附件的名字為 范本 的我明白你的簡歷是剛剛套用模板寫好的 但是請稍微敬業(yè)一點好不好 4 關于郵件的措辭沒有人不喜歡聽好聽的 所以有時候在郵件中一個禮貌的措辭會給你帶來意想不到的收獲 網(wǎng)投簡歷的寫法與投法 二 投法越來越多的人通過求職網(wǎng)站來投遞簡歷 也有越來越多的網(wǎng)絡求職者抱怨網(wǎng)投簡歷的命中率極低 如果注意一下投遞技巧 相信會幫助大家大大提高吸引HR眼球的機會 1 老生常談 你的簡歷不要萬年不變 求職意向 一定要把你投遞的職位放在首位 工作經(jīng)驗 與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解 興趣愛好 不用多廢話了吧 2 求職信 尺度要掌握好 首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信 所以求職信篇幅以兩三百字為宜 說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等 3 簡歷名稱 讓HR感受到你的重視 你的簡歷名稱是什么 HR首先看到的就是簡歷的名稱 所以一定要讓其感到備受重視 最好融入自己的想法 發(fā)揮自己的創(chuàng)造力 個中深意 細思吧 4 投遞時間 最后的殺招 投遞時間的掌握是一門學問 如果你的簡歷時間上最后投出 它的位置就是在HR郵箱最上層 HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱 每周二 周五看郵箱的幾率稍大 提示一下 由于HR郵箱的吞吐量較大 一般投遞會有5 10分鐘左右的延時 所以不要把時間摳得太精確哦 HR可很少會隨看郵箱隨刷新 簡歷編寫的七大誤區(qū) 追求奢華過分突出細節(jié)大段的自我評價過分言簡意賅花去大段篇幅描述重復性的信息試圖面面俱到材料組合不當 求職信的書寫 求職信是簡歷的有效補充求職信是讓人 聽 簡歷是讓人 看 求職信是 說 簡歷是 看 求職信說什么 首先是打招呼說明你為什么申請工作說明你對公司的了解情況以及你為何要申請該公司工作說明你能為公司提供的幫助說明你希望得到什么回報 求職信的書寫 尊敬的 先生或女士開始語 用標準語句開始你的求職信 關鍵需要表明 你是怎么知道對方需要這樣一個職位 和 我現(xiàn)在需要獲得應聘的機會 核心段表明你對對方公司的了解和對對方相關職位的一些了解說明為什么你是這樣一個合適的人選 突出你的能力和你能夠做什么結束語 再次表達希望獲得進一步面試機會的的愿望 隨信附上簡歷 感謝對方對你的關注你的姓名 機打 簽名 求職信的書寫 尊敬的 先生或女士開始語 用標準語句開始你的求職信 關鍵需要表明 你是怎么知道對方需要這樣一個職位 和 我現(xiàn)在需要獲得應聘的機會 核心段表明你對對方公司的了解和對對方相關職位的一些了解說明為什么你是這樣一個合適的人選 突出你的能力和你能夠做什么結束語 再次表達希望獲得進一步面試機會的的愿望 隨信附上簡歷 感謝對方對你的關注你的姓名 機打 簽名 尊敬的領導 您好 非常榮幸地接受您的挑選 同時非常感謝您能在百忙之中看完我的自薦材料 我是 理工大學01級工商管理專業(yè)的學生 現(xiàn)在即將畢業(yè)涉足社會 大學三年的學習生活 大量的社會工作 在掌握扎實的專業(yè)功底的同時 也使我養(yǎng)成了冷靜自信的性格和踏實 嚴謹 能吃苦的工作作風 增強了我的團隊合作精神和能力 賦予我參與社會建設的勇氣 我清楚的認識到時代對復合型人才的需求 所以 我在努力學好本主業(yè)的基礎上 不斷拓寬自己的知識面 但同時我深知三年的時間是短暫的 所學的知識是有限的 大學培養(yǎng)的僅僅是一種思維方式和學習方法 紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行 因此我將在今后的實踐中虛心學習 不斷鉆研 積累工作經(jīng)驗 不斷提高工作能力 我對貴公司企業(yè)策劃員這職務很喜歡 因我生活在一個生意人的家庭 從小跟著父母在外奔波 也使我對經(jīng)濟 管理 策劃方面產(chǎn)生了很濃厚的興趣 而作一個成功的企劃人是我的理想 我會用一生去為它努力的 我自信只要有機會我一定能做到 注重增加綜合能力的培養(yǎng)是我一貫的目標 我積極參與校社團活動 曾在班級里擔任過班長 學習委員 組織并參與了多次活動 因工作出色 深受師生好評 匆匆三載 一路的艱辛與歡笑 作為一名即將踏入社會的學子我相信 只要您給我一個機會 能投足您的髦下 我一定能在這個精誠團結 銳意進取的集體竭盡全力 再添輝煌 共拓明天的太陽 最后 祝貴公司興旺發(fā)達 誠盼佳音 此致敬禮自薦人 xxx年月日 舉例1 千里馬常有而伯樂不常有 xxx自薦書尊敬的xxx 您好 首先祝貴公司生意興隆 若有緣加盟貴公司 在您的旗下服務 定能為貴公司再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份力量 貴公司的網(wǎng)站我一直很關注 久而久之貴公司的發(fā)展也就自然成了我關注的焦點之一 2003年6月 我從貴公司的網(wǎng)站上了解到要招聘一位董事長助理 仔細思量深感董事長助理不光是傳統(tǒng)的上傳下達的角色 更應是在具備組織 協(xié)調能力的同時 具備參謀智慧的這樣一個綜合素質的人才 而人所學的專業(yè)和實習經(jīng)歷所積累的經(jīng)驗可以滿足該職務的要求 自認為完全有能力擔任此責任 我在1978年出生在一個農(nóng)民家庭 1997年我?guī)еr(nóng)民的淳樸 忍讓和韌勁入了向往的 大學經(jīng)濟管理系 在校期間以組織學學科名列本學科第一名 并擔任學生會的宣傳策劃部部長 2001年大學畢業(yè)被保送讀了工商管理碩士研究生 2003年6月獲得MBA碩士文憑 為了把各種系統(tǒng) 資源和人員有效的結合在一起 我參加了項目管理師的培訓 并與2003年7月獲得了項目管理似的資格認證 從而使自己的知識得到了互補 我想這門知識可以為公司以后的項目認證和投資規(guī)劃提供參考依據(jù) 1999年大學暑假期間 我曾在一家外資企業(yè)實習任一線基層管理員 在領略工人勤奮工作的同時 向主管領導提出過如何提高流水線功能的建議 并被該公司采納 暑期實習期滿 我被公司評為創(chuàng)新性人才 并獲得了500元的獎金 2000 2001年的3個暑假 我都在深圳的一家港資公司實習