各部門級別安全目標責任書2012.docx

安全生產(chǎn)領導小組安全目標責任書 一、安全職責 1、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則；確立本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施。 2、監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責任目標，審批安全生產(chǎn)獎懲方案。 3、不間斷地組織風險評價工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的風險和隱患。定期評審或檢查風險控制結果。根據(jù)風險評價的結果，落實所選定的風險控制措施，消減風險，預防事故的發(fā)生。 4、組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。 5、安全領導小組負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。 6、編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 二、目標 1、安全生產(chǎn)“五同時”執(zhí)行率100%。 2、隱患整改、落實率100%。 3、風險辨識及控制率98%。 4、應急救援適時評審率100%。 5、安全費用提取使用100%。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。領導小組負責人簽字： 日期： 公司蓋章： 日期： 常務副總安全目標責任書 一、安全職責 1、在總經(jīng)理的領導下，嚴格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，其本人必須經(jīng)過專業(yè)機構培訓取得?；钒踩a(chǎn)管理資格證。 2、協(xié)助總經(jīng)理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。 3、參加對干部的安全教育和考核工作。 4、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，必須做到勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的原則。即“三同時”的原則。 5、發(fā)生重大事故時親臨現(xiàn)場調查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復發(fā)生的措施，嚴格執(zhí)行傷亡事故報告制度。 6、貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)關于設備檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定、標準及制度；負責組織制訂和修訂本單位各類設備的維護操作規(guī)程和安全管理制度； 7、負責本單位設備的安全管理和安全運行，使其符合安全技術規(guī)范、標準的要求； 8、負責組織編制本單位設備改造方案和設備檢修計劃，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容，并負責落實安全措施； 9、組織本單位設備安全檢查，對查出的問題應及時整改，并負責組織安全技術措施計劃和事故隱患整改項目按計劃實施； 二、安全目標 1、因設備故障引發(fā)的事故為零。 2、各項設備規(guī)程按時修訂率100%。 3、分管部門隱患整改率100%。 4、建設項目“三同時”執(zhí)行率100%。 5、死亡、重傷、火災、爆炸事故為零。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任?？偨?jīng)理簽字： 日 期： 副總經(jīng)理簽字： 日 期： 生產(chǎn)副總安全目標責任書 一、安全職責 1、在總經(jīng)理的領導下，嚴格貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。其本人必須經(jīng)過專業(yè)機構培訓取得?；钒踩a(chǎn)管理資格證。 2、組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項安全管理制度、安全技術規(guī)程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。監(jiān)督檢查分管部門執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度情況，及時糾正失職和違章行為。 3、協(xié)助總經(jīng)理組織安全技術研究工作，負責解決疑難或重大安全技術問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防護裝置。 4、依據(jù)本單位實際情況組織制訂安全教育計劃，參加對干部的安全教育和考核工作。 5、審批重大工藝處理、開停車、檢修、施工安全技術方案，審查引進技術（設備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術問題。 6、審批一級動火證，參加重大事故的技術分析工作。 7、監(jiān)督并組織環(huán)安科對化學品安全技術說明書和安全標簽編寫和管理工作。 8、定期組織安全生產(chǎn)大檢查,落實重大事故隱患的整改,定期召開安全工作專題會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核公司各部門安全生產(chǎn)落實情況。 9、應急預案的具體組織實施者，是現(xiàn)場總指揮。 10、對于新建、改建、擴建、引進和技術改造的工程項目，必須做到勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用的原則。即“三同時”的原則。 11、發(fā)生重大事故時親臨現(xiàn)場調查和分析，按照“四不放過”的原則,采取防止事故重復發(fā)生的措施，嚴格執(zhí)行傷亡事故報告制度，并按規(guī)定及時準確上報。 二、安全目標 1、定期組織安全檢查率100%，分管部門隱患整改率100%。 2、安全管理制度、安全技術規(guī)程按時修訂率100%。 3、建設項目“三同時”執(zhí)行率100%。 4、新技術、新產(chǎn)品安全技術審查率100%。 5、分管部門隱患整改率100%。 6、死亡、重傷、火災、爆炸事故為零。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 3、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任?？偨?jīng)理簽字： 日 期： 副總經(jīng)理簽字： 日 期： 辦公室安全目標責任書 一、職責 1、組織新入廠職工和有關人員（實習、培訓人員）按三級教育計劃進行安全教育，教育結束后組織考核。 2、宣傳、貫徹國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策。協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)的指示，及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。 傳遞有關安全法規(guī)；執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)要求，做好新工人招聘（包括臨時工錄用）和職工調配工作。 3、負責保健食品、清涼飲料的供應發(fā)放工作，搞好食品飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。 4、負責本部門的相關設備、裝置及機具的安全管理，并保持完好。 5、組織落實干部值班制度，并進行抽查。 6、做好公司安全生產(chǎn)會議記錄，對有關安全生產(chǎn)的文件及時組織會審并打印下發(fā)。 7、負責與從業(yè)人員簽訂勞動合同。 8、參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。 9、搞好集體宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作。 二、目標 1、新進員工進行三級安全教育培訓率為100%。 2、方針、政策、文件、資料宣傳、貫徹率98%。 3、文件檔案管理完好率為99%。 4、食物中毒率為零。 5、宿舍火災事故為零。 6、與員工簽訂合同率為100%。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司按獎懲制度給予處罰。 2、未達標實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 3、對于管理不力，造成員工食物中毒及發(fā)生火災事故，負責人將受到嚴重處罰，構成犯罪的，將追究刑事責任。 4、重要文件發(fā)放不及時，造成其它嚴重后果者，由部門負責人承擔，按照經(jīng)濟損失度大小，進行相應的處罰。部門負責人： 日 期： 分管副總： 日 期： 安環(huán)部安全目標責任書 一安全職責 1、宣傳、貫徹、落實國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件、標準；根據(jù)以上要求組織制定本公司的安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)技術標準、安全生產(chǎn)管理標準、安全生產(chǎn)技術規(guī)程、公司安全生產(chǎn)技術措施計劃等，并負責監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 2、組織安全大檢查。協(xié)調和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。 3、深入現(xiàn)場進行安全監(jiān)督，建立開、停車的動火審批制度和日常管理制度：檢查安全管理制度執(zhí)行情況，糾正違章。督促并協(xié)調解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權責令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。 4、協(xié)同公司有關人員及外部專家一起制定適合本公司的事故應急救援預案，并定期進行演練，通過在演練中發(fā)現(xiàn)的問題不斷完善應急救援預案。 5、按照國家有關規(guī)定編制企業(yè)專用消防器材的配置和采購計劃、并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。 6、組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協(xié)同辦公室，定期組織安全考核。 7、負責動火審批及其管理工作。 8、參加新建、改建、擴建工程及大修、技改技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收，保證符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求。 9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、爆炸事故的調查處理，參加基層上報的各類事故的調查、處理和工傷認定工作。 10、對各部門安全生產(chǎn)工作進行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見；會同生產(chǎn)科等有關部門組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗；開展安全技術研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。 11、負責企業(yè)內的劇毒品、易燃易爆品等的保衛(wèi)和要害崗位、消防的管理工作。 12、經(jīng)常對職工進行防火宣傳教育，負責義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。 13、協(xié)助有關部門做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。 14、組織對火災的撲救；負責火災事故、破壞事故、傷亡事故的調查、處理和統(tǒng)計上報和建檔工作，參加各類重大事故的調查處理和工傷鑒定工作。 二、目標 1、有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準傳達率100%； 2、負責制定培訓計劃，各種人員按時培訓率100%； 3、負責制定檢查計劃，各類檢查執(zhí)行率100%； 4、隱患整改督促復查率100%； 5、火災、爆炸、重大泄漏事故為零； 6、作業(yè)票執(zhí)行率100% ； 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、未達標的的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 3、對各種隱患整改監(jiān)督不利，造成火災、爆炸、重大泄漏事故，按獎懲制度進行處罰，構成犯罪的，將追究刑事責任。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、對于因作業(yè)票未開或開后未到現(xiàn)場審查，發(fā)生安全事故的，按獎懲制度進行處罰。部門負責人： 日 期： 分管副總： 日 期： 倉儲部安全目標責任書 一、安全職責 1、嚴格執(zhí)行有關防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜、防濕、危險物品、氣瓶和貯運設施的管理工作。 2、搞好倉庫的安全衛(wèi)生工作，定期檢查物品的貯存情況。 3、做好物資的登記、入賬、標識工作，做到賬、卡、物相符。 4、嚴格領發(fā)料制度，做到貨物先進先出，防止積壓變質。 5、對采購的原料、設備，防護用品、器具、器材必須有驗收制度，并對其質量負責。 6、對生產(chǎn)、試驗、研究所需要的新化學物品，采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。 二、目標 1、產(chǎn)品出入庫出錯率為98%； 2、倉儲火災事故為零； 3、倉儲安全隱患整改率100% 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，按獎懲制度進行處罰。 2、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 3、對于管理不力，造成嚴重倉庫火災事故并造的，負責人將受到嚴重處罰，構成犯罪的，將追究刑事責任。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。部門負責人： 日 期： 分管副總： 日 期： 產(chǎn)品質量部安全目標責任書 一、安全職責 1、對企業(yè)監(jiān)視、檢測、分析項目及使用設備、儀器、儀表進行管理，制定安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。 2、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。 3、了解、熟悉國家有關安全產(chǎn)品的技術規(guī)范、標準，從質量管理上對公司的安全負責。 4、負責生產(chǎn)事故分析時的化驗檢測和數(shù)據(jù)處理。 5、負責及時掌握在化驗過程中可能發(fā)生各類事故的情況，并制定應急措施。 6、負責公司化驗規(guī)程、化驗項目、化驗儀器、化驗人員的變更管理。 二、目標 1、本部門安全事故為零，事故隱患整改率為100%； 2、質量指標檢驗錯誤率小于2%； 3、對監(jiān)視測量裝置檢測率100% 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，按獎懲制度進行處罰。 2、未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 3、對于管理不力，檢測指標偏差造成生產(chǎn)事故的事故管理制度處罰。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。部門負責人： 日 期： 分管副總： 日 期： 財務部安全目標責任書 一、安全職責 1、保證安全生產(chǎn)費用提取經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用。 2、審查勞動防護用品、保健食品和防暑降溫物品的經(jīng)費支出及合理使用情況。 3、按照“三同時”原則審批新、改、擴建項目資金，落實勞動保護設施，不留安全隱患。 4、審查各項安全獎懲的落實情況，認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)。 5、參與分管范圍以外的安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議。 二、目標 1、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金到位； 2、安全生產(chǎn)獎懲執(zhí)行率100%。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、未達標的的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。部門負責人： 日 期： 分管副總： 日 期： 設備科安全目標責任書 一、安全生產(chǎn)職責 1、負責本單位設備安全管理和設備的安全運行； 2、負責編制本單位設備操作安全技術規(guī)程及管理制度；在編制設備維護、檢修、保養(yǎng)制度及方案時，應有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督； 3、具體負責對本單位職工進行設備安全操作技術知識培訓，組織設備安全生產(chǎn)技術練兵和考核； 4、每天深入現(xiàn)場檢查設備安全運行情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改；制止違章作業(yè)、違章指揮，緊急情況下有權停止作業(yè)，并立即報請領導處理； 5、參加本單位新建、擴建、改建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求； 6、發(fā)生設備和與設備有關事故及時報告，參加設備和有關事故的調查、分析； 二、目標 1、各項設施設備完好率90%。 2、現(xiàn)場各項設施設備安全技術規(guī)程及管理制度完好率98%。 3、事故隱患整改率100%。 4、因設備故障引發(fā)的事故率為零。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發(fā)生設備安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 4、因管理不力致使設備存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。責任部門簽字： 日 期： 分管副總簽字： 日 期： 電工班安全目標責任書 一、安全生產(chǎn)職責 1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)。 2、精心檢修，嚴格執(zhí)行檢修紀律，做好各項記錄為運行班組創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)條件。 3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)在發(fā)生事故時，及時如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。 4、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。 5、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。 6、認真做好電器設備，電路的維護保養(yǎng)，在施工過程中，加強自身安全保護，登高作業(yè)時，系好安全帶，并配有專人監(jiān)護。需要登梯作業(yè)時，防止人梯滑倒，造成人身傷害。應有專人扶持人梯。 7、發(fā)生電器電路故障時，及時排除，防止因電路問題發(fā)生火情。 8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 二、目標 1、電器事故為零。 2、事故隱患整改率100%。 3、勞保用品使用率98%。 4、各項電器設備維護保養(yǎng)率100%。 5、違章作業(yè)，違章指揮現(xiàn)象為零。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 4、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大電器安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。電工負責人簽字： 日 期： 部門負責人簽字： 日 期： 車間安全目標責任書 一、安全生產(chǎn)職責： 1、車間主任是車間的安全負責人，對車間安全工作負全面責任，要保證國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章、制度、標準在本車間的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)列入議事日程，做到車間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時計劃、布置、檢查、總結和評比。 2、擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制車間安全技術措施計劃和方案，經(jīng)批準后，組織實施。制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。 3、組織擬定本車間的安全生產(chǎn)教育培訓計劃，做好班組和員工的安全生產(chǎn)教育培訓。定期對班組長和操作工進行安全知識和安全操作的考核，并實施獎懲辦法。 4、組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司書面報告。 5、組織或參加車間各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。 6、建立、健全安全、防火組織，領導并支持車間和班組安全員的工作。 二、目標 1、火災、爆炸、重大泄漏事故為零。 2、事故隱患整改率100%。 3、車間各設備與裝置完好率96%。 4、職工培訓率100%。 5、產(chǎn)品合格率98%。 6生活垃圾進行分類處理率達到96%。 三、獎懲辦法 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按獎懲制度進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本車間未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。 3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 4、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員