在首批入額法官集體宣誓儀式上的講話[推薦]

在首批入額法官集體宣誓儀式上的講話同志們：按照上級法院安排部署，今天我們召開全院干警大會，隆重舉行*縣人民法院首批入額法官宣誓儀式，這是積極落實(shí)憲法宣誓制度、樹立審判機(jī)關(guān)良好形象、彰顯人民法官法治信仰的一項(xiàng)重要活動，在此，我謹(jǐn)代表院黨組對首次入額的法官表示熱烈的祝賀！下面，我講幾點(diǎn)意見：一、精心組織，強(qiáng)化舉措，法官員額制改革取得階段性成果今年2月，最高人民法院發(fā)布中國法院的司法改革白皮書，明確指出法官員額制改革是推進(jìn)法官隊(duì)伍正規(guī)化、職業(yè)化、專業(yè)化的重要舉措之一。9月7日，市中院召開全市司法體制改革工作推進(jìn)會，會議要求“9月30日前全市法院要完成法官入額遴選考試、考核工作，11月底前入額法官必須上崗履職”。*法院對此高度重視，精心組織、迅速行動，從9月8日至10月8日，經(jīng)過方案報(bào)批、法官報(bào)名、資格審查、考試考核、民主測評、公開公示等嚴(yán)格程序，并按照1:1.1的差額遴選要求，院黨組決定將45名首批擬入額法官及時(shí)報(bào)上級有關(guān)部門審核定員。11月18日，經(jīng)省法官檢察官遴選委員會審批，確定*法院首批入額法官41名，并于同日在省法院官網(wǎng)進(jìn)行了為期5天的公示。11月24日，省法官遴選工作辦公室下發(fā)關(guān)于XX市法院系統(tǒng)擬任員額法官的通知，*法院41名入額法官人選名單正式出爐，標(biāo)志著法官入額遴選工作取得階段性成果。目前，按照上級法院要求，經(jīng)院黨組研究決定，已初步建立審判團(tuán)隊(duì)，待報(bào)上級法院備案。二、正確認(rèn)識，理性對待，牢固樹立員額法官責(zé)任意識法官員額制改革，既是司法責(zé)任制改革的重要內(nèi)容，也是人員分類管理改革的基礎(chǔ)與前提。按照上級法院關(guān)于“法官入額遴選員額總量，在政法專項(xiàng)編制35%以內(nèi)進(jìn)行核定”的要求，目前我院法官71人，此次入額41人，意味著以前具備法官身份的30人即將面臨轉(zhuǎn)崗分流，這既是改革引發(fā)的陣痛，也是持續(xù)推動改革邁向縱深的關(guān)鍵。全院干警特別是此次未入員額的法官，要進(jìn)一步強(qiáng)化對司改政策的解讀與領(lǐng)會，牢固樹立大局意識和改革意識，正確認(rèn)識改革不是簡單的升職級、漲工資，不僅要看到法官入額后的待遇保障，更要看到法官入額后將面對更高的辦案要求，更嚴(yán)的辦案責(zé)任和績效考核，不能只講待遇不講責(zé)任。同時(shí)，按照上級法院要求，連續(xù)兩年無正當(dāng)理由未完成年度辦案目標(biāo)任務(wù)的，按一定程序退出法官員額，實(shí)現(xiàn)員額的動態(tài)管理。法官員額不是“終身制”，下一步將著手建立法官員額退出機(jī)制，因故致法官員額缺失或因考核不合格的將退出員額，實(shí)行動態(tài)補(bǔ)充，以助于有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母删M(jìn)入法官隊(duì)伍，推動審判工作良性發(fā)展，確保司法改革有序推進(jìn)。同時(shí)，保留法官身份而未入額的同志，仍要充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，除輔助員額制法官辦理案件外，在改革過渡期，可以法官身份作為合議庭成員參與案件審理，或者根據(jù)安排承辦簡單案件，但不具有裁判文書簽發(fā)權(quán)，并且作為法官助理參加考核。三、堅(jiān)定信念，踐行理想，為依法治國貢獻(xiàn)更大力量法官員額制改革是司法體制改革的重要一環(huán)，是法官隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、精英化的重要保證，是落實(shí)依法治國基本方略的根本舉措。國家對入額法官建立了區(qū)別于其他公務(wù)員的管理體制，法官入額后，擔(dān)子更重，責(zé)任更大，要求更高，標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)。因此，今天的宣誓活動意義非凡，標(biāo)志著每名入額法官已站立在職業(yè)生涯的新起點(diǎn)！在此，我謹(jǐn)代表院黨組，對41位入額法官提幾點(diǎn)期望和要求：一是要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義事業(yè)的根本保證，是實(shí)現(xiàn)依法治國的前提。人民法院作為國家審判機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)使命，必須主動將法院工作置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下。工作中要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使審判工作自覺服從服務(wù)于黨的工作大局。在處理個(gè)案時(shí)，要善于把黨的政策和國家法律、法規(guī)有機(jī)結(jié)合起來，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是要始終堅(jiān)持公正司法。公平正義是政法工作的生命線，對于人民法院而言，實(shí)現(xiàn)公平正義，就是要讓當(dāng)事人平等地行使權(quán)利、平等地履行義務(wù)、平等地參與訴訟、平等地受到尊重；就是要讓有理無錢的人打得起官司、讓有理有據(jù)的人打得贏官司、讓打贏官司的人盡早實(shí)現(xiàn)權(quán)利、讓確有錯(cuò)誤的裁判依法得到糾正。要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵守法定程序、準(zhǔn)確適用法律規(guī)定，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和勤勉的作風(fēng)，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義。三是要始終堅(jiān)持恪盡職守。要珍惜員額法官的身份和榮譽(yù)，忠于職守，勤勉敬業(yè)。在工作中要嚴(yán)格遵守法官行為規(guī)范，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，面對日益增長的案件數(shù)量，要盡最大努力多辦案、辦好案，不斷在審判實(shí)踐中磨礪作風(fēng)、提升能力、增長才干。要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，努力提升業(yè)務(wù)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，立足類案、精研法理，以深厚的法學(xué)功底、嚴(yán)密的邏輯思維及良好的庭審駕馭能力，努力贏得人民群眾的認(rèn)可，不斷提升司法公信力，立志成為審判一線的行家里手、辦案高手。四是要始終堅(jiān)持清正廉潔。形象系于公正，法威存乎民心。要從國家興亡、人心向背、政權(quán)得失的高度充分認(rèn)識廉潔司法的重要意義。要自覺遵守法官職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格自律、行為檢點(diǎn)，自覺約束業(yè)外活動，培養(yǎng)高尚的道德操守。始終做到心存底線，堅(jiān)持原則，不為金錢所誘，不為人情所擾，不為權(quán)勢所屈，牢牢守住做人、做事、用權(quán)的良知和底線。要嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，始終把紀(jì)律挺在前面，以良好的紀(jì)律作風(fēng)和司法形象贏得人民群眾的信任和尊重。四、近期工作安排離年終考核僅剩15天時(shí)間，從各項(xiàng)工作完成情況看，與年初確定的目標(biāo)任務(wù)還有較大差距。一是爭創(chuàng)“兩個(gè)一流”工作推進(jìn)緩慢，個(gè)別重點(diǎn)工作不僅未爭取到加分，反而被扣分，完成效果差；二是審判質(zhì)效不理想，7項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)中有4項(xiàng)達(dá)到一流值，有2項(xiàng)僅達(dá)到最低考核得分，有1項(xiàng)未達(dá)到考核要求，進(jìn)一步提升競位難度大；三是“基本解決執(zhí)行難”工作成效不突出，多功能執(zhí)行指揮中心尚未建立，本地化查控系統(tǒng)建設(shè)相對滯后，懸賞執(zhí)行還未發(fā)揮作用。針對上述問題，必須堅(jiān)定信心、咬緊目標(biāo)、強(qiáng)化措施、抓緊落實(shí)。一是要深化認(rèn)識，端正態(tài)度。認(rèn)識問題，說到底就是責(zé)任心的問題，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和部門要進(jìn)一步明確自身工作職責(zé)，以等不得、拖不得、慢不得的工作態(tài)度，始終對重大問題、重點(diǎn)工作緊抓不放，切實(shí)把情況搞準(zhǔn)，把問題想透，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。二是要緊盯目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任。要嚴(yán)格對照“兩個(gè)一流”工作考核內(nèi)容，逐項(xiàng)梳理，認(rèn)真研究，立行立改，抓好落實(shí)。對審判質(zhì)效工作，要堅(jiān)持周報(bào)制度，特別是對有提升空間的弱勢指標(biāo)，要切實(shí)抓好分析研判，增添工作措施，促進(jìn)審判質(zhì)效全面提升。三是要逗硬獎(jiǎng)懲，嚴(yán)肅問責(zé)?！皟蓚€(gè)一流”工作推進(jìn)落實(shí)情況是各部門及干警個(gè)人年終評先評優(yōu)和晉職晉級的重要依據(jù)。對工作推進(jìn)不力、不抓不管或工作出現(xiàn)重大失誤的部門和個(gè)人，將根據(jù)責(zé)任性質(zhì)和具體情況嚴(yán)肅問責(zé)，以倒逼工作推進(jìn)與落實(shí)。同志們，員額法